四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

经验要求：1-5年 最低学历：大专 薪资待遇：7-10k 13月 一、岗位职责： 1. 统筹3D打印成品的后处理全流程，包括初检、拆件、清支撑、打磨等工序安排，根据订单情况制定日/周生产排期，确保按时交付。 2. 主导质检与组装环节，严格对照设计图纸进行尺寸核对、外观检查（色差、层纹、拉丝），完成高精度拼装（如关节、磁吸件安装）。 3. 负责成品最终包装，执行彩盒折叠、封箱贴标等操作。 4. 在发货前完成现场复核（款式、数量、面单信息），确保“零错发、零漏发”，直接交付物流商。 5. 参与新产线或新项目启动，从零制定《后处理SOP》（如打磨力度标准、组装公差范围、质检 checklist）。 6. 负责新员工实操培训，重点指导工具使用技巧，缩短新人磨合期。 7. 管理10-25人（含临时工）生产，合理分配打磨、质检、组装、包装工位，提升人均效能。 8. 同时应对“急单赶货”、“客户退货返修”、“新品试产打样”等多任务场景，具备快速异常判断与处理能力。 9. 针对打印件瑕疵能准确判断为设备问题或操作问题，并及时反馈给打印技术员或上级。 10. 精确统计代工厂批次报废率，管控生产损耗，控制补料成本。 11. 作为后处理端负责人，协同3D打印机房、设计部及仓库，推动整体生产效率提升。 任职要求： 1. 具备基本数据意识，关注良品率、人均产能等生产指标。 2. 拥有1年以上带班经验，曾管理10人以上团队，具备现场管理与技术指导双重能力。 3. 有从零搭建产线或组建团队的经验，能独立完成工位划分与人员定岗。 4. 具备多任务并行处理能力，在高强度环境下保持高效输出，妥善协调赶货、返修与培训任务。 5. 具备良好跨部门协作意识，主动沟通解决问题，不推诿前道工序问题。 6. 对细节高度敏感，动手能力强，擅长精细操作，能发现细微的外观缺陷。 7. 能沉下心从事重复性精细工作，具备耐心与稳定性。 薪资福利： 双休，入职即缴五险一金，一档医保，全额缴纳； 身处3D打印潮玩赛道，接触前沿设计与工艺； 团队年轻化，成员均为手办/潮玩爱好者，沟通顺畅，定期团建； 享有7天年假、5天带薪病假。

岗位职责： 1 负责下达生产计划和任务，全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务，确保生产目标的按时完成。 2 负责全面把握生产各个环节，监控生产规范操作方法，处理生产异常，提高生产效率。 3 负责生产现场的5S管理和安全管理，确保生产环境整洁有序，员工遵守安全规程。 4 负责执行并落实车间的规章制度，进行员工的管理、培训及绩效考核。 5 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1 高中以上学历，机械类相关专业优先。 2 有机械行业、机加工行业从业经验，具备一定机械制造业流程与工艺知识。 3 熟练掌握office办公软件，特别是PPT及Excel的使用，会操作SAP系统者优先。 4 掌握4M1E（人、机器、材料、方法、环境）管理，对精益生产概念有一定的理解。 5 具备20人以上一线管理经验，条理清晰，责任感强。 6 能配合加班，吃苦耐劳，脚踏实地。

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景（机械、电子、工业工程、材料等相关专业）优先，具有5年以上消费电子制造行业NPI/新产品导入/项目管理经验，具备2-3年团队管理经历，曾主导至少5款核心产品从研发到量产的全周期落地实施 2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付内容及评审规范，掌握关键节点管控要点 3、精通电子产品制造全流程（SMT/组装/测试/包装）或机械加工工艺（注塑/钣金/喷涂），具备设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验 4、熟练运用8D、5Why等质量分析工具解决制程异常问题，能够使用MS Project、Jira、甘特图等项目管理软件进行进度管控 5、具备优秀的沟通协调、问题处理、报告撰写与抗压能力，责任意识强，执行高效 岗位职责： 1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程统筹，制定NPI项目计划及成本预算方案 2、主导EVT、DVT、PVT各阶段技术评审，推动问题整改闭环，确保各环节顺利衔接 3、组织工艺方案策划与SOP编制，完成工装夹具的设计开发及功能验证工作 4、协调试产过程中技术、品质、产能等问题的应急处置，主导可制造性评估与试产总结，持续优化生产工艺，降低制造成本 5、负责团队日常运作管理与绩效目标达成，推动流程改进，提升工作效率与质量水平 能力匹配者，薪资可面议

