工作职责: 1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份及本地生活的一体化服务方案，达成既定销售目标； 2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统实现客户信息的精准匹配，持续维护与中高端客户的互动关系，借助优质服务促进口碑推荐，提升转介绍转化率； 3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力客户价值持续提升。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，具备作为团队销售主管的发展潜力； 2、熟悉电话、线上及线下面谈等多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念； 3、热爱销售岗位，责任心强，具备出色的沟通能力与人际交往技巧； 4、勇于接受挑战，学习能力强，目标意识清晰，自我驱动力强，能在高压环境中保持稳定情绪并主动探索业绩突破路径； 5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、产品推广及现有客户关系维护； 2、所有销售管理岗位均通过内部晋升产生：有能力、有责任感者即可胜任，不讲资历，不看先后顺序。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，工作积极主动； 2、为人诚实守信，做事有责任心。公司长期注重培养销售管理类人才； 3、不限销售经验，欢迎有其他行业销售背景的人员加入，入职后由资深经理一对一指导带教。 福利待遇： 1、公司成立20年，始终坚持每月固定时间（10日）发放工资、提成奖金及其他当月应得收入， 绝不拖欠、绝不克扣； 2、重视内部培训与人才发展，所有管理层岗位均从内部选拔晋升； 3、员工在上海、昆山、太仓购房，公司可提供最长3年免息借款支持； 4、薪酬结构：无责任底薪+工龄工资+高比例提成（远超同行水平）+全勤奖励； 5、每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及日常享有灵活调休机制。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、不加班、带团队、免息房贷、节日福利 职位亮点：购房免息贷款 按劳分配 公平公正公开 这里拥有健全的晋升体系、多元的学习平台以及深度的行业交流机会，在这里，你可以不断向外拓展，发掘更多潜能。一起畅聊理想，一起碰撞创意，一起探索公益的无限可能，在这里，你遇见的不仅是同事，更是共同成长的伙伴。涵盖五险一金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、能力提升培训等全面且个性化的员工关怀，在这里，你的每一份付出都将被真诚回应。

工作职责： 1. 挖掘潜在销售线索，跟进项目进展，确保完成公司下达的销售指标； 2. 维护企业重点客户资源，提升客户合作深度与稳定性； 3. 独立负责大客户的开发工作，推动销售流程，按期达成销售任务； 4. 擅长客户关系管理，及时追踪项目动态，落实合同签订及回款流程； 5. 了解行业同类产品与解决方案的发展趋势，主动开拓新客户群体。 任职资格： 1. 全日制统招本科及以上学历，工科类院校背景优先； 2. 熟悉自动化系统、BMS系统、PMS系统或数据中心整体解决方案者尤佳； 3. 具备良好的亲和力、细致的洞察力以及较强的分析决策能力； 4. 拥有优秀的沟通表达技巧和市场开拓意识，思维清晰，反应敏捷； 5. 学习适应能力强，具备团队协作精神，工作认真负责，恪守企业保密规定； 6. 表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑。

岗位职责： 1、 负责指定区域内的业务拓展，熟练掌握CAD软件，具备独立绘图能力 2、 开拓新客户资源并维护现有客户关系，达成销售目标，完成合同签订、订单下达及后续回款等相关工作 3、 及时收集并反馈所辖区域的市场动态信息 4、 定期走访成交客户，持续跟踪客户需求变化，增强公司在行业中的品牌影响力 5、 高效执行上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、 大专及以上学历，具备3年以上销售经验，熟悉服装机械设备领域，精通计算机CAD操作，能够独立开发与维护客户，并统筹业务全流程协调 2、 具备一定外贸基础知识，清楚外贸操作流程，拥有独立谈判经历，学习能力强，市场敏感度高，思维敏捷，反应迅速，客户服务意识强 3、 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，性格开朗，工作主动积极，执行力突出，富有团队合作精神，恪守职业道德，责任心强，进取心强，适应能力好 有缝纫机销售相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、开展汽车领域代理商、集成商及终端客户的开拓工作，推进产品推广并建立稳定合作。 2、聚焦达成行业销售目标及各项销售过程考核指标。 3、统筹行业客户资源管理，执行日常客户拜访与关系维护，快速响应客户投诉，持续提升客户满意度。 4、积极参与线下展会及行业交流活动，获取客户与市场动态信息，并按时提交相关汇报。 5、跟踪汽车市场发展趋势，分析主要竞争者动态，结合市场反馈向研发团队提出产品优化或升级建议。 6、深耕汽车细分市场，全面掌握客户实际需求与应用场景。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备两年以上自动化设备或机器人销售经验，拥有汽车行业设备销售背景者更佳。 3、能够准确把握客户需求，迅速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与合同签订。 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术支撑与商务策略建议； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能接受频繁出差安排。

