岗位职责： 1、通过电话、线上等渠道开发目的地本地酒店资源（涵盖地接社、酒店及各类住宿供应商）； 2、主导酒店采购商务洽谈，把控成本与风险，妥善处理合同签署及履约过程中的各项事宜； 3、调研并分析当地市场竞品动态，掌握同行在各销售渠道的价格策略； 4、结合签约区域酒店特性及竞争环境，制定针对性的合同谈判方案； 5、持续维护与酒店伙伴的长期稳定合作； 6、协同运营、分销及市场等相关团队，共同优化酒店产品的盈利水平。 岗位要求： 1、具备2年以上酒店或旅游行业从业经历，有海外酒店直采或酒店销售背景者优先；综合素质优秀者可放宽经验限制； 2、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，旅游管理或酒店管理专业背景更佳； 3、具备出色的沟通与谈判能力，对数据敏感，善于识别价格差异机会； 4、英语可作为工作语言使用，掌握其他小语种者更具优势； 5、积极主动，能胜任短期出差任务，具备独立作业能力和良好的抗压素质。

岗位职责： 1、主要负责广州、深圳、中山当地业务相关音视频、电脑电子周边、智能化行业等核心品类的采购开发工作。 2、核心品类采购规划，开展市场调研与和行业分析，开发并引入具备行业竞争力的品牌或OEM代工厂资源。 3、负责当地供应商进行采购价格谈判，在保证品质的前提下，实现持续的采购降本目标。 4、与上海集团总部采购负责人及团队保持密切配合，确保采购活动精准支撑项目交付及业务拓展需求。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，3年以上音视频、电脑电子周边、智能化行业采购经验； 2、熟悉当地产品品牌或OEM业务模式，了解相关产品的技术标准、质量要求及生产工艺，手头有稳定且优质的当地工厂资源（简历中需能体现具体品类经验）； 3、能适应出差（考察工厂/驻厂监造），具备极强的商务谈判能力和抗压能力。 4、在广州/中山当地办事处办公，前期需来上海集训，能接受者欢迎投递。

【岗位职责】 1. 负责采购全流程管理，包括需求确认、供应商寻源与评估、采购执行及后续跟踪 2. 组织采购谈判，优化采购成本，确保采购效率与质量 3. 建立并维护供应商管理体系，推动供应商绩效持续改进 4. 协同相关部门完成跨职能采购支持，保障物资与服务及时供应 【岗位要求】 1. 具备较强的谈判能力与成本控制意识 2. 做事严谨，具备灵活应变能力，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具有良好的沟通协调能力，能够与内外部团队高效协作 4. 具备系统性思维，能独立分析问题并提出有效解决方案

【工作内容】 1. 车辆回收业务：负责二手车收购，独立完成车况评估、价格谈判及签约过户 2. 托管租赁业务：开发"车辆托管代租"模式，车主无需过户，车辆上架平台获取租金收益 3. 渠道拓展：开发个人车主、4S店置换车源、维修厂等合作渠道 4. 车辆管理：托管车辆的日常维护、保险跟进及租期管理 【任职要求】 1. 1年以上二手车评估/收购经验，熟悉主流车型市场行情 2. 具备基础车况鉴定能力（事故/水泡/火烧排查） 3. 沟通谈判能力强，能独立完成收车全流程 4. 有驾照，能熟练驾驶手动挡/自动挡车辆 5. 有汽车租赁、二手车平台工作经验者优先 【薪资福利】 底薪+高额收车提成+托管业务分成 完善的车辆评估培训体系 清晰的晋升通道：专员→主管→区域负责人

