新店开业，头疗客人10+/天。老店搬迁到附近商场，门店刚开业。具备一批有质量的头皮客户。诚聘有能力，有手法，懂管理的头皮经理，薪资面谈。

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5.诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，认同企业文化

WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名：底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天，上班时长6-7小时！3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强，有责任心，欢迎您加入我们的团队！4.要求：有销售经验者优先，年龄：22-38岁5短期不要工作地点：宝安壹方城4楼需要的亲可以联系（点）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.店里水电管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与消费率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉/美团抖音基本运营流程 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立承担经营责任 3. 具备基础数据分析能力， 4. 服务意识强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5.学历不限，有经验者优先

小清吧招店长、店员 店长 8000-12000/月（含社保）24-28 岁 店员6000-8000/月（含社保）20-26岁 要求有酒吧3年左右经验，开朗善于交际 责任心强，热爱生活

岗位职责： 1、负责门店统筹工作，制定每月目标和计划，并落实执 行; 2、管理门店团队，及时进行人员优化； 3、门店系统、人员、产品等各项管理，同时提出有效建 议和评估，推动业务发展； 4、配合好公司结合门店实际情况完成营销策划活动、提 升营业额； 5、解决顾客的疑问和解决投拆，并提供满意的解决方 案。建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度和口碑； 6、负责处理公司产品上新、下架、召回等事项； 7、了解门店量及库存，对员工报货单据进行审核； 8、负责内部员工带教工作； 9、完成上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、有管理零食店、连锁门店工作经验的； 2.、有带领团队的培训店员； 3.、懂得在门店做陈列管理； 4、能够根据销售数据和门店运营数据进行分析和决策，优化门店经营策略； 工地作址：深圳南油店等多店 可面谈！ 薪资 联系人：周先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与短视频穿搭拍摄，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉时尚零售/美妆等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.身高163cm以上，爱玩社交媒体爱拍照爱分享

一、销售员/店长（薪资可面谈） 管理能力和销售能力强 优先 提成方式：销售额提成，各项激励奖金 岗位职责： 1.负责南油门店的销售工作，完成销售指标 2.有良好的服装搭配能力，负责店铺陈列工作 3.能独立制作短视频并及时发布 4.具备良好的沟通能力，能与客户建立良好的合作关系，跟踪并维护售后工作 5.完成上级领导交代的工作 任职要求： 1.有3年以上的服装销售经验 2.身高160以上，能穿版 3.性格外向，有亲和力和责任心， 4.团队意识强，能够与同事协作完成销售任务 5.熟用商陆花系统 硬性要求：人品过关!诚信待人!! 档口风格主打新中式轻国风，期待你的加入。

京东快递 岗位：分拣，扎包，装卸。 时间：晚上19:00-早上6:30 不查纹身，不查案底。18-55岁！ 日结180左右。下班就结。男女不限 不能穿凉鞋拖鞋短裤！ 有宿舍

招聘电工岗位，欢迎新人加入 无经验要求，有师傅带，易学易上手 月薪7000+，晋升空间大，资历越老越吃香 宿舍四人间，有空调，热水，附近可停车

电工学徒工，可无经验，无证件要求 有师傅带，无经验也能快速上手 月薪6000+，资历越老越吃香 豪华宿舍四人间，附近可停车

深圳市宝安区招工地小工/杂工招专业搬运工1名，价格面议。

电工学徒工，可无经验，无证件要求 有师傅带，无经验也能快速上手 月薪6000+，资历越老越吃香 豪华宿舍四人间，有空调和热水，附近可停车

招工招一名店长。要求:年龄18-45岁、会钩针或者学习能力强、有耐心、有责任心。上班时间、工资面议。地址：新区二小北边红绿灯向东180米左右路北沐子工艺品坊（金地路上浙豫国际外边的南排门市），有意者请联系，非诚勿扰。电话:

店长30-55岁之间，不限，有上进心、有团队意识、有爱心及耐心。薪资福利:5500元+补助+绩效招工人数:2缴纳五险。工作地址:鸡冠区中兴大厦

店长25-45，大专，可以长期稳定工作，吃苦耐劳有责任心，上进心，从事过超市管理工作者优先录取。薪资福利:9000-14000招工人数:2享受工龄奖、月休三天、享受企业年假、婚假、丧假、产假、享受节日福利、缴纳社保。工作地址:鸡冠区店、恒山区店、滴道区店

店长35岁以内，高中以上学历；有零售终端销售经验三年以上，零售终端门店管理经验一年以上；可配合调动者，优先录用薪资福利:6000-15000元招工人数:数名底薪+提成（上不封顶）；月休4天；统一购买团意险工作地址:三明市宁化县永辉超市收银出口处文馨缘家纺

招聘炳草岗机场路香佰润耗儿鱼，招聘前厅店长1名，具备管理经验，沟通表达能力强，热情认真，管理培训，责任心强，工资5000元～5500元/月休三天，服务员2名，年龄18岁～50岁，、熟手长期稳定，工资3200元/月～3500元/月+全勤200+提成传菜生1名，要求熟手，，工资3000元/月～3200元/月+全勤+提成，月休三天，联系电话:

深圳小象超市·急招店员 就近安排｜月休4-6天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（岗位自由选）： 1. 白班分拣员 6500-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8000+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1.负责瓷砖产品的日常销售与客户接待，精准了解客户需求并推荐合适产品 2.熟悉瓷砖品类、规格、铺贴工艺及配套辅料，为客户提供专业选购建议 3. 完成订单录入、开单收款、物流协调及售后跟进等全流程服务 4. 维护店面陈列与商品展示，保持环境整洁有序，提升顾客购物体验 5.积极参与门店促销活动执行与销售目标达成，定期反馈市场信息 任职要求： 1.学历不限，有建材、瓷砖，家居类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.责任心强，能适应零售行业工作节奏，服从门店管理 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银及办公软件 5.无不良从业记录，认同公司企业文化

熟悉门店管理，餐前餐后工作，懂门店上班流程及员工管理，熟练收银及外卖对接，吃苦耐劳，工作负责。懂粉、面、小吃制作，糖水制作，饮品制作。

室内工作，无需外出，可带手机 薪资结构:25/小时工作环境好(有空调饮水机微波炉)， 不限经验，简单上手，做事稳定 工作时间:夜班22：00-6：00

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规要求 5.定期分析经营数据，优化运营流程，持续提升门店盈利能力 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有0-1起店经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

工作内容: 货架商品整理、补货、陈列 仓库货物清点、上架 保持卖场区域整洁有序 薪资待遇: 白班:20-23元/小时 夜班:24元/小时 工作时间每天8-8.5小时，排班轮休，月休四天

整理版面看场，平常打扫卫生

1.优先考虑有挣钱思想的，对工作热情的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.不收取任何及7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天 调休制

娃娃机内的娃娃补充/摆放/礼品兑换等

薪资待遇 无责底薪4k加1k补贴（全勤、房补、餐补）买社保，月休四天，上班时间8小时（排班制）法定节假日跟着国家走 工作内容 接待顾客，讲解产品，商场引流，播放设备，服从管理 我们希望你性格外向开朗活泼，有服务意识，有无经验均可，年龄在16至29岁