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销售经理/主管
8000-15000元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年大专
负责公司招标代理业务的市场开拓与销售工作,执行并完成公司下达的年度业绩指标。 主动发掘潜在客户,重点对接政府机构、大型企事业单位及上市公司,建立并维护长期、稳定的合作关系。 负责客户咨询的接待与解答,根据客户需求提供专业的招标策划与咨询服务,引导客户达成合作。 协调公司内部造价、法务及项目部门,跟进招标项目的全流程执行,确保服务质量与客户满意度。 收集市场信息与行业动态,分析竞争对手情况,为公司业务发展方向提供建议。 任职要求 大专及以上学历,市场营销、工程管理、法律等相关专业优先。 具备3~5年以上销售行业工作经验,有招投标行业、工程咨询或政府采购领域从业经历者优先考虑。 熟悉《招标投标法》及《政府采购法》等相关法律法规,了解招标代理业务流程。 具备优秀的商务谈判能力、沟通表达能力及敏锐的市场洞察力。 具有强烈的进取心和抗压能力,勇于挑战高薪,具备良好的团队合作精神。
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限本科
【岗位描述】 结合我所在的范围(城市、区域), 与所有团队成员一起,发展我的本地运动项目, 让顾客和运动用户满意,同时创造全渠道的绩效。 【岗位职责】 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策,包括顾客需求分析,销售策略及销售行动方案制定,选品及库存管理,季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系,让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略,我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济(二手/回收/租赁/维修等),实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动,预测生意趋势,以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向,制定团队当前和未来的人员架构;招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排(包括调整人员架构、团队年度排班管理),以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系(通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等)以激发团队共同迎接挑战,推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性,陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全,信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题(火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等)时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况:收货,产品订单管理等。 确保商场的维护:销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习,持续提升自我,大胆接受挑战 - 你有企业家精神,积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才,通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理; - 可选择发展成为零售业专家型人才,在零售各个范畴领域推进全国/城市项目; - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 (品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式,给予充分信任和权责,不断开拓视野及思维,提升协同合作的领导力; - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定; - 尊重个人发展意愿,量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能! 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间:综合小时工作制(每周40小时) - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班,有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定,如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险,为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康,提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数,享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会