【岗位职责】 1. 根据公司需求和上级安排，做好每天的日常采购工作，包括青菜、粮油、干货、杂货、冻品、办公耗材和日常补货的采购工作，确保采购价格合理性。 2. 及时了解农产品市场，对公司周边区域的农产品市场价格及时调研，并和本地市场价格做出相应比较，为采购工作做好前期准备工作。 3. 负责肉禽采购：包含牛肉、鱼类、烧鸭等肉禽类采购，确保按要求完成采购。 4. 负责海鲜采购：确保海鲜按要求完成采购。 5. 负责散装农产品采购：保证按单据采购齐备，准确无误。 6. 负责补单物品采购和特别品种寻找：和上级、客户保持沟通，及时反馈现状和问题。 7. 负责采购物品的质量检查，保证货物质量合格。 【岗位要求】 1. 食材配送行业全品类3年以上采购工作经验。 2. 具备供应商开发及管理能力。 3. 具备一定的计算机操作能力，熟悉Microsoft Office软件使用。 4. C1驾照，能够驾驶手动挡面包车。 5. 能接受夜班工作制。 【福利待遇】 公司暂时包吃，管中晚两餐；年假，公司团建等。 晋升机制：主管—总监—公司合伙人

【服装背景】【本科】【储备总监】【双休】 【岗位职责】 1. 参与制定并实施供应链战略规划及年度经营计划。 2. 采购管理：负责分管事业部的面料及成衣采购业务，监控集采面料、成衣采购开发工作，根据公司成本和交货要求，保质、保量、按期完成各项工作任务。 3. 供应商管理：开发新供应商，建立供应商资源池；建立核心供应商考评体系，从质量、交期、价格、服务、账期维度考核供应商，建立核心供应商-候选主力供应商-潜力供应商的分级管理机制。 4. 生产管理：统筹规划和落实产能规划，确保产能总量满足需求，品类匹配对应工厂；监督大货生产过程，协调解决大货生产过程中遇到的各类问题。 5. 面辅料统筹管理：统筹建设集团的面辅料资源库，推动集采落地，确保面辅料能够满足产品的质量和设计要求。 6. 版型数据库管理：统筹建设集团版型数据库，协助事业部优化产品的面料、版型，持续迭代优化版型数据，降低退货率。 7. 流程管理：协助开展供应链管理各环节的流程制度建设，推进公司供应链管理的规范化、流程化和信息化建设。 8. 团队管理：协助中心负责人开展团队建设，对采购、跟单等专业人才进行招聘、培训、赋能，派遣到各经营单元，支撑其业务快速发展。 【岗位要求】 1. 大学本科或以上学历，供应链管理、计算机等理工科专业优先。 2. 10年以上服饰行业，或5年以上服饰外贸/跨境电商行业服装相关的供应链管理经验，其中拥有3年以上大型集团的供应链经理或总监经验，有供应商管理、需求计划管理和体系搭建均有从业经验者优先。 3. 5年以上团队管理经验，具备良好的团队建设和领导能力，较强的量化判断决策能力。 4. 具有出色的沟通协调、项目规划和执行能力，思维逻辑清晰，有持续学习改进的自驱力。 5. 具备强烈的事业心、责任感及团队精神，抗压能力强，积极主动推动解决问题。

岗位职责: 1. 负责制定和优化供应链采购策略，确保采购流程的高效和成本控制。 2. 领导采购团队，监督采购活动，保证供应链的稳定性和效率。 3. 建立和维护与供应商的良好关系，进行有效的成本谈判。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够指导团队完成任务。 2. 拥有丰富的供应链管理经验，能够应对采购中的各种挑战。 3. 具备持续改进的能力，能够不断优化采购流程和方法。

1.根据市场推广经理反馈数据分析内地网上市场的消费者需求、热销产品及消费趋势,确保产品符合当前的市场需求。 2.根据市场趋势,从国际市场选择适合进口的热门产品,并确保产品符合内地网购消费者的偏好。 3.与外部供应商沟通协调,进行价格谈判和供应链管理,确保产品质量、交货时间以及运输成本的最佳平衡。 4.根据销售数据和市场分析制定采购计划,确保库存合理,并避免库存过多或短缺情况。

