岗位职责：（*****） 1、依据品牌调性与产品规划，开展面辅料研发及开发进度的全程跟踪； 2、拓展面料供应渠道，制定产品交付规范，整合并优化供应链资源； 3、组织实施供应商准入评审、绩效评估与动态优化，具备基础风险预判能力； 4、对面料性能、品质、成本具备准确判断力，能高效处理质量问题并推进相关谈判； 5、管控面料采购成本，监督大货生产质量与执行进度，确保交期与品质达标； 6、具备时尚洞察力与趋势敏感度，系统收集每季面料流行资讯，深入分析并应用于实际开发工作； 7、建立并维护面料样卡体系，进行分类归档管理，保障样品高效检索，为团队提供专业支持； 8、按时保质完成领导交办的其他相关工作。 任职要求：（*****） 1、全日制大专以上学历，服装或纺织相关专业，具备5-10年女装行业经验，有团队管理经历，熟练运用KPI进行团队考核； 2、精通女装各类面料工艺，掌握针织与梭织专业知识，熟悉面料质量标准及材质特性； 3、熟知女装面辅料开发与采购流程，拥有广泛的供应商合作资源； 4、了解FOB电商快反运作模式，在面料品质控制与交货周期管理方面经验丰富； 5、熟练操作OFFICE办公软件，具备优秀的沟通协调与谈判能力； 6、工作严谨细致，责任心强，执行力高，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1．依据设计图稿并结合面料辅料特点完成每款纸样的开发，与设计师对接版型与工艺呈现效果，评估工艺可行性及优化空间，确保纸样准确，对版型结构的科学性及任务交付时效负责； 2．订单确认后复核纸样、面料参数及工艺要求，大货纸样须按既定尺码规格进行校准调整，并对纸样与尺寸表的准确性承担责任，落实信息卡管理。跟踪监督样衣制作过程，核查成衣效果； 3．参与样衣评审会议，详细记录修改意见并执行调整； 4．测算大货生产所需面里料耗用量，所有技术文件规范归档交接，完成样衣留存管理及资料建档，逐步完善版型数据库建设； 5．严格执行公司规定的纸样操作规范及缝制工艺标准，结合部门实际运作情况，制定相应作业流程与执行标准，实施过程管控并及时反馈执行情况； 6．开展版房数据整理分析，提出可行的优化对策，并与上级领导保持沟通汇报，推动改进措施落地执行； 任职要求： 1．具备5年以上服装技术纸样实操经验；（年龄不超过42岁） 2．熟练使用ET打版系统或其他同类专业软件； 3．精通服装结构原理，掌握全品类成衣工艺、面辅料性能、特殊工艺处理方式，具备扎实的版型把控能力； 4．具备良好组织协调能力与问题解决能力，能主动发现异常并高效应对，自我推动力强； 5．具有一定的审美素养，注重版型与工艺细节，拥有现代服装版型设计理念； 6．乐于持续学习先进制版技术，接受新知识与技能提升，能够指导团队成员开展工作，提升整体专业能力，承担内部培训职责，促进团队自主学习氛围的形成；

招聘钣金车间主管， 熟悉钣金工艺流程，钣金计件，员工管理 熟悉钣金图纸，会CAD。 具有三年及以上钣金厂生产管理经验 包吃包住，有餐补，社保 有意者请直接电话联系

