管理9名保洁员

岗位职责 - 团队全盘管理：统筹项目保洁整体管理工作，负责保洁人员招聘、岗位配置、排班考勤管理，落实新员工岗前培训及全员常态化技能、安全培训，稳定团队、规范作业纪律。 - 物资成本管理：负责保洁清洁物料的申领、发放、登记及库存管控，合理把控物资消耗，杜绝浪费，控制项目保洁运营成本。 - 品质巡检管控：每日开展责任区域环境卫生全面巡检，监督现场保洁作业质量，及时发现问题并督促整改、闭环复核，保障现场环境卫生达标。 任职要求 - 有商场保洁管理经验； - 熟练操作电脑、手机，会使用各类办公软件； - 具备丰富的保洁团队管理经验，尤其是年长保洁员工、熟悉项目保洁全流程、品质管控及台账管理； - 具备良好沟通协调能力，可独立对接甲方，快速响应需求并落实整改

1. 全面负责保洁团队日常管理，排班、考勤、岗前培训与绩效考核，稳定团队士气 2. 制定清洁标准与作业计划，每日巡检公共区域、楼道、卫生间等，监督清洁质量，及时整改问题 3. 管控保洁物资、设备耗材的申领、使用与盘点，控制成本，规范安全操作 4. 对接甲方/物业/客户，高效处理环境卫生投诉与建议，提升满意度 5. 落实垃圾分类、消杀防疫、安全作业规范，应对突发清洁任务 6. 按时提交工作报表、检查记录，配合公司品质检查 任职要求 1. 2年及以上物业/写字楼/商场/小区保洁管理经验，熟悉清洁流程与设备使用 2. 责任心强，吃苦耐劳 3. 具备良好沟通协调、现场管理与问题处理能力 4. 无不良从业记录，服从管理，能接受现场巡查工作

身体健康，高中或中专以上学历，1-5年保洁或物业管理经验，熟悉保洁流程与标准，掌握各类清洁设备操作与维护，具备团队管理、沟通协调及解决问题能力。

岗位职责 1. 协助主管管理保洁班组，合理分配各岗位工作，做好员工考勤； 2. 日常区域卫生巡查，督促保洁人员清理死角，把控环境卫生质量； 3. 统计保洁耗材申领，规范工具使用，减少浪费； 4. 及时处理现场小问题、零星客诉，配合甲方日常检查。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康； 2. 拥有保洁实操经验，懂现场作业标准； 3. 做事细心负责，善于沟通，能带队干活。

因公司业务发展需要招聘 一、招聘岗位：保洁主管（1名）； 二、招聘要求：男女不限，保洁主管工厂保洁管理经验一年以上，性格开朗，责任心强，沟通能力强，服从管理。 三、待遇：工资5000元/—6000元/月，不包吃住。

岗位职责： 1、熟悉清洁业务，按照公司的工作流程和标准逐项落实。 2、制定和执行保洁工作计划，包括日常清洁、特殊清洁任务等。 3、负责员工的岗位培训和考核，包括招聘、培训、考核和激励。 4、负责物料申购、管理与维护，确保保洁工作的顺利进行。 5、与客户、甲方和其他相关方进行沟通，以满足服务需求和解决相关问题。 任职要求： 有大中型商业综合体、写字楼保洁主管 / 经理岗位 1 年以上实际管理经验；年龄 60 周岁以下，身体健康。 工作地点： 深圳罗湖区世界金融中心（老街/人民桥附近）、 深圳大中华茂业天地罗湖口岸店（深圳地铁1号线罗湖站附近） 深圳福田区世纪豪庭（车公庙附近）

招聘保洁主管 工作地点：深圳龙华壹方天地壹城酒店 工作时间：7:30-17:30，午休2小时。 工作内容： 1. 负责壹城花园项目保洁团队日常管理、工作安排与监督 2. 制定保洁工作计划，合理分配人员，保证园区清洁质量达标 3. 检查各区域卫生情况，及时处理卫生问题、客户投诉 4. 管理保洁物资、工具，控制成本，杜绝浪费 5. 对保洁员进行岗前培训、工作指导及纪律管理

岗位职责： 1. 全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保服务区域清洁达标 2. 制定并执行保洁作业标准、检查流程及质量考核机制 3. 组织员工培训，提升服务意识、操作技能与安全规范执行力 4. 协调对接物业、甲方等相关部门，及时响应并处理客户反馈 5. 控制保洁耗材及人力成本，定期提交运营分析与优化建议 任职要求： 1. 具备保洁班长或相关管理岗位经验，有团队管理实操经历 2. 熟悉大型项目、写字楼或商业场所保洁运作流程 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 能适应一线管理节奏，吃苦耐劳，执行力强 5. 学历不限，持有相关岗位培训证书者优先

