
国际空运销售经理
1.5-3万元/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限
职位名称: 国际空运销售经理(高提成+资源支持)
薪资范围: ¥15,000 - ¥30,000 (底薪+提成,综合薪资面议,上不封顶)
工作职责:
1.负责公司国际空运物流业务(空运专线、国际快递、关务服务)的销售与推广,开发潜在直客客户。
2.独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及关系维护的全流程销售工作。
3.深度挖掘客户需求,为客户制定专业的跨境物流解决方案(如:9610/0110报关、敏感货快递、空运专线等)。
4.管理和维护自己的客户池,确保客户服务质量,提升客户满意度和粘性,实现业绩持续增长。
5.协调公司内部操作、客服团队,高效解决客户在物流环节中遇到的问题。
任职要求:
1.硬性要求: 具备3年及以上国际物流销售经验,拥有稳定的国际空运直客客户资源或货源。
2.熟悉空运市场,精通空运、国际快递、跨境电商物流等至少一个领域。有航司资源者优先考虑。
3.具备出色的商务沟通能力、谈判技巧和客户关系维护能力。
4.目标驱动,结果导向,有强烈的赚钱欲望和抗压能力,能适应快节奏的工作。
我们提供:
高激励薪酬: “有竞争力的底薪 + 高额提成 ”模式,收入上不封顶,实力决定薪资天花板。
强大资源支持: 公司提供成熟的产品线(新加坡/美墨专线、DHL/UPS/FedEx代理、专业关务)、品牌背书及资金支持,让你心无旁骛搞业务。
发展平台: 公司处于快速扩张期,新航线不断开拓,为你提供巨大的成长空间和晋升通道(管理方向/专业方向)。
完善福利: 缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。
渠道销售
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)
1:安防及周边产品在省内的销售。2:在广东省内有渠道销售经验。3:有驾驶证能开车。4:有省内客户资源优先考虑。5:广东省内能出差。
【住宿带教】副总直聘8000起薪店长岗
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售销售主管大客户销售房产销售网络销售面销
【职位信息 】
A:团队构成:大集团内部纯大学生创业型团队,以本科为主,大专及研究生为辅;平均年龄23岁;专注培养新人,筛选严谨;专为应届毕业生打造的创业成长平台,年轻活力、敢于追梦!
B:高保障+高提成:人均月收入1.3万,超80%员工月薪过万!不搞数据包装,拒绝虚假宣传,真实收入公开透明,谈薪资已是我们“甜蜜的烦恼”。
C:团队文化:对标大集团管理标准,由营销副总裁直接管辖区域,管理扁平高效,副总/高级主管亲自带教指导!氛围简单真诚、阳光公开,能吃苦、能战斗、能坚持是我们的核心精神。
D:晋升机制:平均每月一次竞聘机会,入职满半月即可参与,通过公正笔试+集体面试投票决定晋升,岗位选择多样,支持轮岗与合理调动;目前已有n位90后担任营销副总经理,90%以上店长为毕业一年内的应届生!
E:培训体系(导师制):实行一对一导师带教模式,日常化辅导落地,培训严格系统,“每日一训+每日一考”为标配,快速提升实战能力,大宗商品交易既实现收入增长也收获个人成长!
