岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3. 维护仓库整洁与安全，执行5S管理标准，落实防火防盗防损措施 4. 使用WMS系统或ERP系统准确录入和更新库存数据 5.配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.会操作叉车或持有叉车证者优先

招聘：仓库管理员薪资：5000-7000元岗位职责：1、努力学习，提高自己，遵守公司制度和流程；2、了解生产仓库管理程序，做好生产、外协工件和外购产品的出入库的管理工作；3、工作认真、仔细、负责、管理有序，做到实物与帐目准确一致；4、对外购产品，协助采购员做好入库数目清点和质量检查工作；5、做好每月成品库，原材料库数据统计工作，在制品库库数据核查工作；6、做好零部件的出库发放的清点工作；7、定期做好库存件的清点和与帐目的核对工作；8、做好库存件的定置管理工作，防止丢失、锈蚀、磕损等损坏，如发现问题，及时上报；9、销售发货产品的整理、发货，对延期或者即将延期产品及时提出警示。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及出库操作，确保订单准确高效完成 2.使用电脑系统进行订单录入、开单及库存数据核对，保障账实一致 3.骑三轮车完成短途送货任务，按指定路线和时间准时送达客户 4.协助出入库管理，定期盘点库存，及时反馈差异并协助整改 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作电脑进行基础办公软件使用 2.具备良好的责任心和执行力，吃苦耐劳，适应快节奏工作 3.有配送、仓储或物流相关经验者优先 4.持有电动三轮车驾驶资格或具备安全骑行能力 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作

仓库整理，报货，出货，配货，收货，

因业务需求招聘以下岗位，均提供社保： 1. 制造工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 2. 压滤烘干工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 3. 半成品管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 4. 五金仓库管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 5. 污水操作工：45周岁及以下，工资4500-5000元/月。 6. 污水操作工：男女不限，45周岁及以下，工资4500元左右。 工作地址：钱塘新区临江工业园区临化一路。

上门取件 区域内快递收取

杭州有100平方米的草坪需要打理，寻找有经验的人员承接。

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验！400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

浙江杭州招聘学徒工，要求责任心强、工作严谨细致、原则性强，并具备基本沟通能力。待遇优厚，月薪58k。

杭州市钱塘区招拆除/运渣

仓储，1每天12小时月薪5500元50周岁以下

宿豫区｜岗位热招中雨国际控股集团有限公司宿豫区张家港宿豫工业园区仓管员5000-5500，有叉车证、会ERP食品品控员5000-6000，2年食品品控经验

成品仓管急需招聘一名员工，要求懂电脑操作ERP系统，具有家具成品仓库工作经验，工作认真勤快且负责，工作地点位于广东佛山龙江镇涌口工业区富华路9号，薪资福利待遇为保底加计件，月薪范围在5500至6000元之间。

入库员在河北廊坊的工作时段为上午9点到下午1点以及下午两点到九点，薪资和福利待进一步协商。

招聘：盒马前置仓站长薪资：8000-14000元/月熟悉理货分拣打包管理团队经验的1、物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重突发事1牛2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作;3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行;4、负责站点的履约运营和团队管理;5、负责站点的资源协调和突发事件的处理;6、负责站点的经营和规划和盈利的管理;

招聘仓管员，薪资为2280。

1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

岗位职责： 1、负责区域内共享单车的日常维护换电与调度，确保车辆分布合理，提高使用效率； 2、及时处理故障车辆，保障用户骑行安全； 3、定期巡查合作点位，收集用户反馈，优化服务体验； 4、参与团队会议，分享运维经验，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理用户问题； 2、有较强的问题解决能力，能够独立应对突发状况； 3、身体健康，能适应户外工作，有骑行经验者优先； 4、责任心强，团队合作精神佳，能够接受轮班工作制； 5、年龄20-50岁岗位职责: 1.负责共享单车的日常维护、换电及调度，合理分配车辆提升使用效率； 2.及时排查并处理故障车辆，确保用户骑行安全与顺畅； 3.定期巡查站点，收集用户反馈，协助优化服务体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善处理用户问题； 2.有较强应变能力，能独立应对突发状况； 3.适应户外工作环境，身体健康，有骑行经验者优先。 4.有D照会开三轮车优先

【岗位职责】 1. 协助老销售经理共同维护老客户 2. 新客户开发（公司有资源提供） 3. 电话/拜访客户进行有效沟通了解客户需求，促进合作 【薪资待遇】 试用期8058无责保底，半年后综合薪资1W+，一年后综合薪资1.5W+，上不封顶

招聘：仓管（4500-5000）+双休+社保+工作餐+加班有加班费薪资：4500-5000元/月岗位职责：1、负责仓库日常物资的入库验收、清点、登记工作，核对物料型号、数量、规格，确保来料准确、账物相符。2、负责日常出库、备货、拣货、复核、打包工作，严格按照单据发货，杜绝错发、漏发、多发。3、管理仓库库存，定期盘点、对账、整理台账，及时更新库存数据，发现差异及时上报、排查处理。4、做好仓库分区、摆放、防潮、防尘、防火、防盗工作，保持仓库整洁有序、物料摆放规范。5、负责单据整理、归档，做好进销存记录，配合财务、车间做好库存核对工作。6、跟进物料周转，呆滞料、废料、次品分类整理、登记上报，协助仓库物料优化管理。7、配合车间、采购、发货团队完成日常物料供给及出入库衔接工作。8、协助财务，做好U9系统的物料入库、出库及其他工作。任职要求：1、有用友U9系统操作经验，会开叉车，有叉车证优先。2、踏实稳重、做事细心有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排。3、会简单电脑操作、基础Excel台账录入，有仓管经验优先。4、无不良嗜好，工作稳定，有团队意识。

