岗位职责: 1. 制定并落实高德平台商户的销售方案，助力商户提升经营业绩； 2. 运用多元方式协助商户拓展客户资源，增强品牌曝光与市场份额； 3. 持续跟踪市场动态，向商户提供数据分析支持，推动销售策略持续优化； 4. 维护与商户的高效互动与合作，及时响应并处理其在运营中的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的市场洞察力和商业敏感度，能精准识别客户核心需求； 2. 拥有较强的团队领导力和出色的沟通协作能力，可有效推动团队完成业绩指标； 3. 熟悉高德平台基本运作模式，能迅速融入平台工作环境； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对措施。

销售互联网平台的未来广告收入分红权益，要求人皮实，能吃销售的心理压力和业绩压力，能接受多劳多得的原则，能自驱，想要高收入，做得好可以转全职，甚至出任公司销售高管主力职位，不限年龄学历性别

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

工作轻松上手，朝九晚六不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴相伴同行！ [职业发展]最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为店长（享项目提成与月度分红）；两年有望打造年薪50W的个人房产事业 [职位详情] 1、每日工作时间9:00-18:00（无加班），工作节奏灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广，资源丰富！ [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战但回报可观； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备团队协作意识； 赚钱过程可以辛苦，但花钱必须痛快……！！ C、暖心福利 按居住地就近分配工作门店，定期举办表彰活动，常态化组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务十余年，深耕住房租赁领域，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁品牌[TOP1]，业务遍及全市！目前运营门店超200家，在职人员逾6000人。 【为何选择加入海居】 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，多位于大学城及商务办公区周边，展业便捷，客源稳定 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来合伙人。若你想自主发展，渴望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

任职要求： 1.不限行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由公司统一提供，业务范围聚焦湖北省内中职院校。 3.大专及以上学历（硬性要求）；年龄区间为27-37周岁。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与标准要求。 6.具备优秀的沟通协调、数据处理及组织规划能力，能够独立高效推进工作任务。 7.公司实行单双休交替工作制。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户的拓展与关系维护，全面推广公司自主研发的教辅资料与数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增订单机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极开拓区域市场，维系客户关系，保质保量完成个人业绩指标。 3.全面搜集并深入分析市场信息，如新产品上市反馈、市场份额变动等核心数据，定期向主管汇报分析成果。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营问题，结合业务逻辑制定有效改进方案并推动落地执行。 薪资待遇 1.综合月薪7000-13000元，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升通道，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴、年终奖等多项福利，全面激励员工贡献。 3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活后顾之忧，让您安心专注工作发展。

V+游泳健身不仅仅是一家健身房，我们打造的是一个充满活力与激情的健康社区。我们拥有顶尖的器械设备、专业的教练团队和时尚前沿的运动空间。我们的使命是帮助每一位会员开启健康生活方式，成就更好的自己。现在，我们急需一位充满狼性的销售领袖加入我们，共同开疆拓土！ **岗位职责：** 1.**团队统帅：**全面负责销售团队的组建、培训、激励与管理，打造一支高绩效、高凝聚力的“冠军团队”。 2.**策略制定：**制定并执行月度、季度及年度销售计划与策略，精准开拓市场，确保业绩目标的超额达成。 3.**客户关系：**深度挖掘客户需求，维护重要客户关系，提升客户满意度和转介绍率，打造卓越的服务口碑。 4.**市场洞察：**分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持我们的市场领先地位。 5.**数据驱动：**负责销售数据的统计与分析，定期进行复盘，用数据指导团队优化销售流程。 **我们期待的你：** 1.**经验丰富：**拥有3年以上健身行业销售经验，至少1年销售团队管理经验，有出色的业绩证明。 2.**领袖气质：**具备极强的领导力、团队激励能力和沟通协调能力，能点燃团队的斗志与激情。 3.**目标导向：**结果驱动，渴望成功，具有强烈的责任心和抗压能力，享受挑战高目标的成就感。 4.**客户至上：**深谙服务之道，能够以身作则，为客户提供极致的健身体验和解决方案。 5.**热爱健身：**本身就是健身爱好者，对行业充满热情，认同健康生活的价值观。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+团队奖金+超额奖励，年薪范围15w-30w+，上限由你决定！ 广阔的晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可直接晋升至区域管理岗。 完善的福利：五险、带薪年假、节假日福利、免费健身、定期团建与专业培训。 优秀的企业文化：简单、高效、充满正能量的团队氛围，和一群志同道合的伙伴一起奋斗。 资源支持：充足的客户资源、市场预算及全方位的运营支持，让你心无旁骛地开拓市场。

