岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理 2. 制定并执行门店营销活动方案 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.保证店面清洁卫生，维持店面干净整洁 5. 有养生相关经验优先

茹初招聘打卡（公司多品牌）需要的朋友快来吧[勾引]岗位：店长1名薪资及福利：1、[胜利]基本工资+销售提成+节假日三倍薪资+节日福利【月收入5000-10000，业绩越高，收入越高，上不封顶】2、[胜利]月休4天，带薪年假，任职要求：1、年龄：20-42岁（）2、热情开朗，喜欢与人沟通，善于表达，抗压力和执行力强！3、有零售工作经验者优先！4、能适应零售业工作环境和时间！欢迎爱时尚、想挑战高薪的朋友加入：罗：(同步）工作地址：锦江区三圣乡雨树巷华熙528商场A区L1层茹初女装

招聘：茶叶店长 薪资：5-8千 职位名称：茶叶店长 岗位职责： 全面负责茶叶门店的日常运营管理，确保门店服务质量和运营效率； 制定并执行销售计划，完成门店业绩目标，提升客户满意度与复购率； 负责商品陈列、库存管理及供应链协调，保证货品新鲜、品类齐全、陈列美观； 深入了解茶叶产品知识，为顾客提供专业的产品推荐与茶文化咨询服务； 收集市场信息与顾客反馈，协助总部优化产品结构与营销策略； 执行公司各项规章制度，维护门店品牌形象与安全规范。 任职要求： 3年以上茶叶零售行业门店管理经验，有连锁茶饮/茶业品牌从业背景者优先； 熟悉茶叶品类、冲泡工艺及茶文化，具备较强的产品讲解能力； 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和数据分析意识； 工作责任心强，能承受一定工作压力，具有服务意识和客户导向思维。

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

成都新都七一广场极致 UP 女装品牌招聘 年龄：22-38（店长优秀者年龄可以放宽到40） 一、店长 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 管理能力强的优秀者年龄可以放宽 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 以上上班时间：店长行政班月休四天，导购可以上一修一也可以早晚班 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

现温江兔头店招店长一名，25 一 35 岁，气质佳。擅长销售优先，九点一下午6点，工资5000千，外加提成，一定要有责任心

招聘：门店店长 薪资：4000 - 4000 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。2.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标。3.管理店内员工，包括排班、培训及团队建设。4.监督商品陈列、库存管理及店面形象维护。

成都60家门店招聘: 店长，有能力销售老师、半销售老师 店大环境好，售前可开发顾客多 电话☎

成都新都七一广场极致 UP 女装品牌招聘 年龄：22-38 一、店长 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 管理能力强的优秀者年龄可以放宽 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 以上上班时间：店长行政班月休四天，导购可以上一修一也可以早晚班 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

成都招聘院长一位，事少，稳定，电话:

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镜子打底 做好了，厂家过来说留的距离太大，中间在加一块板子就行了，原先我预留的35 宽度应该是2.7 高度2.2米吧。 半个小时的事，150 ，空压机 直钉枪 30直钉一盒，台剧 现场有梯子和锯台。

你好，我们是招聘定点超市配送员的。 有人打包好，你们负责送。 只送我们超市的订单。 薪资6到9一单，多劳多得。 综合薪资在6000到12000。 会骑电动车和导航就可以。 入职！ 全成都就近安排！ 不是送外卖！ 不是送外卖！ 是超市配送！

安装工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:听江

长新街烧烤店招聘： 1⃣服务员：多名 2⃣传菜生：1名 3⃣收银员：1 名，要求形象好，亲和力强 以上工作底薪4000➕满勤200➕2天公休（不休息补工资）➕卡提成➕瓶盖提成，月入5000➕ 4⃣店长：1名，，要求有多年烧烤店管理经验，人品好，亲和力强，工资面议 以上入职均提供一日三餐，提供寝室，公休日2天，满勤200 店里很忙，新手勿扰，没有烧烤店经验勿扰，不能吃苦的勿扰 招聘电话：

