岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户资金配置需求，协助制定资产规划方案，提供合理化建议，推荐匹配的产品，达成个人业绩指标； 3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，推动产品适配推荐，实现销售目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速反应能力；

主要职责： 1、市场开拓： 发掘新能源领域的潜在合作企业，覆盖集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备及电线电缆等相关细分行业，推动业务拓展。 2、客户关系管理： 与核心客户建立长期稳定的合作关系，持续提升服务体验，增强客户粘性并推动持续合作。 3、业务合作： 协同律所内部专业团队，为客户量身打造法律服务方案，确保服务内容精准匹配客户需求。 4、市场分析： 密切关注新能源产业的政策变化与发展趋势，研判市场需求，优化市场拓展策略。 5、销售目标： 制定可执行的销售计划，达成既定业绩指标，并定期反馈销售成果与市场动态。 6、活动参与： 策划并出席行业论坛、展会及技术交流会，强化律所在新能源领域的专业形象与影响力。 7、合同谈判： 主导商务合同磋商过程，确保协议条款兼顾公司权益与客户利益。 任职要求： 1、教育背景： 具备本科及以上学历，法律、工商管理、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、工作经验： 需拥有3年以上面向企业的市场开发经历，聚焦新能源或相关领域，有法律服务机构从业经历者更佳。 3、行业知识： 熟悉新能源产业链运作，掌握相关政策法规及行业标准。 4、沟通技巧： 具备优秀的表达与谈判能力，能高效对接各类客户并建立信任关系。 5、商业敏锐度： 具有较强的市场感知力，能及时捕捉行业机遇并转化为业务增长点。 6、团队合作： 认同协作价值，能够与跨部门成员协同推进项目落地。 7、自我驱动： 目标意识强，积极主动，能在压力下保持高效工作状态。 有以下领域经验者优先： 集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备、电线电缆

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 2. 有客户服务、销售或拓展相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4.具备一定抗压能力，目标导向，能独立开展客户管理工作 5.所在行业不限，欢迎跨行业优秀人才加入

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行情况，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特点，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和人际交往能力，能与客户及内部团队高效配合。

招聘岗位： 信用卡客户经理岗：5人 工作职责:推广我行信用卡、保险会员产品、靓号等中间业务。 作业区域：镇江全区域 应聘要求： 1、年龄35周岁及以下，形象佳，沟通强； 2、本科学历(优秀可放宽)； 3、愿意挑战高收入，勤奋踏实，抗压能力强； 4、有风险意识，服务意识；

岗位职责： 1.负责客户维护续保，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续保率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 5. 具备良好抗压能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准。

