岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按月分解年度销售目标，并依计划推进完成各项业绩指标； 2、收集并分析竞争对手动态，定期提交市场反馈信息，为公司制定策略提供有效依据； 3、深入学习并熟练掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向，确保信息传递准确高效； 5、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上医疗器械或医药行业销售经验，有口腔类产品推广经验者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往销售业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动力强，具备快速学习能力，能持续精进专业素养； 5、抗压能力突出，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

公司主营产品：Cadence软件，EDA软件的二次开发插件，信息管理系统等。 公司在2号线淞虹路。 工作内容： 1、负责公司软件产品的市场推广、销售执行、合同签署与管理、销售流程管控及信息反馈； 2、开展市场调研，收集行业竞品动态与市场发展趋势，形成可行性分析建议； 3、参与业务渠道搭建与品牌宣传推广工作； 4、完成既定销售目标，跟进并回收应收账款； 5、结合客户实际需求与销售实践，为产品优化和研发方向提供参考意见。 任职要求： 1、计算机/电子等相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的市场洞察力、营销策划与推广能力； 3、具有良好的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力； 4、拥有销售管理相关工作经验； 5、责任心强，对EDA领域有热情； 6、熟悉EDA行业背景者优先； 7、具备EDA相关资源者优先； 8、有项目管理经验者优先； 9、了解PDM/PLM系统实施者优先； 薪资待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系及相关福利补贴； 2.完善的五险一金保障； 3.属于公司重点培养的技术型人才梯队，成长空间广阔； 4.实行科学的绩效评估机制，享有年终奖金与周期性薪资调整； 5.健全的人才培养路径与晋升通道； 6.享受带薪年假； 7.定期组织多样化团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等）；

要有建材行业销售经验的，另招前台1名，

岗位内容： 1. 以直播形式为直播间观众提供个性化的营养素健康建议，依据其需求进行专业评估并制定相应方案，助力实现健康目标。 2. 借助直播活动推广公司产品与服务，提升品牌影响力，拓展客户群体。 任职要求： 1. 熟悉基础营养学知识，具备相关领域工作经验者优先。 2. 拥有良好的沟通能力与问题解决能力，能有效与各类客户互动并建立信任关系。 3. 对市场营销及销售策略有一定认知和理解

岗位职责：（家装、室内设计行业优先） 1、配合分总开展客户资源的统筹管理，科学规划资源调配； 2、统筹业务全流程管控，确保各关键节点目标顺利实现； 3、协同分总对设计师团队进行日常管理，有序安排工作任务，推动公司业绩指标达成； 4、协助分总完成客户信息的收集、整理与分析，参与制定相应管理策略； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上室内装饰行业或面向同类客户群体行业的从业经验； 3、具备两年以上设计师团队管理经历； 4、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，具有全局思维； 5、具备较强的市场敏感性、洞察力及逻辑分析能力； 6、熟悉家装领域业务流程，了解室内设计专业知识者优先。 我们浦东、徐汇和嘉定均设有办公区域，可根据住址就近安排 浦东：东方路1877号二楼 徐汇：吴中路52号五楼 嘉定：沪宜公路3103-3107号 职业晋升通道：分公司总经理

岗位职责： 1. 负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建客户分层服务体系，完成既定业绩指标； 2. 结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3. 深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长培育； 4. 通过电话及面对面拜访等方式与客户保持沟通，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1. 大专及以上学历，有意愿从事高提成销售岗位，专业不限； 2. 年龄20岁-30周岁； 3. 具备SaaS类产品推广经验，熟悉小满平台、独立站运营或互联网软件销售者优先； 4. 能够快速掌握产品服务模式； 5. 具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与交流。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作时间+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备一对一导师指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受加班安排

