招聘仓管人员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责仓库货物的进出登记工作，确保卡、账、物保持一致，维护仓库数据的准确性；熟练运用办公软件，高效处理各类仓库管理文档及数据报表。任职要求：具备两年以上仓管相关工作经验，熟悉仓库运作流程；熟练掌握办公软件，能够高效完成各项数据处理与文档管理工作；拥有较强的责任心，对待工作认真负责，注重细节；具备良好的条理性，能够合理规划仓库空间及货物摆放。本岗位提供五险一金、工作餐、节日福利、加班补助、餐补、年终奖、免费培训、晋升空间及定期体检等优厚待遇。

杭州梓锋传动设备有限公司招聘仓库管理员1名，工作地点在新湾，待遇面谈。

招聘仓库主管。薪资为5000-6000元/月，具体包括基本工资5000元加绩效工资和年终奖。上班时间为7:30-11:30，12:30-17:00，遇发货会加班。任职要求：高中以上学历，5年以上制造业仓储管理经验且任仓库主管2年以上，熟悉制造业仓储运作流程及ERP系统，具备库存分析及成本管控能力，以及较强的沟通协调能力。主要工作职责：建立健全仓储管理制度、操作流程及作业标准，合理规划仓库存储空间；统筹仓库日常收、发、存管理，监督账、物、卡一致性，定期盘点库存；落实仓库安全管理，确保作业安全及物资安全。

招聘仓库管理员。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责库存物资的接收、分类及存储管理；负责按订单分拣货品；确保仓库账实一致，定期盘点并更新系统数据；协调物流与仓储流程，提升作业效率；做好仓库和仓管办公区域卫生等。任职要求：有食品行业从业经历；熟悉仓储管理系统，具备基础数据分析能力；具备良好的沟通协调能力，有仓库管理经验者优先。

招聘仓库管理员。薪资为4000-5500元。岗位职责包括：认真做好仓库的出入库账务工作，严格按照操作流程进行材料验收工作；仓库材料的分类摆放及保管工作，同时做好安全防范及保管工作；每月月底做好报表；做好产品的标识，对于仓库的管理有责任与义务提出管理方案；服从领导的工作安排。任职要求为有相关工作经验。

招聘发布日期：2026年企业名称：厨曼智能岗位名称：电子仓库管理员人聘人数：2人岗位职责:25-40周岁，仓库产品的入库，出库，借用，打包发货。日常仓库盘点，确保账物一致。任职要求：高中及以上学历，熟悉电子料；工作时间：8:00-16:40双休旺季需加班到20：00，加班费另算综合薪资：6000元-8000元其他信息：具体面议沟通联系电话：工作地址：良渚街道永塔桥路2号

“仓库现场管理”通常指的是仓库管理员、仓管员或仓储主管等岗位。这类职位的核心目标是确保仓库内货物的安全、准确以及流转的高效。 结合目前的招聘市场情况，该职位的具体工作介绍如下： 核心工作职责 1. 货物收发与库存管理 * 入库验收： 负责货物的接收，核对送货单与实物的品名、规格、数量及质量，确保信息一致后办理入库手续。 * 出库发货： 根据出库单或生产领料单，准确拣选货物，遵循“先进先出”原则，确保发货无误。 * 库存盘点： 定期（日盘、月盘、年盘）对库存进行清点，确保“账、物、卡”一致，发现差异及时上报并分析原因。 2. 现场环境与安全管理 * 5S/6S管理： 负责仓库现场的整理、整顿、清扫、清洁等工作，保持库区整洁、通道畅通。 * 货物摆放： 合理规划库位，对货物进行分类、分区存放，并做好清晰的标识，确保货物堆码安全（防潮、防压、防火）。 * 安全巡查： 定期检查仓库的消防设施、监控设备及门窗安全，落实防火、防盗措施，排除安全隐患。 3. 单据与系统操作 * 系统录入： 熟练使用ERP、WMS（仓储管理系统）或办公软件，及时、准确地录入出入库数据，生成相关报表。 * 单据归档： 妥善保管和分类存档所有的入库单、出库单、质检报告等业务单据，确保数据可追溯。 4. 设备与异常处理 * 设备维护： 管理和维护叉车、托盘、货架等仓储设备，确保其正常使用（部分岗位需持叉车证）。 * 异常反馈： 及时处理货物破损、短缺、质量问题等异常情况，并协调采购、物流或生产部门解决。 常见任职要求 * 学历与经验： 通常要求中专/高中及以上学历，有仓储管理或物流行业经验者优先。 * 技能要求： 熟悉仓储管理流程，熟练使用电脑及办公软件（尤其是Excel），会操作仓储管理系统。 * 个人素质： 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应一定的体力劳动或倒班工作。 * 加分项： 持有叉车操作证、熟悉特定行业（如食品、冷链、电商）仓储规范者优先

