1.有管理橡胶车间生产经验5年以上 2.有注健橡胶机与硫化机接触熟练调机经常 3.有管理车间与人员调配协调工作等经验

【岗位职责】 1. 负责数控车床车间日常生产管理，根据PMC计划合理安排生产任务，确保订单按时交付。 2. 精通新代、宝元等系统数控车床的调机与编程，主导铝压铸件等复杂零件的加工工艺制定与优化。 3. 负责对下属技术员进行技术指导与培训，提升团队整体技术水平与生产效率。 4. 负责车间6S管理、成本控制与品质管控，对生产过程中的不良品进行分析，制定并实施有效的预防改善措施。 5. 带领团队完成生产目标，持续提升生产效率与产

岗位职责： 1、生产团队管理：全面负责生产队伍的组建与管理，落实人员选拔、培养、任用与保留机制，搭建科学的绩效评估体系，激发员工积极性，提升作业效率与产品品质，促进团队稳定与协作氛围建设。 2、生产计划执行：编制切实可行的生产排程，统筹安排各环节生产任务，协调工序衔接，确保计划高效有序推进。实时监控生产进度，针对订单调整、设备异常等突发状况及时优化方案，保障生产运行的连续性与稳定性。 3、部门协同联动：与业务端保持密切对接，准确掌握客户订单动态与需求变化，实现生产节奏与市场要求的精准匹配。联动采购团队，依据生产排产制定物料采购策略，确保原材料准时到位，同时兼顾库存合理性。与技术团队配合，推进工艺优化与技术标准落地，持续提升制造质量与作业效能。协同仓储部门，完善物料流转与存储管理，提高物流响应速度。联合品质管理部门，强化制程质量管控，共同分析并解决质量问题。 4、异常处理与改善：建立健全生产异常响应机制，快速处置设备故障、品质波动、人力冲突等问题。牵头组织问题溯源分析，推动制定纠正与预防措施，防止同类问题重复发生。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械制造类相关专业优先，具备5年以上制造业生产管理实战经验，熟悉电动自行车或电动车装配流程及现场管理模式者优先。 2、具备扎实的团队领导能力，善于激励团队成员，推动整体绩效提升。熟练运用人才选育用留方法论，具有丰富的团队搭建与人才培养实践经历。 3、精通生产计划的编排与落地执行，具备较强的资源统筹、组织协调及时间管控能力，能有效保障生产任务按期高质量完成。 4、拥有良好的跨部门协作意识与沟通技巧，能够与各职能团队顺畅对接，高效推动问题解决。具备突出的问题应对与决策能力，可在复杂环境中迅速作出合理判断。 5、掌握供应链运作基础知识，能够与采购、仓储等相关部门紧密配合，保障物料供应与生产节拍一致。 6、工作责任心强，自我驱动力高，能够在压力环境下稳定发挥。

【岗位职责】 1. 全面负责精密加工中心机加车间日常生产运营，统筹三轴、五轴CNC、数控车、车铣复合、走心机、龙门铣、卧式加工中心等所有工序的生产调度。根据公司订单需求、交付周期及产品工艺难度，制定日、周、月生产计划，合理安排生产工序，优化生产排程，杜绝工序冲突、闲置设备及产能浪费。 2. 跟进订单全生产流程，实时监控生产进度，及时协调解决生产过程中的欠料、工艺卡点、设备故障、人员调配等问题，确认订单保质保量交付，保障交付合格率与准交率达标。 3. 全面负责精密加工中心机加车间的团队管理与人才建设，包含各类设备操作员、编程员等员工的绩效考核、技能等级评定及奖惩管理。搭建规范的团队管理体系，合理制定车间人员培训计划，针对各岗位不同的岗位要求，组织开展实操技能、工艺标准、安全操作、品质意识等专项培训，提升团队整体专业水平，培养核心技术骨干，降低人员流失率。 4. 工艺优化与品质管控：统筹车间各

岗位职责： 1.全面负责亚克力制品车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并优化生产计划、工艺流程及作业标准，提升设备利用率与良品率 3. 组织员工技能培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 4.协调物料、技术、质检等部门，及时解决生产过程中的异常问题 5.监控生产成本，推动降本增效措施落地，定期提交生产分析报告 任职要求： 1. 有亚克力、有机玻璃或塑料制品行业车间管理经验者优先 2. 熟悉CNC、激光切割、热弯、抛光等亚克力加工工艺及设备特性 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力高，能适应制造业现场管理节奏 5.学历不限，具备5年以上生产管理经验

