想赚钱的看过来，混日子的请绕行。 任职要求：不符合条件者勿扰 22-32岁，大专及以上学历，表达流畅，具备销售经验者优先。 工作地点：沙井碧头、燕罗 岗位职责： 1、面向本地餐饮类商户，开展快驴进货平台（美团旗下）的推广与运营支持，协助商家完成食材采购的线上化；按区域就近分配，日常进行商户拜访打卡，参与每日线上会议及每周例行工作会议。 福利待遇： 节假日正常休假+六险一金（含社保、公积金、商业保险、津贴、带薪年假、全薪病假、年底十三薪）+定期团队建设活动；晋升通道公开透明。 如为行业新人且缺乏经验，公司将提供系统化培训与专人带教机制，助力快速成长。

带团队·拿高薪·冲刺百万年薪！ 加入我们，你将带领团队迈向巅峰！ 因业务迅猛发展，现诚聘销售主管岗位，期待拥有团队管理背景的你携手共进，打造行业领先团队！ 福利待遇： 1、极具吸引力的薪酬结构：无责底薪5-6k＋高比例团队提成（1.2-5%）＋个人提成（6-15%）＋超额奖励＋周奖月奖等日常激励＝月薪3W+，收入无上限！ 2、工作时间9:00-18:00，节假日按规定正常休息 3、提供广州地区五险保障 4、轻松融洽的团队环境：以90后、95后为主力的年轻队伍，管理扁平化，杜绝内卷；弹性考勤、生日关怀、节日礼遇、定期下午茶等多项贴心福利，实现工作与生活的良好平衡！ 岗位要求： 1、销售背景：具备1年以上销售团队管理经历；有法务咨询或企业服务领域经验者优先考虑； 2、关键能力：具备团队统筹能力，善于目标分解、团队激励及人员培养，能有效推动团队完成业绩任务； 3、战略视野：可独立制定销售策略，持续优化业务流程，具备数据分析与复盘总结能力；抗压能力强，执行力强，能以身作则带动团队高效执行并达成结果。

市场管理部经理 一、岗位职责 1、制定二级节点（渠道代理商）市场发展及管理工作计划。 2、进行市场预测及分析，提供依据与建议。 3、负责省/市二级节点管理体系的建设与完善。 4、负责管理市场团队，达成销售目标（指标）。 5、负责统筹、指导二级节点开展市场招商活动。 6、负责指导、管理二级节点开展相关业务活动。、 二、岗位基本要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：40岁内 3、薪资：底薪8-10K+业绩提成 4、学历：全日制专科及以上学历，市场营销、管理等专业优先 5、阅历：8年以上工作经验，其中同等岗位经验不少于5年。 三、岗位能力要求： 1、热爱市场和管理工作，能接受外地出差。 2、为人诚信正直，富有创业精神与工作激情。 3、工作责任心强，富有团队合作和奉献精神。 4、具备良好的客户服务和规范管理意识。 5、具备出色的市场洞察力、沟通协调能力及管理能力。 6、熟悉互联网及数字营销工具，具备一定的数据分析能力。

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填报，实现应退尽退。对于已自行办理退税的客户，可提供二次申报服务，针对2021至2024年度未充分退税的部分进行补充申请。 一、高收入群体存在明确退税需求，潜在用户规模庞大，全国个税纳税人数量已突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海市场！ 三、客户亟需专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税平台操作流程，即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间。

岗位职责： 可往合伙人方向发展：工厂直销、极具竞争力的产品价格+高利润分成机制 1、负责汕头周边区域C端客户，开展自建房电梯、别墅电梯及老旧小区加装电梯的销售工作。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成既定销售任务。 任职要求： （1）性别年龄不限 （2）具备吃苦耐劳精神，积极进取，有责任心，意志坚定 （3）有电梯行业经验者优先考虑 （4）抗压能力强、有强烈赚钱意愿者优先

电脑租赁销售经理（ToB大客户方向） 岗位职责** 1.开发ToB客户： -负责大型企业级客户以及优质中小型企业客户（如互联网公司、教育机构、政府单位）的电脑/IT设备租赁业务拓展，完成销售目标。 -挖掘客户需求，提供灵活租赁方案（短期/长期租赁方案） -有大客户渠道资源，手上有现有优质客户或者优势货源者优先 2.负责客户日常维护： -维护现有客户关系，定期回访，提升客户续租率和满意度。 -针对大客户制定专属服务策略，建立长期合作。 3.新客户市场开拓： -调研行业动态，分析竞争对手，制定销售策略。 -通过客户拜访，电销，渠道介绍等方式开辟新客户 -通过线上线下渠道（展会、行业协会、商务合作等）开拓新客户。 任职要求 1.电脑租赁行业销售经验： -3年以上电脑租赁ToB销售经验，有电脑租赁、IT设备、企业服务行业背景优先。 -具备大客户（KA）开发能力，有政府/企业采购资源者加分。 2.商务能力： -出色的商务谈判和提案能力，能独立完成从拜访到成交的全流程。 -敏锐的市场洞察力，能快速抓住客户痛点。 3.**特质**： -结果导向，抗压能力强，适应短期出差或高频客户拜访。 -具备团队协作意识，愿意与运营、风控技术部门配合优化服务。 -薪资：无责底薪+提成（上不封顶）+奖金福利

