岗位职责 1.统筹中国香港、新加坡公司税务合规管理工作，保障两地税务申报与缴纳的及时性与准确性； 2.牵头开展中国香港公司年度税务审计，协调外部审计单位并落实后续整改工作； 3.审查中国香港公司财务核算流程，确保账务处理规范、数据真实可追溯且符合监管要求； 4.严格执行财务审批机制，有效管控各项费用支出及资金运作中的潜在风险； 5.监控公司整体财务运行状况，及时识别风险点并建立相应防范策略； 6.优化财务管理制度与操作细则，促进财务流程的规范化与标准化建设。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，有跨境企业（中国香港/新加坡）财税管理背景者优先； 2.精通中国香港、新加坡税收政策及会计准则，拥有实际税务申报与审计操作经验； 3.具备优秀的逻辑分析与问题处理能力，能够独立解决复杂的财税实务问题； 4.工作认真负责，坚持原则，具有良好的职业道德与敬业精神。

初创公司，做运动相机和无人机相关的产品。 岗位需求： 1、有中级会计证书 2、有5-10年制造业财务工作经验 3、有2-3年全盘会计工作经验 4、本科以上学历 5、ERP软件从0-1成功搭建经验 薪酬福利：薪资在8k-1.5万左右，单休，具体面议 上班地点：深圳市南山区西丽街道松坪山社区高新北六道31号活力宝厂房A栋7层

一、岗位职责 1. 全面统筹公司财务管理工作，搭建并完善财务管理制度、核算体系及内控流程，确保财务工作合规、高效、有序开展。 2. 负责公司财务核算工作，统筹账务处理、报表编制，准确核算公司收入、成本、利润，按时出具月度、季度、年度财务报告及财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3. 负责资金管理工作，统筹资金筹集、调配、使用及监控，合理规划资金流向，控制资金风险，保障公司资金链安全，提高资金使用效率。 4. 负责成本管控与预算管理，组织编制公司年度财务预算、成本计划，监督预算执行情况，分析预算与实际差异，提出优化建议，降低运营成本。 5. 负责税务管理工作，熟悉各类税收政策，统筹税务申报、税务筹划，合理规避税务风险，确保公司税务合规，降低税务成本。 6. 协助开展基础人事相关工作，配合人力部门完成财务团队人员招聘、培训、绩效考核，搭建高效财务团队，提升团队专业能力。 7. 负责财务档案管理、财务印章管控，规范财务审批流程，做好财务资料的归档、保管及保密工作，确保资料完整可追溯。 8. 对接银行、税务、审计、会计师事务所等外部单位，处理各类财务外联事务，配合完成审计、核查等相关工作。 9. 协同行政、人力、业务等部门完成跨部门协同工作，处理各类财务突发事项，完成上级交办的其他财务管理相关工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2. 3年及以上财务相关工作经验，有金融行业、科技型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策，熟悉财务核算、资金管理、成本管控、预算管理全流程，具备扎实的专业功底。 4. 具备较强的财务分析、风险管控能力，能独立编制财务分析报告，精准识别财务风险并提出应对方案。 5. 具备基础人事管理经验，能独立完成团队搭建、人员培训及绩效考核，具备良好的团队管理与统筹协调能力。 6. 具备良好的文字表达能力，能独立起草财务制度、汇报材料、分析报告等文件，熟练使用Office办公软件及财务核算系统。 7. 工作细致严谨，责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业素养、保密意识及诚信品质，能高效处理多任务并行工作。 8. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理与外部单位、各部门及团队成员的沟通对接，解决财务工作中的各类问题。

1、必须有2年以上的团队管理经验，沟通能力优秀，抗压能力强，性格细心沉稳，逻辑思维能力较突出者优先。 2、财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作，制度的制定、维护，改进项目财务管理程序和政策等； 3、进行项目成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司预算编制和管理，汇总、审核各部门上报的月度预算; 5、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 6、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 7、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析； 8、有建筑行业相关的优先。 9、薪资可面议。 上班时间：朝9晚6，周末双休，午休2小时； 有五险，包午餐，法定假跟国家走。 公司上班氛围欢乐融洽，福利多多，期待你的加入！

