
财务主管(双休+五险一金+合规管理)
1.6-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专会计中级职称税务管理资金管理风险控制
岗位职责:
1、主导会计月度结账工作,组织核算流程,审核账务处理,完善核算操作指引与业务规范,推动总账核算及财务报表编制的标准化与时效性提升;
2、统筹公司税务管理工作,监督税务申报执行情况,牵头完成年度汇算清缴,落实财务审核中的风险控制与内控机制,强化财务风险预警与防范能力;
3、负责账簿管理与报表编制,开展财务数据分析并撰写相关分析报告,梳理报表生成过程中的作业流程与标准要求,优化报表前置事项处理效率;
4、组织管理类报表的编制与分析工作,每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务核对,督促往来款项的对账与清理;
5、推进财务基础内部控制建设:(制度建设)建立审批权限体系、单证管理规范等制度,明确财务与资产各环节责任归属;(系统支撑)借助ERP、OA系统固化业务流程,配置系统校验规则与管控逻辑,实现业财流程协同统一;(监督执行)定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性,识别单据缺失或异常情形,排查流程不清及潜在舞弊风险;
6、牵头对接年度外部审计工作,协调相关部门,组织会计人员整理和提供所需的财务资料与凭证支持;
7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系,及时掌握政策变化动态,针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。
任职要求:
1、大专及以上学历,财经类相关专业,具备亿级以上规模企业3年以上的会计主管工作经验,带领团队不少于4人;
2、熟悉财务内控管理体系与主管岗位核心技能,持有中级会计师或以上职称;
3、具备良好的跨部门协作能力,善于换位思考,沟通顺畅,具有较强的职业素养与责任心。
福利待遇:五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检
公司地址:深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室
乘车路线:
地铁站-- 4 号线清湖站
公交站-- ①365 花园西门 ②龙华消防中队 ③城市明珠 ④福泉新村 ⑤龙华汽车站
工作时间:9:00-12:30;14:00-18:30(双休)
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理/总监
2-4万元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理
工作内容:
1、负责海外区域国家的财务核算工作;
2、开展海外区域国家的财务分析,支持业务决策需求;
3、推动总部财务及税务合规要求在所在国的执行与落地;
4、落实总部财务项目在海外国家的实施,并达成对应项目的KR目标;
5、带领所辖财务团队提升专业能力,营造积极的团队氛围与文化;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业,持有会计从业资格证书;
2、具备电商或跨境电商领域的财务管理经验,熟练掌握财务核算与财务分析技能,熟悉业务流程及公司业务财务三个维度的考核指标,能根据优先级动态调整各层面考核重点;
3、了解海外运营国家的财务管理体系,有出口退税经验者优先;
4、具有较强的责任意识和执行能力;
5、具备财务系统上线实施经验者优先考虑。
财务BP主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理风险控制上市企业集团公司会计初级职称会计中级职称会计高级职称
工作职责:
1、负责日常核算并输出事业部运营数据,定期开展收入、费用、成本、资产等运营指标的分析,识别异常情况,查明原因并及时向相关部门反馈;
2、协助推动事业部运营过程中关键事项的落地与优化,包括收入确认、回款管理、存货及呆滞品清理等工作;
3、参与事业部预算的编制、执行管控与分析工作,依据集团运营管理规范,组织实施对事业部的考核与绩效分析;
