负责辖区内人员管理，卫生情况，消毒

【招聘：保洁区域经理】 工作区域：潮汕地区 岗位要求： 1、具备保洁或物业保洁相关管理经验，能独立胜任区域经理岗位，统筹项目现场、人员与客户对接； 2、能接受公司在广东省内的工作地点调动； 3、责任心强，沟通协调能力好，能适应现场管理节奏。 薪资待遇：面谈

岗位职责： 1. 全面负责学校物业环境管理，统筹保洁、绿化、消杀及公共区域日常维护工作 2. 制定并落实环境卫生管理制度与巡查标准，确保校园环境整洁、安全、有序 3. 应对突发环境事件（如污染、虫害、设施损坏等），及时协调处置并上报 4. 配合校方开展节能降耗、垃圾分类、环保宣传等专项工作 任职要求： 1. 具备学校或大型公建项目物业环境管理经验者优先 2. 熟悉物业管理条例及校园环境服务规范 3. 具备基础行政协调与团队管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通与应急处理能力 5. 学历不限，持有物业经理证、环卫管理相关证书者优先

光明万达广场急招商场保洁主管1名 直招，无中介！ 地址：光明凤凰城地铁站C口光明万达 保洁主管要求：55周岁以下，1年以上工作经验，工资6000-6500 保洁要求：55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 薪资：底薪6000/月，月休4天 有意向欢迎电话联系面试，推荐入职有感谢

1、身体健康，有商业、地铁或园区类保洁管理经验； 2、协助领导管理班组员工，熟悉卫生间保洁作业流程，能适应夜班工作； 3、沟通表达顺畅，执行力强，熟练使用微信、打卡拍照。

1、大专以上学历、男女不限，年龄45以下， 2、有3年以上三甲医院保洁板块专业管理经验，态度好，服从安排，能吃苦耐劳 ，沟通能力强，懂电脑； 3、薪资待遇8-1万，月休四天，购买相关保险，工资准时发放，过节有福利发放

该岗位优先考虑可接受调动的，面试及培训在深圳（可接受的再进行沟通，谢谢） 岗位职责：1．全面负责保洁项目的日常管理与运营，确保工作质量和效率。 2．制定详细的保洁工作计划，包括但不限于工作区域的划分、作业人员的安排以及工作设备的配置。 3定期检查和评估保洁服务品质，确保服务质量符合标准。 4．与客户及团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。 5．及时补充物料，确保工作效率和质量。 任职要求： 1．具备良好的组织和协调能力，能够有效管理多个任务和团队。 2．熟悉保洁工具和设备的使用，能够进行基本的培训和指导。 3．具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同背景的人士有效沟通。 4．对工作质量有高度的责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。 5．能够使用相关办公软件，及时完成工作汇报和报告。 6．有相关经验优先录用。55岁以下

固定门店配送，只送一个门店，不用找商家！！ 首月免住宿 免车电 首月免车电 首月食堂补贴 跑单可预支 简单粗暴的说几句：工资8000-14000上不封顶！！ 想赚钱的尽管来，多少都可以收下～ 提供住宿（有空调热水器洗衣机，每天还有阿姨打扫卫生） 提供车，有吃的，嘎嘎好吃的四菜一汤。 想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由！！ 工作地址：全深圳800多个站点，就近安排，3公里一个站点！！ 配送范围：1-3公里范围内～～

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2.日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 3.协助开展消防设施检查及应急疏散演练，保障场所安全运行 4.完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制及夜间执勤安排 3.具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先

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招聘：保洁主管薪资：3800岗位职责：1、全面负责辖区内的环境卫生管理工作，制定并执行清洁标准与作业流程，确保环境整洁达标；2、负责保洁团队的日常管理、排班调度及绩效考核，组织专业技能培训，提升员工服务意识与操作规范；3、管控清洁耗材与设备的使用维护，合理控制运营成本，定期开展安全检查，消除卫生死角与安全隐患；4、妥善处理客户关于环境卫生的投诉与建议，协调跨部门合作，持续优化服务品质，提升整体满意度。

招聘：保洁主管薪资：5000-8000元/月1、具备较强的现场管理能力与沟通协调能力，能高效解决团队问题2、拥有良好的服务意识与责任心，能适应医院特殊环境的工作要求3、有医院保洁主管、经理相关经验4、有较强的保洁人员招聘能力5、能够独立出差1、负责医院保洁团队的日常管理与工作调度，确保清洁标准达标2、监督保洁作业质量与安全规范执行，及时处理突发卫生问题3、负责保洁人员缺岗招聘

物业公司招聘保洁主管一名一、【工作地点】西城区方庄地铁站附近。二、【薪资待遇】月薪4000-4500元，工资以外另有其他补助，管餐，单位安排住宿。三、【任职要求】1.年龄45周岁左右，身体健康；2.具备保洁专业管理能力，沟通能力强，熟悉电脑办公。3、周一至周六班次，单休。联系人王经理:

招聘保洁员若干名，要求年龄60岁以下，上班时间为8:00至21:00，月工资3800元，另有满勤奖200元。 招聘保洁主管，月休四天，薪资4500-5000元。 招聘电工，要求持有低压电工证，年龄55岁以下，月休四天，每天8小时工作制，薪资4500-5000元。 招聘保安，月休6天，薪资2800元，工作时间8:00至20:00，年龄60岁以下；若没有休息，薪资为3500元。

招聘保洁主管，，年龄50岁左右，形象好，要求驻场，有酒店经验优先，工资面议，月休4天，管吃管住，工作地址:王府井，双井，有意者电话联系

招聘保洁，男女均可，年龄60岁以下，身体健康，工资待遇：3600元-4400元/月每天工作8小时，月休四天。工作地址：南山区红树湾南地铁站A口附近

1.协助网球俱乐部日常运营 2.前台接待客户 3.监督和提升客户服务质量 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够有效沟通，确保团队合作 3.对网球有热情，能够与会员建立良好关系