1、负责供应商的开发与维护，把控采购交付周期及来料品质； 2、管控产品成本动态，制定合理采购方案，拓展并稳固供应资源，实施采购价格管控； 3、跟进新品开发阶段的款式确认、材料选型、质量标准、包装设计及交货进度； 4、拟定供应商管理机制，定期开展监督审核、绩效评估与关系维护； 5、统筹采购团队日常管理与人才培养，协调跨部门协作并处理突发事项 任职资格： 1、具备三年以上制造业采购管理背景，有五金行业经验者优先，熟悉易飞系统操作更佳； 2、掌握供应商筛选与考核流程，具备独立开发新供应商能力； 3、拥有较强的市场洞察力、数据分析能力及沟通协调技巧； 4、责任心强，工作细致严谨，具备成本意识，善于议价谈判，富有团队协作精神 公司福利： 1、薪酬福利：岗位薪资+绩效+激励奖金，收入上不封顶，综合月薪8-12k 2、晋升机制：健全的晋升通道与绩效评价体系，助力职业成长。绩效结果关联合伙人机制与年终奖励，年底双倍收益 3、其他奖励：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、激励奖金、业绩提成 4、社会保险：医保、养老、工伤、失业、生育五险齐全 5、各类假期：每年可享5~15天带薪年休假，另含法定节假日、婚假、产假等 6、员工关怀：年度多次户外团建、集体旅游、生日庆祝活动，端午、中秋等传统节日发放礼品及礼金 7、薪资发放：每月15日准时到账，从未发生薪资拖欠 8、交通便利：提供地铁站接送服务

【岗位职责】 1. 商品策略制定：根据公司的战略方向，结合所在地市场，制定商品的发展策略、价格策略、营销计划，并负责落地与执行。 2. 品类规划与管理：负责品类规划、商品结构优化、日常活动定价及促销资源整合。 3. 商品选品与采购：负责谈判和对接本地供应商进行选品、引进、采购及评估，根据品类发展策略和市场环境等因素，制定相对应的选品策略及标准。 4. 渠道管理与促销：充分了解渠道发展方向及特性，制定全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理。 5. 团队协作与沟通：与当地运营经理、招商拓展等相关部门充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行，并提供适合投资发展中心部最新的渠道发展及竞争品活动信息。 6. 数据分析与优化：对历史销售数据和市场信息进行定期分析，以优化商品结构和库存结构。 【岗位要求】 1. 专业知识：熟悉商品组织规划、分配、运作流程等，能制定及完善商品运作体系。 2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能运用数据进行商品管理和优化。 3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门进行有效沟通。 4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和职业素养。 5. 行业经验：具备相关行业的即时零售/闪电仓商品管理经验。

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广东重汽急招有证焊工2名，25～50岁之间，有意者请拨:本机号，（），谢谢！上班地址：广州市花都区炭步镇汽车城温屋路6号

有指挥闲着的广州招人。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、谈判及管理工作 2.优化采购流程与成本控制体系，确保物料及时交付与质量达标 3. 分析市场供需与价格趋势，制定合理采购策略并防范供应链风险 4.协同研发、生产、仓储等部门，保障物料供应与库存合理化 5.建立并维护供应商档案及绩效考核机制，推动战略合作关系建设 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购规范与流程 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的抗压能力与职业道德素养 5.具备良好沟通表达能力及团队管理经验者优先

我们是一家专注于外贸全品类男装的服装企业，因业务发展需要，现诚聘多名跟单专员~（不接受无经验者，谢绝小白） 公司名称：广州纯棉时代服装有限公司 上班地址：广州流花批发市场写字楼A区（临近广州火车站） 职位类别：服装男装跟单专员（无需外出办公） 薪资范围：7-12K（薪资结构为底薪加提成，设有年终奖。能力优秀者可面议特殊待遇） （中午提供工作餐，晚上加班亦含晚餐），每月休息4天，节假日按调休安排 职责与要求： 1、熟悉服装制作工艺，了解绣花、印花及LOGO相关工艺流程，能完成船头样查货工作。 2、对接客户指定的跟单人员，依照客户需求进行协调与事务处理。 3、具备独立操作订单经验，清楚掌握与成衣厂、绣花厂等协作流程，有效跟进生产进度，确保订单准时交付。 4、熟练使用常用办公软件，负责数据整理、制作装箱单，配合后勤完成出货准备；编制对账单，并与加工厂、面料商、辅料商完成对账工作。 5、拥有良好的沟通协调能力，能够灵活应对并协助解决突发性工作任务。 备注：该岗位需具备接受适度加班的心理准备，薪资与订单完成情况直接关联。休息日可能因订单紧急或客户要求进行临时调休安排。

