任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

饰件工程师/DRE 岗位描述： 1.参与内饰模块相关清单的编制与校对； 2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他职能工程师推进项目执行； 4.编制并输出相关技术图纸； 5.承担内饰系统在材料选型、制造工艺、装配方案及紧固方式等方面的设计职责； 6.支持生产阶段的技术问题处理与优化； 岗位要求： 1.具备整车厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2.三年以上本领域工作经验； 3.对汽车行业发展具有高度热情。

岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文档的编制与审核； 3、负责内外饰系统项目开发计划的策划与实施推进； 4、负责整车及零部件从设计、试验、试制、小批量到SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型内饰系统的开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构设计、材料选用、制造工艺、模具知识及其性能指标，能够独立制定并管控零部件开发进度。

车身设计工程师/DRE 职责描述： 1.负责白车身及开闭件系统的整体方案设计与规划； 2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估与分析； 3.承担车身附件的布置规划及相关校核工作； 4.推进车身与周边系统的协同匹配设计； 5.编制并输出方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及图纸等技术文档； 6.参与车身冲压、焊接、涂装及总装等制造工艺的设计支持与校核。 任职要求： 1.具备主机厂或专业设计公司相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 热爱汽车领域，对汽车结构设计方向有持续热情

1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业； 3. 工作经历：具有8年以上汽车主机厂或设计公司工作经验，曾主导至少1款整车内饰设计项目； 4. 专业技能：具备良好的创新设计思维和出色的设计表达能力（涵盖手绘草图、效果图及三维建模），优秀的空间造型把控能力及相关工程实践经验，能胜任数据模型跟踪与研究工作，熟练操作ps、blender等设计软件； 5. 语言要求：具备基本英语听说能力，可进行日常设计沟通交流； 6. 综合素质：具备较强的表达能力与团队协作意识，富有创新思维、责任心强，且具备良好的学习能力。 1. 负责汽车造型流行趋势的研究与分析； 2. 负责整车造型前期策略制定，承担内饰创意方案及零部件设计工作； 3. 负责创意方案的数据化跟踪与指导； 4. 负责造型模型制作过程的指导与落地实施。

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工作职责 1. 主导汽车内外饰零件的结构设计，输出满足客户需求的可行性方案。 2. 独立完成产品3D参数化建模及2D工程图纸编制，确保设计数据的准确性。 3. 负责BOM清单、DFMEA等技术文件的编制与维护，支撑生产与质量管控。 4. 对接客户需求与制造端工艺，解决设计与量产环节的技术衔接问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车、机械或机电相关专业背景。 2. 1年以上汽车内外饰设计或注塑模具设计经验，熟悉塑料件、装饰件制造工艺。 3. 精通CATIA建模工具，能独立完成从造型到开模数据的全流程设计。 4. 具备产品可行性分析能力，能预判设计方案的工艺风险与成本优化空间。 5. 拥有良好的跨部门沟通能力，可高效协同客户与生产团队推进项目。 补充说明 1. 综合薪资：6000-12000元 2. 薪酬福利：五险、年终奖（依公司经营情况）、包住宿、加班费全额支付、节日礼品、生日礼金、定期团建

工作职责 1. 主导汽车内/外饰零件的结构设计，开展CAS/A面的工程可行性分析，输出专业技术评估报告。 2. 依据客户需求制定产品主断面方案，梳理造型设计中的技术问题并推动解决。 3. 独立完成内外饰零部件的3D建模工作，确保数据精度与设计规范性。 4. 负责总成数据的检查评审，协同客户解决产品开模过程中的技术难题。 5. 指导初级工程师的设计工作，提升团队整体设计能力与交付效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车、机械或机电相关专业背景。 2. 3年以上汽车内外饰设计或注塑模具设计经验，熟悉行业标准与设计规范。 3. 精通塑料模具、装饰件等内外饰制造工艺，能独立开展产品可行性分析。 4. 具备独立输出完整主方案与技术报告的能力，掌握主流设计软件（如CATIA、UG等）。 5. 拥有优秀的沟通协调能力，能高效协同客户与跨部门团队推进项目。 6. 能承受较强工作压力，接受因项目需求产生的经常性出差。 补充说明 1. 薪资范围：12000-22000元/月 2. 薪酬福利：五险、年终奖（依公司经营情况）、包住宿、带新奖励、加班费全额支付、节日礼品、生日礼金、定期团建

工作职责 1. 系统学习CATIA建模技术及汽车内外饰零件的工艺原理，掌握设计规范与流程。 2. 跟随资深工程师参与零件设计项目，独立完成基础零件的建模任务。 3. 协助团队推进新车型零部件的设计开发，参与方案讨论与优化。 4. 负责产品BOM文件的编制、数据管理及发布工作，确保设计数据的准确性。 任职要求 1. 大专及以上学历，汽车类、机械类、机电类相关专业优先。 2. 具备良好的学习能力与逻辑思维，能快速掌握专业软件与设计知识。 3. 具备较强的抗压能力，可接受项目性加班及出差安排。 4. 有CATIA建模经验者，学历及专业要求可适当放宽。 补充说明 1. 薪酬福利：提供免费住宿、每月2000元培训补助、定期团建活动。 2. 职位亮点：享受大厂标准的办公环境，提供系统化的专业技能培训。

任职要求：培训合格后入职（车灯，内外饰） 1. 学习使用CATIA/UG等软件，培训相关专业知识。 2. 良好的沟通协调能力，抗压能力。 3. 学习能力强，责任心强，具备问题分析与解决能力。 4，有想长期从事车灯/内外饰设计工作的。