中航光电的生产管理岗位（包括生产管理储备、生产主管、生产调度员等）主要负责确保生产流程高效、顺畅，并按时完成生产任务。以下是该岗位的主要职责和要求的汇总，供你参考： 核心岗位职责 1.生产计划与调度：根据生产作业计划，合理安排生产任务（派活），监督生产进度，确保订单按期交付。需要准确掌握车间的设备能力和人员能力，熟悉产品的生产工艺流程、特点及难点。 2.生产过程协调与监督：对整个生产过程（从原材料投入、零组件加工到产品配套装配）进行全程监控和督促，及时协调处理生产中出现的各类问题，疏通生产渠道。负责召开或参与生产会、调度会等，解决影响生产顺利进行的问题。 3.资源协调与问题解决：具有较强的资源协调能力，能快速响应生产异常和市场急件，优先组织资源，确保按时按质完成。分析生产状况，学习先进生产方法，不断改进生产安排，提高效率。 4.人员与现场管理：部分岗位（如生产主管）需负责所辖人员的管理、培训和考核工作，以及生产现场的安全监督与管理，维护良好的作业环境（如推行6S管理）。 5.质量控制与改进：对生产管理和质量控制提出改进意见，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划。 6.其他任务：按时完成领导交办的其他任务，监督执行有关部门下达的临时性任务。 任职资格与要求 项目要求 学历本科及以上学历（部分生产管理储备岗位大专也可） 专业背景工业工程、管理科学与工程、物流管理、工商管理等相关专业优先 专业技能熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识；熟悉产品生产/装配工艺流程和特点难点 核心能力强大的沟通协调能力、语言表达能力、资源协调能力、分析和解决问题的能力、抗压能力和团队协作精神 其他要求学习成绩良好，主干课程无挂科；责任心强，有客户导向和服务意识，有创新思维 工作经验应届毕业生或有生产型企业实习、工作经验者优先 年龄要求部分岗位要求本科不超过25周岁，硕士不超过30周岁 工作地点与薪酬福利 ·常见工作地点：主要集中在河南省洛阳市（公司总部）、广东省东莞市（东莞分公司）、广东省广州市（华南基地）等地。 ·参考薪酬： ·本科及以上学历的生产管理储备岗位，月薪范围大致在8K-12K(东莞)。 ·生产主管等岗位，月薪范围大致在6K-8K(洛阳)。（请注意，薪酬会因具体地点、部门、个人能力和经验等因素有所不同，以上仅为参考。） ·福利待遇：公司通常提供五险一金、绩效奖金、餐补、包吃包住（部分）、带薪年假、岗前培训

生产经理岗位职责​ （一）生产计划与调度​ 根据公司销售计划和市场需求，制定详细的生产计划，包括生产任务、时间安排、人员调配、设备使用等，确保生产计划合理、可行。​ 定期召开生产调度会议，协调解决生产过程中出现的问题，如物料短缺、设备故障、工艺难题等，保证生产进度按计划推进。​ 实时监控生产进度，根据实际情况及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。​ （二）生产组织与管理​ 优化生产流程，合理安排生产工序，提高生产效率和资源利用率。​ 负责生产现场管理，营造良好的生产环境，确保生产秩序井然，符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理要求。​ 组织实施生产设备的日常维护和保养计划，确保设备正常运行，减少设备停机时间。​ 负责生产人员的管理和调配，合理安排员工工作岗位，提高员工工作积极性和生产效率。​ （三）质量控制与管理​ 建立健全生产质量管理制度和流程，确保产品质量符合国家标准、行业标准和公司规定的质量要求。​ 组织开展质量检验工作，对原材料、半成品和成品进行严格检验，及时发现和解决质量问题。​ 分析质量数据，制定质量改进措施，持续提升产品质量。​ 配合质量部门处理客户质量投诉，对质量事故进行调查和处理，制定防范措施，避免类似问题再次发生。​ （四）成本控制与管理​ 制定生产成本控制目标和计划，严格控制生产过程中的各项成本，如原材料成本、人工成本、设备维护成本等。​ 优化物料采购和库存管理，降低原材料采购成本和库存积压成本。​ 推广节能降耗措施，提高资源利用效率，减少浪费。​ 定期进行成本分析，及时发现成本异常情况，制定改进措施，确保生产成本控制在预算范围内。​ （五）安全生产管理​ 建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程符合安全生产法规和标准要求。​ 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。​ 制定应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。发生安全事故时，及时组织救援和处理，并向上级报告。​ （六）团队建设与管理​ 负责生产团队的建设和管理，制定团队发展目标和计划，培养员工的专业技能和综合素质。​ 建立良好的沟通机制，促进团队成员之间的沟通和协作，营造积极向上的团队氛围。​ 对员工进行绩效考核和评价，激励员工提高工作绩效，提升团队整体战斗力。​ （七）其他工作​ 完成上级领导交办的其他工作任务。​ 关注行业发展动态和新技术、新工艺、新设备的应用，为公司的生产发展提供建议和支持。

