岗位职责： 1.负责辖区（上海市闵行区、金山区）客户关系建设和维护（需扫街，开拓新客户）、市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责辖区内（上海市闵行区、金山区）新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系（智慧城市、电子政务、楼宇智能化）； 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 6.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，1年以上销售工作经验，有面访、陌拜能力，有驾照会开车 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素养高； 3.公司深耕安防行业，熟悉大华海康品牌者优先考虑 4.年龄需30岁以下

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 4、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位职责： 1. 负责技术类人力外包项目的市场开拓与销售推进，达成公司年度销售目标； 2. 依据公司营销规划，提升销售效益，推动所辖区域内业绩持续增长； 3. 按照公司既定流程与策略，执行投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 4. 与客户维持高效沟通，及时掌握并响应客户需求变化； 5. 在区域团队配置有限的情况下，兼顾项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件领域销售经验； 2. 熟悉软件行业基本术语，具备优秀的表达能力、商务谈判技巧及业务开发能力； 3. 拥有相关行业资源，并能推动公司项目成功落地； 4. 综合能力突出者，条件可适当放宽； 5. 薪酬结构为固定工资加绩效提成，具体面议，通过面试后详谈。

一、招聘养老社区销售经理 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场开发、产品推广及回款工作； 2. 开展客户信用评估、客户关系维护及市场信息收集； 3. 协助进行技术交流、客户满意度反馈等相关调研工作。 任职要求： 1. 持有C1驾驶证，具备2-3年工程机械领域销售经历； 2. 大专及以上学历，专业不限，能适应长期驻外及出差，热爱销售工作，具备较强沟通能力与抗压能力。 上班地点： 西南、西北、华南、华北

海外市场开拓 国际渠道拓展 B2B客户拜访与接洽 展会营销（Trade Show Marketing） 终端场景推广（如：健康生活馆、瑜伽馆、冥想空间） 品牌地推活动（Offline Brand Activation） 销售线索挖掘与转化 跨境B2B业务推进 健康科技（Health Tech）领域 wellness lifestyle（健康生活方式）倡导 冥想产品（Meditation Products）推广 瑜伽与身心疗愈（Yoga & Mindfulness）场景应用 高端家居健康解决方案（Premium Home Wellness） 智能放松设备（Smart Relaxation Devices）销售支持 跨文化协作能力 独立出差执行能力强 展会全周期运营管理（从前期筹备到后期跟进） 客户需求深度洞察 商务英语沟通熟练（掌握小语种者优先） 岗位职责： 1、统筹公司在海外各类专业展会（如健康生活展、瑜伽冥想展、睡眠科技展、消费电子展等）的参展工作，主导展位规划建议、宣传物料准备、现场客户接待、商务洽谈及会后跟踪落实。 2、参与或牵头组织品牌发布会、用户体验日、快闪店等线下品牌活动，提升品牌在目标市场的知名度与用户好感度。 3、通过参加展会、行业交流会及实地走访等方式，积极开拓海外B端合作客户（包括瑜伽馆、冥想中心、高端家居零售商、电竞俱乐部、健康生活集合店、酒店/SPA渠道等）。 4、精准把握客户业务需求，提供个性化产品配置方案，推动样品测试安排、合同磋商及订单落地执行。 5、持续收集海外用户对冥想坐垫、冥想床、冥想床垫以及未来电竞类产品的使用体验反馈，同步跟踪竞品动向与市场发展趋势，为产品研发和营销策略迭代提供一线信息支持。 6、定期输出区域市场调研报告，提出符合当地市场特性的推广优化建议。 7、作为公司代表，建立并维系与当地KOL、媒体机构、行业协会及潜在战略伙伴的良好互动关系。 8、配合市场团队共同塑造“专业性+生活方式”相结合的品牌形象与传播风格 任职要求： 1、具备3年以上海外市场B2B销售、渠道开发或线下展会营销经验，有健康、 wellness、家居用品、消费电子或电竞相关行业背景者优先考虑。 2、拥有通过海外展会或线下活动成功实现新客户从零开发并完成订单转化的实际项目经验。 3、英语表达流利，可作为主要工作语言进行书面与口头沟通，掌握第二外语（如德语、法语、西班牙语、日语等）为加分项。 4、能独立承担境外工作任务，适应频繁出差及多元文化工作环境。 5、对冥想、正念练习、身心健康理念或电竞文化有浓厚兴趣或基础认知，能够自然传递品牌价值主张。 6、目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳，擅长多任务并行管理。 7、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、心理学、体育健康、设计或相关专业毕业者优先。

