【岗位名称】 品质主管/经理 【海麦优势】 海麦是跨境电商摩汽配领域的领先企业，具备整车配件研发、生产、销售一体化能力，坚持精品路线，拥有自主品牌和生产基地，产品深受海外摩托车与汽车爱好者的青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，团队氛围融洽，注重组织效率与人才成长，企业经营稳健，年增长率持续翻倍。公司已顺利完成从0到1的跨越，正处于高速发展阶段，现诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为入职的最佳时机！ 【岗位职责】 1、主导ISO/IATF质量体系的建立、运行及认证工作，组织内外部审核，确保体系有效落地执行； 2、制定产品质量标准与工艺规范，参与新供应商开发评估，开展品控能力审查，并提供专业技术支持； 3、编制完整的原材料检验标准、制程关键工序检验标准及成品出货标准，全面把控各环节质量控制点； 4、汇总分析来自原材料、生产过程、成品检测及市场端的质量问题数据，分类归因，推动持续质量改善； 5、负责品质团队管理，明确各岗位职责权限与作业规范，优化部门流程体系，提升团队执行力与目标达成能力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，机械工程、车辆工程、数控或质量管理相关专业； 2、五年以上五金行业质量管理或生产线管理经验，至少三年团队管理经历，熟悉ISO体系认证流程； 3、掌握五金类产品的材料特性、主流制造工艺、核心尺寸与性能指标，能独立识读机械图纸，理解几何公差要求； 4、具备出色的分析与解决问题能力，风险意识强，作风正派、原则性强，工作细致严谨，责任心突出，服从工作安排。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供具市场竞争力的薪资，涵盖多项月度奖励、年度调薪机制，年终奖金可达13-14薪； 2、贴心保障：缴纳五险，享有婚假、产假及带薪年休假等法定福利； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶、开门红包、转正礼品、周年纪念礼、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包等； 4、旅游福利：每年每人享受1000元专属旅游基金及1天带薪旅游假，可自由规划个性化出行； 5、培训晋升：双通道发展路径（P线/M线），配备定制化职业发展规划，在职期间提供系统培训与晋升辅导； 6、文化氛围：团队年轻有活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，并设立团建专项基金。

岗位职责: (1)负责含铜、含氟、研磨类工业废水项目（包含生化系统、MBR膜及RO膜系统）的调试与稳定运行，确保出水达标； (2)协助运营厂长制定并申报季度化学品及药剂采购计划； (3)协助运营厂长完成各工艺环节的标准操作流程（SOP）编制工作； (4)对化验人员及运行人员进行培训与指导，保障日常化验与巡检工作的规范执行； (5)根据上级安排，完成其他相关工作任务。 任职要求: (1)环境工程、给排水或相关专业大专及以上学历； (2)具备扎实的化学水处理、市政污水及工业废水工艺理论基础，熟悉生化系统、MBR膜系统和RO膜系统的设备运行原理，有6年以上市政或工业污水处理项目现场调试与运营管理经验，具有半导体、电镀、印染行业废水处理经验者优先； (3)具备良好的职业素养、责任心、反馈意识及沟通协调能力，擅长组织管理，具备较强的分析判断、问题解决、预判及实操能力，能够有效应对突发情况； (4)熟练掌握常用办公软件操作。

公司实力： a、UX深耕跨境电商领域，持续布局服装、鞋履、五金工具、电工电器、汽配及家居等多个品类，已成功注册自有品牌，构建起涵盖系统建设、数据分析、供应商管理、仓储物流管理及全球销售平台运营在内的完整能力体系。 b、年营业额保持45%以上的稳定增长。 c、设有4个垂直产品事业部，运营27个跨境销售平台，覆盖51个全球销售站点，拥有40个国际品牌商标，上架SKU超40万种 岗位职责： 1、【掌握核心流程】熟练运用亚马逊等平台的产品开发全流程，包括到货异常处理、专利/商标授权管理、重复品排查等基础业务流程； 2、【制定产品策略】依据公司战略目标，分解月度与季度开发任务，制定竞争策略并推动执行落地； 3、【推进产品开发】开展市场调研，拓展产品线，对接新供应商，落实开发计划，具备个护或宠物类目开发经验者优先； 4、【监控销售表现】持续关注所辖产品的市场动态，向运营团队输出优化建议，推动产品迭代升级，维持市场竞争力； 5、【协同跨部门合作】联动各部门解决产品从立项到上线及后续销售中的各类问题，支持运营实现产品推广与销售目标； 6、【培养团队成员】定期组织产品开发相关培训，提升团队整体专业水平与开发能力； 7、【沉淀方法论】快速梳理PC模式下的产品开发路径，提炼高绩效产品的选品逻辑，并实现标准化复制与迭代优化 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境电商产品开发经验，其中至少1年团队管理经验； 2、熟悉Amazon、eBay、Target等跨境平台的产品开发机制，具备系统的开发思维与实操方法论； 3、对家居、个护、宠物、体育户外等品类有深入了解，并掌握相关供应链资源； 4、具备扎实的数据分析能力、学习能力及良好的沟通协调能力