1.生产安排 2.材料跟进 3.生产异常解决 4.提高生产效率 5.提高生产品质

工作职责 1. 负责母婴用品全品类生产计划（PP）与物料控制（MC）的整体统筹，构建从订单接收到产品交付的全流程闭环管理。 2. 主导库存健康管控，基于数据分析制定合理的安全库存方案，减少呆滞物料积压，确保重点品类（如奶瓶、辅食工具）供应连续稳定。 3. 联动采购、生产、仓储及销售团队，协调解决跨部门协作中的问题，提升订单准时交付率。 4. 完善供应链数据报表系统，定期输出库存周转率、物料齐套率等关键运营指标，为业务决策提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上母婴或快消行业PMC岗位工作经验，熟练掌握BOM结构、MRP运算逻辑及ERP系统（如SAP、金蝶）操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据洞察识别供应链瓶颈并推动改进措施落地。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够胜任多品类、多SKU的复杂供应链运作环境。

岗位职责： 1、制定生产计划确保生产顺利进行，按时完成工作任务，合理安排生产资源（人员、设备、原材料）等； 2、参与制定蜡烛产品质量标准，确保质量符合公司要求和行业标准，生产过程质量监控及时发现问题并解决问题，确保质量稳定； 3、团队建设，技能提升定期组织技能培训，提升效率； 4、蜡烛设备日常维护和保养，确保正常运行，降低故障率； 5、负责执行公司安全管理制度，监控生产过程中安全操作，防止事故发生； 6、优化生产流程，降低生产成本，提升竞争力，满足市场需求。 岗位要求： 1、熟悉蜡烛生产工艺流程、原材料特性，能解决生产过程中技术问题，了解掌握蜡烛产品质量问题，确保产品质量； 2、沟通能力要强，跨部门沟通保持密切，解决生产过程中问题； 3、创新能力强，引入新技术、新工艺、提高产品质量和效率，持续优化生产流程； 4、安全生产意识强，具备对突发事件的能力； 5、蜡烛类生产主管工作经验二年以上。

职责描述： 1、统筹跨境电商客服日常运营，涵盖售前咨询、售后支持等全流程服务管理； 2、主导团队成员培训及岗位职责优化，完善绩效评估机制与考核体系； 3、梳理客服作业流程，统一服务话术标准，协调处理售前售后复杂问题； 4、统计分析客服运营数据及上传信息，发现问题及时联动运营及其他相关部门推进解决； 5、构建系统化客服培训机制，定期开展产品知识、物流流程及沟通技能专项培训； 6、定期编制客服服务质量报告，重点聚焦客户投诉、物流异常等问题的集中反馈与改善措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客服团队管理经验者优先； 2、有阿里国际站、亚马逊、Ebay、速卖通等跨境电商业务客服实操经验者优先； 3、了解海外电商平台运作规则，熟悉客服分工模式、KPI绩效指标及奖惩管理制度者优先； 4、掌握全面的客户服务专业知识，通晓客户关系维护的基本原则与实施方法； 5、具备独立制作培训材料的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6、责任心强，踏实敬业，能承受工作压力，具备良好服务意识、执行力和团队协作精神。 工作待遇： 1.单双休，8:50-12:00 13:30-18:00，无加班文化，但要求敬岗爱业； 2.基本薪资+绩效+奖金； 3.邻近地铁站，出行无忧，包过渡性住宿，包2餐，荤素搭配，营养健康； 4.入职购买五险一金，并且经常会组织各种活动；