1、从业年限： 具有5年以上财务会计工作经验者优先考虑； 2、工作能力要求：（符合其中一项即可） （1）熟悉掌握政府部门发布的研发费用归集及加计扣除相关税务政策，能配合工程师实地走访客户，结合企业实际账务情况提供专业指导建议，协助企业实现账务合规化管理； （2）为部分客户提供研发费用的账务处理或调整服务，确保其符合火炬中心或税务部门的相关规范要求； （3）与审计事务所保持有效沟通，推动审计工作顺利开展；对于常规审计报告，具备编制审计底稿的能力。 3、工作职责： 监督客户账务处理的合规性，提供必要的线上或现场指导（含外出至客户单位），负责研发费用相关的账务规范化调整及辅助账建立工作； 跟进审计机构出具报告的进度，审核报告内容，确保无基础性差错并及时反馈问题； 承接客户委托的税收优惠事项办理，包括企业所得税加计扣除、增值税加计抵减等项目； 通过标准化的服务流程和扎实的专业水平，保障客户满意度与服务口碑。 【职业发展路径】 工程师 → 部门主管 → 部门经理 公司设有系统化的培训体系与发展通道，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部员工晋升产生； 5、【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪（依据能力面议）+提成+月度奖金+年终奖，综合收入10K-15K，具体可结合个人能力协商； 2、全面保障：入职即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每日7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、办公环境：办公地点位于西乡艺峦商务中心，毗邻大仟里天虹等大型商业体，工作与生活便捷兼顾； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外拓展及南京周边短途旅行，丰富员工业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、部门聚餐及集体旅游活动； 7、健康保障：每年安排定期体检，关注员工身心健康，助力高效工作与幸福生活。 期待与志同道合的你携手共进！

岗位职责： 1、负责全面账务操作，包括应收应付管理、资金统筹安排及税务规划工作。 2、拟定并优化财务管理制度，提高财务管理效能与风险防控能力。 3、指导并监督内部财务团队运作，推动财务部门与业务部、操作部及宁波总部之间的协同配合。 4、进行数据归集、统计与分析，为业务运营决策提供有效数据支撑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业。 2. 具备3年以上货代（海运）行业全流程账务处理经验，了解货代业务结算流程。 3. 性格沉稳、沟通能力强，具备良好的抗压能力。 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 日常财务管理： （1）负责公司国际物流业务的收入、成本核算，确保账务准确性和时效性； （2）处理海运、空运、陆运等业务的费用结算（如运费、报关费、仓储费等），核对上下游账单差异； （3）跟踪应收账款（客户运费）和应付账款（供应商/船东费用），优化现金流管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2.1-3年以上财务经验，有国际物流、货代、供应链行业背景者优先； 3.精通Excel（如数据透视表、VLOOKUP），熟练使用财务软件及ERP系统； 加分项： 有国际物流行业经验优先 上班时间： 早九晚六；双休