岗位职责： 1.全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，团队人员后台排单、服务售后等问题 2.制定并执行家政保洁作业的入户标准、流程及质量检查制度 3.组织员工培训与考核，提升服务意识与专业技能，总结服务产品经验并进行市场差异化分析 4.监控耗材使用与成本控制，合理编制预算并优化资源配置 5.协调对接客户服务、拓客维护，及时响应并处理服务反馈 任职要求： 1. 具备保洁管理相关工作经验，熟悉入户保洁多种场景保洁标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与文档整理 5. 无学历硬性要求，持相关管理类证书者优先

工作内容:主要生产手机电子产品散热器，超薄热管，高热流VC及石墨烯，两班倒普通工衣工作简单空调车间面试可看车间。 20元/小时 包吃包住， 招聘要求:25-38岁，不限，无犯罪记录无明显纹身，准备2张身份证复印件2张照片，不用体检，当天安排宿舍。 薪资待遇: 1.工价:20元=18元+2元稳岗 2.食宿:包吃住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐，水电费8元/天。，辞职提前7天申请， 3.工期:可长期做。 4.薪资发放:每周三发放上周工资。 面试集合时间:13:30

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-9000左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

免费入驻！大平台每天爆单！在家等单即可。没有任务要求！市区正常每天大概2-5单。。提成和满48小时即可体现，提成6-8成。！要求40以下。操作手机熟练，会使用步行导航和打车软件。服务态度好。能吃苦耐劳，能去外地城市接单的最好！收入上不封顶！！！ 有按摩、SPA经验优先，五官端正，形象佳，无销售性质，工作日结，兼职全职皆可，上班自由，在家接单，提成60%-80%，不坐班，APP接单，时间自由，平台正规，GPS定位，客户实名，安全有保障。全国可接单，无业绩压力，平台客户多，单量大，质量高，收入高。

工作内容:生产电子PCB线路板。岗位:测试，AQI，品检，割板等。白晚班自选空调车间坐班，单独岗位。 单独岗位班次自选 19元/小时 招聘要求:男女不限，18-40岁，操作简单，无 需经验细心服从安排即可，工作简单轻松。 薪资待遇: 1.工期:工期一个月可长期做。辞职提前3天申请。 2.食宿:提供住宿，，。 3.工资发放:3天工资后每天次日发工资，(周五至周日除外)夜宵补助10元/晚。 集合面试时间:白班7:40晚班19:40温

一、招工要求 1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工：28元/小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：6000元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 - 三、正式工待遇 1、税后正式工：8500元/月 2、每个月8号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、

袁桥附近中茵城小区招聘保洁班长，男女不限，年龄:65岁以内，会使用智能手机，有保洁班长工作经验。工资2500元，不欠工资。联系电话:

酒店招聘保洁主管，工作地址位于五棵松。 工作时间：13:30-22:30。 试用期薪资6000元，转正后6500元。 要求会大理石结晶、洗地毯，并具备管理经验。 年龄59岁以内，男女不限。

招聘地点：十八梯风景区工作岗位：领班工作时间：7:30-22:00月休2天年龄：58岁以内工资：4500元/月联系电话：

上海闵行区申长路1466号员工高档餐厅招聘一名保洁领50-56岁以下，工作时间7:00-16:00做五休二5000元，加班另算，有工作餐具备保洁领班3年以上工作经验，良好的沟通协调能力，有较强的责任心和团队管理意识，能承担一定工作压力，服务意识强徐经理

某酒店大量招聘保洁人员，可安排住宿。工作地点位于5号线望园路地铁站附近。 1. 领班：工作时间7:00-19:00，做六休一，薪资6000元。要求有酒店保洁经验，会使用各种机器，具备管理经验，年龄58岁左右。 2. 夜班技工：工作时间19:00-7:00，做六休一，薪资5500元。要求会做大理石晶面处理、洗地毯，能熟练使用各种机器，年龄58岁以下。 3. 普工：白班时间7:00-19:00，中班时间11:00-23:00，做六休一，薪资5200元。要求工作认真负责，服从安排，有保洁经验，年龄60岁以下。 以上岗位节假日工资均为两倍，提供免费工作餐、工作服，下班后可洗澡，工作环境良好。

岗位职责： 1. 行政事务：负责公司办公用品采购、申领、发放及台账管理；协助预订员工/老板机票、酒店，安排日常出行、接待等事宜。 2. 人事事务：负责员工社保、公积金办理、增减员、年审等手续；协助核算员工工资，整理人事档案、考勤统计。 3. 司机勤务：持有驾照，日常负责老板出行接送、公务外出驾车，保证出行安全、准时。 任职要求： 1. 做事细心、责任心强，沟通顺畅，服从工作安排。 2. 熟悉基础行政、人事工作，会操作办公软件。 3. 持有C1/C2驾驶证，驾龄熟练、日常常开车，驾驶技术稳妥，无重大违章。 4. 有相关行政、人事或司机兼岗工作经验者优先。

