岗位职责： 1、管理好洗消车间、灌装车间、包装车间的日常生产运作，生产安排、人员安排等确保生产任务按时保质完成； 2、监督生产现场操作规范，确保符合行业标准要求；负责安全去教育，加强安全生产的控制、实施。严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，管理好车间人、机、料和卫生环境安全，解决车间生产的所有问题； 3、贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少成本，确保在提高产量。保证质量的前提下不断降低生产成本； 4、负责生产团队的日常管理与培训，提升员工专业能力与团队凝聚力。 岗位要求： 1、生产主管2年以上经验，生产组长或其他相关管理岗位3年以上； 2、熟悉化妆品生产车间的各程生产设备，需要会调试常用机器 3、有能力管理50-100人的生产车间； 4、勤奋努力，有责任心，会用人留人培养人。 待遇： 面议 上班地址：广州市花都区花山镇启源大道6号4栋101号 狮王口腔用品（广州）有限公司

加工厂车间主任·岗位职责 1. 原粮入库品质检验，检测碎米率、黄白米比例、气味，做煮饭测试，不合格原粮按规处理 2. 根据订单统筹车间生产，调配人员与设备，把控生产进度 3. 按品种调拨原粮，开具调拨单，安排下料作业 4. 确认研发配方，按比例管控原粮斗，保证口感与质量 5. 开具生产计划单，安排开机生产 6. 管控加工数量、精度及碎米率、黄米率等指标，指定成品斗 7. 生产过程现场抽检，防止好米混杂，及时处理品质异常 8. 安排成品输送至打包环节，组织打包、码垛 9. 成品回笼处理与二次色选抽检，优化米质，排查设备问题 10. 监督打包质量，核对日期，处理缝包故障，严控损耗 11. 成品出厂前煮饭测试，确认口感达标，安排车辆配送 12. 出货时点包核对数量，落实客户特殊要求 13. 规范送货单交接与留存，按联次上交、对账 14. 核实客户退货并开具退货单，分类处置、称重上报，重大误差及时反馈 15. 每日下班组织车间及设备全面清洁 16. 统计搬运工计件工资，日结/月结按时上报财务 17. 月末组织库存盘点，核对账实，上报库存数据 18. 填报安全生产台账与政府报表，配合完成台账报送 19. 处理设备、车辆应急问题，无法解决立即上报 20. 配合政府部门检查，记录意见并落实整改 任职要求 1. 熟练操作叉车，会基础电脑办公 2. 愿意学习加工、仓储管理流程 3. 懂现场5S/6S管理，能统筹生产、安全、人员调度 4. 责任心强，敢于担当，执行力强，善于沟通协调

车间主任 辅助生产副总管理车间，深谙识人用人。 1. 最好有参加过管理经验的培训。 2. 深谙生产管理先进管理方法。

【公司介绍】 电梯公司由珠三角领先楼梯企业皇冠楼梯与中集企业（上市公司）联合投资设立。总部坐落于深圳市南山区粤海街道高新区深圳国家工程实验室大楼，研发基地位于广州南沙自贸区（工作地点）。 【岗位说明】 机械类专业，大专及以上学历，掌握机械原理、钣金加工及相关制造工艺，精通CAD、SOLIDWORKS及常用办公软件操作，具备3年以上生产一线管理经历，了解ISO9000质量管理体系完整流程。 【关于待遇】 该职位为公司核心岗位，面试由管理层直接组织，录用后提供具有竞争力的薪酬福利！

岗位职责 ​生产计划与执行 依据销售订单编制车间生产排程，科学分配工作任务，保障生产目标按时达成。 跟踪生产进展，统筹物料供给、设备运行及人员安排，及时处理生产过程中的突发状况。 ​质量管理与流程优化 贯彻质量管理体系要求，全程监督生产环节，确保产品满足品质检验标准。 持续推动工艺改进，精简作业流程，提升生产效率并降低运营成本。 ​团队管理与培训 负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、绩效考核及技能指导。 构建高效协作模式，增强团队凝聚力与员工责任意识。 ​安全与现场管理 推行6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维持车间整洁与标准化操作。 定期巡查设备运行情况，开展安全教育训练，防范各类安全事故。 ​数据分析与报告 汇总生产相关数据（如产量、合格率、能耗等），识别问题并制定改善措施。 按期向上级反馈生产进度及成本执行情况。 任职要求 ​学历与经验：大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），具备3年以上包装行业生产管理背景，有食品包装或纸制品包装经验者优先。 ​技能要求： 熟悉包装类设备操作及生产工艺流程。 熟练操作ERP/MES系统及常用Office办公软件。 ​综合素质： 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 工作认真负责，能接受倒班或灵活工作时间安排。 ​福利待遇 ​薪资：10K-22K（行业内具竞争力薪酬，含绩效奖金）。 ​福利：五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、职业培训支持。 ​发展：提供明确晋升路径，表现优异者可向生产经理方向培养。