业务发展经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科机构金融FOF私募券商基金
岗位职责: 1. 本岗位侧重资金端业务,需拓展私募基金生态圈内的各类金融机构及渠道资源(包括基金销售团队、证券公司、期货公司以及优质投资团队),深入挖掘上述合作方的资金需求与基金产品合作机会; 2. 在符合监管要求的前提下,结合市场实际机遇,策划并推动具备可执行性的业务方案; 3. 具备对金融市场及同业营销趋势的敏锐感知,持续收集行业动态信息,为公司战略决策提供有效数据支持; 4. 岗位具备一定营销属性,整体绩效考核压力合理适中。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济类相关专业背景,持有基金从业资格证书者优先; 2. 具备2年以上金融机构销售工作经验,拥有扎实的机构客户业务基础; 3. 熟悉私募基金产品的运作模式与业务特征,能准确识别客户需求,并独立推进营销进程; 4. 能够通过线上网络、电话沟通及实地拜访等多种方式高效建立客户联系; 5. 性格积极进取,乐于接受挑战,抗压能力强,具备强烈的自我成长与发展意愿。
销售经理/主管五险一金1-3年学历不限快消品企业(To B)快消品销售经验批发/零售
岗位职责: 1. 策划并落地执行区域市场发展策略,保障各项业务指标顺利达成; 2. 负责KA商超及包场类客户的拓展与关系维护,构建稳定高效的客户网络; 3. 跟踪客户运营情况,开展客户数据分析与趋势预判,动态优化市场应对方案; 4. 整合内部协作资源,改进业务流程与工作模式,提升整体运作效率; 5. 与团队成员协同配合,合力推进销售任务完成与市场范围扩展。 任职要求: 1. 熟知华东地区(江浙沪皖闽赣)市场环境,具备扎实的市场规划能力,掌握商超渠道代理体系布局; 2. 拥有洗护或护肤品类从业背景,具备成功开拓市场及实现业绩增长的实战经历; 3. 具备较强的终端销售推动与现场管控能力; 岗位福利: 1. 薪酬优厚:底薪 + 高弹性绩效 + 丰厚奖金,综合收入领先行业标准 2. 福利完善:缴纳五险一金,差旅费用全额报销,提供系统化培训与职业发展路径 3. 模式灵活:支持弹性办公机制,以结果为导向,专注华东区域商超渠道深度运营 4. 资源强势:依托行业头部平台与成熟畅销产品组合,赋能渠道谈判与动销执行
销售经理交通补助保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专代理商销售电话销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先O2O互联网金融企业服务医疗/大健康其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招聘要求:年龄25-50岁大专以上学历 上班时间:朝九晚四双休法定节假日 福利待遇:企业年金不定期国内外团建旅游
销售经理/主管5-10年大专
我们正在寻找这样的您: 一位不仅关注业绩达成,更注重为客户创造可持续价值、为团队铺就成长通道的同行者。我们期待您以“红肉产品解决方案专家”的角色,助力KA商超客户增强生鲜品类运营能力,同时引领团队实现职业进阶与自我突破。 【您将带来的价值】 对客户: 1、担任KA商超的策略伙伴,通过深入需求洞察提供专业的红肉产品解决方案,协助客户优化品类布局、提升消费体验 2、联动研发团队为客户定制专属新品,持续开展样品测试与迭代,确保产品兼具市场适配性与竞争优势 3、构建产品全生命周期管理机制,协同生产与品质管理部门提升产品质量稳定性,延长保质周期,减少客户反馈问题 对团队: 1、打造一支兼具销售实战能力与产品专业素养的队伍,通过体系化培训与实战带教,推动成员成长为领域内行家 2、营造开放协作的团队文化,建立知识积累与经验传递机制,让个体智慧转化为集体资产 3、规划明确的职业发展路径,支持团队成员在专业深耕与管理晋升双通道上持续成长 对内部协同: 1、打通销售与研发、生产、品控之间的协作链条,促进公司整体产品竞争力不断提升 2、从市场前端精准提炼客户需求,为研发端提供有效输入,助力构建更具市场吸引力的产品组合 3、通过精细化运营和流程改进,实现成本管控与盈利水平的协同发展 【您的主要职责】 1、主导KA渠道的深度运营,维护既有客户关系,开发新的战略级合作客户 2、带领团队达成既定销售目标 3、把握行业发展趋势,收集一线客户声音,驱动产品升级与供应链效率提升 4、搭建标准化客户服务体系,提高客户满意度与黏性 5、培育销售骨干,建设层级分明的人才梯队 【我们期待您拥有】 1、5年以上KA销售(涵盖沃尔玛、永辉、美团、叮咚、盒马等)经历,具备3年以上团队管理经验,有快消品行业背景者优先 2、优秀的客户关系经营能力与商业判断力 3、突出的团队管理与人才发展能力 4、良好的跨部门协同与资源统筹能力 5、以服务意识面对客户,以成就他人的心态带领团队
