岗位内容： 1.负责区域内经销商、连锁客户的开发和日常维护，完成既定销售目标； 2. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标； 3.负责销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案； 4.公司各部门之间的内部协调，保证订单按时交付； 6.维护客情关系并扩大客户群体； 任职要求： 1.有食品销售经验者优先，勤学奋进者、应届毕业生也可接受。 2.有新客户（B端）开拓经验，能适应出差。 3. 熟悉餐饮市场，对冷冻品、即食产品有一定的经验。 4.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力。 5. 熟悉销售市场和销售流程，有成功管理销售团队的经验优先。 6. 熟悉快消行业运作模式，能吃苦耐劳，拥有自驱力，能够主动发现问题解决问题，责任心及抗压能力强。

岗位职责： 1. 结合市场趋势、竞品动态及企业战略方向，制定所辖产品线的中长期发展路径与阶段性规划方案。 2. 通过消费者调研与市场数据分析，精准把握目标用户的需求特征、消费习惯与偏好，为产品设计与功能优化提供决策支持。 3. 联动研发部门明确产品定位、概念创意、宣传主张、功能设定、包装形式及规格参数；协同财务与销售团队，基于成本结构、定价模型与盈利测算，构建高效的产品价值链条，保障产品市场竞争力与收益水平。 4. 主导产品开发全流程管理，与研发、推广、销售、供应链等多部门高效协作，推动产品按时高质量落地并顺利上市。 5. 配合市场推广团队策划产品营销方案，涵盖品牌传播、促销活动及渠道推广策略，并与销售团队协同推进销售目标达成。 6. 持续跟踪产品上市后的市场反馈与销售表现，定期开展复盘评估，提出迭代优化建议，推动产品持续升级。 7. 关注行业竞争格局变化与新品动向，及时调整产品应对策略，巩固产品在市场中的领先地位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上快消品或食品行业市场营销、产品/品类运营或电商相关经验，有主导过食品类新产品从0到1成功上市的实际案例。 2. 具备出色的产品体系规划与新品孵化能力，数据洞察敏锐，善于归纳分析并输出有效策略。 3. 工作积极主动，对品牌和产品有高度认同感与热情。 4. 拥有创意策划背景或团队管理经验者优先考虑。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，执行力高，富有团队合作意识。

销售经理，主要负责家装渠道，上海做过家居行业优先

岗位职责： 1、熟悉商标业务代理流程，具备扎实的知识产权业务能力，对专利、版权及企业项目服务有一定了解。 2、整合公司与个人资源，分析客户需求，为客户提供专业高效的知识产权解决方案。 3、具备团队意识和协作精神，有较强的责任感与执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；能力突出者学历要求可适当放宽。 2、具备3年以上知识产权商标业务的销售经验，且业绩突出。 3、学习能力强，能持续跟进客户，维护老客户并促成转介绍。 4、工作细致严谨，责任心强，有上进心。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

工作职责： 1、依据公司经营战略规划，制定销售目标并实施有效的市场拓展方案； 2、统筹品牌销售团队的组建与管理，参与人员招聘及培训工作，全面负责销售部门的日常运作； 3、设定销售计划，搭建销售管理体系与制度，推动目标落地，达成既定业绩任务； 4、开发并维护多级泵、排污泵、管道泵等产品线客户资源，提供专业的产品应用支持； 5、主导区域内在房地产、市政工程、公共建筑、工业厂房等建设项目中的供水、排水、消防、中水回用及泵类设备业务推进； 6、对接城投公司、建设单位及相关业主方、总承包方、施工企业，推动公司品牌进入其供应商名录； 7、开拓水处理系统、商业综合体、配套设备等领域客户资源； 8、开展区域内各类涉及水泵应用的企业客户的市场开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；优秀者条件可适当放宽。 2、年龄30-45岁，具备水泵行业销售管理背景者优先；非本行业但有同类岗位管理经验者亦可接受；拥有城市供水、污水处理、暖通空调、制冷循环、建筑工程、消防系统、农业水利、制药或工矿领域销售渠道经验者优先录用。 3、目标导向强，积极进取，热爱销售工作，具备抗压能力； 4、精通销售谈判策略及商务知识（含合同法务、财务基础）等相关内容； 5、具有优秀的团队领导与组织协调能力。 薪资具体面谈。