岗位职责: 1. 全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全； 2. 监管生产作业过程，确保符合国家相关法规及行业标准； 3. 负责生产设备的日常维护与统筹管理，优化设备运行效率； 4. 带领生产团队，持续提升工作效率与产品合格率； 5. 对接政府监管部门（如市场监管局、环保局）的审查与稽核，及时提交资料并完成整改任务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2. 能够高效管理生产人员，调动员工积极性与执行力； 3. 熟悉食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4. 具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产异常问题。 有罐头、汤类、燕窝粥或快消品生产管理经验者优先考虑（工作地点：深圳） 单休制

岗位职责： 日常管理和生产控制 1.负责注塑环节的全过程管控，保障产品质量稳定、生产安全有序运行； 2.统筹管理生产团队及各项生产事务，实现高效协同运作； 3.开展生产线产能评估，确保生产排程科学合理； 4.组织落实生产任务安排，把控作业执行进度； 5.跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6.快速响应生产异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7.推动注塑设备优化项目实施，提升设备运行效率； 落实“5S”管理体系，强化注塑区域现场管理，保持工作环境整洁、规范有序； 8.组织开展试模及生产过程中工艺参数的记录与整理，进行生产过程质量分析； 9.指导相关人员对注塑部技术文档、生产报表等资料进行分类、标识、归档与保管。 安全培训和技能培训 1.组织员工开展安全生产教育，迅速协调处理各类安全事故与潜在风险； 2.主导车间人员技能提升培训，持续完善操作能力； 3.对技术员实施安全作业指导与技能培训，增强其问题识别与解决能力，并监督执行安全规程，定期总结改进； 4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核，助力员工绩效核算并激发工作积极性。 团队领导和管理 1.主抓部门日常运营及团队凝聚力提升； 2.完成上级交办的其他工作任务。

招聘保安员具体招聘条件如下∶ 一、基本条件 1、年龄：18-45周岁； 2、净身高1.65米以上； 3、文化程度：初中或以上； 4、五官端正、身体健康、体型良好、无纹身。 二、队员待遇： 工资5500元/月 ，买意外保险、包住 工作时间:12小时制，两班倒,月休四天

深圳市招挖机/钩机司机

深圳市福田区招装修木工做木基层打底。要求会做的师傅，手脚麻利。400一天。

深圳市宝安区招空调安装/维修,工地小工/杂工

木门安装

【岗位职责】 1. 制程工艺统筹与优化：全面负责工厂制造工艺体系搭建与落地，统筹产品量产工艺规划、参数调试、制程路线优化，主导工艺改良、降本增效、良率提升等专项改善工作，快速解决量产过程中的工艺瓶颈、制程异常等技术问题，规范作业标准，保障生产制程稳定高效运行。 2. 新产品导入与项目管控：牵头负责新产品从研发对接、工艺评审、试产验证到量产落地的全流程导入工作，统筹研发、生产、品质、设备等跨部门资源，跟进试...