F:提供住宿,安心无忧:配备高端、中端、基础三类社区宿舍,均为安全住宅小区,设施齐全,充满家庭氛围,全面解决居住难题,助你放心扎根深圳奋斗
【任职资格】
1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行优良,无不良嗜好;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售工作,愿意证明自身实力
3、希望加入月入过万的精英团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理模式,接受严格的职业化培训与考核;
4、期待获得“一对一导师制”专业指导,愿意通过严选流程
5、有志于进入集团总部首创业基地大学生团队,追求快速且公平的晋升通道,敢闯敢干,具备良好服务意识和强烈创业意愿
社区本地服务主管/资深经理
7000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
1、负责所辖物业小区的资源梳理、分类整理与客户引流,制定客户关系维护、定期走访及沟通方案;
2、统筹公司线上线下的产品营销策划、宣传执行与推广实施;
3、负责产品成交流程跟进、数据核对以及合同的全流程管理;
4、独立开拓并协同外部商户开展社区经营销售活动,涵盖商户接洽、引入、签约及后续运营服务管理;
5、配合区域推进产品销售布局与落地执行,达成所辖区域的业绩目标;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备零售、家政、保险、金融行业经验者优先;
2、具备一定的商业思维,沟通表达顺畅,擅长谈判及资源整合;
3、工作踏实认真,能适应基层作业,熟练操作常用办公软件。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理业务经理社保交通补助1-2人3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售销售额提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售进出口贸易其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
一.负责公司产品销售工作。
二.落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
三.协助其他业务经理完成销售工作。
四.负责业务经理招募、选择、培训、调配、销售业绩的考察评估制定。
任职要求:
1、30-45岁,专科或以上学历。
2、有五年以上工业产品销售工作经验。
3、工作勤勉,有责任心和事业心,有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。
4、有独立领导销售团队的能力。
5、对印刷行业设备了解的优先。
大客户销售经理(六险一金 每日下午茶)
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上芯片销售对企业/机构(To B)销售经验消费电子游戏手柄游戏外设方案销售
岗位职责:
1、开拓游戏外设及主机领域大客户资源,规划并执行技术型销售策略;
2、深入洞察客户需求,协同技术团队提供定制化解决方案;
3、主导大客户商务谈判,达成年度销售指标与回款目标;
4、构建长期稳定合作关系,增强客户粘性与持续采购意愿。
任职要求:
1、三年以上芯片、技术方案或游戏设备(含主机、外设)大客户销售背景者优先;
2、拥有游戏、电竞、硬件行业头部客户合作经验及资源者优先;
3、了解游戏外设技术体系,能高效匹配客户需求与技术方案;
4、具备出色的商务沟通、项目推动及跨团队协作能力;
5、可接受出差,英语熟练(有海外客户交流经验者优先)。
销售经理
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助年终奖3-5人经验不限大专及以上跨境电商服务商海外仓头程网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制国内院校优先进出口贸易其他产品/服务网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标
2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率
3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,及时调整销售策略
4.参与销售活动策划与执行,配合团队完成阶段性营销任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有销售工作经验者优先,热爱销售工作,抗压能力强
3.具备较强的学习能力和团队协作精神,能适应快节奏的工作环境
4.熟悉基本办公软件操作,能够独立完成日常客户跟进与记录工作
销售经理/主管
3-6万元/月
销售经理/主管餐补经验不限学历不限医疗/大健康美业对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务企业服务企业(To B)网络销售电话销
(这是来时的路)有幸成为24-25年唯一在深圳优仙晋升运营部的总监团队,这是一支独一无二、战功赫赫的团队,我们的运营部老大是集团负责人莫瑞,凭借自身非凡的实力与智慧,一年内成功晋升为运营部老大的佼佼者。不仅如此,一年时间年薪突破百万大关,助力整个团队月薪突破10万的核心人员比比皆是,并成为尊贵的奔驰S450车主;毫不夸张地说,如今大家看到的所有优仙的培训文案、招聘文案、客户经营文案80%以上都出自莫总之手,这位98年的年轻才俊,用实力诠释了什么叫做真正值得追随,与莫先生交往,如饮美酒,令人陶醉。