酒店财务会计主管 汇报对象：店总 / 集团财务经理 岗位职责 1. 负责酒店日常账务处理，包括收入、成本、费用的核算与凭证编制； 2. 编制月度、季度、年度财务报表，进行经营数据分析，年度预算编制，为管理层提供决策支持； 3. 监督酒店预算执行情况，协助店总进行成本控制与收益管理； 4. 负责税务申报、发票管理、审计对接等税务相关工作； 5. 审核采购、报销、付款等流程，确保财务合规； 6. 管理财务档案，协助制定并完善酒店财务制度与流程。 7.负责酒店AR账单核销，返款到账校对。 8.负责月度考勤工资核算及发放管理，社保提报购入，确保人事档案合规管理。 9.负责月度季度年度物资盘点，出入库管理，采购流程提报审批及付款，物品损耗登记及报损处理。 10.负责合作单位及酒店内供供应商往来账单核算及付款流程对接。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上； 2. 有酒店或服务行业财务工作经验，熟悉酒店PMS系统、金蝶/用友财务软件者优先； 3. 熟悉国家财税法规，能独立完成全盘账务处理； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟练使用Excel及办公软件，具备数据分析能力。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：依据公司战略发展目标，组织编制年度财务预算及资金使用计划，科学调配财务资源，保障公司财务目标的顺利达成。定期跟踪预算执行情况，开展分析评估工作，提出优化调整方案，提升预算的精准性与执行效果。 2、财务核算与报表编制：完善财务核算流程与制度，确保财务记录真实、准确、完整。按照国家会计准则及相关规定，按时完成各类财务报表的编制与上报工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支持。 3、成本控制与财务管理：制定并实施成本管控措施，对公司各项费用支出进行监督与审核，有效降低运营成本，增强企业盈利水平。统筹公司资金运作，合理配置资金资源，提升资金利用效率，保障资金安全与流动性。严格审查各项财务收支行为，防范财务风险，确保财务操作合法合规。 4、税务筹划与合规：深入掌握国家税收法律法规，开展合理的税务安排，减少税务负担与风险。负责对接税务主管部门，及时完成税务申报、税款缴纳等相关事务，确保公司税务处理规范有序。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先考虑。 2、五年以上财务管理工作经历，其中至少三年在安检行业或相近服务型行业担任财务经理职务，熟悉安检类业务的财务运作模式与管理特点。 3、精通国家财务、税务法规及内部控制体系，具备系统的财务管理、会计核算和税务筹划专业知识。熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel、Word、PowerPoint等常用办公工具，能够高效完成财务数据分析与报表编制工作。具备较强的财务分析能力。

诚招短期兼职/全职人员 不耽误带娃 日结靠谱 重点要求年龄：20~45岁 工作内容：打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资: 兼职三个小时100~300 全职六个小时200~500 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求！不收费！

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岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

人事专员 二、岗位职责 1. 负责公司岗位的招聘工作，通过招聘软件、社交平台等渠道对接求职者，完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标； 5. 每日添加微信资源不少于20人，做好资源积累、管理与共享。 三、岗位要求 1. 18-35岁，男女不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏； 5. 遵守公司考勤制度与工作纪律，不传播负面情绪，不泄露公司机密。 四、薪资待遇 - 薪资模式：纯提成模式，每成功招聘1人提成2000-2500元，上不封顶； - 食宿保障：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全； - 福利支持：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松； - 发展空间：清晰的晋升路径，工作满60天且满足业绩要求可晋升人事主管，享受团队提成。 五、工作时间&地点 - 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休； - 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达）

【薪资结构】 基本工资+绩效奖金+招聘提成（较高）+全勤奖+其他福利补贴。年综合收入18-30万。 【招聘要求】 1. 具备2年以上跨境电商企业招聘实操经验，有服装行业背景者优先，熟悉亚马逊运营、市场推广类岗位人才寻访； 2. 目标驱动型思维，能自主拓展招聘渠道，确保招聘目标达成； 3. 工作态度积极，具备较强自驱力，无需监督即可高效完成职责内工作； 【备注：拥有相关资源但暂不考虑全职的候选人，可联系沟通兼职合作模式。】 【岗位职责】 1. 承担公司整体招聘执行，重点聚焦亚马逊运营岗位的人才引进。 2. 跟进新员工试用期表现及考核管理，落实入职至转正全流程，定期面谈掌握工作适应情况。 3. 进行招聘数据整理与分析，持续优化招聘策略以提升交付效率。 4. 作为业务部门HRBP协同角色，深入沟通需求并提供人力资源支持，协助解决团队实际问题。