岗位职责： 1. 协助厂长统筹生产计划制定与执行，确保产能达标、交付及时 2. 负责生产现场管理，监督工艺执行、质量控制及安全生产规范落实 3. 协调各部门资源，推动跨部门协作，优化生产流程与效率 4. 参与设备管理、人员调配及班组绩效考核工作 5. 整理分析生产数据，定期向管理层提交运营改进建议 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业全流程运作 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应生产一线工作环境 4. 具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历不限，有制造业基层管理经验者优先

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

任职要求：具备3年以上相关工作经验，熟悉测试治具、过炉治具、贴片治具的设计与应用， 熟练操作JDP精雕设备，掌握3D及2D刀路编程技术。

【岗位职责】 1. 负责生产制程品质异常的主导分析、原因排查及落地改善，组织开展全员品质培训，全程跟进并验证改善效果，固化标准流程。 2. 统筹产线直通率数据统计、趋势分析及专项提升改善；即时处理产线突发品质异常，精准判定产线退回不良物料等级与处理方案。 3. 参与新产品试产导入、过程评估及试产品质问题跟进，输出试产品质总结及优化建议。 4. 负责客户验货对接、全程跟进及验货异常问题协调处理，确保客户验货通过率。

负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责： 车间日常运营（人员调配、设备维护、5S管理） 车间数据统计（成本控制、利润分析、人均效能） 生产计划排程、人力资源配置

【岗位职责】 1. 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度。 2. 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改。 3. 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 4. 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作。 5. 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地。 6. 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 7. 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等。 8. 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业。 9. 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 10. 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率。 11. 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 12. 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审。 13. 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业。 2. 5年以上汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先。 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先。 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境。 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策。 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

有跟单电子类实际工作经验两年以上，就有很强的责任心。

岗位职责： 1. 组织各生产线开展生产管理工作，依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划，统筹安排各线落实生产作业任务，确保按时完成并交付符合标准的合格产品； 2. 根据车间生产排程，科学调配人力、协调物料与设备资源，合理分配作业负荷与定额，保障生产流程均衡顺畅，持续提升生产效率； 3. 负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量核查，发现异常情况及时上报，对因未按要求检查或延迟反馈导致的设备故障和产品质量问题承担相应责任； 4. 根据生产异常或其他变动因素，灵活调整生产计划，协助生产主管协调处理产线间冲突问题； 5. 及时应对生产过程中出现的设备、工装、工艺、品质及人员等突发问题，第一时间向上级汇报，并组织相关人员排除障碍，保障生产有序进行； 6. 以身作则遵守生产作息时间，严格执行交接班管理制度，认真审核各项记录内容，确保工作记录完整、准确； 7. 定期检查车间设备的使用与维护情况，对未按规定操作或保养的产线予以教育与警示，并对违规操作引发的后果负责； 8. 遵守并落实公司各项规章制度、安全生产管理规定及相关要求； 9. 推行生产现场5S管理，确保操作区域内的设备、工装夹具、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁； 10、严格遵循工艺纪律，妥善保管工艺技术文件，对文件遗失或损毁承担责任； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备管理经验者优先考虑 2. 熟悉ERP系统操作流程*** 3. 至少一年以上生产拉长或领班工作经验 4. 拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5. 具备较强的责任心和质量意识 6. 具有良好的职业操守和综合素质

全权负责激光器生产团队、产线交付、良率提升、现场管控，快速解决交付慢、良率低、人员管理松散核心问题，保障产线稳定高效量产。 【岗位职责】 1. 交付提效：统筹生产排产与产能调度，打通产线瓶颈，压缩生产周期，保障订单按期交付，达成产能交付目标。 2. 良率提质：主导激光器产线制程优化、异常复盘，落地工艺改善方案，持续提升生产良率、降低报废损耗。 3. 人员管控：整顿生产团队纪律，建立标准化作业、考勤及考核机制，规范现场管理，提升团队执行力，解决管理松散问题。 4. 体系运维：完善生产管理制度与作业标准，统筹设备运维、生产成本管控，定期复盘生产数据，持续优化量产体系。 【岗位要求】 1. 硬性经验：5年以上激光器行业生产管理经验，精通激光器量产全流程，3年以上生产总监同等岗位经验，有中小厂产能、良率整改实战经验优先。 2. 核心能力：擅长解决生产交付滞后、良率偏低、现场管理乱象问题，精通制程优化、产能调度、团队整顿，落地执行能力强。 3. 个人素养：结果导向、原则性强、抗压能力高，擅长精细化现场管理，可快速推动生产各项优化改革落地。 4. 优先项：有绿光激光器良率提升、产能爬坡、团队重塑成功案例者优先。