接受应届生、无经验者亦可加入 公司直招！！！直招！！！直招！！！ 不收取任何费用！！！提供免费住宿！！！绝不拖欠工资！！！ 岗位福利： 晋升奖励（速度快）！！！生日福利！！！节假日福利！！！ 团建、轰趴、旅游、登山、掼蛋、台球等丰富文娱活动 团队以00后为主，氛围极佳，主管友善亲和，全程带教指导 【薪资待遇】 1. 5.5k底薪+提成（5%~20%），收入上不封顶，多劳多得； 2. 入职即安排精装修公寓，拎包入住，住宿全免； 3. 定期组织公司团建，涵盖户外拓展与室内互动； 4. 集团每年举办两次国内外会议旅游，优秀员工可获免费参与资格； 5. 提供系统化培训，手把手教学，零基础也能快速上手； 6. 注重人才成长路径：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营），晋升机制透明公正，成长周期短 【工作内容】 1. 负责南京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2. 协助主管完成南京总部或各分支团队的日常管理； 3. 熟悉营销流程后，具备能力独立负责分公司运营管理 【产品优势】 1. 拥有自主工厂，集研发与生产于一体，获国家专利认证； 2. 品类丰富，成分中天然来源占比达85%以上； 3. 市场需求旺盛，消费能力强，复购周期短； 4. 取得多国市场准入资质，产品已销往全球32个国家和地区 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达与协调能力； 2. 心态积极稳定，能情绪平稳投入工作； 3. 具备一定的分析判断力及团队协作意识 【工作时间】 8:30-18:00（午休时间灵活安排，非强制固定） 法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 年龄20-38周岁/男女不限，提供水果下午茶 朝九晚五/双休，提供精准数据，夏日炎炎办公室里环境优雅，工作轻松自由 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【工作内容轻松】：拜访客户，推广人力服务产品，涵盖用工管理、作业保障、薪税服务、福利健康等模块。无需自行开发客户，已有成熟资源池支持，行业认可度高！工作时间早9晚6，周末双休！出差以周边城市为主，1-2天即可往返。 【全方位助力成长】：团队年轻化、学历层次高，工作氛围积极向上，人员稳定性强。入职即安排专人带教，提供为期3个月的保护期，帮助快速掌握业务知识！同时开放多项公司级培训课程，持续赋能发展！ 【薪酬清晰可见】：由70%底薪+30%绩效构成，另享一个月年终奖及额外创新激励！绩效部分设有保底系数0.5，收入更有保障。 【晋升路径明确】：晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年开放1-2次晋升机会。 【丰富福利体系】：入职即缴纳六险一金，周末双休，享受免费体检，加班及出差期间车旅全包，春节额外多放3天假； 节日礼遇、半年度团队建设、司龄纪念礼品、免费工服等贴心福利一应俱全； 【岗位职责】 1、负责南京及周边区域平台店东在用工及相关人力资源解决方案的推广、转化与对接； 2、分析平台店东用工情况，制定并推荐适配方案，完成商务洽谈与协议维护； 3、做好客户关系维护，解答店东日常用工问题，协同服务团队提升区域客户满意度； 4、熟悉本地劳动政策与市场环境，提出有助于产品优化和迭代的可行性建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有销售或商务背景者优先； 2、具备良好的销售意识、学习能力和自我驱动力，能适应南京及周边短期出差； 3、沟通协作能力强，客户服务意识佳，能够与区域客户及合作方建立长期稳定的合作关系。

岗位职责： 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护与客户的关系，开展日常接洽，并协调对接总部平台资源支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地相关工作； 5、快速响应并处理客户提出的需求，保障客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成部门上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景优先考虑； 2、能够接受外派或长期驻外工作安排； 3、曾系统跟进或与地产前20强中至少2家企业有深入合作经验，具备酒店、医院、学校、康养、保障房、人才公寓等项目资源者优先； 4、具备3年以上装修行业工程渠道营销经历，拥有稳定客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 5、对建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局有清晰认知，了解大型地产客户的运作模式与业务流程，具备行业信息获取与资源整合能力； 6、具备出色的团队管理与资源统筹能力，认同企业价值观，能有效承接并推动战略目标实施。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴

太仓工地需要风管中工3人，电话

岗位职责:一人负责2~3个小区，主要配送客户续订的鲜奶岗位福利:6-10元/单，每日门店保底50单，不用担心没单子送，纯配送，不推销。月薪8500~13000，门店提供住宿，电动车任职要求:18-48周岁，身体健康，会骑车导航，无案底。。。。 新人补贴:500-1300

每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签 装配 技工 装卸等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

氩弧焊二保焊！南通开发区法院附近长白班30-52岁，1、氩弧焊工：二保焊也要会点，要做过钣金或者不锈钢的薄板焊接，有证，会看图纸工资/40/小时2、3、工作餐，包吃2餐，住宿水电均摊，带身份证原件4、每月底发上个月工资，，先入职后体检，名单提前报备、下午一点半面试地址：南通开发区法院旁边。

CABBEEN卡宾招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]南通枫叶奥莱导购一名薪资底薪3500+提成上不封顶对人才没有上限，欢迎来撩[得意][得意]福利：五险节假日3薪生日福利节日福利高频晋升上一休一

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展及合作情况 3.协调内外部资源，推动合同签订、交付及回款等全流程落地 4.收集市场与客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成公司下达的销售目标及客户管理指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、执行力与团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