招聘：同城仓管薪资：4000-5000元/月仓内数据，以及扫货建包装车工作时间：七点到七点

仓库管理45周岁以下具备1年以上仓储工作经验具备良好的沟通、协调、交流能力薪资福利:薪资面议8:00-17:00单休招工人数:1名福利待遇：生日福利，高温费4个月，团建旅游，包工作餐工作地址:大康路68号森湖科创园L幢

1、负责餐饮食材分拣、理货、打包，主要分拣：新鲜果蔬、生鲜豆制品、农副食材。 2、按照客户订单精准拣货、称重、分装、贴客户标签，保证订单准确无误。 3、分拣过程中筛选坏果、破损、变质食材，做好简单报损登记。 4、整理仓库货品摆放、维护库区整洁、归类摆放整齐。 5、配合仓库完成每日出库、备货、收尾整理工作，服从现场安排。 任职要求 1、，年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、做事踏实细心、手脚麻利，服从仓库工作安排。 3、初中以上学历，想长期稳定上班优先。 上班时间：20:00-02:00 薪资待遇：22元/H

1. 负责区域内站点形象、站点早会、站点安全、骑手形象等标准化数据的提升，并开展问题督查与问责。 2. 对履约检查的问题，提出整改意见，并对整改进度进行跟踪、对整改后结果进行审核。 3. 通过线下为主的手段，开展站点质量监督工作，包括但不限于违规、虚假、风

【岗位职责】 1. 根据订单优先级，跟踪在交付项目进度并处理异常。 2. 管理厂商交付质量，定期进行考核。 3. 拉通上下游团队，解决交付中的问题。 4. 负责在途运输质量及轨迹可视化，具备技术、系统、数据及风险预警对接能力。 【岗位要求】 1. 5年以上交付运营经验，熟悉国内运输市场，有一定的运输资源。 2. 具备良好的沟通及协调能力，能在复杂的业务场景下协调跨团队工作，逻辑思维强。

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

本公司因业务发展需要，现诚聘仓库管理员1名，岗位及工作内容如下： 1、工作内容：负责仓库日常收、发、存、退货的管理工作，每月对账清仓，认真盘点，保证帐、卡、单、物相符；负责每月原材料明细账目的登记和库存盘点。 2、其它要求：熟悉使用办公office、Excel表格制作、编辑、统计；工作认真负责、仔细、勤劳有条理，能吃苦；良好的沟通、分析能力及团队合作精神；学历高总以上；单休，福利待遇从优，薪资具体面谈。 3、工作地点：萧山区进化镇欢谭村1198号 有需求者请电话：韩先生

【工作内容】 -负责电商订单的接收、分拣、打包及发货，确保订单处理准确及时； -管理仓库库存，进行货物的入库、出库、盘点及整理，保持库存数据准确； -维护仓库现场秩序，确保作业区域整洁、安全，符合公司仓储规范； -配合物流团队完成发货流程，提升客户满意度与运营效率。

【岗位职责】 1. 负责物流项目全生命周期管理，涵盖前期考察、方案编制、报价核算、落地执行及后期维护，确保项目按时交付且客户满意度达标。 2. 统筹项目效益管控，跟踪毛利率达成情况，优化成本结构，推动效益稳步增长。 3. 规范项目台账管理，跟进应收账款回收与应付款项支付。 4. 搭建高效运营团队，开展下属技能赋能与运力储备管理，传递公司文化价值观，营造积极协作的团队氛围。 【岗位要求】 1. 3年以上物流行业运营管理经验。 2. 具备项目全流程运营能力，熟悉物流行业报价逻辑与成本核算方式，能独立完成项目落地方案编制。 3. 拥有较强的团队管理意识，擅长人才培养与团队激励，能有效推动团队达成工作目标。 4. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接甲方、司机及内部各部门，及时同步工作进度、预警潜在问题。 5. 工作责任心强，执行力突出，注重细节，能承受一定工作压力，有较强的问题解决能力。 【福利待遇】 薪资结构：无责底薪+岗位薪资+交通补贴+绩效薪资+提成，综合10-15K。 弹性工作制，有五险一金，固定周日单休，节假日按法定正常休。 试用期3-6个月，试用期薪资打八折。

【岗位职责】 1. 每日按时效规则（偏远/非偏远分类）跟踪在途订单状态，标记超时风险件； 2. 对超时件主动电联快递网点，推动加急派送或协商转寄； 3. 统计每日发货时效数据，汇报给物流经理，输出时效日报； 4. 接听快递问题件来电，登记特殊订单转寄信息。