我叫韦光耀,2024年6月,我以一个毫无美业经验、毫无销售经验的行业小白身份入职深圳优仙。然而,凭借着自身的努力与对公司价值观的高度认同,我迅速成长,成为公司唯一在商务经理期间,将团队规模拓展至30人以上的团队长。我的成长并非偶然,重点打造过愿景文化价值观板块的学习经历,让我与领导的价值观高度统一。我深知,听懂话、领悟背后的深意是有门槛的,而能理解这句话的人,想必都经历过生活的洗礼。在我看来,所有的技巧和方法在文化面前,都显得微不足道。
我的学习能力或许只是正常科班水平,但我善于复盘和总结,清楚地知道自己做对了什么、做错了什么。回顾迅速成长并取得硬实力结果的历程,一年间手上来来去去过了4万多人,直接或间接培训几百人的经验功不可没。我通过教会他人,最终成就了自己。此外,我始终秉持着许三多的“不抛弃不放弃”的心法对待每一位伙伴,这种无私付出不仅赢得了团队成员的尊重与信任,也成就了我的成长。
在深圳优仙,我见证了形形色色的人。我看到过许多学历高、认知高却未能成功的优秀伙伴,究其原因,大多是因为放不下所谓的“孔乙己长衫”,无法全身心投入工作;而很多学习能力一般、认知水平普通,甚至情商不在线的伙伴,却能拿到结果,关键在于他们听话照做,全情投入,真诚付出自己的所有。当然,那些素质高、谦卑低调且看懂了商业模式的高认知人群,只要在公司稍微坚持一下,都收获了百万现金的被动收入。在深圳优仙,成功就像滚雪球,一旦开始,便会越滚越大。
从我的个人经历来看,当你还在生活的舒适区悠然自得,当你对生活的期望还不够高,当你小有成就还有诸多工作选择时,你可能根本不会留意到深圳优仙。只有当你走投无路、报国无门,却依然怀揣着对人生的热血,想要发起最后冲锋的时候,你才有可能看到这里,才有可能开启这扇通往梦想的大门。
“无梦不深圳,无梦不优仙”,深圳优仙是深圳为数不多的,从董事长到运营部老大,再到商务总监,全程陪伴一线商务经理团队成长的公司。我们的培训时间常常从晚上22:30开始,这固然痛苦,但痛苦与失眠过后,是破茧成蝶般的重生。在这里,真正的财富是个人能力的成长,这是我们实现人生翻盘的资本。
我们的董事长李洋,96年出生,年收入破千万,他为人谦卑低调,总是以身作则,亲自带领一线商务团队冲锋陷阵,是一位有血有肉的大哥;萧川萧总,99年的年轻才俊,年入百万,为人和善谦虚;王瑞林王总,90年出生,作为学院派的代表人物,同样年入百万;张乐萱张总,巾帼不让须眉,从海澜之家业务员一路逆袭,实现年入百万的人生跨越。除了这些大佬,还有许多后起之秀,他们都是深圳优仙的骄傲。
在深圳优仙运营部,你可以大胆地闭眼选择任何一位团队长,他们都非常优秀。哪怕你不选择我韦光耀,我也毫无怨言,因为我有足够的格局和度量。我对自己充满自信,我与这些大佬们最大的区别在于,我能让新人在新人阶段就具备核心管理层的能力,我就像人才成长中最快的孵化中转站,让新人30天开单率达100%。人生就像一场逆水行舟的旅程,不进则退,我们彼此成就,相互照亮,因为缘分而相遇,成为彼此生命中的光。
如果你真的渴望在深圳实现逆袭翻身,却没有方向,还未找到志同道合的伙伴,相信我,加入深圳优仙,一起赚钱就是我们真正的尊严。只有经历过跌入谷底后的成长,才能实现真正的逆风翻盘;只有在一无所有后积累财富,才能稳稳地站在山顶,欣赏那雨后的彩虹。真正的涅槃,是放下私欲,秉持正心正念的价值观,团结一切可以团结的力量,无私地帮扶处于低谷的伙伴。在深圳优仙,你能看到夫妻并肩作战的甜蜜,看到母子同处一个战壕的温馨,看到兄弟相互成就的热血,更重要的是,看到那个不断蜕变、越来越好的自己。
在深圳优仙这个平台,有无数单亲宝妈、创业失败的老板、被时代浪潮淘汰的行业领袖实现了晋升。因为我们不论资排辈,只看结果。就像我带的新人陈梓涵,从新人晋升为主管仅用了2个月,从主管到总监也只用了2个月,15天成功收店8家,单单一家门店收入就超过7万。这个东北女孩凭借公司每日的实战特训与案例复盘,以及公司千万级客户资源池共享,从内向性格一跃成为销冠导师,淋漓尽致地展现了东北人的干净利落。
美业,究竟是一个怎样的行业呢?生活美容就如同男人常去的洗脚店,一个房间一张床,正规的提供洗脚按摩服务,**的可能会有美女跳舞,但归根结底,都是为了让人身体放松、心情愉悦,提供的是情绪价值。那么,什么样的女性会去高端美容院呢?大多是高端女性,这里的“高端”,不仅仅指认知高、学历高,更重要的是收入高、有消费力。至于她们的财富来源是靠学历还是颜值,那都是别人的个人能力,职业玩家自有其生存法则。当然,大部分还是中产小康家庭的富太太们,一万两万对普通人来说可能是一个月辛辛苦苦的工资,但对她们来说,可能只是洗个脸的费用。所以,选择美业赛道,就是选择与高消费力人群接轨,其中蕴含的巨大潜力不言而喻。
为什么深圳优仙的新人都能赚到钱呢?因为我们只负责前段商务开发,只收599启动金,在消费行为学里,1000元以内的消费无需过多决策权,这大大降低了客户的决策门槛。而后端的业绩开发都由公司后端老师负责,我们永远在写字楼办公,无需与老板娘见面。所有的培训、爆卡、店销、裂变都由公司精心把控,每个细节都有总监和运营部老大监督指导。而且,我们的收入提成高达43% - 57%,在深圳乃至全国都实属罕见,并且是绝对的现金流,日结共创收入。当你晋升到开分公司的级别,公司出钱,你占双倍出资股份,还能拿全国分红。这样的机会,难道不值得你全力以赴吗?回首改革开放后的从商浪潮、股票热潮,08年4万亿进入市场后的房地产崛起,以及18年蚂蚁金服后的拼多多和短视频风口,每一次机遇都成就了无数人,而现在,深圳优仙就是你的下一个风口。