诚聘服装厂尾部主管，性别不限，需具备责任心及相关工作经验，年龄要求30至50岁。 主要职责：负责尾部团队人员招聘，包括烫工、质检、查货、包装等岗位的统筹管理；熟悉服装质量检验流程，具备团队协调与现场管理能力。 有在卓天商务、希音等企业从事过尾部管理工作经历者优先考虑。 工作地点：土华 薪资待遇可电话或面谈详议：徐***********

我们是一家专业液压升降平台生产商，实力雄厚，订单充足，发薪准时，正在寻找技能精湛的专业焊工，我们的工资上不封顶，多劳多得，如果你想挑战高薪，欢迎有梦想的你加入我们的制造团队。 岗位要求： 1，有焊工证优先。 2，限55周岁以下， 3，有液压升降平台制造和安装工作或钢结构工程经验优先， 4，有责任心，能够承担压力。 5，良好的沟通能力和团队协作精神。 6，会开车 工作内容： 1.负责液压升降平台机械设备的焊接和制造。 2.负责液压升降平台机械设备的安装和调试。 3.保持工具和设备的完好，检查和维护焊接设备，确保其正常运行。

广州市黄埔区招强电 工种，持应急管理局证上岗，会钢构安装优先

清理房屋四周建筑垃圾，堆放到指定位置。

广州市增城区招电焊、二保焊/气焊焊接师傅、技术员 要求： 1.中专及以上学历，机械、焊接、工程类专业，业余大专学历优先考虑。 2.懂办公软件会制EXcel电子表格，看得懂CAD图纸。 3.有驾驶证及焊工证。 4. 能适应全国长期出差工作。 5.品行端正，好学能吃苦耐劳。 6.年龄45岁以下35岁以上。

岗位职责：主要负责手机，蓝牙耳机，音箱电脑等零件设备组装工、包装工、分拣员、普工等基础手工操作，工作简单易学，上手快。 薪资福利： 【小时工待遇】：24-26一个小时；月保底工时：260到320个小时；综合月薪6500-7000包吃住。 【正式工待遇】：综合底薪2500（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班+高温补贴300+全勤300+绩效500(月综合6800-7800 以上)包吃住五险一金。 【上班时间】： 班次 长白班和两班倒！可自己选择班次。 8:00-12:00上班；13:00-17:00 上班；18:00-20:00加班随个人意愿（多劳多得）。 【休息】：月休四天，每周日休息，也可以调休。 车间环境干净整洁，恒温车间，无噪音无污染，工作轻松带薪年假、节日福利、生日礼品、年终奖 【包吃包住】：免费三餐，菜品丰富；宿舍4-6人间，有空调、热水器、独立卫生间、WiFi，水电费平摊

熟悉铝合金窗户每个生产流程及事项，有管理能力，能吃苦耐劳。能独立处理车间各个流程事项。

招聘：车间生产主管（定制工厂） 本厂为定制类加工厂，业务稳定，现招聘车间生产主管一名。老板主抓外部项目，诚寻踏实肯干的现场负责人，既能统筹管理，忙时也能上手实操，谢绝只坐班、不干活的人员。 岗位职责 1. 负责车间排产、工序调配，跟进生产进度，保障订单按时交付 2. 巡检生产流程，把控产品质量，处理现场各类基础问题 3. 管理人员考勤、车间6S、安全生产及设备日常养护 4. 管控物料损耗，带教新员工，维护团队氛围 5. 订单繁忙、人手不足时，协助一线生产作业 6. 每日上报生产情况，配合各项工作安排 任职要求 1. 拥有3年以上定制工厂管理经验，熟悉生产工艺，能看懂图纸 2. 责任心强、执行力足，可妥善处理现场突发状况 3. 为人务实，动手能力强，工作稳定长久 4. 有板式、非标定制相关经验者优先 薪资待遇 综合月薪10000-11000元，薪资含底薪+绩效，多劳多得 包吃住，工资准时发放，岗位稳定，能力优秀可逐年调薪 补充说明 本岗位为车间现场主管，非厂长岗位，无需对接业务及重大决策，专注车间日常管理即可。 工作地点：湖州市德清县禹越镇 联系电话： 有意者欢迎来电咨询，合适可快速到岗！