岗位职责1. 负责组织完成公司下达的生产经营计划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件，对产品生产质量和车间管理负责。 2. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟定、检查、监督、控制及执行工作。 3. 负责组织生产现场管理工作，确保工厂各部门和各类人员职责规范化，建立和完善质量管理体系。 4. 负责做好生产调度管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间。 5. 负责组织分析处理生产出现的质量问题，并组织纠正措施，效果监督。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上化工行业生产管理经验，其中3年以上碳纤维生产工厂管理经验。 2. 熟悉碳纤维、复合材料及制品厂区生产经营管理者优先。 3. 具有较强的人员管理能力。 4. 具有较强的协调能力、抗压能力。 【薪资待遇】 底薪+绩效

跟车间质量，

岗位职责 招聘统筹与交付 负责外包项目整体招聘规划，依据甲方及内部项目需求，制定月度/季度招聘方案，保障核心岗位按时到岗。 主导大规模招聘（RPO/驻场/生产线/客服中心等），优化集中面试、专项招聘、宣讲活动等执行流程。 团队管理与赋能 带领招聘专员团队，分解招聘任务，指导简历筛选、面试评估与薪酬谈判技巧，提升团队人效与签约效率。 定期复盘招聘数据（到面率、Offer接受率、到岗率、流失率），推动流程迭代升级。 渠道建设与成本管控 开拓并维护多元化招聘渠道（线上招聘平台、劳务公司、校企合作、内部推荐、RPO资源等），搭建人才储备库。 严格把控招聘支出，科学分配预算，分析各渠道ROI，降低人均招聘成本。 甲方沟通与风险控制 对接甲方HR及项目负责人，精准把握岗位需求与用人标准，灵活调整招聘策略，提高客户满意度。 预判用工合规风险，确保招聘流程符合劳动法规及外包业务规范，协助处理人事争议中的证据材料整理。 制度与体系完善 参与优化外包人员入职、转正、调岗、离职等HR管理流程，协同完成外包员工入项、离项相关工作。 任职要求 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 5年以上招聘工作经验，其中至少2年在劳务派遣/外包机构/猎头公司担任招聘团队管理职务。 熟悉外包常见岗位（Java/测试/客服/产线操作工等）人才市场分布及招聘痛点，具备批量交付实操经验。 具备强烈目标导向和抗压能力，能适应招聘高峰期高强度工作节奏。 熟练运用Excel开展数据统计分析，掌握主流ATS系统或招聘管理工具操作。 具备优秀沟通协调能力，可在客户、候选人与内部团队间高效协同。

1. 对接销售与计划团队，分解每日及每周生产任务，科学规划产线工序安排，确保按时按量完成交付。 2. 实施精益节拍化生产模式，优化工位产能匹配，避免待料停机、工序积压与过量生产等浪费现象。 3. 动态监控生产进度，及时协调处理异常情况，保障订单准时闭环。 4. 推行车间5S管理、目视化看板与定置定位标准，规范物料、工具、工装及半成品的摆放秩序。 5. 落实标准化作业流程SOP，监督员工严格执行标准操作，统一作业方法，降低人为失误风险。 6. 持续识别现场七大浪费，主导改善搬运、等待、库存、返修及无效动作等问题环节。 7. 执行首件检验、巡检与尾件检验等精益质量控制流程，严控过程不良，减少返工与报废比例。 8. 处理质量异常问题，组织班组开展根因分析，制定并落实改进措施，防止同类问题再次发生。