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

岗位概述： 我们正在招聘一位专业扎实、工作细致且具备全局视野的人事行政主管/经理。您将全面统筹公司人力资源与行政日常运营工作，作为团队骨干力量，需凭借在大型企业中积累的体系化管理实践，持续优化内部流程，提升员工满意度，并为组织发展提供坚实的人力与行政保障。 岗位职责： 一、人力资源模块（60%） 招聘与配置： 主导公司整体招聘工作，依据业务发展规划制定并落实招聘策略； 员工关系与企业文化： 构建和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工反馈及劳资争议，策划并执行各类员工关怀活动，推动积极健康的企业文化形成； 培训与发展： 组织实施员工成长培训项目，支持人才梯队建设； 绩效与薪酬： 协助推进绩效考核机制的落地与优化，完成薪酬福利的核算、发放及相关管理工作，确保制度的公正性与市场竞争力； 制度与流程建设： 建立并迭代完善人力资源相关管理制度与操作流程，确保合规高效运行。 二、行政管理模块（40%） 日常行政运营： 全面管理办公场所的日常行政事务，保障运营顺畅； 内外联络与活动： 对接物业单位、政府机构及其他外部合作方，维护良好公共关系；统筹组织公司层级的重要会议、年度盛会及专项活动； 团队管理： 带领并赋能人事行政团队成员，提升团队整体专业能力与执行效率。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年在中型或大型企业（员工规模500人以上/知名上市公司/跨业等）担任人事行政主管或经理职务。 3、熟悉人力资源六大模块运作，能独立负责至少三个核心模块工作（必须包含招聘、员工关系、绩效薪酬）。 4、精通《劳动合同法》等劳动法律法规，具备应对复杂用工问题的实际处理能力。 5、具备优秀的文书撰写功底，可独立起草规章制度、汇报材料等正式文件。 6、熟练操作Office办公软件及主流人力资源管理系统。 7、拥有良好的沟通协调与跨部门协作能力，出色的计划组织能力和抗压能力，能够高效并行处理多项任务，同时具备战略眼光和系统性解决问题的能力。 我们为您提供： 具有市场竞争力的薪资待遇及健全的绩效激励机制。 带薪年休假、节日福利等待遇齐全。 完善的职级晋升通道与系统培训支持。 开放、友善、包容的工作环境与团队氛围。 一个充分施展您在大型企业所沉淀经验与才能的发展平台。

岗位职责： 1. 掌握人才测评、人才管理及人才发展相关知识，能独立开展面向内部员工的测评报告解读与应用类培训； 2. 独立应对并处理内部员工提出的问题，能够清晰准确地传递解决方案与工作成果； 3. 快速理解内部员工需求，结合其实际特点，制定具有针对性的实施策略与支持方案； 4. 有效识别项目执行中的潜在风险，落实管控措施，确保项目有序推进并提升满意度。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备二级人力资源管理师或同等以上资质，心理学、教育学等相关专业背景，了解人才测评工具，具备一定的人力资源理论基础和培训实操经验； 2. 具备良好的分析与应变能力，可根据内部员工差异化需求提供适配的解决路径； 3. 表达清晰，逻辑性强，拥有出色的沟通协调能力、服务意识以及较强的责任心与影响力；

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.会计学历大专及以上，有高新企业任职经历优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

公司产品为汽车电子类产品 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时。 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 6.处理出口退税工作 7.统计局及国高报表提交 8.应收应付核对，周付月付款提交 9.工资核算 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专以上不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（金蝶精斗云）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。

岗位职责： 1、统筹成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，制定并跟踪财务计划执行，保障企业经济运行平稳有序； 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、协同各职能部门开展财务管理，监控预算落地情况，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、主导税务筹划、审计对接等专项工作，确保财务运作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或以上资质。 2、熟练掌握主流财务软件及办公软件操作，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。 4、具备较强的沟通表达与书面撰写能力。 5、具备高度自律性，拥有良好的协作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。