销售经理/主管五险一金5-10年大专KA大客户电话销售面销/陌拜团队管理经验2年+
【我们是谁】 我们是微盟集团重点孵化的出海业务,踩中 “AI + 外贸出海” 双风口!主打 AI 智能建站、AI 智慧获客、AI 智能营销、GEO 全球推广、全球商机匹配等核心产品,精准解决外贸企业 “获客难、转化慢、推广贵” 痛点,客户需求爆发、开单周期短(平均 30 天内)、复购率超 60%! 目前销售团队正全力扩容中,现诚邀优秀销售管理者加入,带领 5-8 人尖刀小组,手握精准客户线索 + AI 获客工具,一起抢占百亿市场,共享初创公司高提成 + 期权红利! 【你要做什么】(核心:带团队、做业绩、育人才) 1. 业绩攻坚:带领 5-8 人销售小组,拆解并完成月度 / 季度销售目标(聚焦 AI 建站、智慧获客等产品),对小组签单额、回款率负责; 2. 团队赋能:负责新人带教(产品知识 + 销售话术 + 客户开发)、老员工业绩提升,搭建小组销售话术库和实战案例库,提升人均开单率; 3. 客户管理:开发并维护年营收 1000 万 - 5 亿外贸企业客户,主导中高客单价(10 万 +)项目谈判,跟进核心客户全生命周期; 4. 流程优化:制定小组客户开发计划,监控销售全流程(线索→跟进→谈判→签单),通过数据复盘(转化率、跟进频次)优化打法; 5. 协同联动:反馈客户核心需求与市场竞品动态,联动产品、市场团队优化销售工具与推广策略。 【我们希望你】(硬实力 + 高适配) 1. 硬指标(核心门槛): ○ 2 年以上 B2B 销售经验,1 年以上销售团队管理经验(带团队规模 3 人以上); ○ 有外贸行业、跨境 SaaS、AI 获客工具、外贸 B2B 平台(如阿里国际站) 销售 / 管理经验优先; ○ 过往个人 / 团队年均业绩 300 万 +,能提供明确业绩证明(签单记录、回款数据); ○ 熟悉外贸企业出海痛点(获客、转化、数字化升级),懂客户决策逻辑。 2. 软素质(关键适配): ○ 目标感极强,抗压能力突出,能带领团队在高压下突破业绩瓶颈; ○ 擅长激励与赋能,会带新人、能留老员工,打造有凝聚力的战斗小组; ○ 沟通谈判能力强,能独立对接中大型外贸客户,搞定复杂谈判场景; ○ 适配初创公司 “结果导向、快速迭代” 文化,不搞形式主义。 【我们能给你】(诚意拉满,拒绝画饼) √ 高薪高激励:10K-25K 底薪 + 团队业绩提成(3%-5%) + 季度达标奖(10000 元),优秀者月入 3W-5W+,上不封顶; √ 管理红利:初创扩张期,团队编制充足,晋升路径透明(销售经理→销售总监→合伙人); √ 资源 buff:公司提供精准外贸商机线索(不用从零拓客)、AI 获客工具、标准化销售物料,助力团队快速开单; √ 成长赋能:产品核心逻辑培训 + 管理技巧赋能 + 行业资源对接,快速提升行业认知与管理能力; √ 福利保障:五险一金 + 弹性工作 + 带薪年假 + 节日福利 + 月度团队团建 + 高端客户对接资源; √ 氛围超赞:90 后为主,扁平化管理,无办公室政治,团队互帮互助,一起搞钱一起成长。 工作地点:上海市虹桥世界中心L3-B幢(核心商圈,交通便利) 薪资范围:10K-25K / 月 + 团队提成 + 季度奖金 + 期权激励(核心骨干) —— 如果你想带团队、拿高薪、享初创红利,如果你能打胜仗、能扛事,这里就是你的舞台!直接投递简历,24 小时内快速响应,面试通过即可快速到岗~
销售经理餐饮主管
上海连锁餐饮招聘: 急招销售经理2名、前厅经理2名,有相关岗位经验者优先,薪资8000–8500元。 工作地点:静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人:林总 电话:
上海 静安区
5月2日 19:16拨打电话
上海这个地方要个叉车附近联系
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上海
5月9日 05:37拨打电话
服务员包吃月结
浦西炸串店招炸串店员(4500-6000元)工作时间下午3.30点到二点包三餐要长期稳定的,地址:浦西三中砂锅烧烤普陀区东海西路2103号:
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5月9日 05:36拨打电话
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上海 闵行区
5月9日 05:35拨打电话
网约车司机包住11-20人日结C1照驾龄1-2年
咱们收益10000+提成+奖励+提供住宿,车子24小时在您身边,不用你买车不用你租车,没有押金,纯给公司开车,当天入职公司,当天提车。每天工作在线时长10-12小时,每个小时60-80之间。每天流水差不多700-900,每个月收益12000-18000流水是的,如果当下没有合适的工作,可以考虑来公司跑车,上海砺诚公司跟高德平台联合招聘驾驶员,没有套路,不入坑,大公司,大平台值得信赖,上海砺诚16年建立,到现在为止,9年大公司在线车辆1000多台,在线司机800多人,公司提供车辆,提供订单,提供平台不需要抢单,保证流水,保证单量,司机符合条件带着驾驶证,身份证原件即可办理入职!公司特此声明,谨防上当受骗,避免中介入坑!你好,我们是公司合作高德平台招聘网约车驾驶员,年龄要求21周岁到59周岁直接不能有酒驾,不能有的案底-吸毒!