4、主导项目立项的经济性评估及项目预算管理,开展产品退市相关的数据分析工作;
5、协助推进事业部流程与制度建设,推动流程问题的闭环处理,落实集团及财务中心的各项制度、流程与管理要求;
6、强化部门协作关系——深入参与业务流程,支持业务工作的顺利推进,促进财务与业务之间的信息互通,提升财务与业务的协同紧密度,深化财务在跨部门合作中的参与程度;
7、完成事业部及财务部门交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,具备相关职业资格证书;
2、具有3年以上大型制造企业成本会计工作经验,有财务BP实践经验者优先;
3、具备良好的沟通能力、跟进能力和组织协调能力,富有创新意识与责任担当精神;
4、熟悉会计准则及相关财经法规政策;
5、熟练操作财务办公软件及Excel,具备SAP系统使用经验者优先;
6、工作责任心强,细致耐心,作风踏实,具备较强的抗压能力。
跨境电商财务负责人
1-1.8万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务分析成本管理
岗位职责
1、负责跨境电商整体财务核算工作,整合多平台(如亚马逊/TK/LAZADA/虾皮等)运营数据,开展成本与利润分析,保障账务处理的准确性和完整性。
2、统筹跨境资金管理,核对各平台结算款、第三方支付流水及银行账户明细,跟踪资金动向,识别并防范资金异常风险。
3、构建和完善跨境电商财务管理流程,制定物流、仓储、推广等成本分摊规则,为经营决策和风险管控提供财务支持。
4、负责税务申报及相关合规事务,降低跨境税务合规风险,配合业务团队完成销售提成计算、预算执行分析及专项财务报告输出。
任职要求
1、需拥有跨境电商领域全流程财务核算实操经验。
2、工作认真细致,具备良好的数据分析能力与抗压能力,能够适应节奏快、变化频繁的跨境电商业务场景。
3、有跨境电商成本模型设计及风控体系优化实践经验者优先考虑。
财务主管
1.2-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科
待遇:12000-13000
资 格 要 求:
1、财务会计类专业本科(全日制,不含网络教育)或以上学位,需提供学历验证材料。
2、持有中级会计师资格证书,并能提供有效的证书查询结果。
3、身体健康,须提交近一个月内由区级及以上医疗机构出具的体检合格证明原件,体检内容应包含心电图检查项目。
4、具备10年以上在建筑行业或电力工程领域从事财务工作的实际经验。
5、无任何犯罪记录,需提供公安机关出具的无犯罪记录证明原件。
技 能 要 求:
1、专业能力要求:具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家会计准则及相关税收法规,拥有较强的财务管理与账务处理能力;熟练使用各类财务软件,可独立完成会计核算及报表编制任务。
2、沟通协作能力:具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识,能够与内外部相关部门有效对接,协调解决问题。
3、细致严谨:工作态度认真,注重细节,擅长数据分析与问题排查,确保财务信息的真实、完整与精确。
4、抗压能力佳:能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。
5、积极主动:具有较强的责任心和主动性,愿意承担工作任务,积极参与团队协作。
6、工程基础知识:熟悉施工项目的运作流程与特点,掌握工程合同管理及成本核算的基本方法。
7、可接受频繁出差安排。
8、遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度。
主要工作职责:
1. 财务报表编制:依据企业财务制度及相关法律法规,按照会计准则准确及时地编制资产负债表、利润表等各类财务报表,确保数据真实可靠。
2. 会计核算管理:负责日常会计事务处理,包括凭证录入与审核、固定资产折旧计提、费用分摊等工作,保障账务处理的规范性与准确性。
3. 成本管控工作:开展工程项目成本核算,进行成本结构分析、预算与实际对比、异常成本识别,并提出优化建议。
4. 税务事务管理:负责税务申报及筹划工作,按时完成各类税务报表的编制与报送,合理控制税务成本,防范涉税风险。
5. 财务数据分析:基于企业财务数据开展分析工作,评估经营成果与盈利水平,为管理层决策提供数据支持与改进建议。