有人或许会担心,这样的模式公司会不会被资本替代?其实,深圳优仙没有秘密,唯一公开的秘密就是我们拥有800人的后勤全职团队,每月高达800万的底薪开支。任何创业公司或许可以复制我们的模式,复刻我们的产品和仪器,但要组建一支只有一次机会就要拿结果的全职后勤团队,并承担如此高昂的底薪开支,绝非易事。这不仅体现了我们会分钱的经营理念,更蕴含了优仙共创平台大道至简、朴实无华的企业文化。
虽然我们不限文化程度,不限制工作经验,但我们只与还有梦想的人携手同行。招聘年龄要求在22 *****,这与国家企事业单位的选拔标准一致,除非您有特别突出的成绩和丰富的行业经验。我们的工作时间为9:30 - 18:30,加班自愿,因为美业黄金开发期是19:00 - 22:00,这才是我们的正常业务高峰期。加班的伙伴,公司额外补助30元/晚的餐费。我们做六休一,所有节假日原则上不休息,但每年会有出国旅行和春节放假一个月的福利,因为客户在线,我们就要在线。我们每一次聚餐都是胜利的会师,只与拿到结果的伙伴同行;每一次团建都充满搞钱的氛围,因为只有有结果的培训和团建才是真正有效的。
目前,深圳已开设4个场地,龙岗1个1000 + 平,清湖2个1000 + 平,五和1个1000 + 平。2025年4月4号,我们14个总监将开疆拓土,前往五和新场地,那里有全新的322个工位,意味着新的机会、新的市场正在向我们招手。
期待能量场同频的你加入。备注好姓名和电话,加我的微信,让我们开启高效沟通,一起在深圳优仙书写属于我们的传奇篇章!
人力外包项目主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责人力外包项目的市场拓展与销售推进,达成公司年度销售目标;
2.依据公司营销规划,提升业务附加值,推动所辖区域销售业绩增长;
3.按照公司流程与策略,完成投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作;
4.维护客户关系,及时掌握客户动态与实际需求;
5.在所负责区域团队配置有限的情况下,兼顾项目交付及相关支持性事务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上IT外包或软件领域销售经验;
2.熟悉软件行业常用术语,具有优秀的沟通技巧、商务谈判能力及市场开拓能力;
3.拥有相关行业资源,能有效推动项目落地执行;
4.综合素质突出者可适当放宽条件;
5.薪酬结构为固定工资加提成,具体面议,面试通过后详谈。
钉钉线下推广经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。
2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用
3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。
4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化
5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。
任职要求:
1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。
熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先
薪资构成:
底薪加交通补贴+提成,底薪3000,交通补助500,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入8000-15000
工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
封边
亚态浴室柜厂 招工
组装工 多名 (计件)
封边工 多名 (计件)
(熟练操作封边机,懂封边工艺、质量把控,有工作经验优先)
办公文员 多名
(要求有熟悉办公软件,从事过浴室柜相关工作者优先)
地址:兴工南路铁马货运站附近
联系方式:(同)
广东广州招工:招A2司机两名,开大板,跑!50周岁以下!工资九千左右!联系电话同步
9000元/月
A2月结
招工: 招A2司机两名,开大板,跑广州!50周岁以下!工资九千左右!联系电话同步
砧板水案上什打荷
佛山三水西南新和悦餐厅:
急招砧板一名:7500元
急招打荷1名:5000,
急招水台1名:5500
急招尾锅1名:6500
招上什1名:7000
月休四天,节假日补休
有意者请联系:小马:
配菜包住月结
清远市大排档,招配菜,招配菜,,,脚手要快,会管理冰箱,上班下午5点到4点,7500没休,做事马马虎虎的勿扰,宿舍住小区什么都有,电话 飞机佬勿扰,半桶水勿扰,半桶水勿扰。初8上班
工厂木工操作工销售经理车间
青岛德尚家居招聘信息:
1⃣招聘设计师:招聘10名, 薪资10000➕
2⃣拆单员:招聘10名,薪资8000➕
3⃣客服经理:招聘20名,薪资5000➕
4⃣销售经理:招聘10名,薪资10000➕
5⃣车间设备操作工:招聘20名,薪资:6000➕
6⃣车间木工师傅:招聘10名,薪资9000➕。
服务员保洁开荒保洁销售经理洗碗工
梁
青浦私房菜招聘:
1. 崇明当地炒菜师傅:薪资9000-10000元/月(也可以面议)但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。
2. 冷菜师傅:薪资8000-9000元/月(也可以面议)。
3.打荷师傅:薪资4500-5000元/月。
4. 后勤打杂(保洁/洗碗):薪资4000-5000元/月。
5. 超级服务员:薪资5000-5500元/月。
另一家椰子鸡火锅店:
1.火锅销售主管6000-6500元/月。
2.火锅小冷菜师傅:薪资5000-5500元/月。
具体电话联系