小车司机包住包吃6-10人日结C1照
直招C1全职司机驾驶员, 不租车,不买车公司提供车辆 任职资格: 1.年龄21-63周岁,c1驾驶证及以上,1年以上实际驾驶经验,熟练驾驶自动档车辆。 2.不限户籍,无犯罪记录,无酒驾,一年内无一次性扣满12分,具有较强的安全意识。 3.熟练使用智能手机,熟悉使用导航。 4.无经验要求,没有经验的刚开始有人教有人带,一天就能熟悉上手,责任心强。 工作薪资: 平均综合月收入12000-15000(底薪+提成+补贴)提成每周结算!结算灵活周转无压力,多劳多得。
销售经理配菜开荒保洁保洁餐饮收银传菜员打荷
北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理:2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师:2名 打荷配菜:2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇:  包食宿,月休四天;公寓宿舍,提成加绩效,加全勤奖,工龄工资。 地点:北京市东城区东四街道 有意者请联系(同步)
北京 东城区
5月9日 00:03拨打电话
业务经理
招聘:(挑战高薪,挑战高薪) 下线检 (2名)薪资面议 特战队 (1名)8000元+ 销售客勤(1名)7000元+ 业务经理(4名)10000元+ 电话:
徐州
5月8日 23:51拨打电话
销售经理五险一金高中渠道销售基本坐班按单提成TOG
管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理,和新员工的入职培训 2、协调内部资源,跟踪订单进度,确保按时交付; 4、团队合作精神强,能与团队成员有效协作,共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效,综合薪资8000-12000左右,朝九晚五,周未双休,节假日正常放假。每月15号发工资!
销售经理包住交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技企业服务先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
薪资范围:6000~30000元/月,上不封顶业绩提成拿到你手软,机会多多,提成多多!¥我们能提供¥ 1,客户资源庞大,不担心没有客源, 只需要打电话聊聊,无需外出寻找客户,公司办公即可。 2,公司会提供精准资源,只需要通过电话在微信上与客户洽谈,促成合作即可! 新人入职会有业务培训,正常2天上手,一周内出单率百分之90 3,工作氛围轻松,上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起,精英稳定在3万以上。
服务员砧板销售经理面点打荷片鸭师
秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息,享有带薪假期 单休制度,保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越:六人间配置,24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址:秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话:
秦皇岛 海港区
5月8日 23:38拨打电话
临时工月结
海关监管员,30工作地址:浦东国际机场东方枢纽中心做一休二或做二休二,根据现场排班来定月薪7000元缴纳上海金年休假等22~40岁大专以上学历
上海
4月30日 12:36拨打电话
销售经理/主管五险一金3-5年大专销售续保理赔财产险寿险理财保险
平安集团-社区网格综合金融事业部(非区拓,非普惠,专注综合金融,创新模式,颠覆传统!) [招聘岗位] 社区网格高级专员(老客户维护+二次开发/续费转化) [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ ***HR全程在线,响应迅速 1、【时间】标准工时制,朝九晚六,固定双休,节假日完全按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源,按社区网格划分管理,无需外出扫街或盲目拓展 3、【薪资】底薪+提成+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心,交通便捷,通勤无忧 6、【形式】无需频繁电话推销,拒绝陌生拜访,外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等多元化金融产品,同时延伸至教育、医疗等生活服务领域(根据客户需求匹配) 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000(底薪档位与销售业绩无关)+ 平安九大业务线提成(各业务提成比例不同,全部可参与,均产生收益)+ 补贴800—10000元(补贴随业务提成同步增长,单月最高可达10000) 具备3年以上工作经验且非销售新手者,月收入普遍在9000-15000; 有2年以上保险从业背景或3年以上金融行业经验者,月均收入15000-25000; 拥有5年以上金融行业经验者,月收入可达3万元以上。 【工作内容】 1、通过企业微信线上对接并维护公司分配的老客户,提供持续服务与关系管理 2、针对有需求或意向的客户,安排线下拜访或面谈,推动方案落地与成交 3、总结:聚焦存量客户的服务运营与深度经营,结合线上团队与线下网格化协同作业,实现客户续费及二次开发,新模式更高效,客户满意度更高,助力个人长期稳定成长 【硬性要求】 1. 年龄:25-45周岁 2. 学历:大专及以上学历