6. 项目财务支持:协同项目管理团队,提供全过程财务服务,监督项目资金使用情况,助力项目顺利推进。
7. 资金运营管理:负责企业资金的日常核算与监管,包括银行账户管理、预算执行监控等,保障资金安全与高效运转。
8. 审计配合工作:牵头组织年度财务审计与税务审计,协助审计机构开展工作,准备并提交所需资料,确保审计顺利完成。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
区域财务经理(海外市场)
2-4万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理总账新三板项目
工作内容:
1、承担海外区域国家的财务核算工作;
2、开展海外区域国家的财务分析,为业务决策提供支持;
3、推动总部财务及税务合规要求在所在国通过本地财务执行落地;
4、推进总部财务项目在所在国实施,并达成对应项目的KR目标;
5、带领所辖财务团队提升专业能力,营造积极的团队氛围与文化;
6、完成上级领导交办的各项工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业,持有会计从业资格;
2、具备电商或跨境电商财务管理经验,熟悉财务核算与分析,熟练掌握业务流程及公司业务财务三个维度的考核指标,能根据优先级动态调整各层面考核重点;
3、了解海外运营国家财务管理流程,有出口退税经验者优先;
4、责任心强,具备良好的执行能力。
政企服务资深主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科写字楼商场小区
岗位职责
1、运营标准落地与经营管理
推动总部运营管理体系的执行与实施,定期汇总监督成效并形成报告,参与部门年度政企工作规划,为业务线的战略方向、市场布局及发展策略提供专业支持;制定所辖业务线年度/季度经营目标、预算方案及考核指标,并对整体经营成果承担直接责任。
2、回款与费用管理
主导回款全流程推进,归集业务条线费用核算相关数据,跟踪各项目费用收缴进展,确保各项费用按时回收,提升公司现金流周转效率。
3、业务执行与利润保障
组织实施业务执行环节各项工作,出具各类服务需求的报价文件,构建服务收益模型并完成收益测算,保障业务盈利水平;指导项目端开展外包采购及费用报销等操作流程。
4、项目体系搭建与标准化
建立和完善政企项目管理的标准流程、工具模板及评估机制,促进项目运作的规范化和专业化;编制项目管理标准化文档、部门管理制度,设计绩效评定与晋升发展机制。
5、合同与商务管理
统筹服务合同全周期管理,涵盖签约前材料准备(如盖章报价单、法人授权文件等)、内外流程衔接及商务沟通谈判;协调合同项下物资采购事项,对接采购团队与外部供应商,启动相应采购程序。
6、团队管理与赋能
负责业务条线下属员工及项目人员的日常管理,落实排班安排、培训组织、绩效考评与考勤统计;合理分配管理团队工作任务,实施绩效考核与发展辅导,提升团队综合能力。
7、资源协调与运营保障
高效整合公司内部及外部关键资源,包括现场项目调度、集中采购供应商协作等,消除跨部门协作障碍,保障项目顺利推进;建立服务规范文档与协同作业流程,统一资产管理与服务支持标准,持续优化运营服务质量。
任职要求
1、学历与专业:本科及以上学历,物业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2、工作经验:5年以上物业或相关服务领域从业经历,其中至少3年在写字楼项目管理、业务拓展或产品运营岗位任职。
3、专业技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及常见项目管理工具;具备基础AI工具应用能力者优先。
4、综合能力:具备较强的市场敏感度,能够准确捕捉行业趋势与客户诉求;拥有良好的沟通协调能力和复杂问题应对能力,能有效解决各类运营难题。
年龄要求:40周岁以内。
分公司财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析资金管理成本管理IPO项目集团公司上市企业会计师事务所会计中级职称
注意:该岗位是单休(介意勿扰)!!!工作时间8:30-18:00,会有加班,法定节假日正常,入职缴纳五险一金,集团公司IPO上市筹备中!
