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品牌:Keypote(美国轻奢高尔夫穿搭品牌) 时间:6月30日至8月30日 地点:深圳万象天地·快闪店 招聘职位:店长 薪资:底薪+提成，8k-1.5w。 任职要求: 1、形象气质好，熟悉服装零售行业，有良好市场敏感度。懂时尚懂搭配。 2、有服装门店店长、快闪店运营管理经验者优先;有女装/潮牌/穿搭零售行业经验者优先，了解高尔夫相关优先。 岗位职责: 1、负责门店日常运营管理工作，包含货品盘点、调配等，确保服务流程规范有序; 2、负责快闪门店相关活动的正确落地执行。 3、组织开展员工培训与绩效辅导，提升团队专业能力与服务水平; 4、维护客户关系，处理客户反馈，提升顾客满意度与品牌口碑。

招聘：蔬菜主管1名工资待遇面议要求：有三千方超市的五年以上相等工作经验。地址：龙岗横岗电话：平台[抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，认同企业文化

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

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深圳市福田区招工地小工/杂工 7:00-5:30 中午休息1.5小时 工期一周到十天左右 招满就停 合适抓紧联系 偷懒勿扰

招小工、配合拉线送线，会用电动手动工具扭螺丝，手脚灵活麻利会做的，不熟不灵活来了走人。

超市直招送货员，中介勿扰，月入8000——12000，提供吃住车，三公里范围之内，月休四天，联糸张站长详细了解。

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招聘本店【马保元牛肉面】现招服务员工资待遇：底薪3500‑4200元，每月四个半天诚聘店长：工资电话联系.福利：店内环境好，同事相处融洽，包吃，包住宿，工资准时发放，长期工作有奖励。工作内容：接待顾客、收拾桌面、简单前厅服务。要求：身体健康，做事踏实认真，能长期干，有无经验都可以教。工作地址：昌吉回族自治州马保元牛肉面咨询电话：

招聘招聘店长、营业员数名要求:1、年龄45岁以下，特别优秀者可以放宽；2、身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识；3、有团队协作精神和健康理念；4、会简单的电脑操作5、有爱心、从事过保险、保健服务优先6、发展空间大、晋升空间大；7、工资福利面议；上班时间:8:30-11:30 14:30-17:30 7、月休4天，国家重大节假日放假。慈孝堂阜阳分公司电话:

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:（同）朱店长

招聘：南京中超连锁超市南京警察学院大学超市招主管一名，要求，，熟悉招市工作，手脚勤快，头脑灵活，待人和善，服从管理，55岁以下，有寒暑假详情咨询，刘店，:同步，非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，货品优化和管理，拉制损耗率 2. 完成销售目标，管拉毛利辛，分折销信情况并及时改进 3.做好收款管理 3.管理门店团队 4.维护客户关系，跟进售后服务，搞好促销活动 任职要求： 1.学历不限， 2.具备3-5年相关经验 3. 具备良好沟通协调能力、责任心强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招一名主管底薪5000-6000。部长底薪4000。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级汇报执行情况

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 3. 优秀的沟通协调与抗压能力，擅长一线团队管理 4. 责任心强，注重细节，认同服务导向经营理念 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

门店营业员 面包店营业员 早晚班，早五点半到下午两点半，下午两点到晚上十一点 月休4天，半个月轮一次班

岗位：海底两万里·10D光影剧场店员 主要工作职责 1. 顾客接待与检票引导 接待到店顾客，讲解项目内容、票价、时长，完成售票、验票；引导顾客有序入场、就座，提醒安全注意事项。 2. 现场设备操作 熟练操作剧场播放控制系统，按场次播放影片；场次结束后引导顾客有序离场。 3. 办卡、销售推广 向顾客介绍储值卡、次卡、优惠套餐，完成办卡登记，做好业绩登记；主动推介活动，完成门店销售指标；做好每日办卡、售票数据台账。 4. 场内环境与物资维护 每场结束简单巡检场地，清理垃圾，保持入口、候场区、观影区整洁；维护海报、灯箱、宣传物料，物料损坏及时上报；保管小票、票据、会员卡等物资。 5. 安全与应急处理 盯守现场，防止顾客攀爬设备、触碰线路；遇到顾客头晕、不适、投诉，做好安抚解释，妥善处理客诉；熟悉简单应急处置流程。 任职要求 1. 年龄18‑45岁，沟通流利，性格热情开朗，有服务意识； 2. 有无经验均可，有人带，会基础电脑操作； 3. 做事细心，能做简单销售，服从排班，接受轮班、周末节假日上班； 4. 做事踏实，责任心强。 5.月休四天，每天上班8小时。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金安全准确 4. 参与促销活动执行，配合店长完成销售目标与数据反馈 5.维护店内环境与设备，及时上报异常情况，保障运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与团队协作

【工作内容】:厨师(切配/凉菜/炒锅等) 【工作要求】：18-40周岁，无明显纹身染发， 厨师、 4900-5200面试定薪，「最少做三个月」，工资结构 厨工： 4500-6000 部门领班：5600-7000 厨房主管：6800-8300 副厨-厨师长：8500-13000 后厨需要有半年以上工作经验，五官端正，无明显纹身染发 地址：深圳市 南山 福田 宝安等区各有分店 到总店面试，通过后统一分配门店上班

深圳宝安福海西附近找桌游店兼职，上班时间20：00-22：00，22：00-24：00，担任NPC主持游戏，每场游戏约2小时。每日保底2场，工资日结。 地点：深圳市宝安区福海西地铁站附近 ️要求：家住在附近，节假日不出门旅行的，需长期稳定，需成年。 根据实际运营情况安排班次，需要能接受上夜班，零基础都可，店内会有专人培训规则，新手友好。能吃苦耐劳，熬夜党适配度拉满！有责任心。一周能到岗4天或者以上的优先。 感兴趣者请私信我，谢谢

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，记录损耗与临期商品，维护系统数据与实际库存一致 4.保持理货区域清洁有序，配合安全检查与5S管理要求 5.协助处理退换货、调拨及物流交接等基础仓储作业 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数能力及简单电子设备操作能力 2. 无经验要求，有零售、仓储或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货品） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应早/晚班轮值

招聘店长，薪资为15000元以上/月。负责店铺日常运营及人、货、场的管理，包括销售管理、团队管理、货品管理、客户管理、活动管理等。贯彻及执行公司各项管理政策、工作流程以及活动安排，对接商场及公司总部运营板块，确保相关工作的顺利落地与高效执行。独立组织带领团队完成公司下发的销售业绩指标，合理拆解指标并分化任务，根据店铺实际情况制定达标策略，定期汇报业绩进度并提出可落地的推进方案。拓展及维护客户关系，灵活处理客户需求与诉求，精准传达品牌理念，推广及维护品牌形象。培训带教新员工，能汇集团队凝聚力，保持团队成员的积极稳定。