本公司招聘售后服务人员岗位职责： 1. 负责客户保单全周期服务，涵盖续期通知、信息更新、复效办理、理赔协助及保单检视等工作。 2. 主动维系客户关系，快速响应并解决客户咨询与各类服务需求。 3. 深耕现有客户资源，挖掘服务延伸机会，推动后续服务价值转化。 任职要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 薪资架构： 首月保障薪资3500-7000元（参考上一年度个税App收入及学历）+提成+津贴； 次月起享受新人培训津贴5000元/月+基本法阶梯式奖励津贴，新人综合月收入6000元～15000元。 工作时间：上午8:30～11:30（用于培训与会议），双休，下午时间可根据个人情况灵活安排。 面试地点：湖塘铂安国际A座16楼 上班地点：湖塘铂安国际A座16楼 或 天宁区通江南路万福桥 岗位热招中，期待您的加入！

早上8～11 下午2～5 上六休一

常熟市三三三品牌管理有限公司 岗位：售后客服 招聘人数：1 职位要求：有电商客服经验，操作过服装类ERP系统，耐心善于沟通！ 工资待遇：4-5000/月 福利待遇：五险一金、年休假、节假日福利等 联系人：王女士 联系电话： 公司地址：常熟市国际贸易中心B座

主要是售后服务，整理材料，人员名单，内容审核，发账单等

1、无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入5000-50000元或以上 2、每周双休，法定节假日正常休假 3、工作时段：8:30-10:45，午休后13:30-16:00 招聘要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、积极向上，具备良好的抗压能力； 3、踏实肯干，有较强的赚钱意愿。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情； 2、通过电话交流掌握客户需求，介绍项目内容，并对意向客户进行后续跟进与关系维护。

职位要求： 有电商售后客服经验优先。 1.主要负责淘宝/天猫店铺的售后工作； 2.有足够的耐心处理客户提出的问题，并快速解决。 3.有效处理中差评，投诉等事宜。 4.打字速度40字/分钟起步，现场测试。 5.年龄要求17岁-38岁之间。 工作时间：（需要在公司坐班）早班8:00-17:00 晚班16:00-24:00， 法定节假日排班制休息； 福利待遇： 1.提供晋升机会，售后客服-主管-运营-合伙人； 2.试用期1-3个月，试用期综合薪资5-6K; 根据个人能力转正,转正后综合薪资在6-12K; 3.公司提供培训，一对一带教，享受轮岗学习机会； 4.定期团建聚餐，节假日福利； 5.每月享有全勤奖励； 6.缴纳五险； 7.有责任有态度的额外奖励。

1.做好保险的售后服务工作，及时解决客户问题 2.为客户提供合理服务 3.维护好客户关系

岗位职责： 1.负责家电类异常订单的全流程跟进与工单闭环处理，确保客户问题高效解决 2. 主动联系客户核实问题详情，协调售后、物流及技术部门推进处理进度 3.准确录入、分类及归档售后工单信息，定期汇总分析常见问题并反馈优化建议 4.解答客户关于退换货、维修进度、保修政策等咨询，提升服务满意度 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服或售后相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的工单处理工作 5.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿

工装七八百平方

打磨岗位招聘，工作时间为8点至21点，按12小时计算。3月协议，薪资日结，220元/天。保险为75元/月。年龄要求18至45岁。

喷砂工岗位，每天工作9至11小时，时薪55元。重工定制保险为260元/月，从工资中扣除。招聘年龄范围为18至55岁。

喷砂工岗位，每天工作9至11小时，时薪55元。重工定制保险为每月260元，从工资中扣除。年龄要求18至55岁。

徐州市招高空作证

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围6000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

环境好，不是电销，法定节假日正常休假 【职责】 1.完善老客户资料，整理并保存客户档案 2.提醒已购买相关险种的客户续缴保费 3.若客户有需求，协助客户处理相关理赔事项 4.公司活动告知 【基本要求】 1.年龄:23-50岁，男女不限 2.学历:大专及以上（优秀者可放宽） 3.有上进心有责任心，有毅力，有耐心，能吃苦，能坚持 4.接受无工作经验（有免费培训） 【 收入结构】 新人津贴+培训津贴+佣金等各项奖励，综合4500-12000，公司分为优才和普才，具体面议 1、每年免费提供出国游和国内游的机会 2、管理人性化；探亲假，相亲假 …… 3、 不定期零食供应，不定期团建，不定期旅游 4、透明的晋升机制 5、名校(清华)游学等 时间： 上午：9:00~12:00 下午：14:00~17:00. 午休两小时，周末双休，法定假日正常休息

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 工作时间:8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 此岗位要求满足25~45周岁，学历大专及以上，方便宝妈接送孩子，下午时间自由安排，无下班卡