【岗位职责】 1. 订单与计划编排：接收销售订单、客户预测订单，结合工厂产能、人力、设备负荷，制定月/周/日生产主计划、车间排程，合理分配机台、产线生产任务。 2. 物料齐套与需求核算：依据产品 BOM、生产工单、安全库存、损耗率，核算物料需求；跟进采购到料、外协回货，每日排查缺料情况，做齐套预警，保障生产不断料。 3. 生产进度管控：每日跟进车间生产完工进度、工单结案情况，统计计划达成率；针对插单、急单、改单、取消订单及时调整生产排程，同步销售、车间、仓库、采购。 4. 异常协调处理：处理缺料、品质不良、设备故障、人手不足、工序瓶颈等生产异常，组织跨部门协调，调整排产、委外、替代物料，保障订单交期。 5. 库存与呆滞管控：监控原材料、半成品、成品库存水位，控制合理库存；梳理呆滞物料、呆滞成品，提报处理方案，降低资金占用与仓储压力。 6. 系统与报表维护：熟练操作 ERP/MES 系统，维护工单、BOM、生产版本、库存数据准确；每日/每周输出生产计划、达成率、交期、物料齐套、库存分析报表。 7. 跨部门对接：对接业务销售确认交期、接单变更；对接采购跟进物料交期；对接车间落实排产、反馈异常；对接仓库收发料、盘点数据核对。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、物流供应链、机电、工商管理相关专业优先。 2. 3年制造业 PMC / 生管 / 生产计划经验，电子、塑胶、五金组装行业优先。 3. 熟悉工厂生产流程、BOM 结构、工单流程、物料管控逻辑；熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数统计）；会操作金蝶 / 用友 / 鼎捷 / SAP 任意一款 ERP 系统优先；能看懂工艺流程、懂产能负荷评估、排程逻辑。 4. 对数字敏感、细心严谨、原则性强；沟通协调能力好，抗压能力强，能适应车间节奏。 5. 有计划性、执行力强，遇事能快速应变调整计划。

【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供每年至少一次的调薪机会，坚持“以贡献定回报”，让员工的努力获得应有的认可与激励。 2. 五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 学习成长：为每位新人配备专属导师，提供系统入职培训与技能指导；公司持续采购专业课程与学习资源，助力团队能力提升。 4. 文化氛围：秉持开放包容、积极向上的文化，沟通机制扁平高效。管理团队背景优秀，重视人才发展，鼓励创新并为员工提供实践新想法的机会与空间。 5. 日常关怀：每周提供精致下午茶，咖啡、点心与零食日常持续供应，为工作注入活力与温暖。 6. 节日福利：在员工生日、端午节、中秋节等重要时刻，精心准备节日礼物，传递关怀与祝福。 7. 办公工具：全面使用飞书作为协同办公平台，打造高效、便捷的数字化办公体验。 8. 党组织生活：公司已设立党支部，可为党员同事办理组织关系转入，并不定期组织党员学习与主题活动。 【岗位职责】 1. 市场分析能力：通过各种工具和资源研究目标市场的趋势、需求以及竞争对手的情况。包括了解不同国家和地区的消费者偏好、文化差异、法律法规限制等，选出具有潜力的商品。 2. 产品甄别能力：具备敏锐的产品甄别能力，能够识别出有特色且具有竞争力的产品。深入了解产品的功能、材质、用户体验等方面，并能预估其在目标市场的接受程度。 3. 自我驱动能力：具备乐意探索新事物的能力，工作积极，勇于承担责任。 【岗位要求】 1. 拥有大专及以上学历，以及2年以上亚马逊精品开发经验，能独立负责产品开发。若深耕于医疗护具、家居服、睡袍或袜子等品类，优先录用。 2. 擅长数据调研，能用清晰的逻辑分析市场，并对创造好产品始终怀有激情，能扛起责任与压力。 3. 具备良好的团队协作精神、沟通能力与勤奋踏实的品质。懂得感恩、品行端正。 期待您的加入，感恩同行！前来面试可以获得精美礼品一份！

