1. 负责汽车及摩托车的整车设计与研发任务。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质稳定。 4. 持续提升车辆综合性能，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念设计到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

【岗位职责】 1. 负责内外饰部件（如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等）的断面设计、结构设计及2D图纸设计。 2. 熟悉汽车行业APQP开发流程，参与产品项目立项可行性分析，工艺方案设计，以及产品结构、零部件设计方案的检讨。 3. 为产品量产提供技术支持，参与样件的试制和试装工作，负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划，并参加新产品技术改进项目方案的制定工作，实施方案。 4. 编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述、产品技术条件等；负责3D数模2D图纸绘制，审核2D图纸（装置图、爆炸图、二维图等）。 5. 负责产品技术问题的对接及追踪，处理客户投诉中的设计问题，对设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 6. 负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用；具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。 7. 负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产、试验设备（工具）清单，负责物料编码、CAMDS代码的申请，组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。 【岗位要求】 1. 具备汽车内外饰设计相关经验。 2. 熟悉汽车行业开发流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 能够领导项目小组完成设计工作。

【岗位职责】 1. 负责内外饰部件（如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等）的断面设计、结构设计及2D图纸设计。 2. 熟悉汽车行业APQP开发流程，参与产品项目立项可行性分析、工艺方案设计，以及产品结构、零部件设计方案的检讨。 3. 为产品量产提供技术支持，参与样件的试制和试装工作；负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划，并参加新产品技术改进项目方案的制定工作及实施方案。 4. 编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述、产品技术条件等；负责3D数模及2D图纸绘制，审核2D图纸（装置图、爆炸图、二维图等）。 5. 负责产品技术问题的对接及追踪，处理客户投诉中的设计问题；对设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 6. 负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用；具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。 7. 负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产及试验设备（工具）清单；负责物料编码、CAMDS代码的申请，组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。

【岗位职责】 1. 负责汽车外饰系统（前保、后保、通风盖板等）和内饰系统（座椅、仪表板等）的研发设计工作； 2. 主导外饰系统前期预研工作，完成对标分析、成本测算及设计方案，确保造型可行性； 3. 进行CAS阶段工程分析，评估断面结构、法规符合性及成型工艺可行性； 4. 编制外饰系统SOR技术文件，主导供应商技术对接及DVP验证计划制定； 5. 组织模具方案评审，解决ET/PT阶段装车问题，完成OTS认可及量产准备； 6. 推进量产车型外饰系统VAVE降本方案，年度降本目标达成率≥95%。 【岗位要求】 1. 机械/车辆工程专业本科以上学历，5年以上汽车内外饰开发经验； 2. 熟练掌握相关设计软件，独立完成过3个以上整车项目； 3. 熟悉内外饰材料工艺及模具开发流程，具备DFMEA分析能力； 4. 具备供应商管理经验，成功主导过5个以上零部件开发项目； 5. 了解汽车行业法规标准，有VAVE项目经验者优先； 6. 良好的跨部门协作能力，能承受高强度工作压力。

将客户对于产品的要求转化为可实施的设计方案。 【岗位职责】 1. 收集并分析新项目客户规格参数、草图、模型，并做可行性分析。 2. 按照客户的要求设计产品3D。 3. 协助技术经理提出产品改善方案。 4. 协助项目经理与客户沟通产品设计具体细节。 5. 遵守环境方针以及质量和环境管理系统的相关要求。遵守工作场所安全和健康政策及相关指示。 6. 执行设计主管和技术经理指定的其他任务。 【岗位要求】 1. 知识和技能：对 CAD, CATIA V5, UG 的熟练使用，能够使用 PC-Work, Excel, Power Point 等。具有收集处理信息的能力并能从有限的选择里做出决定。有塑胶产品设计能力。基本的注塑模具知识。 2. 学历要求：大学本科，工程机械制图专业。 3. 工作经验：具有3年以上汽车行业塑料件设计工作经验。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅； 到岗需求: 尽快入职

【技术外派岗位】 工作地点：南京海拉 经验要求：3年以上 【岗位职责】 1. 熟悉前大灯、后尾灯、格栅灯的结构设计。 2. 具有3~5年的灯具（前大灯、后尾灯、格栅灯）CATIA结构设计经验。 3. 能够熟练完成单件及组件的数模制作设计。 4. 能够熟练完成装配设计。 5. 能够熟练完成图纸设计。 6. 能够熟练完成单件及组件的定位、固定方案和细节设计。 7. 能够熟练制定装配体、组件及单件的设计方案，需综合满足功能、材料相关、生产技术、项目周期等多方面的要求，并考量经济性要求。 8. 在概念和详细设计阶段，考虑工艺相关、质量保证、实验相关的设计要求，满足工艺、测试、功能等的可行性要求。 9. 基于客户输入和产品要求，进行法规、空间、单件与组件可制造性、子组件可装配性相关的评估，并给出可行的优化方案、分析报告或断面等。 10. 向接口负责人指出与目标的偏差，并提出潜在的替代解决方案。 11. 编制BOM、灯具装配概念及整灯爆炸图。 12. 熟练运用塑料件设计规范。 13. 根据项目需要，编制样件加工相关的资料，提供装灯支持。 14. 通过应用规定的方法和系统，基于子部件层面，对子设计任务进行计划、协调和控制。 15. 了解客户要求及产品特殊特性，支持产品设计进行失效模式与影响分析（D-FMEA）。 16. 熟练掌握并运用基础的模具知识和基础的注塑知识，提升单件设计品质，例如外观、变形、强度优化等。

岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品设计任务的设计工程师工作； 2、依据公司所承接项目需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目主管指派的汽车内外饰相关设计任务； 3、按照客户反馈及时调整并优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协调工作； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展协作，并按需提供必要的支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身/内外饰/开闭件/座椅/底盘/电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强抗压能力，可适应派驻客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力、职业素养、敬业精神及创新意识。

1. 负责内外饰某一总成3D数模设计及2D图纸绘制（主副仪表板、门板、立柱、行李舱）； 2. 负责内饰主断面设计，内外饰附件布置； 3. 负责系统设计构想书，明细表，及技术文件的编辑； 4. 负责设计及更改（包括设计数模，设计图纸，项目技术文件）。 【岗位要求】 1. 车辆工程、机械设计等专业，本科以上学历； 2. 5年以上内外饰设计工作经验，1个以上车型设计经验； 3. 有汽车设计公司、主机厂、模具厂等相关行业3年以上工作经验； 4. 了解内饰结构； 5. 熟练运用相关软件； 6. 具有较强的沟通协调能力、应变能力、待人热情、有责任心、有良好的团队合作精神。

侧卸铲车操作手，工作地点为徐州西部新城厂区地坪施工，薪资面议，需持证上岗，包吃住。

泥水工，徐州物流园区地面找平收光，日薪400-500元，成手优先。

招聘打磨工，从事焊接打磨除瘤、下料打磨工作，综合6000～7500。福利待遇：1、标准工作餐。2、节假日福利。

招聘铆焊工40人。工作地址：徐州市贾汪区青山泉镇徐工大道。白中班。综合薪资8000元-12000元。铆工有大型结构件拼点经验，识图能力强。焊工需要有经验、会多层多道、上手就能干的技能工人。40岁以内，技能优秀者放宽至43岁，持焊工证。

最新招聘西苑菜市场附近招聘保洁若干名，男女不限，年龄60岁以内，2200/月，月休4天，服从管理联系电话

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，不是工作，，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每年调薪500-1000，周日休 2、公司提供宿舍，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训后，在协议生效范围内，公司免费培训，不收任何费用 培训期不属于劳动关系 培训期间 只提供免费住宿 入职前 7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止 培训 3–6个月，考核通过直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统认知（仪表板、门板、保险杠等） CATIA/UG 三维建模、装配、工程图 零部件结构设计、数模规范、材料工艺 项目实战，参与真实车型内外饰设计 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定） 出差补贴：入职第二年起发放 五险一金、法定节假日、节日福利、年度调薪机会、年终奖 工作要求 需接受合理加班（项目节点期节奏较快） 需接受长短期出差（主机厂支持、试制跟进等） 因行业特殊性，入职后须能接受加班及出差安排 出差补贴自入职第二年开始发放，请应聘前充分考虑 招聘要求 大专及以上学历，车辆、机械、工业设计、材料类优先 零基础可培养，有CATIA/UG基础优先 逻辑清晰、学习主动，愿意从基层设计做起 适合人群 想进入汽车行业但无经验的人 愿意用3–6个月时间换稳定技术岗位的人 接受有加班/出差的人

工作地点：安徽芜湖招聘岗位：汽车内饰设计工程师、助理工程师联系电话：张经理加入我们，让你薪满益足

全国有岗 【岗位职责】 1. 负责整车低压线束的3D设计开发工作； 2. 参与线束布置方案的设计评审和优化； 3. 协调解决线束在整车布置过程中的技术问题； 4. 确保线束设计符合工程要求和质量标准；

全国有岗 【岗位职责】 1. 负责整车低压线束的3D设计开发工作； 2. 参与线束布置方案的设计评审和优化； 3. 协调解决线束在整车布置过程中的技术问题； 4. 确保线束设计符合工程要求和质量标准；