招聘：金融证券类-保险业务经理 薪资：底薪3000-5000元+提奖+季度奖+年终奖 世界五百强上市公司平安集团，五险一金，国定假日，有发展收入与业绩挂钩上不封顶。要求踏实勤奋，努力好学，如有业务资源者优先考虑。

1. 负责拓展海外工业品渠道客户，包括工业品超市、五金分销商、批发商、MRO 工厂客户等。 2. 负责海外渠道招商，筛选并发展当地代理商、经销商和长期合作伙伴。 3. 深度了解目标国家市场（东南亚、中东、南美、非洲等），制定渠道开发计划并执行落地。 4. 推进商务沟通、产品介绍、报价、样品测试、合同跟进等全流程。 5. 与当地大客户建立长期合作关系，持续跟进重点项目并推动成单。 6. 收集海外行业趋势、竞品动态、渠道结构等信息，向公司提供可执行的市场策略。 7. 与内部产品、供应链、物流团队协作，确保渠道客户需求快速响应。

一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与关系维护； 2. 通过实地拜访，深入掌握客户需求，激发客户潜力，推动合作达成； 3. 完成销售任务及回款指标，实现既定绩效目标； 4. 收集并整理市场动态，涵盖行业趋势及竞争方信息； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2. 对销售工作有热情，具备良好的人际沟通与协调能力； 3. 具备吃苦精神，积极进取，拥有持续学习和开拓市场的能力； 4. 能承受工作压力，适应长期出差安排。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

上海市宝山区招铁皮/白铁保温

因工期需要，招小班组10人左右做小高层二次结构28块展开面计算，小班组自己带洋钉，水泥钉，铁丝，年龄不能超59岁，必须持有上海建工医院体检报告，只要工人，不要老板，看清楚直接打老板电话，付款方式:自带一个月生活费，第二个月开始按实名制打卡，，

宝山区杨行招社区食堂厨师一名，本帮菜为主，（技术不好勿扰）月休两天，工资8500-10000.吃苦耐劳电话

明天上户浦东月嫂单。宝宝3天了，刚出院，阿姨工资19000/42天，500加班费，要求阿姨母乳喂养经验丰富，做事有责任心，50岁以内。

空调安装，维修，要有经验安装费用面谈，长期有活 稳定收入 必须有高空作业证上岗

1. 负责公司酒水产品销售、客户开发与维护。 2. 开发新市场、拓展经销商、维护终端客户。 3. 完成公司下达的销售任务与回款目标。 4. 跟进订单、维护客情，配合公司市场活动落地。

岗位职责： 1、负责民宿运营团队的日常管理、谈单与工作协调，确保工作流程高效顺畅； 2、负责团队成员的培训与技能提升，建立有效的激励机制，提升团队专业能力与销售意识； 3、每周总结一次工作汇报，关于客户信息、到访外访、谈单等等基本情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、拥有2年以上民宿或酒店运营管理经验，熟悉民宿工作流程与行业特性。 3、具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标。 4、有较强的销售意识与问题解决能力，能快速响应并处理客户需求与突发状况。

岗位职责： 1. 负责金融客户咨询及投资理财方案推荐； 2. 开展市场拓展与客户维护，挖掘潜在高净值客户资源； 3. 协助客户进行资产配置与风险评估；以保险（资管+养老+健康），广发银行（存，贷，基金），信托（保险金信托）为主 ； 4. 为客户提供顾问式服务为其提供合适的产品，并通过面访约谈和会展会议进行成交； 5. 参与公司组织的金融产品培训与营销活动，持续提升专业能力； 6. 以晋升培训讲师和团队管理两个方向为目标，公司提供完整的培育体系； 任职要求： 1. 对金融行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握金融基础知识； 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神； 4. 无不良信用记录，认同合规执业理念； 5. 年龄25-35，优秀者可放宽年龄； 6. 学历本科，硕士以上，优秀者可放宽学历至大专； 工作时间：早8：30，晚5：00.周末双休，法定假日正常休息。 薪资：面议（根据面试情况综合来定）年收15-30w。