岗位职责： 1、市场开拓与客户挖掘：深度调研区域内企业人力资源需求痛点，制定针对性销售策略，通过电话陌拜、行业展会、人脉拓展、线上渠道等方式，开拓中大型企业新客户，建立高质量客户资源库； 2、需求分析与方案定制：与客户进行深度沟通，精准拆解客户在招聘效率、人力成本控制、人才发展等方面的核心需求，联动公司产品/顾问团队，定制个性化人力资源解决方案（如一站式招聘外包服务、弹性用工方案等）；​ 3、销售谈判与合同签订：主导销售全流程谈判，清晰传递产品价值与服务优势，处理客户异议，促成合同签订，确保销售目标达成；​ 4、客户关系维护与续约：建立完善的客户跟进体系，定期回访合作客户，跟踪服务落地效果，解决客户合作过程中的问题，提升客户满意度与忠诚度，推动续约、增购及转介绍；​ 5、市场信息收集与反馈：实时关注行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向公司反馈市场信息，为产品迭代、销售策略优化提供数据支持；​ 6、团队协作与资源整合：配合团队完成集体销售任务，共享客户资源与销售经验，协同产品、交付团队提升服务质量，保障客户合作体验。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、行业经验：3年以上人力资源行业销售经验（熟悉招聘外包、薪酬外包、企业培训等任一细分领域者优先），具备中大型企业客户销售案例，有成熟客户资源者优先；​ 3、核心能力：​ 1）具备敏锐的市场洞察力和客户需求挖掘能力，能快速匹配公司产品与客户需求；​ 2）优秀的沟通表达、谈判博弈与抗压能力，能独立完成从客户开发到签约的全流程；​ 3）具备良好的客户关系管理意识和长期服务思维，能持续维护客户粘性；​ 4）熟悉人力资源行业政策、产品特性及市场竞争格局，有行业资源整合能力者加分；​ 4、职业素养：目标感强、结果导向，具备高度的责任心和团队协作精神，认同公司企业文化与发展理念。 薪酬福利与发展： 1、薪酬结构：无责任底薪（8k-15k）+高提成（销售额3%-8%）+业绩奖金+年终分红，优秀者年薪30万-100万上不封顶；​ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工旅游、团建基金；​ 3、成长支持：完善的入职培训（产品知识、销售技巧、行业政策）、一对一导师带教、定期销售复盘会、管理层晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理→区域总监）；​ 4、其他福利：扁平化管理、舒适办公环境等。

岗位职责： 1.负责实验仪器设备在华东区域的市场开拓与销售目标达成，重点覆盖科研机构、高校、检测实验室及生物医药企业 2.深入理解客户需求，提供专业的产品选型建议与整体解决方案，协同技术团队完成方案演示与投标支持 3. 维护并深化与中科院、药明康德、复旦大学等核心客户的战略合作关系，推动长期合作与项目落地 4.管理销售全流程，包括商机挖掘、合同谈判、回款跟进及售后协同，确保客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向公司反馈产品优化与服务升级建议 任职要求： 1. 具备辐射相关专业、分析设备或生命科学领域销售经验，有实验室客户资源者优先 2. 本科及以上学历，理工科背景（如化学、辐射、生物、环境、仪器仪表等相关专业） 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立项目运作能力 4. 熟悉政府采购、科研经费使用流程及GMP/GLP相关合规要求者优先 5.责任心强，适应高频次出差，具备团队管理经验者可聘为销售主管

【工作类型】：小区绿化工【工作时间】：工作7小时，月休4天【薪资待遇】:4000元/月【工作要求】：60-65岁，，做过绿化，有工作经验优先，入职需体检，【工作地点】：青浦区，徐泾镇【联系方式】：

[烟花]招聘：退休保洁薪资：2800-350065周岁以内做六休一岗位职责：1、负责打扫区域卫生的清洁；2、负责检查员工身上是否有异物、头发是否包裹严实；3、保证按质按量的完成所分配的任务；4、消毒水的配置任职要求：1、认真完成岗位内卫生工作；2、服从领导安排；3、视力清晰，可以独立完成消毒水的配置；联系人：张小姐联系电话：（）工作地址：上海市金山区廊下镇漕廊公路6996号骄果食品有限公司