乐捷家居股份有限公司（科尔卡诺集团）急招，以下岗位包中餐无住宿，五险，每月18号准时发工资：●仓管员1名，40岁以内，会电脑有仓库经验，试用期6000，转正7000-7500，联系郭经理

招仓管一名4500-5000福利待遇：8小时工作制，单休，有法定节假日，免费工作餐，入职交五险。工作地址：太湖源南庄村联系电话：

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招聘：A2货运司机（5名）B2三名招长期驾驶员（短期勿扰）1：驾照要求：A2。B22：车型：15.5箱车.9.6箱车3.：工作内容：江浙沪区域快递不装卸4.：薪资待遇：A2综合工资10000-11000B2综合工资8500-100005:300-500公里左右线路6：要求：无重大事故，开过快递车优先，勿扰！7:驻车空调：锂电瓶：8:联系电话：

下午要一车钢筋工下午四个半，加班三个小时，凑够一个工现金。

招聘仓库管理员。薪资为5000-6000元。岗位职责包括：负责区域内的收发存工作及日常6S整理；负责日常库存盘点工作；完成领导交办的其他工作事项。任职要求：有相关经验者优先录用；做事认真仔细，服从安排。

招聘仓管人员。薪资为5000-6000元，提供五险一金。岗位职责包括：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保账实相符；负责仓库数据的统计与整理，定期输出库存报表，协助部门进行考勤统计及数据归档；维护仓库环境整洁，执行物资分类存储标准，确保仓储安全有序。任职要求：具备良好的数据敏感度，熟练使用Office办公软件及ERP系统者优先；工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和团队协作精神；具备基本的仓储管理知识，能适应仓库日常工作节奏。

招聘仓库管理员。薪资为3500-4500元。工作内容包括：负责仓库货物的接收、入库、出库、盘点等工作；负责仓库物品的整理、分类、标识和存放；负责相关单据的整理、归档和保管，以及账务和系统数据的输入；负责仓库日常物资的挑选、复核、装车及发运工作；负责处理来自供应商、客户的订单，并跟踪订单的执行情况；负责协助完成其他办公室文员的日常工作。要求：熟练使用Office办公软件、ERP、MAS、AGV运输等软件；有较强的责任心，工作认真细致；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘仓储员，提供五险一金。薪资为4000-6000元。主要职责包括：承担每日物料及配件收货、出货管理工作；负责仓库物品发放，领料执行先进先出、按单发放的原则，密切配合车间的生产；更新、维护每日出入库报表，管理相关账目；严格按照ERP操作流程，维护系统的入库出库工作；负责物品到货入库时的外包装与外观的完好性检查与数量验证；负责物品到货入库前及时通知品管部、工程部及生产部到场检验质量。任职要求：物流、财务或经济类专业；具有3年以上制造型企业仓储管理相关工作经验，具备办公软件使用技能、网络应用技能、公文写作技能、数据分析技能等；持有叉车证者优先。

新民恒丰源分割车间招入库工人一名月工资6000+300满勤奖，

室内恒温轻松岗｜长白班不熬夜，工资可预支 全程室内作业，无需风吹日晒，无重体力劳动！ 工作：蔬果分拣、打包、百货整理补货，简单上手，零基础可做 福利亮点：纯长白班，男女不限，有无经验都行！新人带薪培训，老员工手把手带，面试通过率高，工资可预支。 薪资：综合月薪7000+，多劳多得上不封顶，每月15号准时发薪，不压薪不拖欠。 分拣/理货/水产岗位可选，名额紧张，有意速报名！