工作职责 1、负责企业费控SaaS产品及服务的推广与销售，达成既定销售任务与回款指标； 2、持续维护商旅、财务及云服务等领域合作方的良好协作关系； 3、根据客户需求提供适配的产品方案，完成PPT讲解与系统演示，确保信息传递清晰有效； 4、配合交付团队推进项目顺利运行，协调内外部资源，保障客户项目成功落地； 5、结合市场反馈与销售实践，从客户视角出发为产品优化提出建设性意见； 6、研究行业竞争格局，制定并落实相应销售策略。 任职要求 1、具备财务类软件销售背景，拥有良好业绩成果者优先；在特定行业或区域积累一定客户资源者优先。欢迎应届毕业生投递～ 2、认同面向企业的销售模式，具备积极主动的服务意识与职业态度。 3、具有较强的市场敏锐度与业务拓展意愿，能适应高强度工作节奏，勇于面对目标挑战。 4、掌握顾问式销售方法，反应迅速，具备优秀的表达、沟通、演讲、谈判及协同作业能力。 5、学习能力强，善于总结与自我提升。 6、有费控SaaS/财税/OA/ERP/B2B互联网领域销售经验者优先考虑。

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

工作职责： 1. 参与公司人力资源管理平台后端功能开发，承担核心业务逻辑的编码实现与系统性能调优。 2. 依据产品需求制定技术方案，独立完成接口设计、数据对接及业务逻辑处理。 3. 参与单元测试和集成测试过程，确保代码质量与系统运行稳定可靠。 4. 协同前端团队推进联调工作，解决跨端协作中的各类技术问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具有扎实的编程基本功。 2. 拥有1-3年Java开发经验，熟练掌握Java语言及Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 3. 熟悉MySQL等关系型数据库，具备SQL优化能力，了解Redis等缓存机制。 4. 具备较强的故障排查与调试能力，能够独立应对开发中遇到的技术挑战。 5. 具备良好的团队合作意识，沟通积极，学习能力强，能快速响应业务变动需求。

工作职责： 1. 参与公司人力资源管理平台后端功能开发，承担核心业务逻辑的编码实现与系统性能调优。 2. 依据产品需求制定技术方案，独立完成接口设计、数据对接及业务逻辑处理。 3. 参与单元测试和集成测试过程，确保代码质量与系统运行的稳定性。 4. 协同前端团队推进联调工作，解决跨端协作中的各类技术问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具有扎实的编程基本功。 2. 拥有1-3年Java开发经历，熟练掌握Java语言及Spring Boot、MyBatis等主流开发框架。 3. 熟悉MySQL等关系型数据库，具备SQL优化能力，了解Redis等缓存机制。 4. 具备较强的故障排查与调试能力，能独立应对开发过程中出现的技术挑战。 5. 具备良好的团队合作意识，沟通能力强，学习能力突出，能够快速响应业务变化需求。

食堂档口招阿姨。要求年龄不超过54岁，有上海餐饮食品健康证，必须识字，有团餐餐饮经验。做过内部食堂优先，为人好，服从管理。要稳定，捣浆糊的不要。不稳定的不要。放鸽子的不要。工作时间早6点到晚上七点，要会下个面条，米线麻辣烫之类的。动作麻利，接受管理严格。没有餐饮经验的勿扰 福利待遇：双休，工资5200-5500 地址： 浦东曹路唐镇（顾唐路）

上海市金山区招桥架/支架安装

一，职位要求： 1，年龄22-45周岁，高中及以上学历； 2，语言表达清楚，普通话流利； 3，打字速度不低于40字/分钟，条件优秀者可酌情放宽； 二，岗位职责： 1，接听客户来电，准确解答咨询，并与客户保持良好沟通，推动业务达成； 2，妥善处理客户情绪，接收并协调解决客户投诉，保障服务质量； 3，完成上级交办的其他工作事项； 三，薪酬福利： 1，综合薪资5000-7000，具体面议； 2，考核期为3个月（表现优异者可提前转为正式员工）； 3，提供加班补贴； 四，工作时间：7:00-23:00轮班安排，每日工作8小时（做五休二） 工作地点：上海市杨浦区国定路400---东方购物

岗位职责：依托联通品牌，销售光纤宽带、5G手机终端等业务产品 任职要求： 1.沟通表达能力强，有亲和力，有销售经验者优先，性格外向，无经验也可学习培养。 2.男女不限，45岁以下，身体健康，无征信问题，无犯罪记录。 优点：离家近更安心:按居家地址就近安排，通勤时间短，幸福感拉满。上手快有保障:系统岗前培训+老员工一对一带教，无经验也可学习培养。 薪资待遇:基础保障+业绩提成（业绩突出者月薪可达12000元+，多劳多得） 其他福利：节日福利+通讯补贴 工作时间：按各营业区域要求时间 工作地址:娄底市娄星区及各县、乡镇联通公司营业点 联系人：陈女士 (微信同号)