上海大洋绣球需要5个打包月季的,15一小时,供饭,能来的联系
15元/时
临时工3-5人
大洋绣球需要5个打包月季的,15一小时,供饭,能来的联系
上海
5月6日 10:09拨打电话
上海瑾亭日结19元/小时补5个人,男女不限,现在过来联系:王伟涛
19元/时
临时工3-5人日结
瑾亭日结19元/小时补5个人,男女不限,现在过来联系:王伟涛
上海
4月29日 01:22拨打电话
销售经理/主管5-10年本科面销/陌拜软件/企业服务产品医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验资产管理企业(To B)主数据/数据资产CRM/BPM/OA/低代码房地产房产/零售/药企/制药
岗位职责: 1、开展客户拓展工作,主导重点客户及核心项目的商务对接与管理; 2、负责销售合同的洽谈与签订,推动合同按期执行,落实售后支持及相关服务; 3、具备良好的资源协调能力,能够高效整合公司内外部及客户相关资源; 4、具备较强的团队协作精神,在完成个人目标的同时,积极协同团队成员推进整体工作进展; 5、按时完成公司及管理层安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备3-10年企业信息化领域销售从业经历; 2、熟悉华东地区市场环境,有主数据、数据资产、资产管理、CRM、BPM、OA、低代码等产品销售背景者优先,拥有医药、制药厂、零售等行业大客户开发经验者优先; 3、自带客户资源,并具备独立开拓市场的成功实践者优先考虑; 4、热爱销售事业,富有进取心,具备优秀的沟通技巧,善于建立并维护客户关系,主动性强,自信心强。
业务员
8000-14000元/月
渠道经理交通补助五险一金五险餐补6-10人1年以下学历不限面销/陌拜较多外勤阶梯式提成15人(含)以上
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
销售经理/主管经验不限学历不限
招聘信贷团队主管!!无经验勿扰! 岗位职责:与银行机构对接,协助团队成员完成客户放款及后续流程跟进 岗位要求:熟知银行个贷、抵押贷、企业贷整体业务流程,具备谈判能力与跟单经验 1. *******,性别不限,需具备1-3年同行业团队管理经验 2. 负责团队日常管理,指导组员达成业绩目标 3. 必须有信贷领域带队经历,自带团队者优先考虑 4. 本岗位为外招主管,由公司负责人直接面谈!面谈!面谈! 5. 薪酬提成业内领先,具体可面议! 欢迎加入我们团队,正在求职或考虑职业发展的朋友欢迎联系~
销售经理/主管10年以上学历不限
岗位职责: 销售业绩达成 1. 制定华北区域业务发展战略及目标 2. 跟进日常销售数据,协同运营团队确保并超越中国北方区销售预算及利润贡献计划 3. 提升产品运营效率,推动库存销售增长 4. 联合零售团队及其他职能部门,落实各项举措以优化顾客购物体验 零售团队管理 5. 带领北方区运营团队践行NBA文化与核心价值观 6. 负责人员招聘、培训、调配及职业发展规划 7. 持续跟进门店神秘顾客调研结果,并监督执行改进方案 门店零售运营 8. 确保运营标准符合品牌理念,维护品牌形象一致性 9. 支持新店规划,保障新开门店顺利开业,统筹商品/陈列物料订货、视觉陈列、人员招聘培训等各项筹备工作 10. 监督门店各项运营流程(包括盘点、行政事务、操作规范等) 11. 严格执行各项财务制度,有效控制财务风险 业务拓展 12. 制定北方区业务拓展策略,支持区域长期销售增长 13. 独立与业主洽谈各类合同事宜,涵盖新店开设、续约、解约及快闪店项目,确保按时签约并争取有利条款,同时保障合规合法 14. 维护与本地物业的良好合作关系,提升品牌曝光与销售表现 15. 挖掘潜在商业机会(如新商场、新渠道等),开展可行性分析,制定战略发展方案并及时向零售负责人汇报 任职要求: 10年以上零售行业工作经验,具备运动及户外领域背景者优先
区域销售主管
8000-16000元/月
区域总监3-5年大专代理商/经销商招商加盟
1、结合市场特点,开展行业与市场调研及内外部环境分析,输出专业的市场调研报告; 2、拟定区域销售计划与预算方案,明确销售目标、客户维护策略、拜访安排等,统筹管理销售业务全流程; 3、定期评估市场动态与销售执行成效,及时优化调整销售策略,保障业绩稳步提升; 4、基于产品与市场特征,构建并拓展区域销售渠道与网络体系,持续维护现有客户关系; 5、牵头组织销售合同评审工作,核实订单与合同的合法性与有效性; 6、围绕公司整体出货目标,制定出货计划并监督执行全过程,对区域发货情况进行跟踪、评估与管理; 7、编制发货排程方案,统筹管控市场营销相关各项费用支出; 8、针对出货环节中出现的问题,提出切实可行的改进措施与操作指导,保障发货时效与准确性; 9、策划促销方案及运营机制,组织实施多种形式的线上线下营销活动,督导执行过程,确保销售目标实现; 10、健全经销商信息台账,制定定期拜访计划,掌握产品流向,监控库存状况,避免断货情况发生; 11、监督客户服务与售后支持执行情况,推动服务质量持续优化; 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、经济管理、市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上高档滋补品、快消品、美业、药业等领域经销商资源者优先,拥有奢侈品/珠宝、轻奢服饰、腕表、汽车/食品行业圈层或企事业单位团购渠道资源者更佳; 3、具备良好的分析判断力、谈判技巧、抗压能力及观察能力。