【岗位职责】 1. 根据生产计划安排生产任务，确保烫、啤、粘各车间保质保量按时完成。 2. 数字概念清晰，能够掌握生产进度和数量。 3. 监督车间员工的工作纪律和效率。 【岗位要求】 4. 具备良好的管理沟通能力和吃苦耐劳的精神。 5. 熟练使用办公软件。

1、组织拟订车间年度工作计划，具体安排每月、每周和每天的生产计划并监督完成; 2、负责组织车间生产活动，检查车间各班次生产作业完成情况，根据生产进度合理安排人员休假或加班; 3、巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置各类生产故障、异常情况和紧急事件; 4、执行生产制令计划，签批领料单，控制生产成本，评估车间及班组的投入产出效益; 5、监督车间班组人员搞好设备维护、劳动安全卫生、文明生产、标准化及现场管理工作; 6、协调执行各职能部门下达的工作指示和计划，遇到矛盾冲突时，及时上报生产经理裁决或协商处理; 7、做好车间生产成本控制工作，杜绝生产浪费现象，做好节能减排、节约能源成本和辅料消耗成本，降低生产制造成本; 8、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，签批各类统计报表、报告; 9、指导、培训、监督车间人员的工作，提高业务水平，做好车间员工的绩效考核和奖惩工作; 10、全面控制、协调人员管理工作，积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本车间人员的稳定。

【岗位职责】 1. 制定生产计划确保生产顺利进行，按时完成工作任务，合理安排生产资源（人员、设备、原材料）等； 2. 参与制定彩妆蜡基类或蜡烛类产品质量标准，确保质量符合公司要求和行业标准，生产过程质量监控及时发现问题并解决问题，确保质量稳定； 3. 团队建设，技能提升定期组织技能培训，提升效率； 4. 彩妆蜡基类或蜡烛类设备日常维护和保养，确保正常运行，降低故障率； 5. 负责执行公司安全管理制度，监控生产过程中安全操作，防止事故发生； 6.

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绿化工身体健康，能吃苦耐劳，初中及以上学历有基础绿化知识，持有园林或绿化类中级或以上职称优先。购买广州社保。薪资福利:综合工资3200-3800元/月招工人数:1名工作地址:从化街口

电工身体健康，初中及以上学历，持电工操作证，购买广州社保。薪资福利:综合工资4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:从化街口

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岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

240元／天分拣扫描／包装工临时工小时工长期工月薪6000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励 500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 3. 入职签订合同 4. 可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二 薪资待遇 1.【小时工】22-24/小时（普通工衣）综合工资5500-6500/月 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 2.正式工底薪2700+岗位补贴+加班费+购买五险一金综合工资6000-7000/月 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 20.00-8.00 两个班次可选择，夜班补贴20一晚上 3【薪资发放】每月15号发工资，月休4天！辞职提前4-7天，！ 三 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，无需经验. 【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！ 招聘要求放低： 年龄16-46周岁即可 不限学历，生熟手都可以

【岗位职责】 1. 负责产前的准备工作，包括生产资料的整理输出、生产价格沟通、生产工艺和生产流程培训等内外部协调及跟进工作。 2. 负责跟进加工厂的生产进度和品质情况，确保订单交期和品质。 3. 根据生产计划，从样板的开发到大货出口整个过程中，协助审版、跟进头版、跟催大货面料，合理组织生产、跟踪生产情况，并做好检查监督工作等，按时完成生产目标。 4. 安排车间同事严格按检验标准及工艺要求对生产的工序、半成品、成品进行检查、核对、确认并记录。 5. 随时跟进。

普工3名，男女不限，18—45岁。 待遇： 1、计件工资，多劳多得，单休，买社保，工龄奖、住房补贴、（有饭堂(免费午餐+晚餐)，通宵夜班有宵夜补贴+晚班补贴。月收入5000～8000元左右。 2、工位有站有坐，随机分配，空调车间。 3、工作内容：投料、接料、包装、贴码、装箱等工作。 要求:能接受两班倒，可办理食品健康证。 联系方式:人事行政部020- 工作地点：鱼窝头马克村马克桥底公园旁