工作内容 无任何销售性质，后台处理，无贷款，工作简单轻松，到点下班，不加班~办公室坐班， 不销售，工作内容轻松，没有任何的销售任务， 购买五险一金。 上班时间:八小时工作，不加班。 薪资待遇:底薪+绩效+补贴，每月到手4000-6000 ＋ 月休6天任意可调～ 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶、节假日福利，人性化管理，欢迎随时沟通~ 公司福利： 生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场验证，公司获得广泛认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司十年来专注于为各类企业提供专业、高效的互联网与电子商务相关产品及服务。 选择我们的理由： 1、公平：提供同等的发展平台、工作环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位团队成员，因为我们都充满活力，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养等，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，充满朝气与活力； 6、多元的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、丰富资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实肯干、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、挖掘潜在客户信息，分析客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特色； 3、为客户提供专业咨询服务，推动双方达成共识，促成合作落地，并维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持长期有效沟通。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游活动； 3、全员享有上述各项福利及国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工可持续成长。

1. 按照公司及部门要求推进销售任务。 2. 结合客户实际情况与个性化需求，挖掘潜在合作机会，完成销售指标。 3. 主导客户间的商务沟通与谈判，维护并深化客户关系。 4. 定期进行客户回访，提升客户满意度。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、对接客户需求，清晰讲解产品内容，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、对销售工作有热情

岗位职责： 1、负责为公司现有老客户提供售后服务； 2、负责邀请老客户参加公司组织活动； 3、负责和公司老客户建立联系互动，维护良好关系，根据客户需求进行二次开发。 薪资构成：综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间：09:00-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得。

为已购保险客户提供服务，例：催缴保费丶变更权益丶领取生存金丶理赔

售前客服，售后客服都可以可以，需要做过的，定制偏多点，

招聘：美团、饿了么、闪购店铺在线客服，负责通过平台与顾客交流，及时妥善解决客户咨询与问题。 要求：性格沉稳，做事细致，具备良好的沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础功能，不限经验，年龄18至38岁，零基础可享受带薪岗前培训。 福利待遇： 月薪4400 （3800底薪＋200全勤＋400餐补） 新手期：首月综合收入4000 （3400底薪＋200全勤＋400餐补） 第三个月起：底薪加绩效提成（综合收入4400-10000） 每日工作时长8.5小时，后续调整为8小时 白班 08:00-16:30 晚班 16:15-00:45 实行轮班制度 提供广阔晋升通道，责任心强、表现优异者可晋升为团队主管，享有高保底薪资及额外提成激励。 团队年轻化，氛围积极向上，诚邀您的加入！

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先； 3、具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利： 底薪5K+（提成比例30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出旅行） 春节假期长达15天（玩得尽兴再回来上班！） 年假按南京市政策执行（工作年限10年以下5天，10-15年10天，15年以上15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政府规定落实 OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱。 晋升空间： 渠道置业顾问（10K-30K）—资深置业顾问（30K-50K）—团队经理（50K-100K）—新房总监（100K-300K）

岗位职责： 1.通过邮件及平台消息系统（如Amazon/eBay/OTTO等）与德国客户保持沟通，及时响应并解决售后问题； 2.处理客户关于产品使用、物流进度、退换货申请、退款请求及评价反馈等各类售后服务需求； 3.跟踪订单执行情况，协同仓库、物流及技术支持团队，高效推进问题闭环处理； 4.汇总分析客户意见与建议，协助优化产品信息展示及售后支持流程，提升整体服务体验； 5.定期整理客服数据与高频问题，参与完善常见问题解答文档； 6.维护店铺运营质量，确保评分指标、负面评价率等关键数据处于良好水平。 任职要求： 1.具备跨境电商平台（如Amazon、eBay、OTTO或独立站）客服工作经验者优先考虑； 2.熟悉售后服务体系，掌握退换货政策、差评应对及客户投诉处理方法； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的表达能力、抗压能力和服务意识； 4.能熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、邮件系统等）； 欢迎应届毕业生投递，公司将提供全面的岗前培训。 福利待遇： 1.缴纳五险 2.节日福利（端午、中秋、春节等节日发放礼品或购物卡） 3.团建活动（定期组织团队建设、聚餐、旅游等活动） 上班时间与地点： 夏季工作时间：8:45–18:15，单双休轮休制

薪资范围：7000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 福利待遇： 双休+法定节假日+带薪年假+下午茶+免费旅游+一对一指导 上班时间：8:30-18:30

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.31 薪资详情： 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成，业绩4500以上提成100%，4500以内提成40% 我们是做什么的呢？ 我们从事房屋租赁中介服务，专注线下业务，不打电话推销，无需穿着正装，工作内容清晰易上手。公司提供系统化新人培训，零经验也可快速入门。 岗位职责： 1.公司提供安居客等获客渠道，相关费用由公司全额承担（行业内少见） 2.公司统一提供房源与客户资源，协助为客户精准匹配合适房源，安排线下带看 3.负责发布房源信息，进行客户沟通与需求分析，推荐匹配房型 4.邀约客户实地看房，陪同线下带看，促成租赁成交并 岗位福利： 团队成员年轻有活力，办公氛围轻松融洽，每月组织一次团建活动，聚餐两次。 工作时间灵活自由，早九晚六，每月享有6天休息日

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

每日拍照上架产品，熟千牛、旺旺、咸鱼。1年经验，入职五险一金，管午餐，上六休一不加班。