岗位职责： 1、统筹家具厂日常运营管理工作，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、编制并落实生产计划，持续优化工艺流程，控制成本支出，提升产出效益； 3、带领团队开展工作，指导员工成长，增强团队专业水平与协作精神； 4、监督生产车间安全执行情况，确保各项安全生产制度有效落实； 5、整合内外资源，及时处理生产过程中出现的技术及管理难题。 任职要求： 1、拥有扎实的家具生产管理背景，精通家具制作流程与工艺要求； 2、具备出色的组织指挥能力与判断决策能力，能妥善应对各类生产突发状况； 3、擅长沟通协作，可高效推动跨部门协同作业； 4、工作细致严谨，具有较强的成本管控意识和品质管理能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

制造部主管（1名） 【岗位要求】 1. 具有公司责任感，团队意识和主人翁及吃苦精神； 2. 熟悉非标自动化设备或机械设备加工/装配工艺； 3. 具有三年以上非标自动化设备或机械设备管理工作经验； 4. 熟悉车间人/机/料/法/环有序作业五要素，和生产计划制定实施与落实； 5. 熟悉5S管理、质量管理、安全管理、设备管理、现场管理、仓库物料管理、成本管控； 6. 熟悉优化流程、部门规章制度制订与优化，及人员管理绩效考核制度，技能提升培训制度等； 7. 具有一定的管理经验和凝聚力、号召力、组织能力，具表率作用； 8. 大专以上学历，机械等相关专业。 【福利待遇】 1. 包宿（空调热水器）； 2. 伙食补助。 联系电话：0755-

【岗位职责】 1. 负责香料及相关小分子的合成路线设计和项目推进。 2. 负责解决合成过程中的纯度、杂质及反应稳定性问题，完成工艺优化和技术改进。 3. 负责合成工艺从小试到中试及商业化生产的转化。 4. 负责专利等研发成果的产出。 【岗位要求】 1. 硕士学历优先，有机合成、药物合成、精细化工、应用化学、香料香精技术与工程等相关专业。 2. 具有3年以上企业研发经验，具备香料合成经验者优先。 3. 硬性要求： 3.1 能够独立完成合成路线设计、实验方案制定、工艺优化及实验结果分析，能够解决纯度和杂质问题，并具备对接中试放大的能力。 3.2 能够将研究成果转化为专利。 4. 专业能力： 4.1 精通香料合成反应机理：酯化、缩合、环化、氧化还原、重排、萜类转化、催化反应；熟悉各类催化剂、保护-脱保护策略。 4.2 熟练掌握各项香料特色纯化手段：无水无氧、高压反应、精馏、分子蒸馏、重结晶、柱层析等。 4.3 熟悉小试到商业化的转化，兼顾成本、三废、安全、可放大性。 4.4 杂质分析：熟悉GC-MS、GC-O、HPLC、NMR、IR，能看懂谱图，定位杂质来源。 4.5 具备英文文献阅读与检索能力，熟悉SciFinder、Reaxys检索，熟悉香料核心文献；了解FEMA-GRAS、IFRA、GB2760、EC1334法规。 5. 具备较强的好奇心、创造力、责任心、学习能力和沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 订单全程跟进：核对客户PO（订单）与合同条款，熟悉ERP系统，跟进生产进度以保证客户交期。 2. 外发厂商对接管理：负责公司塑胶产品外发加工的全程跟单工作（含ERP系统打单发货）。 3. 品质与异常处理：协调厂商进行返工、返修及补货，并做好异常记录。 4. 数据与台账管理：负责外发订单、送货单、对账单、物料出入库等单据的核对、整理与归档。 5. 协助部门负责人工作。