岗位职责 1、统筹生产资源配置，协调跨部门事务，确保年度生产计划有效落地； 2、为研发产品转量产提供技术支持，完成作业指导文件的转化与编制； 3、跟进试产及生产全过程，及时识别并解决现场问题； 4、管控生产成本，开展生产数据统计、工时分析与成本核算工作； 5、推动效率提升、品质改善、工艺优化，负责工装夹具的设计、维护及改进方案实施； 6、制定备货计划，强化物料控制与库存管理，提升供应链协同效率； 7、全面负责安全生产管理，落实现场6S标准、设备保养和安全教育培训，杜绝安全事故发生； 8、主导新产品导入全流程规划，从样品试制、小批量到规模化生产各阶段，明确关键节点、核心任务与责任分工，保障NPI项目按目标推进，协调解决资源冲突与重大障碍。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄28~43岁，具备3年以上电子/小家电/玩具类装配厂工作经验，其中至少2年担任班组长或生产主管职务； 2.熟悉装配作业流程，可独立制定周/日生产排程，合理调配人力与物料，确保交付准时； 3.掌握基础质量管理体系，有处理制程异常、返工返修及客户投诉的实际经验； 4.具备基本的数据统计能力，能熟练运用Excel进行产量、良率、效率等指标的整理与分析； 5.拥有较强的现场管控能力，能够有效推行6S管理、安全生产规范及员工行为纪律； 6.沟通协作能力强，抗压性好，责任心强，能适应阶段性加班安排； 7.有香薰机/加湿器/小家电行业背景，熟悉BSCI/ISO体系者优先考虑。 上班时间： 8:00-12:00,13:30-17:30，国家法定节假日正常休假； 薪资待遇： 7K~10K，五险，包吃两餐，享受带薪年假，每月全勤奖，节假日福利。 工作环境： 舒适整洁的办公空间，和谐融洽的团队氛围，助力高效愉悦的工作体验。 如果您对该岗位感兴趣且符合上述条件，欢迎提交简历，我们期待您的加入！

【岗位职责】 1. 计划与跟踪：协助生产副总跟踪月度/周生产计划执行情况，监控订单交付进度，参与产能分析与生产成本控制基础工作。 2. 会议与督办：负责生产例会的组织、记录，形成决议事项并跟踪闭环；负责副总指示的传达与执行反馈。 3. 协调与沟通：作为生产系统的协调枢纽，高效对接品质、采购、仓储、工程等部门，解决生产过程中的各类异常，确保流程顺畅。 4. 现场与报告：参与生产现场的6S管理、安全检查及工艺纪律巡查；负责日常生产报表（产量、质量、效率等）的收集、汇总与初步分析报告。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历；机械设计制造、工业工程、机电一体化、自动化等相关专业。 2. 具备3-5年机械制造业（如非标设备、特种车订制、钣金加工/订制、铝合金船舶、铝合金结构件订制等）生产管理相关经验；熟悉车间管理、生产计划（PMC）或项目跟单全流程；有副总/总监助理经验者优先。 3. 熟悉典型机械加工流程（如：激光下料钳工/机加折弯焊接喷涂装配）；了解工时定额、材料损耗的基本逻辑，能看懂工艺图纸（CAD）和技术文件。 4. 能熟练处理生产数据，看懂主生产计划（MPS）、日排产表、一次交验合格率、OEE设备综合效率等报表。 5. 具备较强的执行力与抗压能力；忠诚度高、保密意识强；具备出色的向上汇报与向下传达能力，能准确代表副总协调资源、跟踪决议，做到“事事有回响，件件有着落”。 6. 精通Office（尤擅Excel数据透视/图表、PPT汇报）；懂CAD看图，熟悉ERP/MES生产模块（如用友、金蝶、SAP等）者优先。