招两名保安，230一天做五休二，休息可以加班。35岁以下，形象好一点，不收任何，联系电话

普陀区找厨师一名，会烧本帮口味，工作认真肯干，捣浆糊的就算了，食堂开了10几年了稳定，炒几个大锅菜就好了，活轻松，味道要好，工资8000一个月，有意向的联系

【岗位编号】HM-杨梅【薪资待遇】8000元/26天【上班时间】白班09:00-18:00【工作地点】上海浦东新区秋岚路【工作内容】三口之家，主带3个月男宝，附带简单家务【阿姨要求】50岁左右，形象端正、身体健康，有小月龄宝宝护理经验，做事细心有耐心。【联系电话】:

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

1.建立销售团队3-10人 2.开发客户，维护客户 3.推广集团公司产品：整柜和拼箱 4.维护上海渠道资源：仓库、汽运零担车、班列平台运力 5.执行集团总部要求 6.必须有中欧班列行业经验

日结日结亭林熟食熟鸡爪剃骨头脚趾骨不需要剔骨头240一天[红包][红包]产量就那么多老员工都能早早做完早干完早下班做事一定认真明天7:00上班做过熟食/能接受腥味主要做熟鸡爪剔大骨头脚趾骨不需要剔骨头

1.市场与客户开发：通过多种渠道挖掘潜在客户，拓展市场份额，建立并维护客户资源库。 2.产品推广与销售：向客户介绍产品或服务的核心优势，精准匹配客户需求，完成销售目标与业绩指标。 3.客户关系维护：跟进老客户的合作情况，处理客户咨询、投诉与售后问题，提升客户满意度与复购率。 4.销售数据与报告：记录客户跟进情况与销售数据，定期提交销售报表，参与销售复盘与策略优化会议。

斜杠——上海美博会协助培训日期：13：00-16：30（路补20）工作日期:-（每天岗位递减）工作时间:7：30-17：00工作地址：上海新国际博览中心工作内容：展位协助，必须接受室外岗人员要求：男女不限62人，17～32周岁，无夸张染发，无明显纹身，工作热情，态度端正薪资结算：140元/天，包餐，报名方式：姓名、电话、照片发送至

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

日结 油烟机要一名临时工，20/小时 11点店里集合，先吃饭后干活 报名☎

岗位职责： 1、负责统筹管理网络咨询团队，并推动各项业绩目标的顺利实现。 2、指导并带领团队完成与现场咨询的衔接工作，促进客户转化及订单成交。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，医学类相关专业（如整形、医学美容、临床医学、护理等）优先考虑； 2、累计5年以上医美领域工作经验，其中至少2年担任线上客服主管岗位； 3、具备良好的分析判断、决策制定和计划执行能力；拥有卓越的领导才能，出色的沟通技巧与组织协调水平；掌握扎实的医学知识并能灵活运用； 4、工作责任心强，作风严谨，热爱本职工作，诚实守信；思维敏捷，擅长人际交流；品行端正，具备良好职业道德；待人亲和，富有团队协作意识； 5、身体健康状况良好，能够适应高强度的工作节奏与压力。

下午请织蜡帮工，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

【岗位职责】 区域市场开拓与销售 负责江浙沪皖区域内楼宇自控（BAS）、空调自控（HVAC）、物联网控制系统、智能照明系统及云运维平台的业务推广与销售工作，达成公司下达的销售指标； 拟定并落实市场营销策略，结合技术方案、产品特点与客户实际需求，推进项目签约与实施。 客户资源开发与维护 拓展区域内建筑承包商、工程公司、设计院等潜在客户群体，建立稳定的合作关系； 聚焦重点行业客户（如商业综合体、医院、学校、数据中心等），提供个性化的智能建筑系统解决方案。 渠道与合作伙伴拓展 发展本地系统集成商、代理商及其他合作方，完善区域销售渠道布局，提升产品市场覆盖率； 联合技术团队提供售前技术支持，参与项目需求调研、方案编制及招投标流程。 市场动态与竞争分析 跟踪江浙沪皖及周边地区智能建筑行业发展趋势与竞争格局，定期提交市场分析报告，助力优化区域销售策略。 【任职资格】 本科及以上学历，自动化、暖通空调（HVAC）、建筑电气、市场营销等相关专业优先考虑； 3年以上智能建筑领域销售工作经验，熟悉楼宇自控（BAS）、暖通空调系统、智能照明等产品者优先，具备本区域客户资源或成功项目经验者优先，有大客户拓展背景者更佳； 具备技术型销售能力，可独立完成技术交流、需求分析及投标支持，掌握基本技术术语；表达条理清晰，逻辑严谨，善于与客户、合作方及内部团队高效协作； 具备较强的市场洞察力，了解建筑智能化相关政策与行业动向，能准确识别客户需求并制定有效应对策略；结果导向，能在压力下独立开展工作，接受出差及阶段性驻场安排。