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

门窗生产技术人员

鑫雅思门业 钛镁合金推拉门厂 招聘：技术厂长 主要生产，推拉门，平开门，折叠门，PT门 有管理经验，技术指导，生产流程，责任心强

公司品牌可在淘宝或小红书了解；女装：①AGAM、②PRRP； 公司购社保，本岗位单休（计划2026年起调整为大小周），此岗位合适的情况下，需完成公司试图环节，请考虑接受！ （公司计划2026年起调整为大小周） 【岗位职责】： 1.准确把握流行趋势及市场需求，并根据品牌风格筛选整合设计元素，进行品类规划分析并独立完成款式开发； 2.熟练掌握服装开发和生产流程，据设计款式独立制作完成规范详细的生产制单，负责与版师、工艺技术人员有效沟通，跟进款式工艺、细节处理等，跟踪样衣的出样和确认； 3.定期对行业市场和竞争品牌进行分析和调研，并提供分析报告； 4.在规定时间内完成设计下单任务。 【岗位要求】： 1.服装设计专业，大专及以上学历，3年以上品牌服装设计经验，需独立自己开款，独立完成工艺制单； 2.需要设计师擅长辣妹风、甜辣风、甜酷风的女装产品设计； 3.熟悉工艺和面料，根据款式的特性挑选适合的面辅料，能够很好的把控面辅料和款式的匹配度； 4.熟练运用AI、PS、CoreIDRAW等电脑绘图要求； 5.了解中大面料市场； 6.具有较强的责任心和团队意识； 7.具备良好的审美，对流利趋势有敏感的眼光。 职位发展： 1.本岗位今后的方向是设计总监储备，前期工作服装设计； 2.完善的晋升方向：服装设计师---品牌设计主管---设计总监。 【工作时间】：09：30-18:30，午休1.5小时，逢星期日休息。 【薪资待遇】：底薪+提成（具体面议） 【工作地址】：广州海珠区燕岗创意园A栋 【双地铁】：广佛线/11号线燕岗站B出口，①步行10-15分钟②乘坐2元便民车 【公交车】：220号线总站 【其他福利】： 完善福利制度：享有广州社保、全勤奖； 享受带薪假期：法定假期、带薪年假、病假、丧假、婚假、产假； 每逢佳期有礼：新年开门红包、生日贺礼，节日礼品、定期丰富下午茶、零食等； 爆款内购福利：员工超低优惠折扣价享购网红爆款服装。

1、依据品牌定位，搜集流行趋势、五金配件、包款造型等信息，并结合当季产品主题与风格，提出符合调性的产品设计构思 2、主导当季主题相关的五金、辅料开发工作，统筹面料、五金装饰及色彩搭配方案 3、根据确认的设计方案完成产品图稿绘制，全程参与样版制作及后续调整优化 4、围绕当季主题开展系列产品设计，负责面料、五金、配饰与颜色的整体搭配呈现 5、系统收集并整理每季女包产品资料，对销售表现进行数据分析与复盘总结 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、产品设计、工业设计或艺术设计等相关专业背景 2、具备3年以上内单快时尚女包设计工作经验，有品牌女包、手袋、皮具设计或买手经历者优先 3、具备产品企划意识，能敏锐把握当季研发方向，拥有较强的产品整合与规划能力

工作内容 1.负责注塑操作人员的日常管理与现场指导； 2.负责注塑设备的日常维护及保养工作； 3.负责注塑生产环节中的质量监控与过程把控。 任职要求 1.具备注塑相关岗位的实际工作经验； 2.具备较强的沟通协调能力； 3.具备团队组织与管理能力。

