【岗位职责】 1. 负责汽车外饰系统（前保、后保、通风盖板等）和内饰系统（座椅、仪表板等）的研发设计工作； 2. 主导外饰系统前期预研工作，完成对标分析、成本测算及设计方案，确保造型可行性； 3. 进行CAS阶段工程分析，评估断面结构、法规符合性及成型工艺可行性； 4. 编制外饰系统SOR技术文件，主导供应商技术对接及DVP验证计划制定； 5. 组织模具方案评审，解决ET/PT阶段装车问题，完成OTS认可及量产准备； 6. 推进量产车型外饰系统VAVE降本方案，年度降本目标达成率≥95%。 【岗位要求】 1. 机械/车辆工程专业本科以上学历，5年以上汽车内外饰开发经验； 2. 熟练掌握相关设计软件，独立完成过3个以上整车项目； 3. 熟悉内外饰材料工艺及模具开发流程，具备DFMEA分析能力； 4. 具备供应商管理经验，成功主导过5个以上零部件开发项目； 5. 了解汽车行业法规标准，有VAVE项目经验者优先； 6. 良好的跨部门协作能力，能承受高强度工作压力。

1. 负责汽车及摩托车的整车设计与研发任务。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质稳定。 4. 持续提升车辆综合性能，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念设计到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 负责内外饰部件（如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等）的断面设计、结构设计及2D图纸设计。 2. 熟悉汽车行业APQP开发流程，参与产品项目立项可行性分析，工艺方案设计，以及产品结构、零部件设计方案的检讨。 3. 为产品量产提供技术支持，参与样件的试制和试装工作，负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划，并参加新产品技术改进项目方案的制定工作，实施方案。 4. 编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述、产品技术条件等；负责3D数模2D图纸绘制，审核2D图纸（装置图、爆炸图、二维图等）。 5. 负责产品技术问题的对接及追踪，处理客户投诉中的设计问题，对设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 6. 负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用；具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。 7. 负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产、试验设备（工具）清单，负责物料编码、CAMDS代码的申请，组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。 【岗位要求】 1. 具备汽车内外饰设计相关经验。 2. 熟悉汽车行业开发流程。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 能够领导项目小组完成设计工作。

【岗位职责】 1. 负责内外饰部件（如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等）的断面设计、结构设计及2D图纸设计。 2. 熟悉汽车行业APQP开发流程，参与产品项目立项可行性分析、工艺方案设计，以及产品结构、零部件设计方案的检讨。 3. 为产品量产提供技术支持，参与样件的试制和试装工作；负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划，并参加新产品技术改进项目方案的制定工作及实施方案。 4. 编制相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、产品描述、产品技术条件等；负责3D数模及2D图纸绘制，审核2D图纸（装置图、爆炸图、二维图等）。 5. 负责产品技术问题的对接及追踪，处理客户投诉中的设计问题；对设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪，协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题。 6. 负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作，负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用；具备较好的沟通能力、协调能力，可以领导项目小组完成设计工作。 7. 负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产及试验设备（工具）清单；负责物料编码、CAMDS代码的申请，组织新产品试制，并按客户要求提供认可资料和样品，直至新产品投产3个月。

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP验证计划等技术文档的编制与审核； 3、负责内外饰系统项目进度的规划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师及助理工程师开展项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及性能指标，能够制定并管控零部件开发计划。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图输出 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更任务（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上车身设计经验，参与过至少1个完整车型项目的设计工作 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，并享有职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

高铁绿地铂骊酒店国庆大量兼职招募岗位：餐饮宴会、厨房管事部小时工班次可选：10.3-班次1：12：00-16：00班次2：8：00-17：00薪资：15元小时报名热线；田经理（）

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招聘启示：因公司发展需要现招聘以下职位1、2、折弯工：年龄25-45岁，工资3500-5000。3、打磨工：年龄25-50岁，工资4000-8000。4、激光下料工：年龄25-45岁，工资6000-8000。地址：贾汪工业园东区，联系电话

招聘短期焊工，工期一个月，急聘。 要求：年龄30-45岁，2人，持有焊工证，具备1年以上焊工相关工作经验，吃苦耐劳者优先。 薪资：6000-9000元/月，包吃。 工作地点：新沂东开发区高新区。

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【岗位职责】 1. 负责汽车车身开闭件、内外饰、底盘、热管理、动总、高压系统等零件的CAD数据设计； 2. 负责汽车车身开闭件、内外饰、底盘、热管理、动总、高压系统等零件数据校核； 3. 负责汽车车身开闭件、内外饰、底盘、热管理、动总、高压系统等零件2D图纸的设计； 4. 负责汽车车身开闭件、内外饰、底盘、热管理、动总、高压系统等零件数据的断面开发工作。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，机械及车辆工程相关专业方向； 2. CATIA能力：熟练使用CATIA V5/6版本进行参数化建模； 3. 断面分析能力：具备良好的断面分析能力，能够根据DRE的需求独立进行断面方案制作，并能够给出合适的方向性建议； 4. 设计经验：具备汽车车身开闭件、内外饰、底盘、热管理、动总、高压系统等零件相关项目CAD设计有效经验2-3年（有任一方向经验即可）。 备注：乙方汽车设计公司，3年经验起步，根据经验定薪。 欢迎自由人或团队来合作。