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

【工作内容】 - 负责制定并执行所在区域的市场营销策略，提升博物馆品牌影响力和参观量； - 组织策划各类展览推广活动，增强公众参与度与互动体验； - 协调内外部资源，推动线上线下营销渠道的有效整合与优化； - 分析市场数据，评估营销效果，持续优化营销方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先； - 2年及以上市场营销或相关领域工作经验，有文化机构或博物馆经验者优先； - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力； - 熟悉市场推广流程，具备一定的数据分析和策划能力。

【工作内容】 1.负责区域市场调研，制定“临港物业存量市场热力图”； 2.负责开拓新客户资源，建立动态跟踪台账（含客户基本信息、需求、合作意向及进度）； 3.负责开发多元化合作渠道（如第三方平台、供应商联盟）； 4.负责调研增值服务需求（如智慧物业、社区活动），形成可行性报告； 5.对接市场化资源，推动增值业务落地； 6.定期维护客户资源，建立台账； 7.完成上级领导下达的其它工作任务。 【岗位要求】 1.3年及以上房地产相关工作经验； 2.全日制本科及以上学历；

【岗位职责】 1. 业务战略与规划： 主导所辖产品线（聚焦企业高端体检、医疗基金及健康管理服务）的年度/季度销售目标设定，制定市场拓展路径与执行方案，并对销售成果、盈利水平及市场份额等关键经营指标承担直接责任。 2. 客户开拓与关系管理： 系统化推进KA客户开发，重点覆盖国、世界500强、大型本土上市公司、高成长科技企业、金融机构及政府相关单位。统筹现有KA客户的全周期运营，通过定期复盘、深度挖掘需求、提供定制化增值服务等方式增强客户粘性，提升单客价值与续约表现。独立主导重大商务谈判，牵头合同条款设计与签约落地，妥善应对合作过程中的复杂问题与突发危机。 3. 市场洞察与策略优化： 持续开展市场调研与竞品动态追踪，掌握行业政策变化、主流产品形态及定价趋势，输出可指导实战的分析报告。基于一线信息及时校准销售策略，为公司整体业务布局提供前瞻性强、可执行的决策支持。 4. 产品协同与价值转化： 作为前端触点，高效收集并传递客户需求与反馈，为产品迭代、体检套餐优化提供实质性建议。积极参与新产品的测试验证与评审流程，确保解决方案贴合市场需求，具备差异化竞争优势。 【任职要求】 1. 硬性条件与经验： 须具备10年以上大健康领域B2B销售背景，深度理解企业体检、医疗基金及健康管理项目的采购机制、决策结构、服务逻辑与产业格局。有从零突破成功开拓KA客户并落地百万级项目的经验案例，销售业绩突出且可查证。 2. 核心能力与素养： 出色的客户经营能力： 熟练掌握大客户攻坚与维系方法论，能与高层管理者（如CEO、HRD、CFO）建立长期信任关系。战略思维与商业洞察力： 不局限于任务执行，具备从业务全局出发进行规划的能力，善于将趋势判断转化为实际商机。复杂谈判与应急处理能力： 可主导多轮次、高难度商务沟通，有效化解交付争议、客户投诉等突发状况。 3. 个人特质： 具备强烈的目标导向与自我驱动力，乐于接受挑战，对达成高阶业绩目标保持高度热情，抗压能力强，能在高强度、快节奏环境中持续稳定输出成果。 4. 关键资源： 拥有优质且可转化的客户资源积累，能够快速实现业务破局。 【必备项】深耕上海区域市场，具备本地成熟客户网络者优先考虑。 【我们为您提供】 极具吸引力的薪酬体系： 采用“高底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分成”的强激励模式。 核心平台支持： 作为业务支柱，享有公司重点项目的资源保障、专项市场投入与产品协同支持。 参与决策的成长空间： 您的声音将直接影响公司核心产品的战略方向。 明确的晋升通道： 提供向事业部负责人、销售副总裁等高层职位发展的职业路径。