汽车内外饰设计师，整包项目，各个年限段的都需要。

工作内容： 1. 负责车辆转向、制动及悬架系统的结构设计与性能优化分析； 2. 开展转向、制动及悬架系统相关技术的开发与研究工作。 任职要求： 1. 掌握车辆工程领域的基础理论，具备转向、制动及悬架系统的设计与分析经验； 2. 熟练操作PRO/E、CAD等制图软件以及OFFICE系列办公工具。

岗位要求： 1. 精通工程机械领域液压元件（如多路阀、泵、马达）的设计原理、制造流程及加工工艺； 2. 熟练运用FLUNT/CFX、AMEsim、Ansys等软件进行多路阀的仿真分析与结构优化； 3. 了解国内外液压元件技术发展动态，掌握相关配套供应商资源信息； 4. 具备电比例控制类液压元件的开发背景，可独立推进电控液压元件的技术研发工作。 项目经历： 主导完成5款以上应用于当前工程机械领域的典型多路阀、泵、马达等液压元件的研发项目。 岗位职责： 1. 拥有丰富的多路阀与平衡阀研发经验，熟悉液压阀类零部件的加工工艺要求； 2. 熟悉FLUNT、AMEsim、Ansys等仿真工具在产品设计中的实际应用； 3. 能够牵头组织团队开展起重机专用多路阀、平衡阀等液压产品的研发，实现技术水平达到国际先进标准。

岗位内容： 1. 负责悬架系统的选型与设计匹配，提升系统可靠性，开展核心零部件的适配应用； 2. 承担产品底盘悬架系统的研发工作，完成相关图纸绘制及三维模型构建； 3. 参与产品投产全过程，包括样机验证、小批量生产、先导样机试制及产品定型上市，跟进试制验证环节，解决底盘悬架相关技术难题； 4. 处理生产过程中出现的技术异常与质量缺陷，提供有效解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 掌握汽车动力学、结构刚度分析及材料力学等基础理论知识； 3. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 4. 具备2年以上底盘系统设计与开发实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责起重机覆盖件系统的方案设计与规划，并制定相应的执行计划； 2. 承担机棚、机罩、走台板、工具箱、围板等金属及非金属结构件的设计开发，跟进试制过程，实施结构优化与成本评估； 3. 可独立开展整机覆盖件结构的全流程设计与开发工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上工程机械领域相关设计工作经验； 3. 掌握金属与塑料材料的成型及加工工艺； 4. 熟练操作PRO/E等三维设计软件。

岗位职责： 1. 负责新能源车型（PHEV/EV/HEV等）电驱系统的方案设计、系统匹配及性能调试工作； 2. 承担电驱动系统关键部件的技术开发与优化； 3. 制定电驱动控制策略，开展扭矩分配分析、能量流管理等相关技术工作； 4. 参与新车型样车装配验证及问题整改提升。 任职要求： 1. 具备3年以上产品开发背景，熟悉新能源汽车电驱动系统及其核心部件的基础理论与设计流程； 2. 曾独立承担纯电动或混合动力车型动力传动系统的设计开发及整机性能标定任务； 3. 熟悉三维建模及工程绘图软件的操作应用。

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

设计。 打样。 验证。 出图

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

1. 负责汽车及摩托车的整车设计与研发任务。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质稳定。 4. 持续提升车辆综合性能，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念设计到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的前瞻性技术研究与关键技术难题攻关； 2. 承担汽车起重机及全地面起重机底盘制动系统的设计开发、试验验证，以及新产品的跟踪优化工作； 3. 针对现有产品在内外部市场反馈的制动系统问题，开展改进工作，提升系统可靠性并推动降本优化； 4. 完成部门交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上底盘制动系统设计与开发相关工作经验； 3. 掌握车辆动力学、底盘制动系统等相关的基础理论知识； 4. 熟练使用CATIA、UG、PRO/E等三维建模软件，以及ABAQUS、ADAMS等仿真分析工具； 5. 具备良好英语口语能力者优先录用。

江苏无锡梁溪区 需求： 1、负责汽车内饰换挡开关底座及按钮底座的三维建模工作， 2、根据参考图纸进行结构设计，熟练使用CATIA软件，有2年以上塑料件开发经验者优先考虑，项目周期至年底，报酬优厚

岗位职责 1. 负责起重机驾驶室与操控室的设计规划，并拟定具体实施方案； 2. 承担两室工程的结构设计开发、优化升级、质量改善及成本控制等相关工作； 3. 推进两室设计领域的人才梯队建设，具备带领团队完成钣金结构类项目设计开发的能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历，工业设计、机械结构类相关专业优先考虑； 2. 具备4年以上汽车、重卡或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计工作经验； 3. 熟知车身研发流程与制造工艺，掌握人机工程学在车身设计中的实际应用。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等部件的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划与设计工作； 2. 负责编制白车身子系统相关的技术文档； 3. 参与与客户就白车身子系统方案的技术沟通与交流； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发机构白车身系统设计工作经验； 2. 有独立承担白车身子系统正向及逆向设计的实际项目经验，了解车身其他相关系统； 3. 掌握车身系统相关法规要求； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 5. 熟练操作相关专业制图工具软件； 6. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够按项目计划及上级安排高效推进工作。 项目地：苏州、上海、杭州、武汉、柳州、芜湖、郑州、太原、合肥、重庆等 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案规划； 2. 开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估； 3. 承担车身附件的布局设计与校核任务； 4. 组织车身与相邻系统间的匹配性设计工作； 5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及相关图纸等技术文档； 6. 参与车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与审核工作。 任职要求： 1. 具备主机厂或专业设计公司从业经历者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 3. 对汽车行业有高度热情，致力于汽车设计领域长期发展。