电影院门口商铺，工作轻松，底薪6000，超过100个客，每个客户提成60% 根据客户需求的款式做出客户满意的款式上班时间:早班10:00-20:00中班12:00-21:00轮班制每周更换(月休根据自己申请时间） （场地客源耗材我们承担） 特点：每天客户溢出上班自由没那么多事过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

负责门店日常运营、处理客户需求，策划节假日活动驱动营业额增长

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

岗位职责： 1、负责门店统筹工作，制定每月目标和计划，并落实执 行; 2、管理门店团队，及时进行人员优化； 3、门店系统、人员、产品等各项管理，同时提出有效建 议和评估，推动业务发展； 4、配合好公司结合门店实际情况完成营销策划活动、提 升营业额； 5、解决顾客的疑问和解决投拆，并提供满意的解决方 案。建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度和口碑； 6、负责处理公司产品上新、下架、召回等事项； 7、了解门店量及库存，对员工报货单据进行审核； 8、负责内部员工带教工作； 9、完成上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、有管理零食店、连锁门店工作经验的； 2.、有带领团队的培训店员； 3.、懂得在门店做陈列管理； 4、能够根据销售数据和门店运营数据进行分析和决策，优化门店经营策略； 工地作址：深圳南油店等多店 可面谈！ 薪资 联系人：周先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 薪酬待遇： 1、底薪+门店提成 2、月休四天 3、晋升空间：店长-巡店长-区域经理-大区域经理

岗位职责： 1、负责康复医疗门店的运营管理工作，包含营业收入提升，门店营销活动运作、运营数据提升、团队效能管理、客户服务、各项支出费用监控等； 2、负责门店患者管理，包含客户投诉问题处理、完善患者病历记录、重点客户管理及维护、老顾客推荐及客户转介绍等； 3、门店内人力资源的调配、招聘、培训、考核、优化等人员管理，提升团队内部人员综合能力，提升整体门店销售数据； 4、门店内行政事务管理，各项费用支出成本把控，集团运营配合，信息系统管理及培训等。 任职要求： 1、大专以上学历，有较强的团队管理和客户服务意识； 2、有5年以上医疗连锁类诊所、教育行业校区等管理经验优先； 3、具有出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力； 4、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，积极向上、亲和力强，勇于承担责任、抗压能力强。

岗位职责： 1、主要负责店铺的销售与营销工作 2、负责店铺的环境、衣服摆放、卫生干净整洁 3、负责管理店铺人员协调人员安排 4、负责处理客户投诉 5、负责每月每日的账目登记 任职要求： 1、20-35岁，要有3年门店销售经验以及1年的店长经验 2、具备较强的销售能力、沟通能力、逻辑思维能力、责任心强 工作时间：上午10点-20点 月休4天

小厂招聘一天净收入260~300，可预支，包吃住 主要生产汽车配件等 主要岗位：组装、包装、测试等 空调车间，长白班，进去不需要熬夜，干活轻松，独立岗位，坐班，不是流水线，不用担心被催促 允许带手机，穿自己的衣服上班就好了 招聘要求：18~45岁，男女不限 每周可以预支500~800. 包吃住，都是空调宿舍

深圳市沙井，找吊绳高空作业，带升降机

深圳市宝安区招门窗安装/塞缝，中工，中工，中工

现招聘A2驾驶员一名。要求：持有A2驾照，具备盐田和蛇口码头2年以上工作经验，证件真实有效；熟悉珠三角路线；能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，熟悉码头堆场操作流程。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并上报车辆故障隐患 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及临时性货运协调工作，服从调度安排，保障运输服务品质 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.

招聘品牌：罗莱超柔床品职位：店长/店员工作地点：东外39MALL/东直门来福士/东坝万达/常营华联/东方新天地要求：1.有销售经验（2年以上），积极热情，有正能量性格开朗，表达能力强2.年龄:35-44岁底薪+提成+五险一金+各项奖励综合薪资:7000—10000：

轻养社·古井打酒铺招导购、店长薪资福利待遇：五险、底薪加提成4000-8000+、工作餐地址：荷花中路61号联系电话：→详情点击：井号://衢州乐/lkhtLbNCAOieuCe

招聘：店长薪资：4000.00-5000.00【职位】店长【薪资待遇】4000~5000+【岗位要求】1.有实体店店长管理经验，熟悉门店运营，具备销售经验，2.责任心强，执行力好，生鲜餐饮从业者优先3.大学以上学历，有管理经验，有销售经验者优先。

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

工作地点：故城县郑口镇大坛村--------------------------------------------------郑口南巷女装店招聘：店长型销售要求：有销售经验，性格开朗。长期稳定的来电话：

岗位职责： 1. 负责店内日常所需材料的备料和菜品（寿司或者主食）的制作； 2. 负责寿司店日常运营工作，包括顾客接待、点单服务及餐品传递； 3. 遵守操作规范，确保食品卫生与服务质量； 4. 配合团队完成营业任务，提升顾客用餐体验； 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度热情，责任心强； 2. 有团队协作能力，善于沟通； 3. 做事认真负责、细心、积极向上、爱干净讲卫生、仪表整洁； 4. 年龄18-30岁之间，身体健康，能适应快节奏工作； 5. 持有普通健康证； 薪资福利： - 综合薪资4000-5000元/月 - 绩效奖金 + 全勤奖金 +工龄奖金 - 五险 + 包吃 + 加班补助 - 月休4天，薪资每月10号前发放 工作时间： 早班9:30-19:30，晚班12:00-22:00 *根据商场营业时间适当调整