武汉专注租房12年，租房旺季，市场需求旺盛，提成行业领先，上手迅速，全程指导，成交周期短，当天入职当天可开单。 【工作内容】 1.负责在社交网络平台发布与管理房源信息，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况，推动客户达成签约 3.维护客户关系，整理客户资料，做好房源信息更新与管理 【薪资待遇】 平均薪资8000-20000 1.月业绩4500以上部分通提（100%），4500以内提成22%（佣金为房东与租客各支付一个月房租的一半，房租多少即佣金多少） 2.公司免费配备小电驴使用 3.店长一对一教学，全程带教，直至独立完成开单 4.入职享受租房优惠及额外补贴 5.管理奖金+月度分红等多项激励 【工作时间】 09:00-18:00，App打卡，午休两小时，每月休息6天可灵活调休，无需加班！ 法定节假日正常休假，春节假期长达15-20天！ 【任职要求】 1.不限经验，零基础可带教 2.热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣 3.性格外向，积极进取者优先考虑 【晋升通道】 经纪人——智能店长——人店店长——部长 新人入职作为经纪人最快两个月即可晋升为智能店长 晋升后即可带领团队，享有团队提成、奖金与分红 选择比努力更重要！公司已有众多00后担任店长，如果你渴望成为管理者，带领团队实现目标，欢迎加入我们！

岗位内容： 1.负责当地诊所的新客户开发和老客户拜访，建立良好合作关系。 2.负责当地诊所发酵中药的熬煮和销售督促，以及月度销量的统计上报。 3.负责当地诊所圆桌会议的邀约和召开、活动的开展等。 4.客户对象：个体诊所、私立医院、卫生服务站等。 5.不交押金，不垫资。 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，经验不限(提供带薪培训和下市场专人陪同)。 2.工作积极，乐观开朗，踏实肯干，有一定的沟通表达能力。 3.身体健康，无不良嗜好和记录。 工作地点：就近分配选择 薪资待遇：基本补助2000元/月+销售提成，上不封顶，月休4天。

李时珍金银花茶、金银花露、凉茶渠道推广建设，王老吉白云山无糖凉茶渠道推广建设 每天工作时间短，6-8小时，工作自由，每周休息1天，社保五险，有提成奖金！

工作职责 1、负责团队日常运营与管理，推进人才梯队的搭建与优化； 2、组织并带领团队落实公司年度经营目标，具备目标拆解、统筹执行及达成能力； 3、主导新市场与新渠道的拓展工作，高效整合资源，推动业务规模持续增长； 4、与上级主管保持顺畅沟通，定期反馈销售进展及重要事项，落实交办的其他任务； 5、指导下属完善业务流程，建立标准化培训机制以提升整体作战能力； 6、善于运用或设计内部激励方案，有效激发团队工作热情与主动性； 7、对团队回款情况及成本管控具有较强的风险意识和把控能力。 任职资格 1、年龄28～35周岁，本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上同岗位管理经历，有实际团队带领成功案例； 3、擅长带领队伍突破瓶颈、开拓新局面，能快速将企业资源转化为实际业绩； 4、具备良好的市场洞察力与营销策划能力，了解国内教育体系运行特点； 5、具备强烈的事业心、进取心与责任感，工作作风扎实、积极主动，可独立开展业务； 6、若职业背景与岗位需求高度契合，年龄及学历条件可适度放宽。

东西湖(汉阳)，夜市招烤工一位，（大师勿扰，学徒另议)，只卖单品，年龄在35一55岁之间，（学徒另议）包住单间，工资6千，长期做，临时过渡，短期的勿扰，月休二天，上班时间10个小时，。眼子勿扰，电话十V，周

武汉中创新航 优质新能源企业 年后大量招聘 大量缺口 持续招聘 通过率高✅ 名额有限 有人请提前报备 不接收面试当天报备人员 面试当天11点之前集合（身份证+行李）当天安排宿舍 招聘岗位：操作工、质检，叉车，配送，仓库，物流，技术员等 综合薪资：6500～8500元 薪资组成：岗前工资2500+绩效0-1300+加班费+工龄奖50每年递增+每月固定餐补450+车补150 每月20号发上月工资。 ⚠招聘要求：18-38岁 男女不限，接受连体无尘服，走动式站班，适应两班倒，认识26字母，身体健康，无不良嗜好，裸露纹身需要遮盖，，红、绿等特殊发色面试前需要染黑，需要查案底‼ 福利待遇：吃饭每月450餐补，车补150，随工资发放，食堂菜品丰富多样，南北风味，住宿4-6人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi。

武汉兰府宴酒店管理有限公司深耕餐饮多年，旗下拥有蘭府餐厅、石头哥土菜、半川石板前、山沟沟湖鲜馆四大特色品牌，覆盖高端宴请、大众烟火、创意料理等多个领域。因品牌持续发展与门店扩编需要，全城寻找同路人。这里有光，照亮你的职业之路；这里有舞台，成就你的人生精彩，期待与你一起，在烟火人间里，奔赴闪闪发光的事业。 四大品牌 同步热招 热招岗位： 销售经理、前厅经理、前厅主管、吧台主管 服务师、传菜员 礼宾员、勤杂工、保洁员、洗碗工、仓库管理员 砧板、打荷、水台 加入我们，你将获得： 较武汉大型同业餐饮，具有高竞争力的薪酬福利； 免费提供员工餐（一日三餐），公寓式的员工宿舍，配备木质高低床； 正式员工可享受社保福利； 带薪培训，多店轮岗，内部晋升通道通畅； 连续工作满一年，可享受五天带薪年假； 每月可享受4天例休。 联系方式： 联 系 人：吕经理 联系电话：（V同） 公司总部：武汉市武昌区东湖听涛风景区内蘭府办公室