顺丰速运浙北区 生命与医药行业客户经理 一、岗位职责 1. 医药行业业务开发与收入达成（核心） 承接浙北区生命与医药行业年度销售收入、新签客户、业务增长率及回款指标，制定个人月度、季度销售计划，对所辖客户收入、利润及业务增长结果负责；定期分析客户经营情况，针对客户份额提升、新业务导入及流失预警制定增长方案，推动业绩持续达成。 2. 医药行业客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的医药制造企业、生物科技企业、医疗器械企业、IVD企业、医药商业公司、医药流通企业、连锁药房、医院、第三方医学实验室、科研院所等客户群体，通过产业园拜访、行业协会、展会、客户转介绍、产业链资源等渠道持续开发B端客户，挖掘物流合作机会，提升市场占有率。 3. 医药物流解决方案销售 围绕顺丰医药物流产品体系，为客户提供医药仓配一体、冷链运输、温控配送、疫苗及生物制剂运输、医疗器械物流、样本运输、医药供应链等解决方案；负责客户需求调研、物流方案设计、商务报价、合同签订及项目落地，协调营运、产品、仓储、冷链等部门资源，保障项目稳定运营。 4. 客户关系维护与项目运营 建立并维护客户采购、物流、供应链等关键决策层关系，定期开展业务复盘及满意度回访；及时协调运输时效、质量异常、温控管理、账务结算等问题，持续提升客户体验，提高客户留存率及业务粘性。 5. 行业市场洞察 持续关注生命科学、生物医药、医疗器械及医药物流行业发展趋势，分析竞争对手（京东物流、德邦、九州通物流、国药物流、华润物流等）的产品策略及市场动态，输出行业开发策略，推动区域生命与医药行业业务持续增长。 二、任职要求 1. 学历&年龄 本科及以上学历，物流管理、市场营销、医药类、生物工程、生物技术、制药工程、药学、国际经济与贸易等相关专业优先；年龄35周岁以下，优秀人才可适当放宽。 2. 人才优先级 一，物流销售医药行业销售经验（医药物流、冷链物流、供应链销售等） 二，物流销售经验（快递物流、供应链、仓储物流、大客户销售等） 三，医药销售经验（药企、医疗器械、IVD、生物科技、医药商业等） 四，其他行业优秀To B销售人员，具有较强客户开发能力及业绩成果 五，2026届本科毕业生，具有物流、医药或销售类实习经历，有校园项目、学生干部经历者优先培养 招聘销售人员，年龄35岁以下；若综合能力突出，可适当放宽性别及年龄要求。 3. 能力要求 对物流行业有基本认知，了解供应链及医药物流业务模式；熟悉医药、生物科技或医疗器械行业客户需求者优先。具备优秀客户开发能力、商务谈判能力及方案销售能力；能独立完成客户拜访、需求挖掘、报价谈判、合同签订及项目推进；具备一定的大客户销售经验或销售潜力。能协调营运、产品、仓储、冷链等跨部门资源推动项目实施；具有较强执行力及项目推进能力，自驱力强，目标导向，具有较强抗压能力；良好的沟通表达能力、人际关系建立能力及客户服务意识；能适应浙江区域客户拜访及短期出差；熟练使用Office办公软件，具备PPT方案制作及数据分析能力；认同顺丰企业文化，愿意长期深耕生命与医药行业。 4.加分项 有医药、医疗器械、生物科技、IVD、医院等客户资源；有冷链物流、医药物流、供应链项目销售经验；熟悉GSP、GDP、冷链运输等医药行业规范；有大型物流企业（顺丰、京东物流、德邦等）或医药企业销售背景；具备成熟客户资源并可快速转化业务者优先。 5.工作地点 杭州、嘉兴、湖州 三、薪资区间 月薪范围：12,000-25,000元/月（根据销售经验、行业背景及客户资源综合定薪） 薪资结构：底薪+绩效工资+销售提成+年终奖金 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、节日福利、员工体检及顺丰特色员工关怀。