区域总监10年以上本科销售经验开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上市场营销相关学历独立
工作职责: 1、主导区域销售业务,组建并带领团队达成既定业绩目标; 2、重点面向金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业客户,推动信创项目解决方案在上述行业的市场拓展与落地; 3、统筹负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户项目的销售推进,并指导团队成员高效开展销售工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有虚拟化技术领域相关销售经验,10年以上大客户销售背景,5年以上销售团队管理经历,具备扎实的团队搭建、人才培育与发展实践经验; 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业拥有丰富的大客户资源或ISV合作资源; 4、品行端正,具备较强抗压能力,富有洞察力与前瞻性思维,拥有良好的团队凝聚力、决策水平和领导才能。
销售经理/主管5-10年本科面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验建材其他行业
岗位职责: 1、结合公司年度经营战略,研判市场趋势,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、依据年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队建设,依托数据分析指导团队开展客户运营,确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化,参与核心项目与重点业务模块运作,维护客户关系,拓展合作伙伴网络。 4、参与设计并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,提升组织效能,匹配业务增长需要。 5、统筹营销中心各项费用管理,实施成本控制与资源合理配置。 任职要求: 1、年龄28-36岁,本科及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历,有系统集成、弱电工程、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感,拥有优秀的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排,具有较强的组织领导力,沟通协作顺畅,职业操守良好,富有团队合作精神。
销售经理/主管五险一金3-5年本科面销/陌拜个人(To C)金融产品批发/零售快消品销售经验
信用卡中心销售团队长(深圳橙信) 以派驻形式到平安银行工作 高薪|团建|管理|银行核心业务 【岗位职责】 1. 团队筹建与梯队搭建 - 主导从零开始组建高效信用卡销售队伍,制定招聘标准,甄选优秀人才,构建完整的人才发展体系; - 规划新人成长路径,通过系统化培训与实战指导,快速提升团队整体作战能力。 2. 团队管理与目标达成 - 拆解并执行区域销售任务,制定阶段攻坚方案,保障团队业绩持续超越目标; - 跟踪关键指标(如获客量、激活率、合规率),通过数据分析和复盘优化作业流程,提高人均产出。 3. 跨部门资源整合 - 对接银行网点、企业客户及外部合作方,联合策划营销活动,拓展规模化获客场景; - 统筹内外资源,为团队匹配产品、技术及运营支持,推动业务顺利落地。 4. 文化塑造与合规风控 - 打造积极进取的团队氛围,鼓励成员挑战高目标,定期开展经验交流与技能竞赛; - 强化合规意识,确保所有操作严格遵循银行规范,全面防范业务风险。 【任职要求】 - 本科及以上学历,金融、管理等相关专业优先; - 具备3年以上金融行业销售团队管理经验,有从0组建团队或带领10人以上团队的成功实践; - 熟悉目标分解与过程管控,擅长数据驱动决策与业绩复盘,结果导向明确; - 优秀的资源整合能力,能高效对接银行及企业端合作渠道; - 抗压能力强,具备领导气质,善于激发团队战斗力。 【我们提供】 - 薪资:底薪+高额团队绩效奖金(综合年薪面议,顶尖者可达行业2倍); - 晋升:纵向晋升至城市负责人/区域总监,横向可竞聘总行管理岗; - 资源:平安银行全渠道客户资源+智能化展业工具支持; - 福利:五险一金、带薪年假、体检、节日礼金、团队旅游。加入平安,统领铁军,共创信用卡业务新标杆! (请附团队管理案例及业绩数据,反馈迅速)
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