具备同行业两年左右工作经验者优先，自带团队者待遇更优，薪资条件可面谈

急招！无销售/金融背景也可报名，高中起报，大专优先，带教培训快速上岗！ 医疗/信托/基金/投资等多领域业务覆盖，一岗多收，提成无上限，收入潜力大！ 【岗位要求】 1. 学历：高中及以上，大专学历优先考虑 2. 年龄：25-45岁，能力突出者可放宽至55岁 3. 目标明确，渴望高薪，有拼搏精神和赚钱动力 4. 基本素质：表达清晰，乐于人际沟通，具备良好交流能力 5. 优先条件：具备创业经历、电销或面销经验、团队管理经验者优先录取 【工作亮点】 1. 多元化创收路径：业务涵盖医疗、信托、基金、投资、银行、家族办公室、税务筹划等多个方向，一份工作多重收益，持续赚取提成 2. 福利全面无隐藏：提供商业医疗保险+养老保险+子女入学支持政策，保障工作与生活双重稳定 3. 工作节奏人性化：双休+享受全部国家法定假期，不强制加班，平衡事业与生活 4. 零基础可胜任：无需具备销售或金融知识，新人专属带教，迅速掌握技能并实现开单 【薪资福利】 底薪+高比例提成（无封顶）+季度奖励+年度奖金+带薪旅游+部门补贴 【投递说明】 1. 无需提交繁琐简历，在线填写信息即可投递 2. 面试流程高效，仅需初面+终面两轮，3日内反馈结果

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2. 制定并实施销售方案，促进产品推广与销售； 3. 开发并维护客户关系，提升客户满意度； 4. 参与销售活动的组织与落实，增强品牌影响力； 5. 跟踪分析销售数据，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察及分析判断力； 3. 能够独立应对和解决各类问题； 4. 具备团队协作意识，善于协同配合； 5. 具有良好的服务意识，能有效响应客户需求。 任职要求： 任职要求： 任职要求：

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档 做六休一 月休4天 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女不限 18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

电动车骑手配送，指定一家超市取送，送一些水果 蔬菜 药品零食之类的小物件，或者团队送餐，商家自由配送，没有重活，零元入职。 年龄（18-53周岁）即可。 工资：每周可预支一次生活费，工资每月5号发奖励，20号结清，没钱吃饭，或者选择带食堂站点。部分站点也有日结，周结。 提供住宿，提供电瓶车。 系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。 单价：市区综合8-10元/单，市郊综合7-8元，另加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖300，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴。 工作时间：10：00-20:00，中间可随意安排休息时间，出勤不低于8小时即可，月休4天自由安排。 新手入职有老手免费带跑，熟悉商家和路线。 全上海可就近安排，也可根据意愿自选站点。

电动车骑手配送，指定一家超市取送，送一些水果 蔬菜 药品零食之类的小物件，或者团队送餐，商家自由配送，没有重活，零元入职。 年龄（18-53周岁）即可。 工资：每周可预支一次生活费，工资每月5号发奖励，20号结清，没钱吃饭，或者选择带食堂站点。部分站点也有日结，周结。 提供住宿，提供电瓶车。 系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。 单价：市区综合8-10元/单，市郊综合7-8元，另加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖300，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴。 工作时间：10：00-20:00，中间可随意安排休息时间，出勤不低于8小时即可，月休4天自由安排。 新手入职有老手免费带跑，熟悉商家和路线。 全上海可就近安排，也可根据意愿自选站点。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按22一小时算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间 早班5:00-18:30 白班7:00-21:30（中间休息2小时） 夜班21:00～8:00（三选一） 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