岗位职责:
1、负责区域及分公司整体账务处理,凭证与档案管理;依据会计制度完成月度结账,按时编制财务报表,并对报表中的经济指标及相关数据进行分析解读;落实分公司的财务管控与支持服务;
2、核算分公司业绩、薪酬、提成数据,提交社保相关信息;
3、严格按照业务授权要求执行分公司的各项审批流程;
4、负责发票的申领、开具及登记管理,跟进见票付款事项,登记进项发票及国知局收据,归档各类合同文件;
5、汇总统计分公司业务相关数据;
6、结合公司财务战略方向,跟踪行业财务动态,输出具有参考价值的财务分析报告;
7、对接当地统计、工商、税务等职能部门,准确传递公司对外统一信息,维护企业外部形象;
8、完成其他由分公司财务承担的相关工作。
任职要求:
1、统招一本及以上学历,经济、财经、金融类专业优先;
2、具备3-5年财务全盘或管理会计工作经验,有互联网或平台型企业背景者优先;
3、熟悉国家金融政策、税务法规、企业财务制度与流程,掌握会计电算化及财税相关法律法规;
4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统,精通EXCEL、WORD等办公软件操作;
5、逻辑清晰,细致严谨,具备较强的数字敏感性,积极创新,拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作意识,乐观主动,责任心强,能适应高强度工作压力
招几个人送生鲜牛奶水果/430一天提供车
8000-13000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人月结全职
【工作内容】
1、配送水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、下午茶、宵夜、饮料、甜点等商品送至客户手中,范围3公里。每天保底60-80单,单日工资210~300,多劳多得,上不封顶
【薪资待遇】
1、按单提成,多劳多得,单价5-7块一单,每天60-80单,厉害的100+都是顺路单,一趟可以拿6-10单
2、月工资7000-12000元,冲单奖、全勤奖、重量奖、距离奖、夜间补贴、大额单奖、工龄奖,节日发放红包,不定时聚餐,等等福利,首月住宿免费。
3、系统派单,无须自己抢单,配送范围3公里以内。
4、新人6000左右,平均工资8000+,老油条10000+
【岗位要求】
1、年龄18-50岁
2、男女不限,身体健康,为人正直,诚信,有时间观念
3、能够安全骑行电动车,能够熟练使用智能手机,能识别和操作手机导航
深圳龙岗区招泥瓦工、工地小工/杂工
280-300元/天
泥瓦工小工长期1-2人完工结算班组自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
深圳市龙岗区招泥瓦工、工地小工/杂工
免费三餐!电子厂伙食超好吃
7000-8000元/月
车间电子厂包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
吃住条件好、生活便利、适合长期干的企业正在补充人员,主要从事电子配件组装,坐班、空调车间,环境舒适。综合薪资 5000-6500 元,就餐方便,厂牌先消费后结算,园区配套成熟。宿舍设施齐全,独立卫浴、空调、热水器一应俱全。入职满七天可借支,工作简单易学,无需经验学历,16-45 岁均可报名,全程不收费,当天安排住宿。
电子厂招聘普工-小风扇厂组装包装-包吃住-长白班
6000-7000元/月
长白班风扇厂普工电子厂包吃包住6-10人月结
电子厂不体检;不查纹身案底;管理不严,16-45岁。
做小风扇等。
{可借支}每周可借支500元左右。
{岗位}组装/包装/检测/打包做事简单;一看就会;纯手工活;无需经验。
可接收身份证复印件,工时稳定;每月保底工时三百多个;上班稳定;做事轻松。
{薪资待遇}管吃住,月薪6000-6500左右/月!人走结清工资;包进。
带好行李;当天安排宿舍/入职;第二天上班
财务主管/会计(双休 五险一金)
4000-6000元/月
财务经理5-10年大专中级会计师
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、应收应付,应收款项核对,系统及时销账,做好各种账务的纸质和电子档数据,并收集管理存档。
任职资格:
1、40岁以下,本科以上学历,财务相关专业(有化工企业经验者优先考虑);
2、具有1年以上总账会计经历,能独立承担财务的各项职责;
3、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
5、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科成本管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验;
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备初级会计师证。