【岗位职责】 1. 负责底盘部各车型的开发工作； 2. 负责相关产品技术标准与实验规范完善； 3. 负责研究行业前沿技术的运用和落实； 4. 负责对数据、技术平台化的搭建； 5. 负责技术方案的指定，并跟踪方案实施情况； 6. 负责本专业技术公关工作，解决出现的技术难题，做好底盘部的技术总结工作； 【岗位要求】 1. 机械工程类相关专业，熟悉整车开发流程； 2. 熟练使用相关办公软件； 3. 具备审核零部件刚度、强度等分析能力； 4. 具备编制、审核底盘各系统计算校核报告能力； 5. 本科及学历，3年以上工作经验。

1. 负责整车/零部件（底盘、车身、动力总成、新能源三电等）方案设计、三维建模、二维图纸绘制及技术文件编制； 2. 参与车辆性能仿真分析、样件试制、试验验证及问题整改，保障产品设计合规性与可靠性； 3. 协同工艺、生产、采购等部门，推进产品落地、工艺优化及量产技术支持； 4. 跟踪行业技术趋势（新能源、智能网联、轻量化等），参与技术攻关与产品迭代； 5. 处理车辆研发、生产及售后中的工程技术问题，提供专业技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限车辆工程专业26届应届生； 2. 掌握车辆构造、理论、设计原理，熟悉汽车研发流程、行业标准及法规； 3. 熟练使用 CATIA、UG、SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解仿真分析工具优先； 4. 具备良好的工程思维、问题解决能力，严谨细致，有团队协作与沟通意识； 5. 有整车厂/零部件企业实习、项目经验，或新能源汽车、智能驾驶相关技术经验者优先。

岗位职责： 1. 承担汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的技术前瞻研究及关键技术问题的攻关工作； 2. 负责汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的方案设计、试验验证，以及新产品的过程跟踪与持续优化； 3. 针对现有产品在市场中的转向系统反馈，开展改进工作，提升系统可靠性，并推动降本与性能优化； 4. 完成上级部门交办的各类临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上底盘系统设计与开发相关工作经验； 3. 熟悉车辆动力学、机械转向机构设计、液压助力转向等核心理论体系； 4. 熟练掌握PRO/E等三维建模软件及ADAMS等仿真分析工具。

【岗位职责】 1. 负责车身密封系统（全车密封条、隔音隔热件）与锁系统（车门锁、背门锁、机盖锁等）的方案设计、3D 建模及 2D 工程图纸输出，确保系统性能满足整车要求。 2. 开展密封系统的断面设计、压缩量校核、水密封性能分析，以及锁系统的运动干涉校核、耐久性能评估，编制 DFMEA 等技术文件。 3. 对接供应商进行技术交流，审核供应商设计方案，跟踪样件试制、试验验证及问题整改，推动 DV/PV 测试顺利通过。

【岗位职责】 1. 线束三维布置。 2. 整车原理图设计。 3. 生产布线工艺对接。 4. 整车项目线束数据评审。 5. 电子电器架构框架开发。 【岗位要求】 1. 掌握二维、三维软件。 2. 熟悉电器零部件、动力系统开发。 3. 熟悉电子电器机构及开发流程。

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

【岗位职责】 1. 负责车身附件的设计开发工作。 2. 根据产品要求和设计规范，完成产品开发项目的工作。 3. 进行新产品试制验证及修改改进工作。 4. 制定技术文件并执行相应的过程控制。 5. 与零部件供应商建立良好的合作关系，维护良好的协作关系。 6. 负责工艺标准、工装夹具等有关文件资料的编制工作。 7. 协助整车部门解决产品在制造过程中出现的质量问题。 8. 对生产过程出现的产品问题进行分析并提出改善方案。 9. 配合生产部门完成产品不良率的统计和分析工作。 10. 完成上级领导交办的其他任务。

【岗位职责】 1. 负责整车零部件及总成CAE分析模型的搭建、调试； 2. 负责整车零部件及总成的碰撞安全/疲劳耐久分析工作，并提出有效的设计优化方案； 3. 配合设计、试验问题点调查，展开CAE分析工作，提出改善对策； 4. 负责零部件及总成对标试验，跟踪试验并在试验准备阶段追加CAE对标所需的试验设备，收集试验过程和结果数据，并对试验结果分析； 5. 撰写CAE分析报告、试验报告及对标报告，并提出改善及优化对策； 6. 参与完成CAE分析标准、流程规范建立工作； 7. 负责下车身设计相关工作，负责在研车型试生产技术支持； 8. 负责实施车身部承担的项目工作，控制项目进度、成本、质量； 9. 负责新技术研究，专利申请。 【岗位要求】 1. 力学、机械、车辆工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉有限元基本理论，疲劳理论，力学基础扎实； 3. 汽车行业工作3年以上，熟悉汽车结构，国标； 4. 熟练使用相关软件； 5. 具有独立的工作能力，思维严密清晰，善于学习，勇于创新； 6. 具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

工作内容： 1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析； 2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。 任职要求： 1. 掌握车辆工程领域的基础理论，具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验； 2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。