一、上班时间： 8：00-12：00，14：00-18：00；单休 二、薪资结构： 试用期底薪4200+工厂出货产能提成1‰+加班费（按小时） 三、有透明晋升通道： 试用期~初级~中级~高级（面试定职级，薪资呈阶梯式上升） 试用期三个月，表现优异可提前转正 四、食宿方面 不包住，附近三百左右即可租到宽敞舒适的房子 在公司吃则没有餐补 岗位职责： 1.跟进并更新生产排单，完成相关数据录入，检查成品与半成品状况 2.负责工厂5S管理及出货流程管控 3.参与制定月度、年度生产产量计划 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的责任心和抗压能力 2.具备良好的沟通协作意识，能融入团队工作氛围 福利待遇： 不定期组织团建活动、年度旅游安排、节日主题活动及礼品发放、员工生日会等

岗位职责： 1、结合当季服装市场流行方向，收集毛织类款式图稿、面料及相关设计素材。 2、精准理解设计师女装品牌的风格定位与设计理念，依据市场需求及潮流动向，推进毛织产品的设计开发。 3、完成毛织款式的图纸确定，挑选适用的面辅料与配饰，跟进并监督打版、工艺执行及样衣制作的全流程。 4、参与市场调研工作，挖掘核心消费群体的潜在需求，结合市场动态与客户反馈优化产品设计并完善新款开发。 5、负责订货会相关支持工作，以及产品上市后的表现分析与总结，按各阶段订货会节点高效完成既定任务； 6、日常协同技术团队保持有效沟通，清晰传达设计意图，全程跟踪改板与样衣进展并适时调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备3年以上毛织设计工作经验，熟悉毛织产品从开发到生产的全流程及周期安排； 2、熟练掌握毛织设计知识，了解毛织面料特性，精通服饰搭配与色彩应用等专业技能； 3、具备一定的项目管理能力与产品开发统筹经验； 4、创新意识强，擅长捕捉并整合流行元素，对色彩趋势和面料发展方向具有敏锐判断力。

工作职责: 1、承接设计部与运营部需求，优化生产工艺流程，聚焦成衣生产资源的统筹管理，推进生产排单科学化、品质管控标准化及库存合理化，控制成本，持续强化以“小单快反”为核心的服装柔性制造能力； 2、完善跨部门协作机制，减少流程异常与反馈投诉；面向需求端提供支持，倾听并响应其核心诉求，高效协调内外部资源；主导小组与上下游环节的对接梳理，剔除无效动作，提升整体生产效率与人力效能； 3、构建采购管理体系，全面负责采购各环节执行与监督；拓展优质合作工厂，建立长期稳定的生产与供应网络，通过日常对接、订单执行、对账结算等环节，形成供应商绩效评估机制，保障产品按时按质交付； 4、持续推进业务流程与信息化系统升级，探索更高效的供应组织模式，调整人员配置与岗位分工，稳步提高人效与作业质量，压缩运营成本；实现业务系统与数据平台的有效联动，依托数据分析识别流程、人员与管理中的改进点； 5、全面负责生产采购团队管理，搭建结构合理的组织体系（20-40人），依据小组目标拆解任务与指标，细化职责分工，关注执行过程；营造务实高效、注重落地的团队文化，推动业务目标达成； 6、对所属小组的业绩表现及关键问题改善负直接责任。 任职资格: 1.教育背景：大专及以上学历，企业管理、供应链管理、服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先； 2.任职经历：具备2年以上电商“小单快反”实战经验，以及3年以上服装采购或供应链相关岗位工作经验； 3.专业知识：掌握采购管理全流程操作，熟悉服装开发打版、大货生产、工艺标准及品质控制等供应链环节，了解服装市场趋势、工艺特点、成本构成及价格波动情况； 4.系统操作：熟练操作PRM/PLM/PIMS/MRP/VOC等至少一类业务管理系统，具备较强的数据分析能力，能运用数据模型主动识别并解决业务问题； 5.人员特质：具备良好的自驱意识、执行能力、适应性、谈判技巧及团队管理与沟通协调能力，勇于创新，乐于应对挑战； 6.态度及心理：责任心强，具备优良的职业操守，能够适应高强度工作节奏； 7.其他：若候选人综合能力突出，上述条件可适当放宽。