广州增城新塘自动化长白班电工学徒招小白！包吃住学技术 薪资阶梯上涨： 1-3月学徒保底（23元/小时） 4月起中工7000-12000（42元/小时） 7个月后中大工13000+（53元/小时） 每月20号发薪，每周可预支500-1000 面试13:30-15:00，想学一技之长速来

【岗位职责】 广州电子厂、急招普工、操作工、包装工 *产品打包装、分拣、扫描、贴标签 *产品质检等简单手工活，易学易上手 【职位要求】 *年满16-45周岁 *携带本人身份证即可 【工作时间】 *白班/长白班/做六休一 *可选长期或短期工 【薪资福利】 *小时工：22-26元/小时（保底260小时/月），综合工资6500元以上 *离职当天结清工资，提前3天通知即可 *带人入职奖500元/人 *包吃包住，宿舍设施齐全，拎包入住 *提供健身房、图书馆、球场等休闲设施

番禺广汽埃安操作工 年龄18-40岁 接受两班倒工作制 薪资详情 固定底薪5500元/月，加班费另算 加班基数2673元 平时加班：23.04元/小时 周末加班：30.72元/小时 综合月薪：7500-9000元 车间评级保底 A级保底6000元 B级保底5500元 | C级保底5000元 餐补22元/天，加班3小时另补16元，先吃后补 统一安排宿舍+通勤班车 住宿房租水电， 入职买社保和公积金 【工作时间】 早班：7:30-16:15 中班：17:15-02:05 每日加班1-3小时

熟悉电脑操作优先录用

诚聘板房组长一名：工作内容：裁板，分派车板任务查板并作记录及资料归档

广州新能源近期面试安排 南区车身：需求120人 南区总装：需求300人 南区电池：需求10人 试制车间：需求20+ 【工资待遇】：5天8小时制，超出时间算加班，综合底薪5000-6000元/月+加班费按30元/小时，入职满2个月报销体检费最高200元 【工资发放时间】:每个月10号发放工资 （包工作餐，提供住宿） 招聘要求：大量招聘 有无经验均可，能接受两班倒、流水线站岗高强度作业。 工作地址：广州黄埔中新知识城新能源汽车工厂

【岗位职责】 一、生产管理： 1. 全面负责提取车间、口服固体制剂车间的日常生产管理，确保按时完成生产计划。 2. 监督生产全过程，确保符合GMP、EHS等法规及公司质量体系要求。 3. 组织车间生产调度，协调人员、物料、设备等资源，优化生产效率。 二、质量管理： 1. 严格执行生产工艺规程和岗位SOP，确保产品质量稳定。 2. 负责车间生产过程的质量控制，监督关键工艺参数，组织处理生产偏差等问题。 3. 配合QA进行现场检查、审计和产品质量回顾。 三、设备与设施管理： 1. 负责车间设备的日常维护、清洁和校验管理，确保设备运行正常。 2. 组织设备验证、工艺验证及清洁验证工作。 3. 监督车间环境卫生和清洁消毒管理，保持生产环境符合要求。 四、团队管理： 1. 负责车间员工的排班、培训、考核及日常管理。 2. 组织岗位操作培训，提升员工技能和GMP意识。 3. 落实安全生产与劳动纪律管理，杜绝违规操作。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： 经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： 经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： 经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： 经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： 经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。 四、薪酬福利参考范围 ●年薪范围：面议（薪资范围：20万~50万）。 ●结构：基薪（60-70%）+绩效奖金（30-40%，与订单准时交付率、产品质量合格率、生产成本控制、安全生产等）。 ●福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、带薪年假、节假日福利、年终效益奖金。

【岗位职责】 1. 资质与知产管理：统筹公司各类资质的规划、申报、年审与升级工作；协助研发团队完成专利、软著等知识产权的挖掘、申请与维护布局。 2. 奖项与标准申报：负责国家/行业级科技奖项的申报策划与材料撰写；参与并推动企业/行业标准的编制与评审。 3. 资产与流程运维：负责研发中心无人机等高价值设备的资产管理、保险采购及维护流程闭环；统筹研发物料申购及日常行政工作。 4. 项目与文档协助：协助内部研发项目管理；负责技术成果建档、归档；配合研发负责人撰写方案、收集信息及跨部门沟通。 5. 机动支持：积极配合部门工作推进，完成领导交办的其他临时性、协调性事务。