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诚[爱心]聘店长一、招聘岗位：门店店长二、年龄及基本条件年龄28～45周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强，能够长期稳定在岗。三、岗位职责1. 全权负责门店线上与线下整体运营管理，根据公司目标制定门店销售计划，带领团队完成月度、季度业绩任务，对门店营收和利润负责。2. 人员管理：负责店员招聘、日常考勤排班、岗前培训、工作考核，规范员工服务话术，整顿团队风气，提升整体执行力。3.. 客户维护：负责接待商务客户，维护顾客社群，处理顾客投诉与纠纷，建立良好口碑，持续提升复购率。四、任职要求1. 具有2年及以上餐饮经理或店长管理经验。2. 具备独立带队能力，懂得员工激励与管理，沟通表达流畅，处事圆滑稳重、情商高。五、薪资福利薪资结构：保底底薪8000+管理津贴+业绩提成+月度绩效奖金，综合薪资优厚，多劳多得，收入无上限。电话：张总

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

招聘1名店长。工作地址为108一楼C09。要求熟悉108栋批发的操作流程，有责任心，负责管理店铺业务。薪资待遇面议。联系人许生。

招聘餐饮店长。薪资范围为4500.0-6000.0。岗位职责包括：熟悉日常店务管理工作流程，负责管理店务；审核门店各项流程执行情况，及时发现并处理问题；具备良好的沟通能力和客户服务意识，负责人员工作安排与协调。

岗位名称：服务主管核心职责：1.包房VIP接待：负责餐前准备、餐中服务（上菜/分餐/酒水/席间响应）、餐后收整，全程按高端商务标准执行，能预判需求、处理突发及投诉。2.前台管理：统筹迎宾、预订、收银等岗位，监督服务流程，协调前厅与后厨，负责排班、考勤及员工带教。任职要求：·中专及以上，3年以上高端餐饮/星级酒店包房服务经验，1年以上领班或主管管理经验；·精通中餐宴会服务礼仪，具分餐、侍酒、菜品介绍能力；·形象佳，沟通强，服务敏锐，能带团队；·适应餐饮排班（含晚班/节假日）。加分项：知名高端品牌背景、茶艺/侍酒师证书、粤语或英语。薪酬范围：7k-8K．月休四天包食宿李女士

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助库存盘点与出入库登记，及时反馈商品缺货或异常情况 5.配合店长落实促销活动执行与客户信息收集工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

深圳招聘百货主管2名薪资：6500+提成水果小弟薪资：4500加全勤奖要求：会叫卖、有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人酱油者勿扰！月休3天、包吃住、具体工资待遇可以面谈半桶勿扰！联系：上班地址：深圳罗湖