团队长
2-3.5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制互联网金融金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责区域保险产品销售策略制定与执行,完成公司下达的业绩目标;
2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源,提供专业保险配置方案;
3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体销售能力;
4. 协同总部产品、合规及运营部门,确保销售流程合法合规、服务高效;
5.定期分析市场动态与竞品情况,反馈客户需求,助力产品优化与渠道拓展。
任职要求:
1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验,有团队带教经历者优先;
2.持有保险从业资格证,熟悉监管政策及主流保险产品逻辑;
3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力;
4.学历不限,认同长期主义价值观,愿深耕保险经纪事业;
钉钉线下推广经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。
2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用
3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。
4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化
5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。
任职要求:
1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。
熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先
薪资构成:
底薪加交通补贴+提成,底薪4000,交通补助800,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入1-2w
工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
业务员
3000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,积极开拓新客户资源,维护现有客户关系
2.根据销售目标制定个人工作计划,完成分配的业绩指标
3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,提升产品市场适应性
4.协同团队参与营销活动,提升品牌知名度和市场占有率
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境
3.有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
4.能熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力
8K房屋租赁专员免费带教
7000-9000元/月
销售专员包住生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上门店/柜台销售个人(To C)随心假生日假恋爱假网络销售痛经假无经验要求房地产
行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的伙伴看这里!
我们通过电话、网络等形式精准对接客户资源;
我们依托三公里服务圈与全城联动满足客户需求;
我们运用直播、线上运营等模式开展全域推广;
我们持续探索多元创新渠道,实现业务价值提升!
【薪酬福利】
1、高中 A01最高薪资7000元:底薪补贴3000+绩效1000+ 3000职务绩效
大专 A02最高薪资8000元:底薪补贴4000+绩效1000+ 3000职务绩效
本科 A03 最高薪资9000元 :底薪补贴5000+绩效1000+ 3000职务绩效!
无业绩考核压力!新人享有最长3个月专属成长期!三个月后按能力定薪+享高额业绩奖励
2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动,一应俱全
3、乐享假期:
除常规假期外,公司提供员工专享12类福利假,如每月1次“说走就走”的随心假,还有生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等
【岗位职责】
1、我们是区别于传统销售的新型团队,半职能半营销属性,不靠频繁打电话维系,无需饮酒应酬,工作节奏健康,主要涉及二手房买卖、房屋租赁及新房销售业务
2、陪同客户看房,推动成交签约,跟进交房流程,维护客户与业主关系,日常走访业主家庭
3、线上发布房源信息,开发潜在客户并促成交易,与传统销售不同,无需高频电话沟通
【任职要求】
1、有相关从业经历者优先,行业背景不限;
2、热爱销售与房地产领域,职业目标明确,具备强烈进取心和责任感,敢于挑战自我,追求成长突破;
3、拥有良好的沟通表达、问题处理、组织协调及风险管控能力。
【欢迎随时联系我】
【团队特色】
集团化平台,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,团队年轻化,作风职业化,协作专业化,管理扁平化,环境阳光透明,人际简单真诚!
