二三年销售经验，

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能自由畅享生活！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖励+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动； 6、【周全的办公配备】：提供所需办公设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的撰写，落实投标前后的各项事务，提升中标成功率。 3、定期走访客户，完成月度拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入分析客户需求，开展区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等相关调研；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售工作。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的衔接，监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源者优先。 3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务谈判技巧。 4、工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

1.主要负责高空作业车租赁业务的推广，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.确保回款及时，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆用于外出拓展（公司给予油费补贴）。

岗位职责： 1.负责广告/会展项目的整体策划、执行与落地，统筹预算、进度、资源及风险管控 2. 主导客户需求沟通与方案提案，协调设计、搭建、媒体、供应商等多方协作 3.管理现场执行全流程，包括布展、活动执行、撤展及效果复盘 4.监控项目成本与ROI，定期输出数据报告并优化执行策略 5.维护重点客户关系，挖掘二次合作及长期服务机会 任职要求： 1. 具备广告/会展行业项目管理经验，熟悉全流程运作机制 2. 优秀的跨部门沟通与团队协作能力，抗压性强、执行力突出 3.熟练使用Office办公软件及项目管理工具（如MSProject、Trello等） 4.具备基础文案撰写与PPT提案能力，能独立完成方案汇报 5.学习能力强，对创意营销、新媒体传播及线下活动趋势保持敏感

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

​ 1. 学历不限，有销售经验、新能源行业经验优先 ​ 2. 沟通能力强，不怕吃苦，有较强的赚钱欲望 ​ 3. 熟悉本地乡镇市场，自带电动车/汽车者加分 ​ 4. 应届生/转行小白也可，公司提供带薪培训+老带新

职位概述 负责医药、化工、设备及快消领域的物流业务拓展与客户关系管理，落实公司销售规划，达成个人与团队业绩指标。依托专业化行业物流解决方案（如医药冷链、化工危品运输、大型设备配送等），推动客户合作深化，提升市场占有率。 核心职责 1.客户开发与销售推进 -独立开拓医药、化工、工业设备、快消等行业客户，聚焦中型及以上企业客户（如区域药企供应链部门、化工贸易商、快消品牌区域分销体系等）。 -全程主导需求沟通、方案报价、商务谈判、合同签署及回款执行。 -参与招投标流程，联动技术团队完成投标文件编制与现场答辩支持。 2.行业研究与需求洞察 -深入掌握细分行业供应链运作模式，精准匹配仓储、干线运输、配送及系统对接等综合服务。 -定期开展客户走访，维系与供应链总监、物流负责人等关键决策人的长期关系，挖掘潜在合作机会。 3.协同作战与策略反馈 -协助销售总监突破行业重点客户，及时反馈一线市场动态，助力销售策略迭代优化。 任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，物流管理、供应链、化工或医药类专业优先考虑。 2.工作经验 -5年以上物流行业销售岗位经历，具备第三方物流（3PL）或合同物流项目成功落地经验； -必须具备1-2年及以上医药、化工、设备或快消行业相关物流销售背景。 3.核心能力 -具备独立获客能力，有年度签约金额达300万元以上项目经验者优先； -理解物流成本构成，能快速形成初步服务方案； -熟练操作CRM系统、Excel等工具进行客户信息整理与数据分析。

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

油漆工，和油漆工学徒，45岁以下，无犯罪记录，有全勤奖，高温补贴，一年十四薪

油漆工，和油漆工学徒，45岁以下，无犯罪记录，有全勤奖，高温补贴，一年十四薪

油漆工，和油漆工学徒，45岁以下，无犯罪记录，有全勤奖，高温补贴，一年十四薪

上海市崇明区招工地小工/杂工

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.本科及以上学历优先 6.三年以上新能源从业经验

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、开拓国际货运代理公司及化工外贸生产企业客户，落实集装箱海运运输委托业务； 岗位要求： 1、须具备国际货代海运出口领域的销售工作经验； 工作时间：早9晚6，周末双休，国家法定节假日正常休息。 西安分公司同步招聘货代销售岗位，诚邀加入

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

九州大律是一家专注于法律服务领域的公司，现面向社会招聘法务项目招商人员，该项目为法律咨询服务的共享设备加盟业务，客户群体广泛，无特定限制。当前社会法治观念日益增强，行业前景广阔，发展潜力大。公司办公面积超1500平方米，现有员工近百人。 工作职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与企业类客户沟通设备加盟事宜，属TOB模式，推广产品为法律咨询共享设备 2、掌握公司合伙人项目的特色亮点及核心优势 3、完成客户邀约、实地拜访及后续回访，及时回应并解决客户疑问 4、开展招商工作，登记客户信息，建立并管理客户档案资料 5、开展市场调研与客户分析，定期反馈市场动态与相关信息 6、定期跟进客户，做好回访记录，妥善处理客户反馈问题，全程接待到访客户并协商合同签订事项 任职要求： 1、具备招商或销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，能够独立完成商务洽谈 3、渴望高收入，有强烈挣钱意愿，能承受较强工作压力 4、年龄范围23至40周岁 薪酬待遇： 无责任底薪＋高额提成＋多单奖励＋五险 提成收入通常为底薪的数倍