平江婕辰瑞女装招人啦！岗位：店长及导购2名！另外招主播1名！要求：有服装导购经验优先！待遇：6000—10000（具体面议）：底薪+提成+绩效奖励+超额奖励+年底分红+转正+社保！联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

17、招聘门店：经济学院店、悦城店 招聘岗位：店长1名、店员若干 店长薪资：3500-4500元/月 工作性质：全职，学历不限，有经验优先 工作内容：寿司制作、门店收银、日常门店打理 任职年龄：22-40周岁，踏实肯干即可 优厚待遇 底薪+全勤+提成+工龄奖 享生日假期，福利齐全，多劳多得 工作地址：灵寿悦城小区底商3号 招聘商家：灵寿县吴记餐饮店 联系方式：

泰来白鹭湖 招聘 宾馆店长 砧板、保洁、保安、前台接待、房嫂 招聘电话

岗位名称：全屋定制店长、家具门店管理相关岗位 岗位要求：1. 中专及以上学历。2. 2-3年以上家具门店管理工作经验。3. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。 薪资待遇：月薪1W+（具体薪资根据面试和实际情况调整）。工作地点：成都彭州（沃尔玛小蜗家居）。

招聘：超市|零售|餐饮|旅游»出餐员岗位职责：  1.负责顾客点餐后的出餐工作，确保菜品及时、准确地送达餐桌；  2.保持厨房及出餐区域的整洁卫生，遵守食品安全和卫生规范；  3.协助厨师完成菜品的装盘与摆盘，提升顾客用餐体验；  4.与前台服务员保持良好沟通，及时反馈餐品准备情况；  5.遵守工作流程，确保出餐效率与服务质量。  任职要求：  1.年龄20岁，身体健康，吃苦耐劳；  2.学历不限，有餐饮行业相关工作经验者优先；  3.熟悉餐饮流程，具备良好的团队协作精神；  4.工作认真负责，责任心强，能适应早晚班工作安排；  5.有较强的服务意识，能够耐心、细致地完成出餐任务。  公司提供包吃福利，薪资待遇为3000-4000元/月，工作环境舒适，适合有志于从事餐饮服务行业的人士加入。四川成都

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化成本控制与运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

招聘：事业部总监 薪资：10000-22000元 岗位职责： 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议，协助集团制定公司发展规划； 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划，报公司董事会审定后组织实施，确保完成公司董事会下达的目标任务； 三、负责到家事业部日常经营管理工作，组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度，提升工作效率、效能；重点包括： 1、统筹入户产品销售工作，根据集团下达的年度/季度/月度目标，带领团队制定相应的策略，跟进实施，动态纠偏，确保年度目标的达成； 2、组织开展客户服务和满意度工作，及时处理服务纠纷，不断提高单位客户和入户个人客户满意度； 3、负责加强公司团队建设，优化人力资源配置； 4、负责协调外部各方关系，营造良好发展环境； 四、积极协同集团其他板块工作，为集团总体业绩提升献计献策，重点包括： 1、不断优化策略提高客资转化率，并对集团的客资策略提出意见和建议； 2、不断分析市场，并对产品研发、价格制定提出意见和建议； 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历（经验丰富者酌情放宽到大专学历），医护类、管理类专业优先，6年以上服务行业管理工作经验，有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳； 2、具备现代企业管理相关知识，熟悉家政产业相关法规政策，具有丰富的行业资源； 3、对市场敏锐，洞察力强，能快速统筹制定销售策略； 4、谦逊务实、诚信坚韧，具有良好的大局意识和较好的抗压能力。

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招聘：食百经理 邻里优选超市：年龄30-45岁，男女不限，从业同岗位5年，身体健康，电话咨询: 谢女士 四川省成都市成华区

1、负责白条的分割、售卖； 2、负责禽类砍宰等； 3、全成都分配，包住，可就近安排； 4、上班时间：5：30-15：30；

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招聘：店长合伙人薪资：3500-8000元安排整个店铺日常销售工作，对接总公司各项任务及安排