【岗位职责】 1. 生产统筹：负责车间日常生产调度与管理，合理安排工序，确保生产计划按期、保质完成，保障车间高效有序运转。 2. 体系建设：主导生产车间标准化（SOP）制度的编写与优化，参与制定生产部中长期发展规划。 3. 工艺改善：持续优化车缝工艺流程，提升生产效率；定期组织生产例会，分析生产异常并落实整改。 4. 成本控制：严格执行公司成本管控目标，通过工艺改良和管理优化，在保质量、提产量的前提下有效降低人工及物料损耗。 5. 团队建设：负责生产班组建设，抓好员工的技能培训和操作规范，提升全员专业素质。 6. 现场管理：严格落实6S现场管理标准，统筹车间安全生产、环境卫生及后勤保障工作。 【岗位要求】 1. 行业经验：中专及以上学历，必须有服装、箱包或汽车用品（车缝类）生产管理经验，熟悉针车、高车等特殊工序者优先。 2. 管理经验：具有3年以上生产现场管理经验，有100人以上车间团队管理经历优先，能有效驾驭生产现场。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基本的网络应用能力。 4. 个人素质：吃苦耐劳，务实肯干，责任心强，具备优秀的统筹规划能力和细致的工作作风。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪 + 管理津贴 + 绩效工资 + 超产奖（具体面议，能力优秀者薪资可放宽）。 2. 福利保障：包吃（一日三餐）、购买社保、国家法定节假日、节日加餐/礼品、年度员工团建活动。 【交通指引】 1. 公交：乘坐833路、529路、837路至太和总站，下车即达。 2. 地铁：14号线太和站A出口，换乘便民专线太和1线（2个站）至太和公交站下车，或步行1公里到。

工作职责 1、负责订单相关数据的整理与录入 2、制作各类数据统计报表 3、日常维护系统内的业务数据 4、协助跟进订单进度并及时反馈情况 5、完成上级安排的其他临时性任务 6、初期阶段主要从采购模块入手学习 要求： 1、具备全职工作能力（不接受暑期工），欢迎实习生投递，入职后提供带教培训

1、落实生产包装车间的生产计划，统筹安排生产任务，把控作业进度； 2、跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保生产任务如期完成； 3、保障产品交付在质量、时间、数量上的全面达标。 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、监督操作规程执行，维持生产现场的安全有序与环境卫生； 6、建立完善设备维护与保养制度，确保生产设备如喷码机等稳定运行； 7、负责人员的日常管理、技能培训与团队建设； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的执行力； 2、具备3年以上生产现场管理经历，有化妆品包装组管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责生产产线管理，生产、货期，质量、技术、设备、安全等各项工作； 2、提高生产管理及提高生产效益，保证产品生产质量及员工培训； 3、组织制订、修订所在管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后执行。 任职资格： 1、3年以上生产主管工作经验，有电子类，装配产线，等商显经验优先考虑； 2、具备领导能力，实干型，能够激发团队士气和潜力，有完善的人才梯队建设概念，以及出色处理异常突发事件能力。 3、熟悉生产成本控制（效率提升），生产质量控制管理。 4、实干型生产管理。 工作时间：08:00-12:1513:30-17:15，周日休息 薪资待遇：9K-10K+,根据能力面议可谈

岗位职责：1、与客户对接文件、广告物料制作及工艺要求、安装跟踪项目落地进度 2、与供应商对接订单文件、广告物料制作、工艺及进度、安装 3．协调沟通供应商、客户、同事及各方关系及进度 4．有系统培训和传帮带 任职要求：中专学历及以上设计类相关专业，懂 CRD，ps 等设计软件，专业知识和学习能力强，善于与客户沟通互动并及时处理好问题 岗位福利：社保、加班补助， 公司附近的优先，

职位要求：1.负责跟单发货。2.负责付车间员工领取东西的进出库登记及审核。3.统计车间员工计件工资4.熟练运用Office等各类办公软件。5.工作认真仔细责任心强，服从领导安排。