【岗位职责】 1. 负责内饰仪表台、门板、软硬饰或外饰保险杠、扰流板等零件的CAD数据设计； 2. 负责相关系统连接结构数据设计； 3. 负责相关系统2D图纸的设计； 4. 负责相关系统数据的断面开发工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械及车辆工程相关专业方向； 2. CATIA能力：熟练使用CATIA进行参数化建模，能够完成较复杂零件如产品骨架的结构设计； 3. 具备较好的断面分析能力，能够根据DRE要求给出相应的断面； 4. 设计经验：具备乘用车车内外饰相关项目CAD设计有效经验3~5年； 5. 熟悉内外饰产品如仪表板、门板或保险杠等的设计要求和生产工艺，能够完成技术方案建议。 （欢迎自由人合作，待遇面谈） （另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地职位，全专业职位招聘，欢迎投递简历） 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休

【岗位职责】 1. 熟悉外饰饰件（保险杠、格栅、轮眉、轮罩及底护板、充电口盖和扰流板、机舱内饰板和储物盒等）从概念阶段到量产阶段的开发。 2. 根据整车项目目标，完成所负责产品的设计选型、成本分析、造型可行性分析、布置方案确定、设计方案确定、数据发布、制定试验方案并跟踪验证，并按项目节点完成相应交付物递交。 3. 具备概念和结构设计的能力，例如：造型可行性分析、断面和方案设计、布置检查、结构设计和评审等。 4. 具备重量和成本研究、对标和策略，性能分析和达成策略等能力。 5. 进行技术把关和监控，及时评审和反馈各个项目节点的管理和监控。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械工程、汽车工程、技术或者相关专业；或具备相关的教育、培训及工作经验。 2. 至少2个完整OEM外饰开发项目的工作经验（≥6年）。 3. 熟悉OEM外饰件开发流程。 4. 熟悉汽车开发流程以及标准。 5. 熟悉运用CATIA V5。 6. 会使用办公室软件：Word, Excel, PowerPoint。 7. 与供应商沟通协调的能力。 8. 对OEM的资源有灵活判断及调动的能力。 9. 具有团队合作精神和良好的组织、解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 负责整车底盘结构方案设计。 2. 负责定义底盘系统级功能需求。 3. 负责整车底盘系统级功能需求的分解。 4. 负责整车底盘系统性能仿真。 5. 负责分阶段进行性能状态跟踪，提出动力性、经济性优化措施并实施。 6. 负责提供整车技术咨询和技术支持。 7. 负责统筹管理协调底盘部日常工作事务。 8. 负责新产品的开发节点控制、图纸会签、样件试装、样件台架测试等全面工作。 9. 负责量产产品的产品升级、图纸发放、生产对接等工作。 10. 对新开发的零部件进行装配确认。 11. 负责新产品的图纸会签、产品开发节点控制、样件测试的全面工作。 12. 负责整车底盘系统方案设计。 13. 对零部件基本性能进行控制。 【岗位要求】 1. 机械、车辆工程相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上汽车/摩托车行业底盘相关工作经验，年龄28-45岁之间。 3. 熟悉汽车行业TS16949体系、产品开发流程。 4. 熟悉底盘各部件工作原理及制造过程，熟悉底盘系统的理论计算。 5. 熟练使用CATIA等设计软件，熟练使用OFFICE办公软件。 6. 性格开朗，有团队精神，有较强的责任心，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1. 负责新型燃料（如甲醇、氢气等）动力传动系统的研发与技术探索； 2. 承担增程器专用发动机的开发及其匹配技术的研究工作； 3. 主导市场复杂问题的技术攻关及系统可靠性研究。 任职要求： 1. 具备扎实的专业基础，车辆工程、动力工程等相关专业背景优先； 2. 熟悉动力传动系统设计，有商用车或工程机械领域相关经验者更佳； 3. 精通PRO/E、CAD绘图工具及OFFICE办公软件操作； 4. 具备良好的项目策划能力以及组织协调与沟通技巧。

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

岗位内容： 1. 负责悬架系统的选型与设计匹配，提升系统可靠性，开展核心零部件的适配应用； 2. 承担产品底盘悬架系统的研发工作，完成相关图纸绘制及三维模型构建； 3. 参与产品投产全过程，包括样机验证、小批量生产、先导样机试制及产品定型上市，跟进试制验证环节，解决底盘悬架相关技术难题； 4. 处理生产过程中出现的技术异常与质量缺陷，提供有效解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 掌握汽车动力学、结构刚度分析及材料力学等基础理论知识； 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 4. 具备2年以上底盘系统设计与开发实际工作经验。