【现结工资150元/天-饮料促销活动】 要求：18-38岁以内都可，男女不限，工作认真负责，有工服，基本10-19点（中间有一个小时吃饭休息时间） 门店如下： ①梅园驿站：202/21-202/24，共4天，10:00一19:00。

明意四路夜市，找烧烤工6-75（碳气）7500，烧烤学徒二名，35-4，月休二天，上班时间16-3，诚心找人，做事的人来，☎（下午3点后联系）

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高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话： 地址：潍坊高密市醴泉大街西首。铸造工在泽安大道东首。

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

岗位职责 Responsibilities： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户动态需求，提供企业福利管理领域的全方位解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，推动客户长期深耕，提升合作贡献度； 5、与企业工会、HR部门等关键对接方保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入洞察行业发展趋势及竞争格局，为公司业务布局与市场决策提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险服务等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得商机并建立持久客户关系； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调与抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多 material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 7、透明完善的薪酬制度，销售总监与KA总监可享受团队分润，综合年收入可达50-70W

一、岗位介绍： 1.主要负责对接并筛选企业家客户资源，建立有效联系，维护良好的客户关系。 2.负责邀约企业客户参与集团举办的高端商业活动，推动联营加速项目的考察与合作落地。 二、主要业务： 开展优质项目的联合运营招商，推进优质企业的原始股权合作机会。 三、业务模式： 以会议形式开展业务推广，通过现场沟通促进客户签约达成合作。 四、日常工作： 通过电话、微信及实地拜访等方式，邀请客户参加在湖北及全国多地举办的优质项目合作说明会。

沃尔玛黄陂店招聘： 【招聘】B2B主管 【要求】有2年以上销售岗位经验，维系老客户开发新客户，良好的谈判能力及销售沟通技巧。 【工作时间】倒班制7：30~22：15之间排班，月休4～8天 【薪资福利】4-6k，入职即购买五险一金+年底双薪+季度奖金+带薪年假+商业保险+节日福利+员工折扣+山姆会籍卡 【联系电话】

招聘：厨师长/小炉子/切配/面点工/收银员/服务员 汉口天街跟东西湖汉阳招聘 厨师长, 8000到10000 小炉子多名, 6000到6500 切配多名, 5500到6500 面点工, 5000到8000 收银员, 4500到6000 服务员, 4000到5000

招聘：前厅经理/收银员/收银主管 武汉市汉阳区招聘 1前厅经理一名,工资一万左右,年终有绩效奖金,有社区餐饮经验的 2收银员和收银主管2名,工资5000左右 本店是一家连锁餐饮品牌,月休四天,包吃包住,每个月有酒水提成

①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！ ②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。 ③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！ ④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。 ⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。 ⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。 ⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。 ⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！

岗位职责 1、制定并落实营销人员日常管理规范及营销激励政策等相关制度； 2、协助营销中心总经理规划营销战略与目标计划，推动销售任务达成； 3、监督营销团队日常运作，进行工作分析与情况汇总，及时向营销中心总经理反馈，辅助团队管理； 4、协调公司内部各部门间的工作对接，跟踪重点事项进展，保障任务按时推进完成； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年销售运营管理工作经验，熟悉给排水产品或政府客户领域者优先，有参与搭建全国营销体系经历者优先； 2、掌握行业动态及同行企业在营销管理方面的运作模式； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题洞察能力； 4、责任心强，作风严谨，具有优良的职业操守和团队合作意识。 企业福利： 1、周末双休，享受国家法定节假日及节日关怀礼品，平衡工作与生活； 2、提供中餐补助、通讯补贴及舒适住宿条件； 3、拥有公平透明的晋升机制，营造开放融洽的工作环境；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.严格把控食品安全、卫生标准及设备设施维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.能适应早晚轮班制，具备较强的责任心与执行力 5.持有健康证，无不良从业记录 工资面议

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岗位职责: 租房经理 双休+不打卡 无考勤 工作轻松双休，无业绩压力 公司提供资源 欢迎新人 端口费用报销！ 只需手机沟通交流 月入轻松过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉的房源信息 客户主动联系你！！ 新人保护期两个月 主管全程指导协助开单！！ 入职员工享全武汉房源中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你收入就是多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000~50000元以上（上不封顶），提成比例100% （团队人均实际收入超1万元） 2. 公司免费配发电驴，端口费用实报实销！ 4. 新员工入职即享培训支持，首月提供辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 5. 享有租房优惠政策，员工在全武汉租房免收中介服务费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红