驻店配送，固定门店取货，团队取餐固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。 1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。2.身体健康，没有犯罪记录。3.新人入职有老员工带 4.无需分拣打包，接单即可取货配送5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。 福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。工资结算:日结一日一结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴30-50生活费。薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000,月均13000元全上海可安排

上海市长期工 招工地小工/杂工一天10个小时。240一天。55岁

招聘：星辰大酒店:前厅经理,销售经理, 薪资：面议 前厅经理：负责酒店前厅日常运营管理，确保宾客服务流程高效顺畅，协调各部门资源，处理突发事件，维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验，能独立制定并优化服务标准，具备较强的责任心与应变能力。 销售经理：负责酒店市场推广与客户关系维护，拓展合作渠道，制定销售策略，完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识，熟悉酒店产品及市场动态，能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。 以上岗位均需具备相关行业工作经验，有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利，欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

数据显示，口腔行业是公认的高收入高发展行业，特别是接下来3-10年，行业将持续高速发展。观察附近口腔诊所越来越多就知道。客户人群广，下到3岁小孩，上到80岁老人 目前您即将加入的是华南地区口腔医院第一梯队，广州标杆团队---广州德伦口腔（广佛地区，29家连锁院区，每月新增1-2家) 任职要求： 1.年龄18-65周岁 2.有销售、创业经验者、懂粤语者优先考虑 3.在校期间担任院内优秀干部、表现突出者可优先考虑 4.学习能力，分析能力，沟通能力较强，.性格外向，强烈的事业心及挑战精神，较强团队协作精神，荣誉感强 5.对医疗行业感兴趣，以帮助顾客为使命者优先 6.过往有口腔经验者和目前有团队的优先，特别优秀者/以上条件可适当放宽 【薪酬待遇】 上手后工资基本15000-35000，业绩优秀者基本20K以上+发展空间好，后期还可自行带团队发展 提成（12%-16%）+其他奖励（当天大单奖励，奖励，新诊奖励，达标奖励，PK奖励，洁牙卡奖励等等）+团队奖励 打酱油年薪15万 加油干年薪25万 努力干年薪35万+ 目前在职优秀员工年薪25-50万 【工作职责】 1.负责搭建团队架构及整合团队，包含团队招聘，客户管理，业绩跟踪等管理性工作 2.全权负责团队的管理，培训，地推等工作 3.执行公司的推广策略，进行公司的线上线下宣传推广，渠道合作； 4.根据市场营销计划，完成个人及部门销售任务 5.开拓新市场，发展新客户，开发转介绍，增加服务项目的销售范围。 【你将收获】 1.获得人际交往，演讲谈判的能力，客户分析的能力，销售成交的能力 2.从个人发展到团队管理，领导力的不断提升 3.获得优质人脉，自我增值 4.医疗行业的各种专业，动态，模式快速学习迭代 适合想要价值积累，资源积累，增进人际关系，拓展视野，增加财力，知识，智慧并存的你 工作时间: 8:30-18:00，中午休息两小时 工作地点： 广州市海珠区广百新一城B区德伦口腔海珠总院

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

1。制定市场战略，品牌规划，年度推广计划并落地执行 2。品牌建设，公关传播，广告投放，活动策划，组织 3。市场调研，竞品分析，客户洞察，输出策略建议 4。团队管理，目标考核，预算管控，跨部门协同 5。渠道拓展，合作伙伴维护，营销效果复盘优化 薪资福利：责任薪资+五险+全业绩提成。 中专及以上学历，有无经验均可，责任心强、结果导向、抗压、适应出差，身体健康、无纹身、无犯罪记录，退伍军人、中共党员优先