【岗位职责】 1. 版房技术与开发管理：统筹版房日常运作，涵盖纸样制作、车版执行、工艺设定、裁剪安排及后道处理，全程跟进样衣开发进度与质量表现，保障开发周期与时效性，审核纸样、规格尺寸、工艺文件等核心技术内容，确保技术资料准确无误，降低开发阶段与大货转化过程中的潜在风险； 2. 针对样衣制作中出现的技术难点与工艺问题进行研判并制定有效应对措施，预判量产环节可能存在的障碍，确保样品具备可复制性与实际投产可行性； 3. 推动版房标准化建设，主导建立并不断完善版房技术标准、工艺规范及作业流程，落实尺寸核对、放码统一、工艺签批等关键控制节点的机制化管理； 4. 协同各部门开展技术支持工作，联动版房、生产、客服及合作工厂之间的技术对接，配合生产部门解决批量生产中的纸样调整与工艺优化问题，确保客户要求、工艺指令与生产执行保持一致； 5. 负责版房团队的组织管理与任务分配，实施绩效考核与工作成果追踪，持续提升团队协作水平与整体执行能力。 【任职要求】 1. 具备5年以上服装版房相关岗位工作经验，其中至少3年担任版房管理职务； 2. 拥有外贸或跨境电商类服装项目经验，了解欧美市场产品特性，掌握海外客户的品质验收标准； 3. 精通服装打版技术、工艺设计、面辅料应用及大规模生产全流程。

【岗位职责】 1. 对内工艺管控：排查染色工艺等生产环节的操作偏差，发现工厂未披露的工艺流程、参数问题，跟进研发到大货的全链路落地。 2. 对外资源对接：熟悉行业内不同工厂的染色工艺擅长领域，匹配对应产品的生产资源，同步跟进公司后续外发项目的落地。 【岗位要求】 1. 经验要求：须具备染厂实操经验，熟练掌握染色流程、配方相关技能，同时熟悉了解行业染厂信息资源； 2.具备极强的现场问题排查与应急处理能力，能快速解决大货生产各类染色异常； 3. 性格稳重，做事踏实，具备良好的统筹管理、沟通协调能力；擅长数据复盘、工艺优化，具备成本管控思维。 4. 会驾车，需要广州及工厂两地跑，每周2天时间在广州总部，其余时间需要去英德/珠三角或其他外协厂，有交通补贴。 【福利待遇】 1. 上班时间朝九晚六； 2. 入职即购买社保，次月15日发薪； 3. 月休5天，可累计到次月，按工作节奏自由调休； 4. 两荤一素加一汤，午餐自由选择用餐或领取10元/顿的餐补，晚餐可享受员工优惠价5元/顿的员工餐。 5. 不定期下午茶活动，室内外模式兼有，下午茶不止在办公室进行。

1.招临时折弯工夜班2各，一个星期55元/小时，折弯机奥斯玛，夜宵补贴30元2.激光开机捡料夜班1名，工期一个星期左右，35元/小时，海目星激光，夜宵补贴30元3.招临时白班普工员工一名25元/小时，要求45岁以下，包工作餐地址：番禺石基茶东工业区联系电话：黄生

夏港招聘临时工，薪资为25元一小时，包含饭补。工作内容为煤炭铺雨布，保底工作4小时，8点上班，下班时间以实际结束时间为准。年龄55岁以内的员工可报名。

广州番禺招聘铝模工人一名，单价为19元/方，PC部分按满算计算。

黄埔工地需要杂工2名，有意者可报名。

广州市黄埔区招油漆工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

接受零经验，提供带教，协助线上收集客户资料、具备跟单属性、但不复杂

广州小鹏汽车正式工南区总装 面试通过就安排入职 岗位：总装 要求：18-35岁 这个加班多综合在8000+ 能够接受2班倒 都可以安排 基本白班 忙的时候偶尔有倒班 ------------ 一、福利待遇： 1、五天8小时制，基本综合工资4500-7500元/月，5天8小时以外算加班，夜班补贴5元／小时（22点-6点），月收入7500-8000元。 2、面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： S1-3：5000（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 有相关证可以薪资有上升空间 3、借支：每周可以借支300-500元 4、在职离职统一10号发薪 二、食宿：包吃工作餐（中午餐补上班就有，补贴午餐17，加班满1.5小时有晚餐餐补16），提供住宿，宿舍费用自费。

番禺因湃物流部门[烟花]空调车间 两班倒｜月休4天｜每月15号发薪 包住（水电分摊）｜面试当天安排宿舍 上班满一周可预支500生活费 面试通过需普通体检【有近半年体检报告不用体检】 不查案底，纹身能遮住就行 空调车间】！无需无尘服 【招聘岗位如下↓】 【岗位1】理货员 23元/时+1元/小时餐补 20-45岁，认识26字母，工作简单轻松，不需要搬重活，一看就会 【发薪日】每月15号发上月工资，月休4天。 【体检通知】：先体检再入职（做满1个月随工资报销） （有近半年体检报告不用体检） 【工期】最少要做满3个月，或长期 地址：广州番禺因湃电池厂

