1. 负责汽车及摩托车的整车设计与研发工作。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质。 4. 不断提升车辆综合性能，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念设计到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

岗位职责: 1. 负责外饰项目的技术实施与过程管理 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进与交付 3. 不断改进作业流程，提高项目执行效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效处理项目协调事务 2. 可独立开展工作，具备较强的分析与问题应对能力 3. 具备协作意识，能迅速融入团队并适应工作节奏

岗位职责： 1、依据设计输入与技术要求，运用CATIA或UG独立开展产品零部件A面设计，并完成可行性评估工作； 2、对本人承担的产品设计质量承担责任，确保输出成果符合造型设计标准与规范； 3、参与汽车内饰（如侧围、顶饰、门板装饰、灯光布局等）及外饰部分的造型与结构方案设计； 4、制定并编写所负责产品的技术标准、设计规范、工程图纸等相关文档资料； 5、与项目组成员保持高效沟通与协作，保障项目各环节有序推进； 6、承担项目团队的组织管理与协调任务。 任职要求： 1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握内饰设计相关规范与流程，熟悉生产工艺、项目开发流程及产品性能要求； 3、熟练操作Catia、UG等三维设计软件； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识； 5、具有较强的表达与交流能力。 职位福利：双休、五险一金、包吃、包住、节日福利、定期体检、绩效奖金、项目奖金 职位亮点：动态管理，晋升空间大，发展前景好

1、负责项目初期与客户进行设计沟通与技术对接； 2、承担3D及2D图纸的设计任务； 3、根据设计变更要求完成相关数据的更新与调整； 4、负责设计变更内容的维护与文件归档； 5、组织并主持设计评审会议； 6、负责DFEMA的编制、更新及归档管理； 7、明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、制定并确认相关技术标准； 9、编写专利申报所需的技术资料； 10、负责工装及简易检测工具的设计工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练操作OfficeProject项目管理工具； 熟练运用CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系相关工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

负责房车汽车座椅软包内饰软包

具备汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握catia等常用设计工具， 参与过至少一个完整的汽车内外饰设计项目， 具备独立承担设计任务的能力，可快速投入项目工作

饰件工程师/DRE 岗位描述： 1. 参与内饰模块相关清单的编制与校对工作； 2. 负责内饰产品所用材料及局部结构的设计任务； 3. 协同其他专业工程师推进项目协作； 4. 完成配套技术图纸的绘制与输出； 5. 承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固方式等方面的设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2. 需3年以上本领域相关工作经验； 3. 对汽车行业发展具有高度热情。

岗位职责: 1. 参与汽车内外饰产品的设计开发与优化； 2. 配合项目团队完成各阶段设计任务与评审工作； 3. 负责与客户及相关部门进行技术沟通与协调； 4. 承担产品设计变更及相关技术支持工作； 5. 使用三维设计软件完成结构设计与图纸输出。 任职要求： 1. 熟练掌握CATIA、UG、CREO等至少一种三维设计软件； 2. 熟悉AUTO CAD及常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应项目进度要求，按时完成工作任务； 5. 具备基本的产品设计理解能力与学习能力。

熟悉汽车总装车间或焊装车间的工装设备，具备相关经验者优先考虑， 有意在汽车行业长期发展者亦可报名。

招聘4.2冷藏车车老板，C本都可干，固定路线，不装不卸，一天一趟活，一个月25-27趟活，综合收入18000-20000元，有车没车都可以到公司了解考察，公司全国四十多个项目，工作可以就近安排。 原标题：《C照货车司机》

欢口招烧烤师傅1名电话工资面谈

徐州市新沂市招光伏安装

徐州招体力工，200一天，9个小时管吃管住，加班另算；要求18-59周岁，无重大疾病史，干活勤快；工资每月按进度发生活费1000-2000，，工程结束项目部验收完之后结清工资；长年有活

有800块砖需要瓦工一大一小工，联系

1、教育背景：大专及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业， 2、工作经验：本科5年及以上相关工作经验，并具备3年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验， 3、专业知识：熟悉内饰门板、立柱等产品开发流程，产品结构，工艺及模具， 4、能力要求：具备较强的沟通能力，质量意识，风险管控能力及独立的问题分析解决能力，CATIA软件运用熟练 。