财务会计
6000-8000元/月
会计经验不限本科
岗位职责:
1、审核合同、付款及报销事项,有效防范财务风险。
2、编制月度财务报表,组织全面预算的制定与执行。
3、撰写财务简报与分析报告,提供经营管理优化建议。
4、负责发票管理、纳税申报及年度汇算清缴等税务事务。
5、深入业务前端,参与经营分析与预算工作,为决策提供财务支持。
6、统筹企业资金规划与日常管控,确保资金安全与流动性;
7、组织制定资金收支计划,跟踪执行进度,提升资金使用效率;
8、处理日常资金支付,管理银行账户及各类保证金事项。
9、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务管理或会计类相关专业;
2、持有初级会计职称,掌握企业会计准则及相关税务法规;
3、对财务工作有热情,具备较强自驱力,学习能力与沟通协作能力良好。
汉服走秀
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
汉服走秀岗位招聘
岗位职责:
负责公司汉服走秀相关演艺对接、面试邀约及上岗跟进,做好走秀人员数据统计与资源积累,配合团队完成汉服演艺及走秀招募目标。
任职要求:
18-35岁,沟通表达流畅,做事认真有耐心,有无经验均可,公司提供一对一带教。
福利待遇:
包吃包住,薪资由底薪加提成构成,多劳多得,结算清晰,无任何入职费用,晋升路径明确。
面试安排:
有意者可到店面谈,面试通过即可入职。
人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1.人力资源、学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.具备基本的数据处理能力
4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
公司福利:入职缴纳五险一金、法定节假日、带薪年假、成长发展空间大、提供食宿、定期团建
PS:长期办公地点在宝安区,26年6月份之前需要在龙岗区办公一段时间
岗位职责:
1. 负责企业人事与行政事务,涵盖招聘、培训、员工关系管理、考勤薪酬核算、福利实施及社保公积金操作等内容;
2. 组织员工考勤数据统计,针对异常情况及时进行沟通反馈并推动问题解决;
3. 管理员工入、转、调、离全流程,包括新员工引导、试用期跟进、岗位异动手续办理、离职面谈执行等环节;
4. 根据业务发展需求推进招聘计划落地,完成人员配置任务,依据岗位要求筛选简历并推荐人选,协调候选人与业务负责人面试安排,跟进面试进程并汇总评估意见;
5. 承担薪酬计算与绩效考核数据整理工作,确保各项报表按时准确提交;
6. 组织开展新员工入职培训,配合上级推动企业文化宣导及团队活动实施;
7. 维护员工关系体系,妥善处理劳动纠纷和员工申诉事项,有效控制用工风险;
8. 执行日常行政支持工作,如工服发放、餐食预订、台账登记与核对等;
9. 负责员工档案及相关非合同类资料的归集、整理、归档与上报,保障信息合规、完整、及时。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄40岁以下,人力资源相关专业优先考虑,居住地为深圳宝安者优先;
2. 具备5年以上人事行政领域工作经验,熟悉人力资源各模块运作,尤其在招聘执行、培训组织及薪资核算方面有扎实实践经验;
3. 熟知国家劳动法律法规,具备较强的法律合规意识;
4. 拥有良好的沟通协调能力,责任心强,能适应一定工作压力;
5. 熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析处理能力及PPT汇报材料制作水平;
6. 接受周末单双轮休制(即大小周休息安排)。
办公室文员
4000-6000元/月
人事专员1-3年高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保增减员及日常事务对接,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障信息沟通顺畅
6.办公室物料请购管理
7.样品资料制作,归档,管理
8.仓库管理
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及办公软件操作
3.细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
4.了解制造业(尤其是塑胶/标牌类)业务背景者优先
5. 具备学习意愿,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
高级招聘专员(J11867)
1.8-3万元/月
招聘5-10年本科团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门COE
工作职责:
1、深入理解业务部门人才需求,开展需求分析与评估,制定科学的招聘策略,明确招聘目标与实施计划,保障招聘任务高效达成;
2、全面负责招聘全流程管理,精准把握业务方向与用人标准,支持高速发展的团队构建高质量的人才队伍;
3、参与招聘体系搭建及流程改进,协同推进雇主品牌建设、内部推荐机制优化、校园招聘等专项招聘项目;
4、持续优化招聘渠道布局,定期复盘渠道成效并探索新型渠道资源,提升渠道使用效率与招聘质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备5年以上招聘相关经验,有互联网、电商、教育等行业背景者优先;
2、对人才引进工作充满热情,具备扎实的招聘方法论认知,熟悉多元化招聘模式,拥有招聘规划与统筹执行能力;
3、精通招聘流程与各类渠道运作方式,掌握专业的寻访与甄选技巧,具备敏锐的业务洞察力和行业人才动态理解力,能为组织战略发展提供人才布局支持;
4、具备出色的沟通协调能力,高度的责任意识与自我推动力,坚持学习成长,以结果为目标导向,能够在高强度环境下稳定输出。
物流企业财务
8000-10000元/月
会计3-5年大专成本管理税务管理财务分析会计初级职称物流行业财务经验
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业背景,具备初级会计职称;3年以上物流领域财务工作经验,掌握物流行业成本核算特性,负责公司整体账务运作,保证账目与实际一致;审核各类费用支出,确保符合规范要求。
2、成本管理:主导运输成本、人力成本的核算与分析工作,搭建成本管控机制,制定并实施降本增效策略。
3、预算及经营分析:组织编制年度预算方案,开展定期经营数据分析,跟踪预算执行进度,为管理层提供有效决策依据。
4、税务与资金管理:统筹税务申报、筹划及相关合规事务;跟踪现金流状况,保障资金安全与运营效率。
5、团队建设:带领财务团队,持续优化财务作业流程,提升团队业务水平与执行能力。
【急招】招聘顾问(周末双休+高额提成)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘五险一金周末双休免费体检
【岗位职责】
1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理
2、负责简历的搜集与初步筛选,安排电话面试邀约及薪酬沟通
3、向拟录用人员发放录用通知,并协助完成入职相关手续办理
4、结合月度招聘情况,进行问题分析并提出改进措施
【任职要求:】
1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业,统招本科及以上学历
2、对人力资源领域有浓厚兴趣,具备长期在该方向发展的职业规划
3、具备良好的沟通能力,熟悉基本面试方法,能适应快节奏工作环境
4、工作积极主动,诚实可靠,抗压能力强,注重工作成果与效率
薪资结构:底薪+招聘提成
上班时间9:00-18:00,周末双休
接受26届管培生,可转正
人力资源主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置互联网从业经验
岗位职责:
1、根据公司战略及业务发展需求,快速执行招聘计划;
2、负责人才搜寻与评估,推动关键岗位及核心人才的引进,提升招聘效率与质量;
3、参与招聘流程优化及人才库建设,做好人才储备;
4、跟进人才入职、岗位流转、考核评估等人事流程,协助员工快速融入;
5、维护并拓展多元化用工渠道,提升雇主品牌形象;
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同行业招聘工作经验;
2、熟悉相关劳动法律法规,掌握扎实的人力资源管理知识;
3、具备强烈责任心、良好的沟通能力与洞察力,较强的抗压能力;
4、目标导向,具备较强的执行力与问题解决能力;
5、逻辑清晰,善于数据分析与流程优化。
合并报表会计
1.2-1.8万元/月
会计3-5年本科合并报表核算
岗位职责:
1、负责集团各主体凭证审核、关联交易整理,以及合并报表的编制工作;
2、依据年度审计规划细化审计任务与目标,提出优化内部审计工作的可行性建议。
3、协同参与内控审计计划的制定并执行相关审计项目,实施内控评估,编制审计底稿和报告,向被审计单位或部门出具审计意见与改进建议。
4、检查关键内控制度的运行情况,并定期提交报告,推动问题整改落实。
5、识别并梳理企业主要风险点,开展风险评估,定期监控重点部门的风险管理指标,提出针对性改善措施。
6、针对公司现有内控制度提出合理化改进方案,协助完善内控缺陷。
任职资格:
1、本科及以上学历,财经、管理、法律等相关专业背景。
2、掌握系统的内控理论知识,具备内控实务经验,熟悉内控风险点及流程者优先考虑。
3、拥有CPA、法务或审计相关经历者优先。
4、具备强烈的责任意识与团队协作精神,能承受工作压力;具有良好的洞察力、分析判断能力及业务沟通表达能力。
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