公司介绍： 丰e足食成立于2017年，是由顺丰集团孵化，软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资的AI智能货柜项目。它依托顺丰的物流和供应链优势，通过智能终端和设备，为多种线下消费场景提供零售服务。 岗位职责： 1. 负责BD团队的搭建与日常管理，结合市场动态及业务需求推进组织建设并持续优化团队结构； 2. 依据公司整体业务规划，将目标细化分解至个人，并监督执行，保障团队完成既定业绩指标； 3. 制定并落实部门业务策略与行动计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果评估； 4. 持续提升团队成员的专业能力，推动人才成长与后备梯队培养； 5. 协同公司内部相关职能部门，高效解决业务推进中的各类问题，不断优化流程与协作机制。 任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，两年以上团队管理经历，有互联网行业背景者优先考虑； 2. 热衷于销售及团队管理工作，对互联网企业运营有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3. 熟练掌握Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据分析处理能力； 4. 具备出色的目标拆解、过程管理、结果导向及复盘总结能力； 5. 学习能力强，执行效率高，能在高压环境下稳定输出，富有进取精神与自我驱动力。

协助店长完成门店销售任务及日常运营管理工作

一、岗位职责 1、深耕本地白条批发商、二次分割工厂等重点渠道客户，凭借行业积累与渠道洞察，高效拓展新客户资源，推动完成平台注册及实名认证； 2、全程一对一指导客户掌握平台操作，精准支持下单、支付、订单追踪等核心环节，及时处理注册与交易过程中各类问题； 3、持续维护区域客户关系，定期回访了解采购需求与使用体验，提升客户活跃度与重复采购率，促进长期稳定合作； 4、整理客户注册、交易数据及反馈意见，输出阶段性报告，达成区域推广与交易指标，为渠道策略优化提供数据支持。 二、任职要求 1、了解所在地区白条行业渠道运作模式，拥有白条经销商、二次分割厂等客户资源或相关从业背景者优先考虑； 2、具备良好沟通能力与服务意识，能快速响应客户诉求，熟练引导客户完成注册至下单全流程操作； 3、持有有效机动车驾驶证并配备个人车辆，执行力强，乐于外出拜访客户，适应区域内高频次实地走访； 4、目标感清晰，抗压性强，作风踏实诚信，熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2. 制定并实施销售方案，促进产品推广与销售； 3. 开发并维护客户关系，提升客户满意度； 4. 参与销售活动的组织与落实，增强品牌影响力； 5. 跟踪分析销售数据，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察及分析判断力； 3. 能够独立应对和解决各类问题； 4. 具备团队协作意识，善于协同配合； 5. 具有良好的服务意识，能有效响应客户需求。 任职要求： 任职要求： 任职要求：

工作职责: 1、主导区域销售业务，组建并带领团队达成既定业绩目标； 2、重点面向金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业客户，推动信创项目解决方案在上述行业的市场拓展与落地； 3、统筹负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户项目的销售推进，并指导团队成员高效开展销售工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有虚拟化技术领域相关销售经验，10年以上大客户销售背景，5年以上销售团队管理经历，具备扎实的团队搭建、人才培育与发展实践经验； 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业拥有丰富的大客户资源或ISV合作资源； 4、品行端正，具备较强抗压能力，富有洞察力与前瞻性思维，拥有良好的团队凝聚力、决策水平和领导才能。

高额分红比例+前期保底收入+收益上不封顶+总部全面扶持，年收入可达50w以上 核心业务：劳务外包（含风险外包、产线外包）、劳务派遣、猎头服务、灵活用工 核心要求： 1. 熟悉人力资源服务领域，具备大型企业人力资源管理或人力资源服务相关从业经历； 2. 拥有本地资源基础，能够快速启动业务，推动城市公司实现盈利目标； 3. 具备团队管理经验，能有效带领团队达成业绩指标； 4. 具备经营思维，对业务运营结果承担责任。 平台支持：在资金、资源、品牌、项目交付等方面提供全方位支撑。前期提供保底薪资，项目盈利后享受高比例分红；提供无后顾之忧的创业型发展平台。 客户定位：注重客户稳定性，确保长期合作粘性；商务拓展与项目运营初期需深入一线，执行落地，倡导务实稳健的工作风格