顺丰速运浙北区 国际客户经理 一、岗位职责 1. 国际业务收入与指标达成（核心） 承接浙北区下达的国际业务线年度收入、新签客户数、业务增长率与回款指标，拆解至月度/季度个人作战计划；对所辖国际客户的整体收入、利润与应收账款结果直接负责，定期复盘客户表现，针对份额下滑、流失预警等问题制定落地提升方案。 2. 国际客户开发与深耕 聚焦浙北区域（杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地）的外贸工厂、跨境电商卖家、进出口贸易公司、外向型制造企业及外资企业，深耕纺织服装、3C电子、汽配、医药、家居家具、跨境电商等出口导向型行业；通过海关数据、展会（广交会、跨交会等）、外贸商会、跨境平台（Amazon、Temu、SHEIN、阿里国际站等）对接、圈层转介绍等途径，持续开发新增国际B端客户，转化竞品存量客户。 3. 国际物流解决方案定制与落地 基于顺丰国际快递、国际专线、海外仓、航空货运、海运拼箱/整柜、跨境卡车、关务等全链路产品矩阵，为客户定制跨境B2B/B2C、FBA头程、、样品寄递等国际物流解决方案；主导报价、方案讲解与商务谈判，拉通内部国际产品、口岸、关务、营运等资源，推动项目试运作与平稳落地，持续提升客户钱包份额与业务粘性。 4. 客情维护与满意度提升 建立并维系国际客户运营层与决策层客情关系，定期组织服务质量复盘、高峰保障会议；统筹协调运输时效、清关异常、海外派送、对账结算等专项问题，保障客户体验与长期留存；把控合同条款、结算周期、汇率与信用风险，确保业务合规健康。 5. 市场洞察与竞争应对 动态收集并分析国际物流同行竞品（DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等）的运力布局、定价策略、产品模式与客户动态，输出属地化国际业务打法与差异化竞争策略；配合公司品牌活动、行业展会、跨境峰会等，持续提升顺丰国际在浙北跨境圈层的影响力和市场占有率。 二、任职要求 1. 学历&年龄：本科及以上学历，，国际贸易、物流管理、商务英语、市场营销等相关专业；具备突出跨境行业资源或标杆业绩者可放宽至大专。 2. 从业履历：3年以上国际物流/跨境物流/国际货代行业销售经验，或有外贸企业供应链管理、跨境电商平台招商运营背景，有过国际客户开发成功案例；有顺丰国际、DHL、FedEx、UPS、菜鸟国际、纵腾、云途等国际物流企业销售经验优先，熟悉浙北外贸产业分布及具备本地外贸/跨境客户关键人脉者优先。 3. 能力硬性要求 · 懂行业：深刻理解跨境物流全链路（揽收、出口报关、干线运输、清关、末端派送、海外仓）运营模式与成本结构，熟悉跨境电商（FBA、FBM、独立站）及传统外贸B2B的物流需求场景，能精准对接客户痛点并匹配顺丰国际产品能力； · 懂销售：精通国际客户开发全流程，擅长商务谈判、跨境物流方案呈现，能独立核算多式联运成本与报价，过往有百万级以上年销售额的实战沉淀； · 懂协同：能有效驱动内部国际产品、口岸、关务、营运等跨部门资源，具备项目管理思维，确保跨境项目平稳落地并产生持续收入。 4. 软实力：自驱力与抗压能力极强，适应结果导向的高绩效文化，能频繁在浙江区域内出差及进行客户拜访；具备优秀的数据分析、PPT方案制作与汇报能力；英语能力良好，能作为工作语言进行邮件及商务沟通者优先；高度认同顺丰企业文化，有意愿在浙北区域长期深耕。 5. 加分项：拥有浙北本地外贸工厂、跨境电商大卖、进出口贸易公司的关键决策层人脉；熟悉9610/9710/9810/0110等海关监管模式与通关实务；具备海外仓、FBA头程、国际专线等解决方案式销售背景；自带可转化的国际客户资源者优先录用。 6.工作地点：嘉兴、湖州、杭州 三、薪资区间 · 月薪范围：12,000 – 25,000元/月（根据国际物流经验及资源综合定薪） · 薪资结构：底薪+绩效工资+业务提成/年终奖金，资源型人才享签约奖金可另议 · 福利保障：五险一金、带薪年假、通讯/交通补贴、节日福利及顺丰特色员工关怀。