一、岗位职责 1、全面负责生产各环节的组织与管理，确保依据核准的工艺规程开展生产及储存作业，监督厂房、设施设备稳定运行，落实必要的验证工作。 2、严格贯彻执行GMP规范，审核批生产记录、工艺文件及标准操作规程，及时处置生产过程中的异常情况及重大质量事件。 3、参与质量管理体系的实施与维护，识别并监控生产环节的质量风险，牵头开展偏差调查与整改行动，保障产品符合既定质量标准。 5、主导生产设备的验收与日常维护，强化生产现场合规管控，确保满足安全与环保相关要求。 6、编制年度及月度生产计划，统筹资源配置以响应市场需求，持续优化生产工艺以提升效率、降低消耗，控制能源与物料使用效能。 7、组织开展生产团队培训，增强员工GMP意识与实操能力，建立有效的绩效考核机制。 8、协同质量部门完成GMP认证、内部审计及监管机构审查，积极参与技术转移、工艺优化等专项工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、药学或相关专业背景； 2、具备不少于5年药品生产与质量管理经验，其中至少1年从事生产管理工作； 3、熟悉《药品管理法》及GMP等相关法规，掌握工艺验证和偏差处理流程，擅长文件体系搭建与跨部门协作； 4、具有GMP认证或新建车间项目经验者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的风险预判与问题解决能力，能适应较高强度的工作节奏； 6、负责建立物料管理台账，并组织实施产品长期稳定性监测工作。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，设有全勤奖励； 2、双休制，享受国家法定节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等，额外提供结婚与生育礼金； 3、社会保险：入职即办理五险一金； 4、节日关怀：春节、端午节、中秋节发放节日补贴； 5、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金，每年享有调薪机会； 6、员工关爱：生日福利、多样化团队活动（如旅游、聚餐、拓展训练、健康体检）、高温津贴等； 7、成长支持：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8、发展通道：健全的晋升制度，为表现优异的员工提供广阔的职业发展空间。

1、结合公司风格定位及流行趋势，独立完成当季新品开发与款式效果图设计，确保按计划推进产品设计进度。 2、具备一定的企划能力，能有效参与团队设计方向制定、上新节奏把控及流程管理更佳。 任职要求：（有留学背景者优先） 1、服装设计相关专业大专及以上学历，具有服装设计海外学习经历者优先，三年以上女装设计岗位经验，有十三行OL女装或品牌女装设计经验者优先考虑。 2、熟悉时尚潮流动态，具备出色的审美水平与搭配能力。 3、思路清晰，富有创意，沟通顺畅，抗压性强，具备良好的团队合作意识。 薪资面议。

我司专注于欧美市场服装外贸业务，经营稳定，现有员工500余人，板房、生产线等配套设施齐全。因业务拓展需要，现诚聘欧美晚礼服设计师（烫钻款） 一、主要职责 负责烫钻类礼服的设计工作，包括款式廓形、钻饰图案设计及工艺细节规划； 开展烫钻工艺研发（热熔/手工缝制），提升工艺与不同面料的匹配度； 甄选钻饰材料，平衡成本与质量标准，全程跟进样衣打样进度； 二、岗位要求 服装设计类专业背景，具备1年以上高端礼服设计经验，熟练掌握烫钻、钉珠制作工艺； 精通手绘表达及常用设计软件，对钻饰布局、色彩组合具有较强审美感知力； 了解各类面料性能，可独立开展工艺试验，具备良好抗压能力与团队协作意识。 工作时间及薪酬待遇： 9:00-12:0013:30-18:30，节假日按规定休息 缴纳社保，无责任底薪1.2-1.5万元起，另享业绩激励奖金及高比例销售提成 有专注礼服设计经验者优先考虑！

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