岗位职责：​ 1、生产团队管理：统筹生产队伍的招聘、培养、任用与保留，构建科学的绩效评估机制，激发员工积极性，提升作业效率与产品品质，促进团队稳定及协作氛围。​ 2、生产计划执行：编制切实可行的生产排程，合理分配生产任务，协调各工序衔接，确保计划高效、准时达成。实时监控生产进展，根据订单变动、设备异常等突发状况灵活调整方案，保障生产流程顺畅运行。​ 3、部门间协同联动：与业务端保持密切对接，准确掌握客户订单动态与需求变化，实现生产与市场节奏一致。联动采购团队，依据生产进度规划物料采购，确保供应及时并优化库存水平。与技术团队配合，推进工艺优化与技术标准落地，持续提升产品质量与制程效率。协同仓储部门，完善物料存储与配送机制，提高内部物流响应速度。携手品质管理部门，强化制程质量管控，共同分析并改善质量问题。​ 4、异常事务处理：建立健全生产异常响应机制，快速处置设备故障、品质波动、人员矛盾等问题。牵头组织相关单位进行根因分析，制定纠正与预防措施，防止同类问题重复发生。​ 任职要求​ 1、大专及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先，具备5年以上制造业生产管理实战经验，熟悉电动车组装工艺及生产运作模式者优先。​ 2、具备出色的团队领导力，能有效激励团队成员，推动整体绩效提升。熟练掌握人才选拔、培养与发展方法，拥有扎实的团队搭建与梯队建设经验。​ 3、精通生产计划的制定与落地执行，具备优秀的资源统筹能力与时间管理意识，能够科学调配人力物力，保障生产任务有序推进。​ 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，善于与不同职能团队建立高效合作机制，及时化解工作冲突。拥有较强的应变与决策能力，能在复杂环境下迅速做出准确判断。​ 5、掌握供应链管理基础知识，可与采购、仓储等相关部门紧密配合，保障物料流转高效有序。​ 6、责任心强，自我驱动力高，能够在高压环境中稳定发挥。

岗位职责 负责生产部门的日常运营与管理工作，涵盖但不限于以下内容： 1、编制生产计划并落实生产、仓储、品质等方面的管理制度，保障生产目标按期达成。 2、把控生产各环节运行情况，确保计划有效执行、产品质量持续改善，并符合相关法规标准。 3、主导安全生产管理体系的实施，监督现场安全状况，参与安全巡检，制定优化方案，防范安全风险。 4、统筹员工日常管理与技能培训，提升团队专业水平和综合素养，提出发展建议，助力人员成长。 5、参与每日生产调度，协同统计当日产量完成数据。 6、推进生产现场规范化管理，持续提升作业效率与产品品质。 7、定期巡查车间，检查工艺流程执行情况，确保操作符合规范要求。 8、完成上级交办的其他工作，保障各项任务有序推进。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、具备制造业相同岗位或生产管理相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调与团队管理能力，能熟练使用办公软件； 4、具有较强的问题处理能力和抗压性，工作责任心强，能坚持到底。

生产管理员（冲压/注塑） 岗位职责 - 统筹冲压、注塑车间日常生产运作，科学安排生产班次，跟踪生产进度，确保订单准时、保质、保量交付，及时应对并处理生产过程中的突发异常，保障产线稳定运行。 - 核心技能要求：掌握冲压作业、模具安装与更换、调模操作，具备快速排查及处理模具轻微故障的能力，有效降低模具停机时长，提高整体生产效率。 - 落实车间5S现场管理，执行设备日常巡检，组织人员规范作业，优化生产流程，控制产品不良率，严控生产各环节质量标准。 - 准确完成生产数据统计与台账登记，协调车间各项生产任务衔接，协助上级推进生产计划的调整与执行落地。 任职要求 - 具备冲压、注塑类工厂现场管理经历，熟悉车间生产工艺流程，熟练掌握注塑与冲压模具的装拆、换模操作，有模具维修与调试经验者优先考虑。 - 能适应一线工作环境，服从生产调度安排，具备较强的现场协调与问题应对能力，责任心强，执行力佳。 - 有团队管理实践，可合理分配车间人力，维护生产秩序，持证不限，以实际工作经验为主要录用依据。