顺丰速运浙北区 | 工业区客户经理 加入顺丰，你将在世界500强平台，专注制造业赛道，享有高激励回报与清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 新客户攻坚：负责浙北工业园区、开发区及周边制造业、工厂、工贸企业B端客户开发，独立完成从线索挖掘、拜访到签约的全流程，达成月度/季度新签与收入指标。 2. 客情关系经营：定期拜访客户关键决策人，建立深度合作关系，快速协调处理运营异常，构筑服务壁垒，严防竞品切入。 3. 供应链方案定制：深入诊断客户仓储、运输、配送等供应链痛点，联动内部资源，输出一体化、高性价比的物流解决方案，实现客户降本增效与顺丰业务的双赢。 4. 存量深耕与向上销售：推动现有客户从零散发向合同深耕转化，拓展快运、零担、整车、仓配及供应链金融等多元产品渗透，提升客户钱包份额。 5. 竞对情报与应对：收集并分析跨越速运、德邦、京东物流等主要竞品的动态与策略，制定针对性抢滩与防守方案，巩固并扩大市场份额。 6. 商务与回款闭环：负责报价、合同谈判签署及应收账款管理，确保业务流程合规、资金周转高效。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 必备经验（硬性门槛）：必须具备 2年以上 在 跨越速运、德邦物流、京东物流 任意一家或多家企业的 B端销售/客户经理 工作经验，且直接负责过 工业区或制造业客户 的开发与维护，需能够提供过往业绩证明。 3. 客户资源：熟悉浙北（杭州、嘉兴、湖州等）制造产业集群，自带本地工厂、工贸企业客户资源者优先。 4. 核心能力：出众的商务谈判能力与破局能力，抗压性强，能独立开发客户并推动项目落地；熟练使用办公软件及CRM，对业务数据敏感。 5. 软性素质：结果导向，具有敏锐的市场洞察力和强烈的竞争意识，认同顺丰价值观，务实、负责、有韧性。 【我们尤为青睐（优先条件）】 · 有工业区制造业大客户成功开发案例； · 精通物流产品体系（快运、零担、整车、仓配等）并能组合售卖； · 在跨越、德邦、京东任职期间，业绩排名部门前30%或获得过销售奖项。 【薪酬与福利】 · 高激励薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，业绩优秀者年收入上不封顶。 · 全面保障：入职即缴五险一金，另享补充医疗保险、定期体检。 · 多样补贴：餐补、通讯补贴、全勤奖、加班补助。 · 假期与生活：带薪年假、员工旅游、节日福利、团队建设活动。 【工作地点】 浙北区域（杭州、嘉兴、湖州等城市，结合候选人所在地及业务区需求分配） 顺丰速运浙北区诚邀从跨越、德邦、京东等优秀友商走出的精英，如果你渴望更大平台、更高回报和更清晰的职业发展，欢迎投递！

岗位职责: 1、负责平安旗下的所有金融产品销售，包括但不限于分红产品、贷款产品及保险产品。 2、客户资源库丰富。 3、以保单服务、礼品赠送等方式与客户进行联系并进行二次开发。 任职要求: 大专及以上学历，有销售工作经验优先。 底薪保生活，津贴助起步，提成定上限，加油！