岗位职责: 1、伴随长寿时代的到来，聚焦银发经济领域，借助公司大健康生态体系资源，为新老客户提供涵盖健康、医疗、养老及资产配置等在内的一站式规划服务。 2、负责高端养老社区与优质医疗资源的推广与对接。 3、根据客户需求制定资产配置建议，构建覆盖全生命周期的一体化服务体系。 4、持续拓展新客户并维护存量客户关系，提升客户满意度与黏性。 5、参与团队建设与发展，协助开展团队培训及日常管理相关工作。 任职要求: 1、年龄35-48岁（经验特别优秀者可适当放宽条件）。 2、需具备本科学历，能力突出者可放宽至大专学历（须学信网可查）。 3、具有销售或团队管理经验，年收入达20万元以上者优先考虑。 4、品行端正，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法或负面信息。 5、招聘人数8人。 福利待遇: 1、底薪3000元-12000元/月+奖金+季度奖+年终奖 2、无需固定坐班，达成KPI即可！

1、负责陶瓷瓷砖品牌的战略规划，制定年度品牌发展计划、市场定位及沟通策略，并负责执行与效果评估。 2、负责瓷砖产品的推广和市场开拓，完成销售任务: 3、负责客户的跟进，样板发放，资金回收，售后服务等 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

职位描述： 1.客户开拓：落实公司销售战略，聚焦智能驾驶、自动驾驶等方向，开展车载领域新客户拓展及合作渠道搭建（车厂/Tier1）； 2.产品推广：推进公司代理核心产品的市场推广与销售工作，制定执行方案，达成既定销售目标； 3.销售管理：通过持续客户走访，提升客户粘性。洞察客户需求、市场动态与竞争格局，协调内外部资源，对接客户各层级建立稳固关系，输出定制化解决方案，独立主导商务洽谈； 4.市场调研：定期开展车载行业分析，形成客户画像，为公司销售规划与目标设定提供决策支持。 任职要求： 1.具备3年以上电子元器件销售经验；有高校IT背景或大客户运营经历者优先，无相关行业经验请勿投递； 2.本科及以上学历，专业包括电子电器工程、通信工程、国际经济贸易、英语等相关方向； 3.具备出色的客户拓展能力与服务意识，善于沟通协作，能承受高频出差与工作挑战，具备主动进攻型销售特质； 4.志向明确、勇于承担，积极进取，学习能力突出，责任心强，具备一定创新思维与创造性解决问题的能力，市场敏感度高，善于发现并把握商机。

：招聘营销楼面主任 ：月入15k不是梦 ：有无客源均可上手

岗位名称：电商仓库发货人员； 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.手脚快，有耐心；3.负责配货、包装、发货工作； 薪资待遇：月薪40006000元，采用计时计件结合制，上班时间分三个班次，月休2天，全勤有200元奖励。

寻找广东深圳地区专业招拉腰头人才一名。

广东深圳风尚中心招募车壳和手针制作岗位至年底。

【招聘】 东莞鸿竹商贸有限公司-牛栏山白酒 招促销推广员多名 工作地址:厚街镇 年龄：18—35岁之间 上班时间：4.5小时 要求：性格开朗，善于沟通，语言表达力强，有团队精神，服从公司安排。 工资待遇：面谈 联系方式： （同步）

广东东莞清溪惠家生鲜超市招聘拣菜钟点工（早班和晚班）、收银员、营业员、面包师傅、面包部生产员工和洗笼员工，工作时间和待遇面谈，提供工作餐。

会昌县鲜良食品有限公司招聘能适应外地出差的业务经理，主要是推广江西米粉，通心米粉，目标客户是餐饮连锁用户，米粉店，批发市场客户。要求：熟悉粮油米面制品行业，有一定的相关工作经验。工资待遇：月薪5000——10000元（底薪加高提成）。