招小工一个，要人工拌灰给师傅提沙浆，供两个师傅，250一天，没有包吃包住，要做个的，服从安排，工资月结，工地在麒麟南经大坝，看清楚打电话

江门市江海区招石材安装，包住不包吃，工期7天至10天左右，需要有体检报告，周一上班，考虑好，再联系

深圳市宝安区招工地力工，工地小工/杂工

广州市花都区招工地小工/，杂工。会开小车优先

佛山市南海区招氩弧焊

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 1. 负责五金车间整体生产运营的组织与管理，确保生产任务高效完成； 2. 制定并优化生产计划，监督各工序执行进度，保障交期达成； 3. 统筹车间人员、设备及物料调配，提升生产效率与资源利用率； 4. 推动现场5S管理与安全生产规范落实，维护良好的作业环境； 5. 协调处理生产过程中的异常问题，确保生产流程稳定。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

泡沫箱厂技术员

岗位职责： 1. 有厨房小家电喷漆对特氟龙，陶瓷漆，有一定的经验，对在线往复机，地轨迷你线能独立操作完成调试。全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标，持续提升生产效率与良品率 3. 监督执行GMP/ISO等质量管理体系要求，推动现场5S管理与标准化作业 4. 负责车间团队建设，开展员工培训、绩效考核与跨班组协调 5. 排查并整改安全生产隐患，组织应急演练，落实安全责任制 任职要求： 1. 具备烤漆主管或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉精益生产、TPM、QC工具等管理方法者优先 4. 责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 身体健康，能适应车间现场工作环境

工程主管--PACK 18+4K（上限） 一、核心工作 1. 主导PACK产线异常响应、良率提升及生产效率优化，完成客诉返修闭环管理，协同供应商推进来料问题整改； 2. 承担新产品成本核算，推动新项目NPD流程落地，编制SPMP、PFMEA及标准作业指导书； 3. 组织量产前评估，管理程序烧录流程，执行工装治具点检，开展良率失效分析并主导前三项不良改善复盘； 4. 负责技术员团队管理与能力培养，协调跨部门资源，落实培训支持与现场异常支援任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子类相关专业；具备3年以上新能源PACK领域工作经验，曾独立主导过良率提升项目； 2. 语言能力：英语熟练者优先，掌握越南语者可加分； 3. 专业技能：熟悉电子电路原理与PACK制程工艺；了解圆柱电芯特性，特别是18650型号；能熟练使用示波器、万用表等仪器，掌握5WHY、FMEA、SPC等质量工具；具备独立撰写失效分析报告与数据总结能力，精通Office办公软件用于汇报，具备带教下属的能力。 四、考核指标 产品合格率≥99.8%；异常响应时间≤20分钟；维修及时率≥99%；TOP3不良项改善达成率100%

岗位职责：可独立负责拉线管理，掌握电子产品插件、补焊及组装流程，了解开关电源相关工艺，具备基础波峰焊技能者优先。工资面议！

岗位职责： 1、负责人员的调配与组织，并开展现场作业指导； 2、编制每日生产相关报表； 3、负责生产所需物料的申领及半成品的入库管理； 4、及时上报生产过程中的异常情况并跟进处理进度； 5、听从上级安排，主动配合其他部门工作，确保上下级信息畅通； 任职资格： 1、具备电子厂生产线工作经验，了解DIP类电子物料； 2、熟悉DIP产线各工位的操作流程； 3、能熟练使用WORD、EXCEL等基础办公软件； 4、具备良好的沟通协调与管理能力，思维敏捷、反应迅速，工作细致、踏实，具有较强的责任心；

【岗位职责】 1. 全面负责汽车内饰车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作。 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标。 3. 监督缝纫工艺执行与设备运行，推动现场6S管理和持续改善。 4. 管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与劳动纪律管理。 5. 协调跨部门沟通，及时解决生产过程中异常问题。 【岗位要求】 45岁以下 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验。 2. 熟悉缝纫/发泡/包覆生产流程、质量标准及安全生产规范。 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力。 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏。 5. 具备办公软件操作能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历要求大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 深挖餐饮渠道，精准定位目标客户，储备优质客源，搭建客户资源库。 2. 大客户定制开发与服务，所辖客户销售订单的开发、管理、跟进，解决客户经营过程中的问题，维护良好的合作关系。 3. 密切关注市场，分析行业趋势，制定营销策略和月度、年度销售计划，达成业绩目标。 4. 快速响应客户投诉，协同团队解决问题，提高客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销专业优先，24-35岁，形象良好，职业素养佳。 2. 2年以上同岗经验，B端定制、肉制调理品经验优先。 3. 沟通表达能力较好，谈判能力强，服务意识强，善于团队协作。 4. 执行能力强，抗压能力较好，接受出差。 试用期底薪：6000元（无责）+提成