业务经理，主要销售建材，涂料，瓷砖等，底薪2500+提成+高温+满勤，其他面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

负责国外服装品牌代理谈判

岗位职责 1、负责客户开发、跟进与维护，挖掘客户需求，达成销售目标 2、对接客户咨询，讲解产品优势，促成合作签约 3、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4、配合团队完成业绩指标，参与市场推广活动 任职要求 1、28-45岁，学历不限，有无经验均可 2、沟通表达能力强，有责任心，抗压能力强 3、热爱销售，目标感强，愿意主动学习 4、有销售、客户服务经验者优先

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真

岗位职责：负责AI/数字化转型客户开拓，从0到1搭建销售漏斗；作为客户“AI布道师”，以业务语言阐释AI价值；推动AI工具落地，助力客户实现可量化业务价值；与CEO/CIO/CDO级别决策者沟通，推动组织AI化转型；协同产品与交付团队，完成签单至续约的全链路闭环；深耕几十家中大型企业，聚焦续约与扩容的持续增长。 岗位要求：3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先）；具备独立签约推进能力，有万级以上项目经验；能以非技术语言清晰传递AI产品的业务价值；具备优秀口才与同理心；有创业心态：抗压能力强，敢于试错，主动探索方法。 薪酬福利：无责底薪；提成上不封顶（业绩导向，多劳多得）；长期激励（Token/现金激励，共享业务红利）；依托钉钉AI时代核心赛道与产品势能；连续优秀者可获快速晋升通道。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、服务商代理销售体系维护与运营 （1）负责小红书信息流广告（含效果广告、品牌广告）在上海的招募、签约、考核及关系维护，制定公司内部管理制度； （2）针对区域行业市场特性，制定差异化销售政策，推动公司完成年度销售目标。 2、渠道销售策略落地 （1）协同媒体营销策略，本地化执行信息流广告销售计划，挖掘区域品牌客户及中小客户需求； （2）定期组织团队赋能培训，传递小红书广告产品更新、行业解决方案及平台政策，提升团队业绩。 3、区域客户资源开拓 带领销售团队开发本地直客（如区域品牌、电商商家、本地生活服务等），整合平台资源与平台能力提供定制化方案； 重点突破区域优势行业（如美妆、服饰、文旅等），打造标杆案例并规模化复制。 4、市场洞察与协同 （1）监测区域竞品动态及广告主需求，反馈至总部以优化产品策略； （2）联合市场部门策划区域招商会、行业沙龙等活动，提升小红书商业化区域影响力。 5、数据监控与合规管理 （1）跟踪公司及客户投放数据，分析ROI并制定优化策略，确保区域营收健康增长； （2）监督代理商合规运营，防范飞单、套户等风险，维护平台生态。 任职要求: 1、经验背景 （1）5年以上互联网广告渠道销售或代理管理经验，熟悉信息流广告商业化模式； （2）有头部媒体平台（如字节、腾讯、快手）区域代理管理经验，或上海本地头部代理公司背景者优先； （3）具备区域行业资源（如旅游、家具、消费品等）者加分。 2、核心能力 （1）精通代理商管理体系搭建，具备强商务谈判和团队管理能力； （2）熟悉小红书平台规则及广告产品（如效果广告、搜索广告、蒲公英合作），能快速赋能团队； （3）数据驱动思维，擅长通过数据分析优化渠道策略。

招聘澳大利亚新西兰出境游产品销售经理，主要销售目标是华东区域的旅行社同业及各电商门店。基本工资＋销售提成，经验丰富者薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应高频出差 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功从0到1开拓城市市场经验者优先