岗位职责： 1.承接大区目标：将地级市年度销售指标合理拆解至商超、便利店、社区团购等销售渠道，确保执行节奏与大区经理规划保持一致； 2.终端全覆盖： -现代商超：推进本地连锁系统（如郑州丹尼斯、济南银座）的入场、陈列及促销落地； -硬折扣店/便利店：拓展夫妻店、零食很忙等终端网点； -新零售渠道：对接社区团购负责人、美团优选网格站点，提升线上订单占比； 3.客情维护：定期走访终端店主或采购人员，协调处理临期商品、退换货等事宜； 4.向大区经理汇报：每日提报销量数据，每周复盘动销情况，确保月度目标达成率≥，费用控制在大区核定范围内。 任职要求： 1.具备3年以上快消行业销售经验，其中至少1年从事地级市终端开拓工作（有方便面或食品类经验者优先）；特别优秀的应届生亦可考虑。 2.熟悉本地市场情况： -郑州区域：了解二七区/金水区主要商超布局，能准确说出本地TOP10便利店负责人姓名； -济南区域：掌握天桥区/历下区批发集散情况，已有社区团购合作资源； 3.实战能力强：可携带样品走街串巷，能用方言与店主沟通，谈判中争取最优陈列位置； 4.注重结果：近一年所负责区域终端销量实现同比增长≥20%。 岗位福利： 年薪10-18万+终端提成

在定州各小区销售洗化用品。要自己建立销售渠道，主要是社区、聊天群推销洗衣液。专兼职均可。薪资电话详谈。V电：刘

维护老客户，开发新客户。男女不限，有无经验均可，公司提供免费培训，无责底薪8k提成奖金，包吃住。

招聘技师15k-30k，营销主任6k-15k，服务员3700，年龄18-35岁，经验不限，学历不限，男女均可，可面谈解答疑惑。

完成企业所交代的销售目标以及管理团队完成销售业绩

我们是个"特权超市"APP，干一件事：每天送钱！把别的平台卖30-80块的东西，免费送给用户看视频就送！背后是顶级供应链＋百亿补贴。 【你的收益？直接算账】 ．你组建一个1000人的宝妈团队（宝妈0投入发发朋友圈就可以） ．我们按最差的算每个宝妈的朋友圈只要产生 100元团队每天产生10万营业额。 ．你日收入=6000元！月入＝18万＋! （哪怕只做到1/10，月入也近2万！) 【我们怎么扶持你？】 公司为了让你成功，进行全额投入： 1."保姆级"培训系统：从0到1教你怎么找宝 妈、怎么沟通、怎么建群。 2．全方位的推广支持：提供物料、话术、线上引流方法。 3．核心中的核心：我们会和你签订正式合作协议，明确你的权益和收益。 【我们的承诺】 我们坚信，在我们的系统扶持下，你不可能不赚钱。因此，我们敢于和你建立一种有保障的、双向负责的合作关系。 【我们要找谁？】 ．在广州，有野心，想干一番事业的行动派。 ．愿意学习，具备强大执行力。 ．重视承诺，希望建立长期、稳定、受保障的合作关系。 如果你心动了，想亲眼看看～请直接联系我，预约一个线下深度沟通。

我们是一家专注于医疗设备售后服务的企业，拥有15年行业积淀，现有员工130余人，总部坐落于广州黄埔。旗下子公司在黄埔区南岗设有医械技能培训基地，整合业内权威专家资源，定期开展超声、内镜、血透等医疗设备维修实操课程，涵盖设备原理、故障诊断与维护技术，并配套考证支持，致力于提升医械工程师、职业院校学员等群体的专业实操能力。 工作内容： 1、负责成人职业技能培训项目的招生推广； 2、开展学员开发、签约办理、费用收缴及学习全过程服务支持； 3、对未参训学员进行持续回访与关系维护，保持长期互动沟通； 4、协助学员完成培训期间的学习任务及相关服务保障工作。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，具备热情、进取心与良好亲和力； 2、具备1年以上销售工作经验，有教育培训类招生经历者优先考虑； 3、结果导向意识强，目标明确，执行力佳。 薪资待遇： 1、薪酬构成及区间：底薪7-10K+奖金+提成，综合年薪15万-35万； 2、提成机制：按成交订单计算提成； 3、社保类型：五险一金； 上班时间： 8:30-18:00（午休12:00-13:30），每周六日固定双休，享受国家法定节假日及带薪年假等； 上班地点：广州市黄埔区宏明路4号依丽安达园区2栋10楼（志恒匠医工） 其他福利待遇： 1.配备微波炉、茶水间、冰箱，支持员工自带餐食，日常提供休闲零食与多样下午茶； 2.团队氛围：积极、务实、开放、简洁、愉悦、融洽，富有活力与拼搏精神，平均年龄******； 3.节日关怀：发放节日礼品，除法定假期外，另享带薪婚假、病假、丧假及春节长假等； 4.培训体系：提供入职培训、专业技术培训及个人发展类带薪课程，公司持续投入员工成长； 5.晋升机制：考核达标者可实现横向或纵向发展，提供清晰职业发展路径，优秀人才优先晋升； 6.认同并践行企业文化，积极参与公司组织的各类团队活动。

