招聘店长1名，要求态度好。薪资面议。工作地址位于成都锦江区商业场街1号附14号。若找不到地址，可发送定位。

招聘店长1名。要求形象气质佳，沟通能力强，对茶楼工作热情高，并具备一定的茶楼管理经验。薪资4000元起，具体面议。工作地址位于新繁繁江中路159号。

招聘店长。薪资为2000-3000元/月。招聘条件：吃苦耐劳，有团队精神；有亲和力，服务意识强；有较强沟通能力和执行力；有管理能力者优先；年龄20岁至46岁，品行端正，无犯罪记录。上班时间为两班倒，月休4天。提供带薪年假及年终绩效工资。公司发展良好，需大量人才，有上进心者有晋升空间。有意者请联系。联系人：黄老师。电话：（同步）。QQ号：（同步）。

招聘门店导购、店长、导购及商品岗人员。门店导购要求：中专/中技学历，3-5年门店从业经验，大专以上学历优先，具有国外进口时装或皮具等奢侈品牌管理经验者优先，具有较强的责任心及集体荣誉感，善于调整激发员工工作热情，善于培养和提升团队，具有良好的数据分析能力，熟悉电脑操作和基本办公软件运用（Word、Excel良好）。店长岗位职责：负责店铺整体运营管理，配合公司营销策略实施；制定店铺销售目标，落实季度销售目标计划，通过日常追踪相关数据，分析销售数据，驱动店铺销售，提升销售业绩；依据销售计划结合销售动态，规划商品结构，确保库存充足，控制库存损耗，做好商品管理；指导、培训团队成员产品知识、服务及销售技巧，提升团队实力；负责团队成员招募、入职、培训及发展提供规划及支持；店铺形象管理，根据陈列标准安排监督团队执行产品陈列工作，统一店铺形象；熟悉店铺活跃VIP，下达客户维护方向，重视客户积累，合理使用客户资源。导购岗位职责：熟练掌握货品知识，包括流行趋势、卖点FAB、搭配、洗涤保养；做好卖场及商品陈列与安全维护，保持商品摆放整齐、清洁、有序；接待顾客，了解需求并达成销售，完成每天销售目标；保持良好服务心态，创造舒适购买环境，积极向顾客推荐，帮助其正确选择商品；完成商品来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作；负责店铺日常管理，如销售记录、盘点、对账等各项销售统计工作。商品岗岗位职责：负责区域店铺货品吊牌更换、调配、打包、盘点等日常事务；跟进检查所负责店铺货品进销存管理，确保货品流通；跟进店铺上货、退货、调货等；监督指导店铺货品情况，及时解决销售过程中出现的货品问题；负责区域店铺仓库货品整理，保持仓库整洁；负责区域店铺货品瑕疵管控；负责公司商品部下达的日常工作。工作地址：成都杉杉奥特莱斯广场（龙泉驿区）。

招聘店长1名，主要负责店内所有事务。薪资福利为综合工资5000-8000元，包含基本工资加提成。工作地址在成都各区范围内。

高考烤鱼招聘门店店长（25–40岁）任职要求1.有连锁中餐、烤鱼店管理经验，熟悉门店标准化运营。2.会制定门店业绩目标，懂毛利核算，严控食材损耗与浪费。3.熟悉食品安全、门店6S管理，合规经营。4.擅长团队管理、排班培训、客诉处理，维护门店口碑。5.责任心强，能接受远程管理，按时做门店经营汇报。岗位职责全权负责门店日常经营、人员管理、成本管控、卫生安全、门店整体盈亏。薪资待遇综合6000–10000元/月（底薪+绩效+业绩提成+分红），包吃住，长期稳定。---厨师长（25–40岁）任职要求1.有烤鱼、中餐后厨带班经验，熟悉标准化出品流程。2.精通菜品口味、底料把控，保证出品稳定统一。3.严格管控后厨食材损耗、物料节约、控制成本。4.熟悉食品安全、食材存放留样、后厨6S卫生管理。5.能带团队、合理排班、踏实稳重、执行力强。岗位职责全面负责后厨出品质量、口味标准、人员管理、卫生安全、成本管控。薪资待遇综合5000–7000元/月，包吃住，长期稳定发展地址：彭州万达广场三楼电话：