易仁康羊奶专卖连锁（深圳市益人康生物科技有限公司）成立于2012年，专业从事婴幼儿羊奶粉，青少年羊奶粉，中老年羊奶粉，羊奶休闲食品及羊奶日化用品等销售的企业，所经营产品为国家武术散打运动员指定专用产品，且为挂牌上市企业产品。 主营羊奶专卖店，重点培养市场经理，店长，店长助理，优秀店员，优秀导购可直升以上职位。 一、岗位:导购 二、职责 1、了解羊奶价值及本公司产品优势 2、现场导购 3、拓展新资源及维护新老客户 4、塑造易仁康品牌形象及价值 三、任职资格 1、20-35岁，普通话标准（会粤语更好），语言富有感染力，形象气质佳; 2、中专或高中以上学历。 3、有热情、爱心、细心，协调能力强，服从管理;勇于挑战自己。 4、有相关销售工作经验者优先。 无工作经验者可参加培训，合格后上岗。 四、待遇 1、试用期工资4700+全勤300，转正后底薪+提成，具体面议，月收5000-9000以上，上不封顶。 2、购买五险，公司提供住宿; 3、享有带薪年假。 4、有管理能力、业绩突出者可竞升为市场经理，店长，店长助理等; 5、上班时间做六休一。 六、具体上班地点：弘雅

工作内容： 1、维护现有进店客户、本地社群、楼盘小区、家装渠道等资源，积极宣传推广公司品牌及产品，完成产品销售、结算回款、交付； 2、跟踪和了解客户，进行客户信息有效管理及跟进维护工作，完成既定的业绩目标； 3、了解市场的环境变化、顾客购买力情况，根据销售过程中所搜集的信息及顾客反馈信息进行市场分析； 4、直线经理安排的其他相关工作。 职位要求 1、零售端1对1销售经验，如有耐用消费品或家装建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。 2、结果导向，目标感、抗压能力强，追求卓越； 3、有良好的亲和力，沟通协调能力及人际交往能力； 4、富有团队合作、诚心、敬业精神。

主要负责无人咖啡机售卖咖啡现场促销员，发展会员。

兼职促销员珠江啤酒诚聘促销员（白天上班、可兼职）要求：18--39岁；性格开朗，善于沟通，待遇:月综合工资4000-5000元上班时间:18:30-23:0019:00-23:30（每天上班4个小时，中途休息半个钟）月休4天，节假日、生日，工龄补贴。工作地点公明区：长圳、玉律，田寮，楼村，圳美石岩区：青年路、应人石，料坑宝安区：流塘，上合，上川电话：覃主管（同步的）（欢迎介绍或）

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

任职要求：钱大妈熟手营业员 勤快工作有效率 有团队精神 服从管理安排 对人有礼貌 懒人型勿扰 岗位福利：全勤奖+餐补30一天 月休四天

岗位职责： 1. 负责服装店的日常运营管理，包括但不限于门店销售目标设定与达成。 2. 领导和激励团队，提升团队的销售业绩和服务水平。 3. 监控和分析销售数据，根据市场趋势调整销售策略。 4. 负责库存管理，确保库存准确性及时性。 5. 处理客户投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1. 中专及以上学历。 2. 1年以上快时尚/休闲服饰行业门店管理经验，有连锁品牌店长经历者优先。 3. 熟练掌握ERP系统及Excel数据分析，对销售数据具有敏感度。 4. 具备良好的领导能力和团队管理经验。 5. 强烈的责任心和良好的沟通技巧。

工作内容:主要协助打包，刮皮等

岗位职责： 1.负责设备日常清洁， 2. 主动接待顾客，售票， 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算 4.协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5. 遵守公司服务规范与安全制度，维护良好客户关系与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业价值观负责园区游乐设施（小火车、亲子游乐设备）单项目售票、 向游客介绍项目游玩限制（身高、年龄、身体禁忌、乘坐须知），做好安全提示； 维护售票点位周边秩序，引导游客排队，保管票根、备用金、收银设备；语言表达：普通话流利标准，口齿清晰，能清晰讲解游乐项目票价、游玩规则、注意事项 收银实操：会使用收银 POS 机、扫码收款、现金对账，细心严谨，杜绝长短款、错票、漏票，每日票款日清日结 服务性格：性格外向有亲和力，耐心解答游客咨询，面对亲子游客、老人游客有包容度，简单处理现场小投诉 执行力：服从景区排班、岗位调配，旺季节假日（周末、暑期、法定假期）必须正常到岗，不临时缺勤、迟到早退 加分项：有景区售票、商超收银、前台客服、游乐场工作经验者优先。

岗位职责： 1.门店管理： -全面负责门店日常运营，包括人员排班、客户预约、库存管理、卫生检查等； -确保服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； -监督并执行公司标准化流程，维护品牌形象。 2.团队建设： -招聘、培训、考核美容师及前台人员，打造高效专业的团队； -定期组织员工技能培训与例会，提升团队专业能力与服务意识。 3.业绩目标： -制定并完成月度/季度销售目标，推动会员卡、疗程套餐等产品的销售； -分析经营数据（客流量、转化率、复购率等），提出改进策略； -策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与客户粘性。 4.客户关系维护： -建立VIP客户档案，维护高净值客户关系，定期回访跟进； -挖掘客户需求，提供个性化美容解决方案。 1.基本要求： -年龄25-40岁，形象气质佳，沟通能力强； -大专及以上学历，美容、管理、营销等相关专业优先。 2.经验要求： -3年以上美容行业工作经验，1年以上美容院管理经验； -熟悉美容产品、仪器操作及行业发展趋势； -具备优秀的销售技巧与客户服务意识。