产品销售

岗位职责： 1、负责区域内车抵贷项目的拓展及回租业务的推进； 2、制定并执行区域合作商布局与市场发展规划，落实业务开拓任务，完成合作商上线及相关新业务上线前的尽职调查工作； 3、与销售支持团队保持密切协作，及时解决销售过程中出现的问题，妥善处理客户投诉等突发情况，并向上级反馈问题及优化建议； 4、结合实际市场环境，协助上级拟定销售与市场策略，协同相关部门推动新产品、新政策的开发、测试与落地实施； 5、统筹管理辖区合作商业务运营，维护良好的合作关系，及时开展产品和政策培训，保障服务质量与客户满意度； 6、设定合作商考核目标，督促其高效、高质量达成各项指标； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、持有驾照且具备自有车辆者优先； 3、具备1年以上金融领域相关工作经验； 4、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车金融业务有浓厚兴趣； 5、具备优秀的沟通表达能力，能够独立开发客户资源； 6、能接受频繁出差安排。 职位福利：五险一金、年终分红、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、14薪、员工旅游

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，欢迎新人及无经验者加入！!! 【工作内容】 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到店，接待来访客户并进行后续跟进维护 【工作时间】 周一至周四 9:00-20:00，午休2小时，晚休17:30-18:00（1小时） 周六单休，周日10:00-18:00 不加班，法定节假日带薪休假，享有带薪年假、婚假、产假 【薪资福利】 1、无责任底薪7000＋提成（10-40） 实力说话，待遇真实透明 2、七天试岗期（正常计薪） 3、培训：新员工入职即享系统化专业培训，零基础也能快速上手，安心成长 4、福利：月度奖金＋多样化奖励机制＋年终奖＋节日礼品＋生日关怀 【岗位要求】 性别不限，接受零经验新人，工作地点为办公室内

【主营业务】:信息咨询服务，技术服务，技术咨询。 【销售模式】:电销+网销+面销。(客户来源-广告精准投放) 【福利待遇】:真实无责底薪+高提成+五险+奖金+业绩分红新人试用期前两月月均2-3万，转正月均4万+ 【升职加薪】:入职累积业绩≥50万升职为高级客户经理+业绩提成收入业内超高 【核心优势】:每天分配30个主动申请客户、新人90%开单率 【工作内容】客户申请方案，业务经理负责电话联系，给客户办理产品。 【工资详情】: 6万业绩月薪20000元--及格 10万业绩月薪40000元--良好 20万业绩月薪100000元-优秀 50万业绩月薪300000元起--特优 2025年公司四个季度业绩： 一月份1198万 二月份1115万 三月份1262万 四月份1295万 五月份1245万 六月份1350万 七月份1283万 八月份1291万 九月份1610万 十月份1558万 十一月1244万 十二月1021万 欢迎优秀的同行和电销新人小白加入我们~~~与优秀的人同行共赢进步更快~走的更远~ 【其他优势】:公司成立时间2015年，大平台，目前有12家门店，合作128多家上市机构，公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。 任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利, 2、有很强的学习沟通能力 3、特别欢迎这类群体，电话销售类经验，信贷经验，课程顾问，地产销售，催收经验，客服经验，地推经验，保险经验，房地产置业顾问销售经验，信用分期卡经验，等等。 薪酬福利: 1、真实无责底薪+高提成+奖金(月度+季度)+带薪休假 2、3~6个月晋升的主管机会,广阔的职业提升空间，公平的晋升机制,梦想有多大，舞台就有多大 3、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。

KA销售 职位描述 负责公司软件产品的市场拓展与销售执行，通过精准把握客户需求及行业趋势，制定有效的销售方案，推动业绩增长。与团队高效协同，增强品牌影响力，提升市场占有率，助力企业在竞争环境中持续领先。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略，规划软件产品销售路径，并跟进执行过程，保障销售指标顺利完成； 2. 研判市场变化与竞品动向，动态优化销售策略，增强业务竞争优势； 3. 深入了解客户实际需求，提供定制化产品解决方案，推动项目落地转化； 4. 持续维护客户关系，定期开展客户回访，收集使用反馈，提高服务体验； 5. 联动相关部门，组织并落实市场推广活动，提升产品曝光度与认知度； 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、市场策划等相关专业优先； 2. 拥有3年以上软硬件销售管理或相关领域工作经验，熟悉软硬件行业市场格局； 3. 热衷于销售事业，责任心强，具备出色的市场敏锐度和逻辑思维能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效维系客户关系； 5. 具备较强的谈判水平和人际互动技巧，可独立推进并完成销售任务； 6. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理及报告编制能力。 我们为你提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障； 2. 宽广的职业发展通道和多元晋升机会； 3. 积极向上的团队文化和富有活力的工作氛围； 4. 多样化的培训支持与持续成长的学习平台。 如果你对软件行业充满热忱，拥有扎实的专业背景和卓越的销售实力，诚邀你加入我们，携手共创辉煌未来！