岗位职责： 1. 每天联系房东，推动房源上架至互联网平台； 2. 维护房东关系，通过发布抖音短视频获取客户线索，完成带看、谈判及成交； 3. 运营自媒体账号发布房源信息，吸引客户来源并促成交易转化； 4. 依据公司提供的客户资源，通过电话沟通精准介绍房地产单边代理服务优势； 5. 高效挖掘客户需求，解答基础咨询，引导客户预约到店面谈； 6. 及时记录客户沟通情况，更新跟进台账，确保信息同步准确； 7. 配合经理完成客户邀约对接，协助维护客户关系，促进成交转化； 8. 负责团队招聘与业务员培训（适用于带组经理及合伙人方向）； 9. 0成本开店，自主经营，承担团队管理与业务发展职责（适用于合伙人方向）。 任职要求： 1. 18-40岁，学历不限，有无销售经验均可（提供带薪培训，小白也能快速上手）； 2. 沟通表达清晰流畅，有较强的亲和力和客户服务意识； 3. 目标感强，抗压能力佳，愿意通过努力赚取高薪； 4. 对短视频运营（如抖音）有一定兴趣或运营能力者优先； 5. 有意向从事自主创业、团队管理及人员培养者优先。 薪资福利： 退伍军人＋1000 - 房产销售精英：无责任底薪5000元 + 30%-50%提成； - 带组经理：底薪5000-8000元 + 30%-50%提成 + 20%-30%利润分配，无需承担经营成本； - 合伙人：30%-50%提成 + 60%-80%利润分红，0成本开店当老板。

招聘岗位】数据安全销售人员 【岗位职责】 - 负责公司数据安全核心业务（数据安全风险评估、数据安全分类分级咨询、渗透测试、攻防演练及等保咨询（侧重数据安全合规））的市场推广与企业客户开发，精准挖掘客户数据安全相关需求，拓展优质企业客户资源，搭建稳定的客户合作体系； - 深度对接客户数据安全需求，精准传递公司数据安全服务优势与核心价值，量身定制针对性数据安全销售方案，高效推进商务谈判，达成并超额完成既定销售目标； - 维护现有客户关系，做好客情跟进与需求深挖，推动客户续约、二次合作及转介绍，打造长期稳定的客户合作生态； - 紧密配合技术团队，协助完成客户需求对接、方案讲解、项目跟进等相关工作，打通销售与技术的衔接壁垒，提升客户服务体验； - 密切关注数据安全行业政策动态、市场趋势及竞争对手情况，及时收集并反馈数据安全领域市场信息，为数据安全部门销售策略优化、业务布局调整提供有力支撑； 【任职要求】 - 1年及以上数据安全相关行业销售经验，优先考虑具备数据安全行业背景者，若有数据安全风险评估、数据安全分类分级、渗透测试等相关业务销售经验，将予以重点考量； - 熟悉数据安全行业政策、产品及服务体系，具备扎实的数据安全合规、数据安全风险评估等相关知识，能快速精准对接客户数据安全需求，高效推进业务落地； - 具备出色的客户开发能力、沟通表达能力及商务谈判技巧，目标感强、执行力突出，能独立承担销售任务，勇于挑战高薪； - 为人诚信可靠、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； - 学历要求：本科及以上学历，专业不限，重点考察信息安全行业背景、销售实战能力及职业素养； 【我们提供】 - 薪资福利：薪资面议，薪酬体系包含底薪+高比例提成（按回款计提）+绩效奖金，上不封顶，多劳多得，用实力兑现高薪，为奋斗者提供无上限的收入空间； - 福利保障：五险一金足额缴纳，节日福利、带薪年假、定期团建、生日福利、年度体检全覆盖，兼顾工作与生活，让奋斗无后顾之忧； - 成长空间：小团队扁平化管理，无复杂层级，新人可快速融入，有充分的自主发挥空间，清晰的晋升路径，助力个人能力与职业发展双向提升； - 培训支持：定期开展行业知识、业务技能、销售技巧专项培训，搭配老带新指导，助力快速熟悉业务、提升专业能力，快速成长为行业精英；