招聘机场保洁员，具体信息如下： 男18～55周岁（不抽烟）、女18～50周岁 可弹性加班 固定班次为做一休一，4：30～19：30，月休15天，工资3000元/月 包住包工作餐，正班之外的加班按15元/时算，加班综合工资4500～5500元/月 工作内容：维护环境卫生、收拾候机厅乘客餐碟等，带薪培训上岗 需持食品健康证、可开具无犯罪记录证明 上班地点：深圳机场内（11号地铁线机场站）

工作职责 1. 负责生产BOM清单的核查与系统数据录入，确保物料编码与实际生产需求保持一致。 2. 编制产品技术文件、测试文档，保证工程资料内容准确且符合标准规范。 3. 负责ERP系统中料号的创建与日常维护，提升生产所需物料的管理效率。 4. 统一管理工程部各类生产资料的归档工作，推进文档管理体系的有效实施。 5. 协助完成基础电路相关简易操作（如使用烙铁进行焊接作业） 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息、微电子或相关专业优先。 2. 具备认真细致的工作作风和较强的责任意识，能够高效处理高密度数据任务。 3. 了解基本电路原理，可独立完成简单的烙铁焊接及常规电路检测操作。 4. 熟悉ERP系统的操作流程，有半导体或电子行业BOM管理、技术文档编制经验者优先。

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等多个领域，致力于构建一个线上线下融合的E2E智能生态体系。 经营网络遍布深圳、广州、中山、东莞、惠州、长沙等多个城市，是华南及珠三角地区规模领先、全国极具影响力的房地产经纪企业之一。我们拥有积极向上的团队氛围，充满正能量；组织架构清晰，管理体系健全。高保障搭配高激励，优秀人才理应获得优厚回报。作为集团化平台、学习型组织、创业型团队，我们倡导开放文化、职业素养、专业协作、扁平管理，坚持阳光透明、简单真诚，诚邀您加入“最佳雇主”行列！ 【岗位职责】 主要为客户提供一手房、二手房咨询以及房屋租赁、买卖等全流程代理服务。 与传统房产模式不同，我们不依赖地推、不发传单、不强行拉客、不参与应酬饮酒，带看客户也无需长途奔波，工作以互联网运营为核心驱动，同时配备导师全程带教，助力快速上手。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3、愿意突破自我，保持进取心态。 【培训带教】 1、由实战经验丰富的置业经理一对一指导，帮助你在七天内掌握客户获取路径与曝光方法； 2、定期开展系统化的专业培训课程； 3、拥有业内领先的培训基地，规模大、设施全、师资强、课程体系完善； 4、提供在线学院学习平台及多款移动端学习APP； 5、培训与晋升机制高度成熟——乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专职讲师，实行导师制培养、特种兵式闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主模式，收益多少由你决定。 统招本科：9000元（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专学历：8000元（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下：7000元（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 选择销售，不止于底薪，业绩越突出，收入越可观。 福利待遇：五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等。统一安排小区宿舍，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施，营造家庭式居住体验，全面解决后顾之忧。 【工作地点】 营业网点覆盖全深圳，多位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可按住址就近分配。

商场保洁员，高铁地铁保洁员，酒店保洁员

后厨帮手 打包 打扫卫生

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

岗位职责： 1. 根据公司规范及客户订单需求，准确完成入库与出库单据的填写； 2. 配合财务部门处理日常基础性事务工作； 3. 完成上级交办的其他常规工作任务。 任职要求： 1. 不限学历背景，有石材行业工作经验者优先考虑； 2. 熟练操作Word、EXCEL等常用办公软件； 3. 能够识读CAD图纸； 4. 工作态度严谨，责任心强； 5. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神和服务意识，能适应一定强度的工作节奏，心理承受能力强。 职位福利：六险、年底双薪、员工旅游、节日福利、包吃、包住、绩效奖金

岗位职责： 1、负责建材类物资的全流程采购工作：梳理各类建材物料需求，联系供应商进行询价与比价，编制报价对比分析表，拟定采购合同，跟进发票及装柜清单的整理与归档； 2、日常与建材供应商保持沟通，维护良好合作关系，同步更新产能信息与材料报价，处理订单变更及货物质量异常，协助引入优质新供应商； 3、跟踪采购订单执行进度，协同仓库确认建材到货情况，定期汇总采购台账，及时向财务提供对账所需的采购数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备建材或贸易领域采购、跟单工作经验者优先考虑； 2、掌握建材采购全环节操作流程，可独立完成询价、合同拟定、单据处理及装柜资料准备等工作； 3、具备良好的供应商沟通能力，能有效协调订单执行和货品相关问题，表达条理清晰； 4、工作积极主动，响应迅速，具有较强的责任意识和执行力；细致稳妥，熟练操作Excel、Word等办公软件，能够规范制作数据台账。

岗位职责 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才； 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升； 5、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理； 7、完成招聘对应项目如校招项目、mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目等工作等。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、2年及以上招聘工作经验，有服装行业、互联网电商或快消类人才招聘经验优先； 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。