[工作时间&薪酬待遇] 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩 本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 (薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩) [岗位职责] 1.通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务，耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题 2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识; 3.热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验。 [岗位要求] 1.18-40周岁; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; [晋升发展] 营销[精英]发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家营销[管理]发展规划:(入职次月后就可竞聘) 置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部[竞聘]公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘: 职位福利:绩效奖金、房补、餐补、交通补助、五险、节日福利 职位亮点:不喝酒应酬、大学生团队、提供住宿

1.开展市场拓展及客户关系维护，按部门目标推进并达成个人销售指标； 2.跟进销售回款进度，负责款项催收及相关数据统计工作； 3.定期走访客户，收集客户需求动态，按时提交各项业务报告； 4.持续优化客户服务体验，提升客户满意度，积极开发新客户资源； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备一年以上销售岗位经验者优先考虑； 3.具备良好的商务谈判能力，对市场开发有高度热情与信心； 4.诚实守信，具备出色的沟通协调能力，业务拓展意识强，性格积极乐观，责任心强，具备优秀的团队合作精神及团队带领能力。

房产销售岗位/置业顾问 享有一对一导师带教、灵活工作时间、每周一次内部竞聘机会 工作时间：8:50-12:0014:00-18:0019:00-21:00 我们的工作： 1.开发潜在客户，推广项目资源，完成成交签约； 2.协同各部门协作，及时响应客户需求，协助提升服务效率，增强客户体验； 3.管理客户资料：客户关系归档、动态更新用户信息； 4.严格执行公司规范，维护企业品牌形象； 我们希望你： 1.热衷于销售事业，具备积极进取的精神和自我突破意识； 2.具备良好的学习能力和环境适应力，能迅速融入互联网化工作节奏； 3.有销售从业经历者优先考虑； 4.认可企业文化，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【面向退伍军人开放岗位，公司已设立退役军人专属通道】 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定节假日＋晋升发展机会＋团队建设活动！ 2.月薪6000-15000元 Ps：深圳设有1000多家分支机构，可按住址就近分配

新人前3个月平均月薪约9000元 第4至6个月平均月薪约16000元 综合薪资范围8000-28000元（上不封顶） 目前70%以上员工月收入超10000元 20%员工月收入达40000元以上 该岗位收入稳定，追求长期发展的可随时联系了解详情 [职位要求] 欢迎无经验者加入，底薪5000元 接受职场小白，年龄*****岁 公司提供免费带教服务，老员工一对一指导 上手简单，培训5天带薪上岗 培训期间正常发放工资 [其他福利] 1.提供配套齐全的住宿条件 2.每周下午茶、生日庆祝活动 3.入职即缴纳六险一金，享多项补贴 4.法定节假日休假及节日礼金慰问 5.不定期发放激励奖金 6.享有带薪年假、产假、陪产假等各类假期 7.带薪培训机制，入职享受薪资保护期 8.提供年度健康体检，定期组织团队建设与旅游活动 9.晋升通道畅通，发展空间广阔 10.工作地点交通便利，办公环境优质舒适

任职要求： 1.负责开发新客户和跟进目标客户，懂得借助多种渠道，如线上平台、线下展会、电话沟通、实地拜访等，积极拓展潜在客户资源； 2.熟练掌握公司的产品知识及销售技巧，挖掘潜在的客户并定期跟踪拜访； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通与合作； 4.熟悉LED行业及有销售经验工作者优先考虑； 5.有驾照优先。 岗位福利： 1.底薪+提成+年终奖； 2.五险一金，享受带薪年假； 3.行业知识培训； 4.周末双休，午休1小时30分钟； 5.工作氛围轻松。

工业产品销售，

周未双休不加班，有晋升空间，无需经验，接受小白，国企，工作自由，财富自由。 工作内容： 1.整理客户资料，进行客户信息核对； 2.定期检查客户资料问题、证件过期等； 3.完成领导安排的任务； 4.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等工作内容； 岗位要求： 1、学历：23-50岁，中专及以上学历，有无经验均可，接受应届毕业大学生（小白有人带），不接受实习生。 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 上班时间 早8:30晚16:30法定休息，工作时间相对自由。 工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的呦～期待您的加入！！！ 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假 全勤奖