主要职责： 客户开发与管理：负责对接外资品牌汽车企业客户，进行深度业务合作与维护，建立长期、稳定的战略合作关系，成为客户认可的专业合作伙伴。 商机挖掘与需求分析：准确把握客户的业务痛点及发展战略，深入挖掘其在工程服务、技术咨询及IT解决方案领域的实际需求，并推动转化为可落地的商业项目。 招投标全过程主导：核心职责——全面统筹项目信息收集、资质审核、招标文件解读、方案设计、报价策略拟定及投标文件编制等全流程工作，确保方案具备强竞争力与实施可行性。 解决方案销售：联合内部技术团队，为客户打造符合Akkodis优势的定制化高附加值解决方案，并高效完成方案讲解、商务谈判及合同推进。 销售目标达成：独立承担销售任务，制定切实可行的销售执行计划，全力完成并力争突破个人与团队年度业绩指标。 市场情报收集：持续关注外资车企的行业动向、技术演进及采购规则变化，及时反馈一线市场信息，支持公司决策制定。 任职要求（硬性条件）： 学历与经验：本科及以上学历，工科、商科或相关专业背景优先考虑。 行业经验：须具备5年以上汽车行业销售或业务拓展工作经验，必须有直接服务于外资或合资品牌车企（如：大众、奔驰、宝马、通用、福特、特斯拉等）并取得实际成果的经历。 招投标专长：熟悉外资车企招投标运作机制，具备主导大型复杂招投标项目的经验，能独立完成全流程操作。 出差要求：岗位需频繁开展客户拜访及异地商务活动，候选人需接受高强度出差安排，并适应灵活的工作节奏。

岗位职责: 销售业绩达成 1. 制定华北区域业务发展战略及目标 2. 跟进日常销售数据，协同运营团队确保并超越中国北方区销售预算及利润贡献计划 3. 提升产品运营效率，推动库存销售增长 4. 联合零售团队及其他职能部门，落实各项举措以优化顾客购物体验 零售团队管理 5. 带领北方区运营团队践行NBA文化与核心价值观 6. 负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7. 持续跟进门店神秘顾客调研结果，并监督执行改进方案 门店零售运营 8. 确保运营标准符合品牌理念，维护品牌形象一致性 9. 支持新店规划，保障新开门店顺利开业，统筹商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作 10. 监督门店各项运营流程（包括盘点、行政事务、操作规范等） 11. 严格执行各项财务制度，有效控制财务风险 业务拓展 12. 制定北方区业务拓展策略，支持区域长期销售增长 13. 独立与业主洽谈各类合同事宜，涵盖新店开设、续约、解约及快闪店项目，确保按时签约并争取有利条款，同时保障合规合法 14. 维护与本地物业的良好合作关系，提升品牌曝光与销售表现 15. 挖掘潜在商业机会（如新商场、新渠道等），开展可行性分析，制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验，具备运动及户外领域背景者优先

坐着办公无需外出，会打字、擅长沟通即可，全程由主管手把手指导，欢迎新手加入，有经验者优先考虑 1、无责任底薪7000元+40%提成（全额发放不打折）+奖金3K—8W，综合月收入约4W元 ①*提成不拖欠，一次性结算；奖金每月1号准时发放； 2、入职即缴纳五险一金，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食； 3、每周供应下午茶，每月组织团队建设活动； 4、享受法定节假日正常休假，春节享15天带薪假期

【任职要求】 1、年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，追求个人成长与突破 4、具备良好的服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业咨询，解答客户在房地产置业方面的疑问； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，维护客户关系，建立长期合作基础； 3、结合客户需求，匹配合适房产资源，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等后续流程，确保交易顺利进行 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常开展工作：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教模式； 2、公司提供系统化带薪培训，助力提升专业技能与综合素质 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德和客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先