【职位福利】每年多轮调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、丰富晋升通道、年轻团队、支持视频面试
(温馨提醒:电微同步,近期面试人数较多,建议投递简历时同步添加HR微信或主动致电联系哦!)
大客户销售
5000-10000元/月
大客户代表生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上较多外勤B端市场开发经验客户关系维护新客户开发
岗位职责:
1、负责整理和筛选客户资料,开展新客户开发及老客户关系维护;
2、熟悉并掌握公司销售流程,通过线上或线下形式推进拜访、送样、报价、交货、收款、备货等环节,深入理解客户需求,推动销售目标达成;
3、结合客户实际状况制定销售策略,运用CRM系统登记并跟进客户动态,借助系统数据进行分析复盘,持续优化跟进方案,巩固客户关系,激发客户价值,建立长期合作机制;
4、协同团队完成各项工作任务,落实上级安排的其他事务;
5、持续学习产品知识、销售流程与沟通技巧,不断提升专业能力与综合业务水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子类相关专业优先考虑;
2、熟悉电子行业,具备1年以上B2B领域工作经验;
3、性格外向,具备良好的沟通表达能力和亲和力;
4、工作踏实认真,主动性强,能承受一定工作压力;
5、可接受全国范围内出差安排。
公司福利:
1、待遇:行业高底薪+月度绩效+年度奖金
2、福利关怀及假期:按国家相关规定办理五险一金、享受国家法定假日、全员享有带薪年假!
3、体 检:正式员工每年享受一次免费健康体检!
4、旅游:每年提供一至两次带薪旅游机会!
5、节日礼品:端午/中秋/员工生日等节日均发放慰问礼品!
6、文娱福利:公司设有篮球队定期活动,不定期组织羽毛球、远足等丰富团建活动!
7、人文关怀:不定期团队聚餐+轻松愉快的工作氛围+带薪外出培训机会!
只要你充满信心并勇于迎接挑战,必将在公司实现显著成长,收获具有竞争力的薪酬回报,期待你的加入! 完善的公司合伙人机制为优秀人才提供广阔发展空间!
工作地址:深圳市龙华新区布龙路元芬科创园B栋4楼。
实习生
4000-6000元/月
销售专员包住社保保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
集团有二十多年的文化底蕴,做的是健康生活平台,深圳分公司负责的业务有全科家庭医生和通讯类业务。
可以接受无经验的小白,提供一整套的培训系统,不用担心不会,有专人进行培训跟教导,首月提供新手保护期,提供无责保底3700+300满勤奖励。
你是否碍于内向、社恐、不善交际屡屡碰壁而感到头疼?或者碍于浑身本领,却找不到公平公正的发挥平台而苦恼?又或者是向往简单和谐的人际关系?
那么来我们这看看哦!
实习安排了三个月的系统学习,通过陌生拜访形式进行销售,循序渐进,第四个月固定转正,购买社保;额外提供免费住宿,2-4人一间,(无任何押金,新人水电全免,如不住的话无额外补贴)
集团所有的管理都是从基层做起,从销售获得能力,所以更懂基层,领导没有官威,以身作则,亲和热情又不失管理原则。
团队绝大多数都是00后,年轻有活力,如果你也属于有志少年,一定要来看看,也许会改变你的命运哦!
汽车销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上汽车行业
岗位职责:
1. 负责汽车交付环节中的客户对接与服务流程协调;
2. 保障交付各阶段有序进行,及时响应并解决客户疑问;
3. 跟进交付过程的服务品质,确保客户满意度维持在较高水平;
4. 与团队保持高效协作,共同提升交付工作的效率与准确性;
5. 持续梳理并改进交付流程,推动服务体验不断升级。
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2. 对汽车领域有基本认知,并具备行业兴趣;
3. 能够准确理解并妥善处理客户的各类需求与反馈;
4. 工作积极主动,能够在高强度环境下稳定完成任务;
5. 具备优秀的统筹与协调能力,善于流程优化与执行。
销售试用期薪资6000+高提成/到点就走
1.2-1.3万元/月
电话销售社保保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限基本坐班回款提成
每天以电话形式挖掘潜在客户,要求:
1)男女不限,学历不限。
2)口齿清晰,普通话流利。
3)年龄不限。
4)接受无经验小白。
一、薪资待遇及福利详情
1.公司平均薪资:12000
2.,公司入职1个月以上的小白,即可月薪过万。
3.基本保障:按照国家规定提供五险,社保等。
4.带薪假期:年假,国家节假日休假。
5.文体活动:公司不定期举办各种员工活动,如国内外旅游,生日会,户外活动等,享受免费下午茶(具体可以看公司主页哦)
6.节假日福利:春节,端午节,中秋节等公司发放节日礼品或红包等
二、公司四大优势
1.试用期1个月(可提前转正),转正后提成40%~50%,加各类奖金500~10000不等。公司销售平均薪资25000左右。
2、公司有独特的获客渠道,签单容易、不需要自己外出找客户。
3、公司气氛良好,入职即有师傅一对一培训(接受小白)
4、晋升空间大,客服一客户经理一高级客户经理--主管一总监
工作环境:位于龙华上芬龙胜-双地铁口-公司氛围好-晋升空间大-带薪培训!!!