诚招合伙人，深耕东莞本地法律市场！本岗位为法律市场前端拓展岗位，纯正规事业型发展，不属于传统销售岗位，专注法律行业市场布局、资源对接、市场维护等前端核心工作，立足东莞本土市场深耕发展，赛道优质、工作体面稳定。 岗位职责 1、负责东莞本地法律市场的前期开拓、市场调研与渠道维护，搭建本地合规服务市场体系； 2、对接本地市场资源，挖掘市场需求，做好前端市场铺垫与服务对接工作； 3、配合总公司市场战略，落地东莞区域市场布局计划，助力区域业务稳步发展； 4、长期深耕法律行业，跟随公司发展节奏，打造个人长期稳定事业。 任职要求 1、拥有强烈的创业心态和长期做事的恒心，不接受短期过渡、混日子心态，想踏实深耕一份长久事业； 2、认可法律行业发展前景，认同公司经营理念，有上进心、执行力强，敢于突破、踏实肯干； 3、沟通表达顺畅，具备基本的市场拓展和人际交往能力，有无相关经验均可，团队全程带教； 4、专注东莞本地市场发展，愿意长期深耕、稳定投入，和团队、公司共同成长。 发展前景 1、行业红利：法律行业刚需持久，市场缺口大、受众广，相比传统行业稳定性更强，发展天花板极高； 2、平台优势：总公司处于高速扩张、快速发展阶段，业务体系成熟、扶持政策完善，为合伙人提供全方位的资源、技术、运营支持； 3、事业发展：区别于普通打工岗位，合伙人模式自主空间大，可依托公司平台打造属于自己的本地事业版图，多劳多得，收入和晋升无上限； 4、团队氛围：汇聚一群志同道合、积极奋进的伙伴，互帮互助、共同成长，专注长期事业发展，拒绝内耗。 我们承诺 不套路、不画饼，正规合规赛道，体面稳定长久！只要你有创业的心、愿意踏实付出，公司全力赋能，助力你在东莞法律市场站稳脚跟、实现稳步增收、长远发展！ 诚邀有志之士加入，携手共赢法律行业新机遇！

工作内容： 1.协助拉长根据生产计划，分配组装工位的生产任务，指导一线操作工规范完成电子烟烟杆、雾化器、烟弹等部件的组装、拼接、检测等工序；及时补充产线所需的物料（如雾化芯、电池、外壳、密封圈），监控物料消耗，避免断料停工。 2.巡检各工位的组装质量，对照产品工艺标准检查组装精度（如部件贴合度、螺纹松紧度），挑出外观瑕疵、组装不良的半成品/成品；发现质量问题或设备故障时，立即反馈给拉长，并协助临时调整生产流程，降低不良品率。 3.维持产线的5S现场秩序，督促操作工保持工位整洁、工具归位；协助拉长填写生产日报表，记录每班的产量、不良品数量、物料损耗等数据；统计操作工的出勤与工时，辅助完成班组考勤核对。 4.配合拉长对新入职操作工进行岗前基础培训，讲解电子烟组装的基本流程、操作规范和安全注意事项；在产线人手紧张时，顶岗完成简单的组装工序，保障生产进度。 5.协助落实电子烟生产的合规要求，确保产品符合相关标准；监督产线操作工遵守安全操作规程，避免因违规操作导致的设备损坏或人员安全问题。

岗位职责： 1. 组织开展各车间生产设备及设施的日常巡检、故障排查、维护保养与维修管理工作； 2. 编制设备保养与检修计划，明确技术操作规范和检查标准，并组织实施与监督执行； 3. 建立并管理设备设施台账，负责相关图纸、技术资料的收集、整理、归档与保管； 4. 组织开展各部门人员的技术指导与专业知识培训工作 任职要求： 大专及以上学历，食品工程、机械工程、电气工程等相关专业； 5年以上同行业同岗位管理工作经验 熟悉软糖食品生产企业设备的运行机制及维护标准 具备扎实的专业技术能力、良好的组织协调能力及团队管理经验