【岗位职责】 1. 负责对接整车终检工位反馈的功能异常问题，涵盖全景影像、灯光、电控功能、信号传输等各类电器功能失效故障。明确区分零部件单体故障与整车装配故障，所有排查工作默认排除器件本体损坏问题，聚焦总装工序造成的线束挤压、弯折、破皮、线路短接、插头松动、插反、未插紧、针脚异常等装配类故障。 2. 通过车辆OBD诊断接口读取整车故障码、控制器信号状态，精准锁定失效对应的目标ECU、域控制器、保险及信号链路，初步判定故障所属电控系统与线路区间，为线束精准排查提供依据。 3. 熟练查阅整车电气原理图、整车线束走向图、车载网络拓扑图，结合车辆域控架构（ADC域控等），根据故障码与失效功能，梳理完整信号传输链路。针对整车线束多段式、多对接件的结构特点，重点排查整车Inline中间对接插头、分段连接端子，通过经验排除法逐步缩小故障范围，区分故障出现在域控端、车身中段线束、车尾电器端等不同区间。 4. 根据故障线路位置，按需拆卸车身对应位置装饰盖板、内饰件，裸露目标线束与对接插头，开展人工排查与仪器测量： 4.1 目视排查：检查Inline对接插头、设备端插头是否存在退针、弯针、顶针、插装不到位、插头锁止失效、线束挤压破皮、装配压折等肉眼可见装配缺陷； 4.2 仪器精准测量：针对隐蔽性、无外观异常的隐性线路故障，使用万用表开展全链路通断测试、电压测量、短路排查。针对跨区域长距离线束（如：副驾ADC域控制器引脚至后备箱摄像头插头的完整长链路线束），通过两端跨点测量的方式，检测整条功能线路的连通性、线路通断状态、是否存在虚接、断路、隐性短接问题，精准定位线路故障点。 5. 完成线束故障精准定位后，明确故障根本原因为总装装配瑕疵，记录故障点位、线束端子编号、线路链路信息，整理故障排查过程与解决方案。同步反馈总装装配问题，规避同类批量装配故障，完成单台车辆故障修复与出厂复检闭环，保障整车下线合格率与出厂品质。 【岗位要求】 1. 熟悉整车域控架构、车载电器信号传输逻辑，能通过OBD故障码快速锁定故障电控单元与线路范围； 2. 熟练识读整车电气原理图、线束图纸、网络拓扑图，掌握整车分段式Inline线束结构与对接逻辑； 3. 精通整车完工状态下的线束排查流程，掌握内饰拆解、线束目视检查、万用表通断/电压实测的全套实操技能； 4. 可独立完成跨区域长距离线束全链路排查，精准识别装配导致的退针、虚接、挤压断路、短接等隐性线束故障； 5. 具备量产车下线故障排查经验，可区分零件单体故障与整车装配线束故障，高效完成故障闭环。

【岗位职责】 1. 全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的完善及监督执行工作，编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的有效性与执行情况。 2. 负责厂部的运营管理、计划、物流、生产、质量、行政等方面协调管理工作。 3. 制定下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，对公司生产产能的提高和生产计划的准确执行负责。 4. 负责工厂生产技术、生产设备改良，生产工艺流程改善，生产作业的规范，健全和完善生产管理的系统方法和过程方法及流程文件。 5. 对工厂的品质、成本、效率、产量、交期、安全总体负责。 6. 编制按月、周、日生产计划并实施。 7. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规则，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 8. 合理调配全厂资源，协调全厂各部门工作，引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅。 【岗位要求】 1. 有5年以上的化妆品行业的工厂管理经验（45岁以内）。 2. 具有创新思维、先进的生产线的技术经验，了解产品质量保证体系及质量检验。 3. 熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。 4. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的组织管理能力。 5. 对护肤品产品的生产，灌装流程，人员分配，人员协调及对机器设备要求非常熟悉。 6. 大专或以上学历，化妆品应用技术、化妆品、工厂工程与工艺，化妆品生产流程与工艺等相关专业优先。