【职业发展通道】 管培生---组长---总领班---主任---经理 【养成计划】 培训（1个月）→上岗实操（2~3个月）→定岗实战（2~3个月）→转正（组长/技术管理）→1-3年（车间组长）→3-5年（领班）→5-7年（车间主任）→7-10年（生产经理） 【岗前培训】 入职前1-3个月提供带薪系统培训，涵盖企业制度与岗位技能内容。培训结束后根据表现与考核结果分配至相应车间，初期由车间主管带领熟悉流程，逐步过渡到独立承担车间管理职责。 【岗位职责】 1、参与生产调度与协调：协助制定生产排程，协调人员安排，及时应对现场突发问题。 2、落实现场管控：负责班组作业现场管理，监督生产质量与安全执行情况，保障产线稳定运行。 3、组织人员培养与考核：开展组员操作规范与流程培训，提升团队整体业务能力与综合素养。 4、推进精益运营：规范物料使用流程，严控资源消耗，持续优化成本控制。 【岗位要求】 1、专业不限，机械类或工业工程相关专业优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，学习适应能力强； 3、有组织协调能力（学生干部经历者优先）； 4、能适应生产车间工作环境及轮班制度； 5、掌握基础计算机操作技能。 【福利待遇】 1、五险一金：依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 2、假期保障：享受国家法定节假日、带薪年假及春节长假； 3、住宿支持：公司配备公寓式宿舍（步行5分钟即达），上床下桌，居住环境优良； 4、餐饮服务：自有食堂提供多样营养餐食，荤素搭配丰富，按需取餐，卫生整洁； 5、培训体系：设立多元化内训与外训课程，助力员工持续成长与能力提升； 6、晋升机制：每年第三季度开启晋升评审，欢迎积极进取的你参与竞升考核； 7、员工活动：定期组织户外拓展、生日会、运动会及球类协会等丰富文娱活动； 8、生活配套：园区内设便利店、饮品售货机、篮球场、健身房等设施，生活便捷； 9、交通便利：距地铁21号线坑贝站仅100米，通勤无忧。

【岗位职责】 1、按照采购作业规范，落实采购订单与合同执行，有效控制采购成本，强化成本管理； 2、掌握采购物料及其材料属性，洞察市场价格走势，组织实施项目采购的报价、询价、比价、议价流程；针对采购环节及时提出切实可行的优化建议； 3、理解项目采购运作架构，对项目总需求及各系统采购清单配置提供可行性优化建议，科学调配采购资源； 4、把控采购交付周期与质量标准，开展供应商综合评价，持续维护良好的供应合作关系； 5、负责供应商请款对账工作，跟进进项发票进度，按月制定付款计划，并主导与供应商在付款条件方面的协商与优化； 6、跟踪市场与行业动态，掌握供应链变化趋势，及时收集智能产业相关信息，持续整合优质供应商资源，助力公司获取具备竞争力的前端合作优势。 【任职资格】 1、大专及以上学历，机电、自动化、智能信息化、采购、物流等相关专业优先； 2、能熟练通过多渠道开发供应商资源，具备较强的供应商沟通与谈判技巧；熟悉采购流程及管理原则，拥有良好的市场判断力与成本分析能力； 3、具备较强的学习能力与独立作业能力，工作认真细致，责任心强，富有团队协作精神； 4、具有2年以上采购相关实操经验，具备智能化电气行业采购背景者优先。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；双休； 2、薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效+年终奖； 3、社保：依法享有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五险及公积金； 4、意外险：入职即办理； 5、节假日福利：节日礼品（中秋、端午、春节）、不定额现金红包、节日聚餐； 6、工作环境氛围：交通便捷，开放式办公空间； 7、培训：提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力提升培训等全周期培养体系。

招聘：生产组长 薪资：8-10k 1、全面负责电池PACK生产车间的日常组织及管理工作；2、检查生产工作，确保按质、按量、按时完成生产任务；3、负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善，并对相关事项的总结；4、负责监督、落实生产现场6S工作，并保持生产现场物料合理摆放、有序流通;5、负责向员工宣导公司的品质政策、品质目标，努力提升产品质量，降低生产不良率;6、定期对拉长/组员实施管理技能、责任心的培养培训;积极参与公司各项活动和提出合理化建议。