1、教育背景：本科及以上学历；汽车、机械等相关专业； 2、工作经验：有8年以上整车/内饰仪表板系统开发的工作经验，其中2年技术团队管理经验；有2年产品开发管理工作经验，至少有1个完整的乘用车量产项目经历； 3、了解ISO/TS16949的指导思想和对产品开发与管理的要求； 4、能运用CATIA等软件进行3D/2D设计与数据发布； 5、了解整车设计开发验证流程。

招汽车内外饰设计师 内外饰设计工程师（培训生） 培训期间享有----生活补贴 1.有意向长期从事汽车内外饰设计工作; 2.想从相近专业转行从事汽车内外饰设计的人员； 重庆九龙坡区元朝工业设计服务部招实习生，就业方向是飞机，汽车结构设计，仿真运动分析，学习软件有catia、cae、cfd等，有出差岗位和不出差岗位培养，每半年调薪一次，每年底薪上调2千，且加班费随着工资逐年增加，土木工程等其他行业有想转行的可以过来聊聊，学门技术在身才是硬道理。 3.项目实战培训教学，培训合格后安排到公司的汽车 工资：4000+2000x工作年限+加班工资+个人奖金 设计项目工作； 4.由资深内外饰设计工程师/专家亲自授课； 5.培训内容：完成CATIA基础学习与训练 重庆九龙坡区元朝工业设计服务部招实习生，就业方向是飞机，汽车结构设计，仿真运动分析，学习软件有catia、cae、cfd等，有出差岗位和不出差岗位培养，每半年调薪一次，每年底薪上调2千，且加班费随着工资逐年增加，土木工程等其他行业有想转行的可以过来聊聊，学门技术在身才是硬道理。

蓝图汽车旗下子公司 岗位职责： 1. 负责汽车前保险杠模块的结构设计与三维建模，输出符合整车集成要求的设计方案 2. 使用CATIA完成零部件详细设计、装配分析及工程图绘制，配合CAE进行结构可行性验证 3. 协同模具、工艺及供应商开展DFM评审，优化可制造性与成本控制 4. 参与设计变更管理，完成BOM维护、图纸升版及技术资料归档 5. 支持试制与量产阶段的问题分析与设计优化，保障项目节点交付 任职要求： 1. 精通CATIA V5及AutoCAD软件，具备独立完成复杂内外饰件设计能力 2. 具备3年以上汽车零部件结构设计经验，熟悉GD&T及主机厂开发流程 3. 年龄24-50岁，男女不限，具备良好的逻辑思维与创新设计意识 4. 具备较强的跨部门沟通协作能力及快速响应问题的应变能力 5. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业优先 岗位福利： 第一个月试用期27元每小时，综合薪资：7000-9000 长白班包吃包住 转正后工资7000，26个班。每天9个小时，超过9个小时，加班按30计算！综合薪资8000-15000

【上班地点】：苏州工业园区青丘巷9号 【薪资】：工程师10-15K；主管15-25K；12薪+年终奖 【负责】：内饰（仪表板、座椅、门板）、外饰（保险杠、格栅）造型可行性、结构设计、图纸/BOM/DVP；跟进设计到量产，解决技术问题，协调供应商与客户。 【要求】：3年以上内外饰经验，熟悉开发流程、材料工艺、法规标准。 【福利】：食堂、五险一金、加班补贴20-25元/小时、出差补贴85-100元/天、年度竞聘调薪 【工作时间】：8:30-17:30（冬）/18:00（夏） 【出差】：需接受项目出差 【试用期】：6个月

岗位职责： 1. 开展起重机动力传动系统服务工程领域标准与规范的研究，优化系统维护便利性； 2. 承担动力传动系统故障诊断任务，精准识别问题成因，提出切实可行的技术应对方案； 3. 负责动力传动系统服务用SBOM的设计输出，编制涵盖维修、保养、安装等环节的维保技术资料； 4. 制定并开发动力传动系统元件布局图、系统运行原理说明、常见故障处理等服务培训材料的框架与内容； 5. 联动研发及售后服务团队，传递现场反馈信息，促进产品在可维护性与可靠性方面的持续改进。 任职要求： 1. 具备扎实的专业知识背景，动力工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 具备动力传动设计经验，有商用车或工程机械行业相关设计经历者更佳； 3. 熟练掌握PRO/E、CAD制图工具及OFFICE办公软件； 4. 具备良好的组织策划能力以及团队协作与沟通技巧