主要工作是做饭，清淡为主，洗衣服，做卫生，年龄要求65岁以下女性，身体健康

岗位职责： 1、牵头组织公司年度薪酬预算的统筹规划、编制实施及全过程动态跟踪，深入剖析人工成本与组织效能的关系，输出具有可操作性的降本增效策略建议； 2、主导总部薪酬核算工作，严谨复核每月薪资报表，保障薪酬数据准确无误、发放准时合规，有效防范各类合规性风险； 3、推进绩效管理流程的顺畅运行与闭环管控，提供专业支持与辅导，助力绩效机制在各业务单元的深入贯彻与执行； 4、持续开展绩效数据的统计分析，评估制度实施成效，识别运行短板并推动绩效管理体系的迭代优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学、经济学等相关专业背景者优先考虑； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块的实际运作； 3、拥有大中型企业薪酬绩效体系从零构建或重大升级项目的实践经验，并实现成功落地者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、逻辑分析能力及跨部门沟通协作能力，善于推动工作高效执行。

【注：打招呼或投简历请用真人头像，无真人头像将不会点开或回复。身高要求165cm-170cm，形象气质好。】 岗位职责： 1.负责协助领导处理日常行政事务，包括但不限于用印申请、文件管理、收发邮件、费用报销、员工考勤统计、综合事务等。 2.协助处理日常的会议安排、商务接待准备工作。 3.配合部门项目性工作，与内部各部对接工作的协调。 4.完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.工作积极有热情，保密意识强、责任心强、细心。 3.沟通高效、多任务处理能力。 4.能熟练使用各类办公软件。 5.不频繁请假。

1.负责通过各类招聘软件进行招人，主要是公司旗下合作各大企业及单位招聘工作方向，招聘渠道各大生活互联网及生活周边服务类平台，不限于（抖音、小红书、视频号、快手）等等。 2. 上班时间自由安排哦，每天8小时即可。 3. 男女均可，能长期稳定工作的。 4. 有责底薪，居家办公，试用期一个月，。 5. 有责底薪+高额人头提成。 6. 本公司合作企业主要招聘普工小时工、正式工、实习生为主。 7. 自带资源的优秀应聘者薪资及提成可面议。 硬性条件：必须具有半年以上的厂区招聘资源经验，该岗位不接受小白，请谅解。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.支持会议安排、纪要撰写及后续事项跟进，保障内部沟通高效顺畅 4.办理办公用品申领、费用报销等基础后勤工作，控制流程合规性 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及临时交办任务，具备较强执行力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心 3.有文员或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备基本保密意识 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作职责 1、负责编制企业各类行政管理相关制度 2、负责落实各项日常行政事务（如保洁、安保、装修等工作） 3、负责办公用品的采购申请及发放管理 4、负责资产的采购申报与定期盘点执行 5、负责行政类费用的统筹与执行管理 6、负责后勤保障服务的组织实施（包括消防、安全监管、职业健康等） 7、负责年度及月度培训计划的推进与跟踪 8、负责企业文化的策划与落地实施

岗位：医院物业保洁主管 年龄：45岁以下（有医院保洁管理经验者可放宽） 地点：深圳市福田区 薪资：6000-7000元/月 工作时间：8小时制，月休4天 核心职责： 1、统筹医院各区域保洁，执行院感防控标准，落实消毒流程 2、管理保洁团队，负责排班、考勤及消毒、医废分类等技能培训 3、负责保洁物料计划、领用及成本核算，控制损耗 联系：张女士

1.制定保洁部门管理制度、操作规范及工作计划，并监督实施； 2.建立检查制度（自查、互查、抽查等），定期巡查各区域的保洁&绿化，确保服务质量和客户满意度达标； 3.处理客户投诉，及时整改不规范服务，提升客户满意度； 4.拟定物品采购计划，控制保洁用品、设备的使用及资产管理工作，合理配置保洁工具和人员，降低运营成本； 5.与客户保持密切联系，定期回访客户； 6.定期向上级汇报工作进展，分析总结部门工作情况，不同场景（如物业、商场、写字楼等）的保洁经理职责可能略有差异，但核心目标均为确保保洁服务的质量、效率和客户满意度； 7.每个月不定期组织培训，包括业务技能，安全知识，服务意识等各方面的培训，提升团队整体素质； 8.评述及激奋各区域经理之工作绩效与服务度调查； 9.报告及改善日常作业之品质与效率； 10.沟通及协调甲方所需业务，促进客户与公司长期稳健合作； 解答各区域提出有关技术、管理方面的问题。

岗位职责： 1、根据公司的保洁标准化要求，管理所在项目的日常清洁工作； 2、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见，提升客户满意度； 3、负责对下属的管理、指导、培训、激励； 4、管理物料的采购和库存； 5、负责物料达到或控制在预算内； 6、负责编制、审查清洁区域项目的日常和定期作业计划、制定作业标准； 7、品质提升和成本控制，负责区域项目的品质提升、成本控制及安全生产工作； 8、负责区域清洁所需要的物料及材料采购审核工作； 岗位要求： 1、应变能力强，擅长与员工和客户保持良好的沟通； 2、五官端正，无不良记录； 3、熟悉办公软件操作，能熟练操作EXCEL；

岗位职责： 1、参与日常招聘事务，如简历筛选、面试协调等工作； 2、支持校园招聘相关执行环节； 3、协助组织公司大型活动的实施； 4、负责招聘系统中的基础事务处理； 5、完成人力资源部门交办的其他辅助性工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3个月以上人力资源实习经验。 实习要求为连续3个月，每周出勤5天