【岗位职责】 1. 负责整车底盘结构方案设计。 2. 负责定义底盘系统级功能需求。 3. 负责整车底盘系统级功能需求的分解。 4. 负责整车底盘系统性能仿真。 5. 负责分阶段进行性能状态跟踪，提出动力性、经济性优化措施并实施。 6. 负责提供整车技术咨询和技术支持。 7. 负责统筹管理协调底盘部日常工作事务。 8. 负责新产品的开发节点控制、图纸会签、样件试装、样件台架测试等全面工作。 9. 负责量产产品的产品升级、图纸发放、生产对接等工作。 10. 对新开发的零部件进行装配确认。 11. 负责新产品的图纸会签、产品开发节点控制、样件测试的全面工作。 12. 负责整车底盘系统方案设计。 13. 对零部件基本性能进行控制。 【岗位要求】 1. 机械、车辆工程相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上汽车/摩托车行业底盘相关工作经验，年龄28-45岁之间。 3. 熟悉汽车行业TS16949体系、产品开发流程。 4. 熟悉底盘各部件工作原理及制造过程，熟悉底盘系统的理论计算。 5. 熟练使用CATIA等设计软件，熟练使用OFFICE办公软件。 6. 性格开朗，有团队精神，有较强的责任心，能承受较大工作压力。

【岗位职责】 1. 负责底盘部各车型的开发工作； 2. 负责相关产品技术标准与实验规范完善； 3. 负责研究行业前沿技术的运用和落实； 4. 负责对数据、技术平台化的搭建； 5. 负责技术方案的指定，并跟踪方案实施情况； 6. 负责本专业技术公关工作，解决出现的技术难题，做好底盘部的技术总结工作； 【岗位要求】 1. 机械工程类相关专业，熟悉整车开发流程； 2. 熟练使用相关办公软件； 3. 具备审核零部件刚度、强度等分析能力； 4. 具备编制、审核底盘各系统计算校核报告能力； 5. 本科及学历，3年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 负责车身附件的设计开发工作。 2. 根据产品要求和设计规范，完成产品开发项目的工作。 3. 进行新产品试制验证及修改改进工作。 4. 制定技术文件并执行相应的过程控制。 5. 与零部件供应商建立良好的合作关系，维护良好的协作关系。 6. 负责工艺标准、工装夹具等有关文件资料的编制工作。 7. 协助整车部门解决产品在制造过程中出现的质量问题。 8. 对生产过程出现的产品问题进行分析并提出改善方案。 9. 配合生产部门完成产品不良率的统计和分析工作。 10. 完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责： 1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关； 2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证，以及新产品的跟踪优化工作； 3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题，开展改进工作，提升系统可靠性并推动降本优化； 4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验； 3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识； 4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 5. 具备良好英语口语能力者优先录用。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

岗位职责： 1. 承担汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的技术前瞻研究及关键技术问题的攻关工作； 2. 负责汽车起重机、全地面起重机底盘转向系统的方案设计、试验验证，以及新产品的过程跟踪与持续优化； 3. 针对现有产品在市场中的转向系统反馈，开展改进工作，提升系统可靠性，并推动降本与性能优化； 4. 完成上级部门交办的各类临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上底盘系统设计与开发相关工作经验； 3. 熟悉车辆动力学、机械转向机构设计、液压助力转向等核心理论体系； 4. 熟练掌握PRO/E等三维建模软件及ADAMS等仿真分析工具。

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。

1. 负责内饰系统造型可行性的分析，技术方案的制定、校核，外饰零部件的结构/性能设计； 2. 负责系统/零件的断面、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文件的制作、校核； 3. 负责内饰系统项目计划的制定和执行； 4. 负责跟踪整车/零部件从设计、试验、试制、小批量直到SOP开发过程中，各类技术问题的处理，与客户、供应商和相关专业的沟通协调；组织评审并提供问题解决方案； 5. 带领和指导工程师/助理工程师完成项目开发工作； 6. 协助部门内专业知识的培训和技术积累；负责新技术、新材料、新工艺的前瞻课题研究； 【岗位要求】 1. 精通整车开发流程及内饰部件相关设计规范和法规； 2. 能合理制定及控制内饰系统开发计划； 3. 熟悉内饰零部件结构、材料、工艺、模具、性能和技术要求； 4. 具有3个以上完整车型内饰系统的设计开发经验；能独立完成技术方案的构想和制定； 5. 良好的文档写作能力、沟通表达能力，逻辑思路清晰；

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

岗位职责1. 负责汽车零部件结构设计和开发。 2. 塑料件设计：如塑料面框，扇叶，法兰盘等。 3. 金属件设计：电机壳体，电机盖，轴等。