新开产线，订单量充足，产线岗位可自选，直接来厂区报道，带朋友一起来入职，可安排一个宿舍， 公司发放内部介绍奖金，厂区当天安排住宿吃饭，全坐岗，工作简单，包装蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件 【工厂急招，正式工，小时工，长白班，可预支，可选择日结、周结、月结，不压支】 职位要求：工厂急招大量普工，来面试带行李，当天安排宿舍，不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班，麻烦投递简历后主动联系我们,18-45岁都可安排， 薪资 1.小时工： 月薪综合7000元，一天288元，直接打卡发放，不压工资 2.正式工： 月薪综合7000元/月 （5天8小时制） 【员工福利】 +五险社保：包括养老 失业 工伤 生育及 险等（五险1一金） +离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ +带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！ +生日福利：生日当天可领取50-100元大红包！ +医疗福利：公司内医务室，为员工提供免费医疗咨询和治疗！ 本电子厂主要生产：电子配件，仓库的组装，分拣，扫描，打包，质检，贴标签，扫描等这些，工作简单，无体力活。空调车间空调宿舍，环境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！ 薪资发放日：每月10号，入职7天后可借支500-1000元/周，离职提前7天申请即可， 晋升模式：普工·线长·组长·科长·部长·厂长 合同保险 1、合同：签署正式劳动合同。 2、保险：五险1金 吃住： 1、伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、工作简单轻松，坐班、全中央空调。 4、人性化管理，轻松、自由、讲人权。

【岗位职责】 1. 负责制作高质量的Unity/Spine/DragonBones动作资源，如立绘动态、角色战斗相关套系动作，确保动作符合项目设定与质量要求。 2. 参与游戏前期动作风格定义，根据世界观把控游戏动作风格。 3. 制定动作制作规范标准，负责完整动作工作流，跟踪并保证相关资源的进度与交付质量。 【岗位要求】 1. 需5年以上游戏动作设计经验，有管理经验者优先。 2. 沟通了解能力强，对当下游戏动作表现与制作有专业的理解。 3. 具备扎实的动作设计理论，对动作节奏、解剖学和运动规律有深入理解。 4. 熟悉当下主流游戏引擎与动作制作工具（U3D、Spine、Dragonbones）。 5. 熟悉卡牌项目，有过卡牌游戏制作经验者优先。

增城月6K普工/20元每小时/包吃包住 男女不限：16-43岁，不体检、不考试 每个月25号工发资，做满7天可预支300～500 有厂接车送：永和、东区、新墩、南安、小径、水南、南岗、等地 无案底，色盲色弱，无左撇子

岗位职责： 1. 负责客户订单的接收、录入、跟踪与交付全流程管理，确保交期准确、信息无误 2. 协调生产、采购、仓储及物流环节，及时解决跟单过程中的异常问题 3. 定期更新订单状态，向客户及内部部门同步进度，提供清晰的跟单报表 4. 核对出货资料（如装箱单、发票、报关单等），确保单证齐全、合规 5. 维护客户档案及订单台账，保障数据准确性和可追溯性 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有跟单、文员或外贸相关工作经验者优先 4. 具备基础英语读写能力，能理解简单英文单据 5. 学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和执行力

【岗位职责】 1. 统筹生产全周期管控，牵头编制年度、季度及月度生产作业计划，结合项目优先级动态调配人力、设备等生产资源，保障各项目节点达成率符合院部考核要求。 2. 跟踪各在施项目的生产进度，定期组织生产调度例会，及时识别进度滞后、资源冲突、流程堵点等问题，协调技术、商务、质量等相关部门制定整改方案并闭环跟进，保障项目履约交付。 3. 严格落实安全生产管理规范，牵头开展生产环节的质量管控与安全隐患排查，建...

【岗位职责】 1. 产品开发与项目管理：执行新品项目开发，涵盖市场调研、产品概念、原料筛选、包材开发、内容物配方测试确认、包材打样确样、产品文案、成本预算控制直至新品入库，确保新品保质保量上市并满足市场需求； 2. 负责公司宠物洗护产品包材设计文稿、文案内容审核、成分审核及提交工作； 3. 跟进产品备案相关检验事宜，安排产品送检及报告管理； 4. 跟进产品备案及相关工作，包括整理产品清单、BOM表，跟进设计稿修改等； 5. 跟进产品上市后的生命周期管理，包括处理质量问题、实施配方优化及包装改版修改； 6. 及时回复各部门信息，跟进产品审核情况，解决过程中遇到的问题，并协助处理文案审核中的问题； 7. 整理宠物沐浴露产品备案相关资料并进行存档管理。 【岗位要求】 1. 专科或以上学历，有直播+传统货架电商平台3年及以上产品开发相关工作经验者优先； 2. 熟悉美妆个护/洗护相关产品开发流程及备案流程，对相关产品有一定了解，具备法律法规意识； 3. 具备向品牌/市场/渠道团队做产品提案的经验，能将技术语言转化为商业语言，理解渠道业务逻辑和痛点； 4. 具备良好的商务沟通能力，能灵活处理产品备案审核相关问题； 5. 有工厂端（OEM/ODM）工作经验或多品牌多品类开发经验者优先； 6. 具有良好的职业操守和团队合作精神，较强的理解和分析能力。