岗位职责： 1. 负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地实施； 2. 快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建全方位畅通的客户沟通关系； 3. 维护良好的客户关系，及时传递客户反馈，响应客户需求，提升客户满意度； 4. 制定销售目标与市场扩展方案，审核客户相关计划并推动执行落地； 5. 严格执行销售管理制度，保障销售秩序与市场规范； 6. 主导回款管理工作，建立有效的资金回收风控体系，确保销售回款高效准确完成； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上互联网行业销售经验，并有团队管理经历； 3. 拥有丰富的市场营销策划背景，能识别潜在商业合作机会，了解行业市场发展趋势； 4. 熟练掌握先进营销技巧，具备较强的市场策划与整体运作能力； 5. 具备出色的口头表达与书面沟通能力； 6. 工作认真细致，作风严谨，具备战略前瞻思维； 7. 具备较强的管理能力、判断与决策水平、人际协调能力以及计划与执行能力； 8. 在市场开拓、项目统筹及商务谈判方面表现优异。

岗位职责： 1、了解健康领域业务，负责团队运营管理，拟定销售策略与执行方案，确保业绩目标达成； 2、开展团队培训与绩效评估，持续提升成员销售水平及团队协作氛围； 3、开发并维护客户资源，提供专业解决方案，推动销售业绩稳步增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，市场营销类背景优先考虑； 2、熟练掌握OFFICE常用办公工具； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的团队带领经验，热爱销售工作； 福利待遇： 1、包住宿； 2、朝九晚六，不加班，做五休二； 3、年底双薪； 4、底薪+提成，能力、付出与收入、成长，绝对成正比，详情欢迎来撩^_^~

岗位职责： 1. 公司专注于全屋定制家具业务，主要开展小区团购活动 2. 通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 任职资格： 1、年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，具备亲和力，声音富有感染力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、有家具或建材行业销售经验者优先考虑 工作时间：10:00-18:30 做六休一 底薪：4000 提成3-5个点

岗位职责: 1、负责国内民营企业负责人资源的开发与关系维护，科学规划并落实商学院培训课程的销售方案，推进公司核心产品的市场推广与成交； 2、高效触达目标客户群体，独立开展所辖区域内的客户拓展及日常维系工作； 3、精准把握并深入挖掘客户的实际需求，结合客户现状提供定制化的服务策略与解决方案； 4、结合行业动态与客户反馈，持续优化公司主打产品体系，增强公司在培训咨询行业的市场竞争力； 5、巩固企业与客户之间的合作纽带，伴随客户发展进程提升服务体验，打造可持续互惠的合作模式。 岗位要求: 1、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专。 2、工作经验要求：具备2年以上商务拓展或B端销售相关经验，有对接大型企业高层管理者的实战经历，关注客户业务本质，熟悉复杂决策链条，具备方案式销售思维与执行能力。 3、知识技能要求：拥有较强的客户需求洞察力、客户运营能力及商务谈判技巧，同时掌握基础的企业管理理论知识。 4、态度能力要求：具备良好的职业素养，积极进取，擅长人际沟通，学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神，有强烈的目标感、抗压能力与自驱力。 5、公司敬业福利待遇： 公司提供系统的带薪培训体系和透明的晋升通道。 一对一实战辅导，导师制全程带教。 无责任底薪+高比例提成奖励+上不封顶+新人首单激励、周度冠军、月度冠军、年度冠军等多重荣誉奖金 6、各种福利待遇：超长春节假期、海外团建旅游、百万级免费商学院课程、员工生日会、节日礼品、健康体检、结婚贺金、生育贺金、定期团队聚餐等！

可居家办公

招聘澳大利亚新西兰出境游产品销售经理，主要销售目标是华东区域的旅行社同业及各电商门店。基本工资＋销售提成，经验丰富者薪资面议。

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1．负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 2．通过电话、面对面等方式与潜在客户沟通，介绍产品或服务； 3．定期跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度； 4．完成销售目标，定期提交销售报告。【任职要求】1．大专及以上学历，专业不限； 2．至少1年销售工作经验，有电话销售或面销经验者优先； 3．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4．适应能力强，能承受工作压力，具备团队合作精神；【福利待遇】 1.月薪底薪＋提成，具体提成比例根据业绩表现确定；2．提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；3．享受法定节假日，每年享有带薪年假； 4．提供舒适的办公环境，定期组织团建活动；

岗位职责: 1. 制定并落实销售战略，推动公司海外市场的业务持续扩展； 2. 开拓并维护与国外客户及合作方的稳定关系，增强品牌在国际市场的认知度； 3. 深入调研目标区域市场，发掘潜在商机，规划切实可行的市场开发方案； 4. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售管理体系，提升团队整体作战能力； 5. 汇总市场一线信息，为产品优化及营销策略迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 具备出色的跨文化沟通能力和商务谈判水平，能独立推进海外市场拓展； 2. 具有3年泵、阀、机电类产品的海外销售经历，熟悉价值导向型销售流程； 3. 具备较强的分析判断力，能精准捕捉市场动向与客户核心需求； 5. 英语流利者优先考虑。