店员+4500无责底薪+包住
5000-10000元/月
销售专员社保生日福利五险20人以上经验不限学历不限门店销售阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务快消品O2O无经验要求
我们在越秀区海珠区天河区荔湾区都有我们的店铺接受无经验,师傅一带一,晋升储备店长方向
*薪资:前期店员岗位综合薪资5500-7000,基础店员岗位后期稳定7000-12000
1、试用期保底薪4000+丰厚提成奖,金转正4500丰厚提成奖金加+提供住宿+带薪年假15-20天左右
*工作内容:
1:门店客户日常的接待、沟通、维护。
2:协助门店推广宣传活动的执行,线下活动
3:针对门店客户关系维护,售后服务等
4:没有经验没有关系 我们有人带的,师傅一对一教你
*工作地点:我们越秀区,海珠区,荔湾区,天河区、都有我们的门店。
门店均临近地铁站附近、中高端小区附近,我们工作可以就近分配或者宿舍,宿舍到门店的时间5-8分钟通勤时间。
*福利:
1、公司提供住宿,可以就近安排门店或者自己选择店面工作
2、享有完善的奖励制度,季度奖,优秀奖等各类完善的奖励机制
3、晋升到经理,公司可以投资开店,无需自己投资,管理层由内部提拔,目前公司处于高速发展期,晋升空间大。三月一次晋升,一年四次,随着职位的一个晋升,晋升快速,晋升空间透明公正,薪资等各方面都有所调动
岗位福利:
任职要求:
汽车销售总监(二手豪华车、跑车、高性能车型)
5-8万元/月
销售总监五险一金年终奖3-5年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力豪车,二手车,保时捷,法拉利,
薪资详情:(基础薪资+分红)综合年收入100万以上
1、基本薪资12K
2、总监团队业绩提成3-4%,合伙人团队业绩利润分配20%-55%
3、无论是总监还是合伙人,个人均享受销售提成20%、车源提成16%
4、其他奖金依据公司激励政策发放,奖池6万–16万
工作地点:深圳市宝安区西乡
上班时间:朝九晚六,单休
福利:
1.入职满一年后,根据工龄享受7-15天带薪年假
2.入职即缴纳五险一金
3.定期组织多样化的员工活动(如团队聚餐、每周下午茶、健身锻炼等)
4.享有法定节假日、带薪婚假、产假、年假、病假及妇女节假期
5.对表现优异者可提供购房支持
工作职责:
1.负责团队的日常管理、培训与激励,推动业绩目标达成
2.整理各类车型销售资料及客户信息档案
3.跟进公司分配的客户资源,提升转化率并促成交易
4.深入挖掘客户需求,完成产品推荐与销售,提升合同金额与利润水平
5.维护售后客户关系,提高客户满意度与复购率
6.根据公司及团队任务安排,落实销售计划并完成各项指标
7.按时提交所需业务报表
8.负责超豪华车、跑车、高性能车型的新车及二手车销售服务,并承接APP端客户咨询工作
任职资格:
1、具备3年以上汽车销售团队管理经验
2、拥有5年以上汽车销售从业经历,销售业绩突出
3、自有车辆,综合素质良好
4、形象端正,气质出众
5、年龄在30至38周岁之间
6、全日制大专及以上学历——能力特别优秀者可适当放宽学历要求
薪资详情
薪资范围:70000-100000元/月
底薪:12000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:按利润比例提成
奖金补贴:交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励
业务销售
8000-13000元/月
销售专员3-5年高中及以上面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)批发/零售电话销售经验网络营销经验
【工作内容】
开拓新客户资源,保持与现有客户的良好关系
需自行配备交通工具
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