【岗位要求】 20-55周岁、身体健康、可以长期上夜班、无案底。京东无逾期 【薪资待遇】 分拣工：6800-7500；集体计件，大部分人都能干， 装卸工：7000-12000，快递装卸车工作，劳动强度大， 叉车工：6500-8000，不要证包学包会工作轻松，也招有证的机叉工 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：新人一月发两次工资，不压工资，不拖欠工资， 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 德邦直招，同时欢迎离职员工返聘！

新急厂聘！ 28块钱一个小时！ 工直厂聘报车销费 仓库招聘仓管人员，线的来 工作：货物出入库、点数对账、定期盘点、整理货架，登记单据。 不是重体力活，偶尔协助理货。 综合7500-8500，加班另算，月休2‑4天 包吃包住，宿舍空调热水器，水电平摊 班次：长白班， 要求：16‑47岁，做事细心，服从管理，踏实肯干 工资按月发放 可预支

负责分拣码货，流水线或者格口码货，工作简单自由，不会有师傅带，稍微能做体力活的同事都可以做，需要认识大写的英文字母。工作长11-12小时。有无经验都可以的。

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

招招招！1、仓管数据方面2、搬运工需要识字3、熟练的肉类分割师傅！上班联系电话：

【岗位职责】 1. 负责配送业务标准流程输出、梳理与持续迭代优化，输出标准化作业手册； 2. 开展配送条线流程标准赋能培训，跟进业务侧落地推进，保障流程执行到位； 3. 对配送质量运营数据开展线上化监控，定位业务问题，推动问题闭环，持续优化业务核心指标； 4. 挖掘一线真实业务痛点，联动产品部门完成业务系统需求对接、功能迭代优化； 5. 参与总部配送端各类专项改善项目，输出分析报告与结构化解决方案，支撑全国仓储配送业务稳定运转。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985 院校优先（毕业1-3年），供应链、物流管理等相关专业优先。 2. 1‑3 年供应链、物流相关工作经验，具备运输、配送、车辆管理相关实操经历优先；有供应链管培生背景优先；拥有大型物流供应链企业总部 / 大区运营、质量改善项目经验优先，连锁品牌城配、冷链配送行业经验者加分。 3. 具备业务流程梳理、优化的项目实操经验，优秀的总结复盘、书面输出能力； 4. 较强跨部门沟通协同能力，自驱力强，学习适应能力优秀，可塑性强，无固定细分岗位限制，可灵活适配工作安排； 5. 逻辑思维突出，具备系统分析能力，可快速定位问题根因，结构化输出解决方案；

文具仓库~19每小时~ 210-250元/天，工时非常稳定, 包吃有住宿，公寓式宿舍，住宿3-4人间 ①工作内容： 内衣小件理货/库维上架，拣货 打包和整理货架，工作轻松 ②招聘要求：18~45岁，男女不限，必须认识字，会使用智能手机 认识26个英文字母表。月休四天 ③上班时间： 早上9点-21:00，（每天计薪10-12小时，具体看仓库单量。 ③薪资待遇： 19元/小时，，

物流配送，一天300-1000元，一车300多，一天保证2车，多劳多得。

【岗位职责】 1. 基于第三方物流配送业务运作管理，对订单交付的物流能力建设、成本、质量、效率、安全等指标负责。 2. 带领团队对物流供应商业务运作进行赋能，确保其胜任合同管理要求并成为优质供应商。 3. 负责标准化作业、精益生产和TQM等在物流运作各业务场景中落地并取得收益。 4. 改善和提升物流各业务场景中OMS/WMS/TMS等系统功能的覆盖、应用水平。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，3-5年以上工作经验，最好有团队管理经验。 2. 对物流履约基本逻辑和业务场景有清晰认知，对成本/体验等改善有比较丰富的项目开展和成功经验。 3. 具备一定的经营/产品化思维和能力，擅长跨内外部组织的沟通协同、商务谈判和取得结果能力。 4. 皮实乐观自驱力强。

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