办公室工作，公司提供优质资源，无需大海捞针自己找客户(优质客户资源)，带薪培训。 一、薪酬福利： 1、薪资：无责保底5000+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、试用期：5~8K，转正：8K~12K 3、各种奖励： 满勤奖励，不迟到早退。 工龄奖，满一年后，按月发放（工龄奖可累计） 现金奖（发放现金券）。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上 。 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）。 6、各种福利：员工生日聚会，团建活动，年度旅游等 7、公司为录用员工提供带薪在职培训，不定期技能培训（没有相关行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）。 8、晋升：员工—组长—主管，能力优秀者半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 9、业务：吉致汽车金融，上汽通用汽车金融，上汽财务汽车金融，长安汽车金融，长城汽车金融，一汽汽车金融，瑞福德汽车金融。 二、岗位职责： 1、文明合法合规的协助银行等金融机构处理消费类金融逾期帐款。 2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通,引导客户正确的缴费处理方式。 3、有无经验均可，公司提供完善的入职带薪培训及后期的日常培训。 三、作息时间： 1、上午 8:30~12:00 下午13:30~17:30 7.5小时工作制。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等） 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层。 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口。 交通非常便利，附近还有明瓦廊和丰富路的网红美食哦。

岗位职责： 1、依据话单及系统平台进行外呼联系； 2、通过电话交流方式初步筛选有意向的潜在客户； 4、无业绩考核压力，主要任务为提供有效线索 任职要求： 1、能适应以电话为主要沟通形式的工作模式； 2、具备基本沟通技巧，性格耐心，具有坚持性 上班时间： 8:30-12:00，14:00-17:30（冬令时间）； 14:30-18:00（夏令时间） 周末双休，享受国家法定节假日； 缴纳社保医保；定期组织团建、生日关怀及员工活动

岗位职责： 1. 负责泗阳辖区内各小区水卡的推广销售及客户日常维护，提升区域市场覆盖率与用户复购率 2. 主动入户或驻点开展沟通，清晰讲解产品功能、使用流程及售后服务，建立居民信任关系 3.按日/周达成销售目标，及时汇总反馈市场动态、竞品信息及客户建议 4. 规范填写销售台账，确保账款日清日结、数据真实准确 5.严格执行公司服务标准，保持整洁着装与礼貌言行，展现专业服务形象 任职要求： 1. 年龄20-40岁，，性格开朗、亲和力强，具备良好表达与应变能力 2. 吃苦耐劳，适应社区一线工作节奏，能胜任早晚班制（7:30-11:30，16:00-20:00） 3.学历初中以上，具备快消品、社区团购或水电类销售经验者优先 4. 具备基础服务意识与责任心，无不良从业记录 5. 熟悉泗阳本地社区环境者更佳

要会开车，负责客户开发及送货

工作内容:与客人联系推销酒水 工作时间:下午六点到凌晨一点 工作福利:月休四天管吃管住包车费 薪资:保底一万起步

工作内容 1、负责开拓新的销售渠道，维护现有渠道合作关系 2、与客户建立订单，确保业务目标的实现 3、定期与客户沟通，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1：有过金融、保险、直销、房产相关行业经历的优先 2：具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 3：能够迅速适应市场变化具备良好的问题解决能力 4：对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神 薪资待遇： 1 ：双底薪 8000~12000 2 ：被动收益业绩累积不清零 3：时间自由不坐班、不打卡 、弹性工作 、业绩为王 公司有系统性的培训，有师傅带 1~3天可以上手 业务： 电话卡、ETC，养老金、18家银行信用卡，poss机， 京东外卖商家入住，共享充电宝，码牌，支付宝碰一碰，云音响，收银台等支付业务板块 每一块的收益非常可观 副业兼职月入过万很轻松

工作内容：日常在平台购物时联系客服，由客服协助处理售前及售后相关问题 五天八小时，双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受无经验者 不居家，不居家，不居家

主要从事新能源汽车零部件包装产品的销售工作，所售产品为汽车制造领域的消耗型配套材料，客户需按月或按年持续采购。因车型每年迭代升级，相关投入具有重复性和持续性，一旦开发成功，客户通常形成长期稳定合作。公司会提供前期客户资源支持，要求候选人持有驾照并能适应江浙沪区域出差，公司配备车辆，差旅费用由公司承担。无行业经验者亦可应聘，重视沟通能力与销售热情，应届毕业生优先考虑。公司在河北廊坊设有分支机构，当地及周边求职者欢迎咨询了解。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；