岗位职责： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等相关事宜，配合中介机构完成续期保费收取工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标顺利达成； （二）负责销售策略、推广活动及激励竞赛方案的传达、落地执行与过程督导； （三）组织开展对中介机构业务人员的辅导与培训工作； （四）及时掌握并收集中介市场动态及所辖机构经营信息，为公司经营管理决策提供支持依据； （五）主动提供服务，乐于助人，持续学习，具备专业素养与高效执行力，树立并维护良好的服务形象与品牌形象； （六）深入了解所辖中介机构的市场销售情况，并及时向上级汇报反馈； （七）完成公司及部门交办的其他工作任务。 招聘标准： （一）年龄22-35周岁，身体健康、形象良好。特别优秀者，经总公司审批后可放宽至40周岁以下； （二）本科及以上学历，具备同行业相关经验者优先考虑，特别优秀者经总公司审批后学历可放宽至大专； （三）具备较强的学习能力、语言表达与书面沟通能力，以及良好的组织协调、辅导和培训能力； （四）责任心强，富有使命感，具有进取意识、开拓精神和团队协作能力，对渠道开发与维护有较深理解或具备成功实践经验； （五）无任何不良从业记录。 薪酬福利： 1、基本工资 2、岗位津贴 3、绩效奖金 4、带薪年假 5、五险一金 6、合同制外勤

招聘一名打杂学徒头脑灵活上班时间-不用上班（经常请假勿扰）

岗位职责： 1.负责康养行业客户资源的开发与维护，制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.深入了解客户需求，提供专业化的康养服务解决方案，提升客户满意度 3.组织并参与市场推广活动，拓展渠道合作，提升品牌影响力和市场占有率 4.定期跟进项目进展，协调内部资源，确保服务顺利落地 5.收集行业市场信息，分析竞争态势，为业务发展提供决策支持 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有康养、医疗、健康行业背景更佳 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和客户服务意识，能独立开拓市场 4.目标感强，积极主动，具备团队协作精神和一定的领导能力 5.熟悉当地市场环境，有客户资源或渠道资源者优先考虑

岗位职责 一、销售团队管理与目标设定 1、负责电销团队的日常管理，包括招聘、培训、指导、激励和绩效评估，打造一支高绩效的销售团队 2、根据公司整体业务目标，制定并分解电销团队的月度、季度和年度销售目标，确保团队销售业绩的达成和持续增长 二、销售策略制定与执行 1、深入了解迷你仓行业市场动态、竞争对手情况，结合公司产品特点和优势，制定有效的电销策略和话术，提高销售成功率 2、监督和指导电销团队执行销售策略，定期分析销售数据，调整和优化销售方法，提升团队整体销售效率 三、客户资源管理与开发 1、建立和完善客户资源管理系统，合理分配客户资源给电销团队成员，确保资源的有效利用 2、带领团队通过电话营销等方式积极开发新客户，挖掘潜在客户需求，拓展业务覆盖范围，增加公司迷你仓的出租率 四、销售流程优化与监控 1、优化电销业务流程，确保从客户线索获取、需求分析、方案推荐到合同签订等各个环节的高效、顺畅，提高客户体验 2、实时监控电销团队的工作状态和销售过程，及时发现问题并提供解决方案，保证销售工作的质量和合规性 五、协同工作与沟通协调 1、与公司其他部门密切合作，协调资源，确保销售工作的顺利开展。例如，与营销部部协同开展营销活动，获取更多高质量的销售线索；与门店沟通迷你仓的库存和使用情况，为客户提供准确的服务信息 2、定期向上级领导汇报电销团队的工作进展、业绩情况、问题和改进计划，确保领导对销售工作有清晰的了解 任职资格 一、教育背景与工作经验 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、具有3年以上电话销售团队管理经验，有迷你仓行业或仓储物流、房地产租赁等相关行业销售管理经验者优先 二、专业技能 1、精通电话销售技巧和流程，具备优秀的销售策略制定和执行能力，能够有效指导团队成员提升销售业绩 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和客户关系管理系统（CRM），能够运用数据分析工具进行销售数据的分析和挖掘 三、能力素质 1、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员，打造积极向上的团队氛围 2、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和问题解决能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，处理复杂的销售问题和客户投诉 3、对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速调整销售策略以适应市场竞争和客户需求的变化 4、具备良好的客户服务意识，以客户为中心，致力于为客户提供优质的解决方案和服务体验