设计。 打样。 验证。 出图

岗位职责: 1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。 2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估，优化动力匹配策略，提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。 3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程，解决调试中出现的技术问题，确保产品性能符合设计标准。 4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑，响应质量投诉与客户反馈，提出有效改进措施。 5、关注行业动力技术发展动态，推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，熟悉动力传动设计流程，在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先； 2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件； 3. 具备良好的组织策划能力，以及较强的协调与沟通技巧。

岗位职责： 1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关； 2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证，以及新产品的跟踪优化工作； 3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题，开展改进工作，提升系统可靠性并推动降本优化； 4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验； 3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识； 4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 5. 具备良好英语口语能力者优先录用。

岗位职责： 1. 承担汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的技术前瞻研究及关键技术问题的攻关工作； 2. 负责汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的方案设计、试验验证，以及新产品的过程跟踪与持续优化； 3. 针对现有产品在市场中的转向系统反馈，开展改进工作，提升系统可靠性，并推动降本与性能优化； 4. 完成上级部门交办的各类临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上底盘系统设计与开发相关工作经验； 3. 熟悉车辆动力学、机械转向机构设计、液压助力转向等核心理论体系； 4. 熟练掌握PRO/E等三维建模软件及ADAMS等仿真分析工具。

岗位要求： 1. 精通工程机械领域液压元件（如多路阀、泵、马达）的设计原理、制造流程及加工工艺； 2. 熟练运用FLUNT/CFX、AMEsim、Ansys等软件进行多路阀的仿真分析与结构优化； 3. 了解国内外液压元件技术发展动态，掌握相关配套供应商资源信息； 4. 具备电比例控制类液压元件的开发背景，可独立推进电控液压元件的技术研发工作。 项目经历： 主导完成5款以上应用于当前工程机械领域的典型多路阀、泵、马达等液压元件的研发项目。 岗位职责： 1. 拥有丰富的多路阀与平衡阀研发经验，熟悉液压阀类零部件的加工工艺要求； 2. 熟悉FLUNT、AMEsim、Ansys等仿真工具在产品设计中的实际应用； 3. 能够牵头组织团队开展起重机专用多路阀、平衡阀等液压产品的研发，实现技术水平达到国际先进标准。

工作内容： 1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析； 2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。 任职要求： 1. 掌握车辆工程领域的基础理论，具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验； 2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。

岗位职责: 1. 负责新能源产品电驱系统、增程装置、回转电机、卷扬电机等专用电机的设计选型与性能调试； 2. 承担电机、耦合部件、电驱动集成单元等关键零部件的研发任务； 3. 开展混合动力系统建模仿真，进行多动力源扭矩分配与协调控制计算； 4. 参与电机、电池等高压部件热管理系统的方案设计； 5. 参与新车型样车装配验证及技术问题优化改进。 任职要求: 1. 具备新能源汽车电驱动系统及其核心部件相关的专业理论基础，掌握电传动系统设计基本原理； 2. 熟悉传统内燃机或新型燃料发动机结构与开发流程，有发动机系统或关键部件研发经验者优先； 3. 熟练使用Cruise、Fluent、Ansys等仿真分析工具，或具备NVH设计相关知识； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识。

1.底盘转向系统原理、图纸设计及性能分析计算； 2.转向系统技术研究； 3.产品测试验证及认证工作； 4.国内外市场技术支持。

岗位职责 1. 负责起重机驾驶室与操控室的设计规划，并拟定具体实施方案； 2. 承担两室工程的结构设计开发、优化升级、质量改善及成本控制等相关工作； 3. 推进两室设计领域的人才梯队建设，具备带领团队完成钣金结构类项目设计开发的能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构类相关专业优先考虑； 2. 具备4年以上汽车、重卡或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计工作经验； 3. 熟知车身研发流程与制造工艺，掌握人机工程学在车身设计中的实际应用。