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

岗位职责： 负责生鲜门店整体运营管理、员工排班管理、货品管理、损耗管控、每日盘点对账、食品安全管控、门店业绩经营及客户维护，保障门店稳定盈利。 任职要求： 有社区生鲜/肉菜店店长管理经验，熟悉生鲜运营和损耗管理，能适应生鲜轮班作息，具备门店统筹和团队管理能力，有责任心，重视食品安全，长期稳定。

招聘保罗彼得专柜（成都杉杉奥莱）优秀店长：1名要求：有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保上班时间店长：8小时（月休4天）导购：7.5小时（月休4天）详细地址：四川省成都市龙泉驿区驿都大道西路4388号联系人：王先生联系电话：

新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住九原区内，主要负责快递驿站跑店入库，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：九原万达附近，联系电

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因业务需要现招聘： 岗位：司机兼搬运 人数：5人 工作内容：建材搬运河沙、水泥、砖的打包及上楼 职位要求：30—50岁，身体健康，吃苦耐劳，能从事体力劳动者，司机具有良好沟通能力，责任心强。 福利待遇：底薪计件制包住 8000--15000 联系电话： 原标题：《司机兼搬运》

[庆祝]郫都区工地监护岗位：监护18-50男女不限工期：两个月（二期还剩下俩月，三四期签订合同后会根据施工计划继续用工）工作时间：上午4.5h，下午4.5（目前是上午11点前，下午3点后）工作内容：看管工人施工，无需上手岗位要求：身体健康、识字、六个月内常规体检报告、需出具无犯罪证明岗位薪资工资：127元/天，全勤200每月25号发上个月工资，一般提前两三天发包住包水电、5人间（板房、配空调）。

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招聘4.2米高栏新能源配送司机，主营成都至重庆固定专线，货源统一安排，仅负责驾驶工作，无需装卸货品。月收入8000，每月20日发放薪资，入职一周可申请预支；车辆维修、保养、保险由公司承担，每月享有4天灵活假期，食宿自理。 有酒驾醉驾案底的不要 原标题：《C照货车司机》

李总◆----◆----◆----◆----◆艾特通讯手机专卖店招聘门店店长：2名，4000-6000元/月店员：4名，3000-5000元/月库管：1名，工资面议，有统计经验优先以上岗位有经验优先，适合00后-80后电话：

浙江嘉善：急聘门店店长（38岁以下管理＋营销）本店600m中型川湘私房酒楼，主营商务宴请、各类宴席薪资6000起，业绩分红＋拓客提成，综合万元以上要求：3年中餐店长经验，会做宴席拓客、门店运营管理包吃住，月休四天，福利齐全，有意面谈！招炉子二名，工资8000起，月休二天，包吃住，要求六年以上的炉子，做事勤快认真负责川湘菜手艺精湛，（加营业额提成月收入10000左右）李

有没有的小姐姐，欧亚达史密斯店面招聘店长和导购，欢迎大家推荐和介绍，感谢[玫瑰][玫瑰]。

火锅店招聘：店长，凉菜，配菜，长期服务员，打杂，刨肉的。电话：

诚聘！应峰鲜奶坊景洪城区招聘店长及店员数名要求:初中以上学历，沟通协调能力强，善于团队合作，能吃苦难劳，有奶茶店经验者优先。年龄：22-35岁，男女不限薪资待遇:店长底薪3500+提成，店员3000+提成。联系电话欢迎各位朋友积极推荐。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及售后处理工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

【岗位职责】 · 负责KTV包厢点歌 包括点单、为顾客点酒水等 · 保持微笑 随机应变 会普通话 有一定交流能力 【职位要求】 1. ，年龄18-27岁，五官端正，性格开朗会沟通 2. 会打扮 会化妆 形象气质佳 身高要求158以上 3. 能接受晚班19:00-01:00，可灵活调休、短期兼职均可 1. 薪资：基础提成+酒水奖金，综合6000到10000支持日结，当天工资当天结算 2. 无任何收费：不收服装费、押金、培训费，全程直招，无中介套路 【工作时间】 夜班，具体时间班次面议

超市上班，岗位轻松！无需工作经验，上手快！有老员工带，工作 8 小时，上六休一！月薪 4000-6000.可周结预支工资！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，维护良好服务形象 4. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，处理简单客诉 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本数学能力与沟通表达能力 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4.无不良信用记录，能长期稳定工作 5.有零售或餐饮行业收银经验者优先

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

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负责面馆日常整体运营管理，把控出品品质、人员管理、环境卫生、客诉处理，做好成本管控；要求有餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，执行力强，懂标准化运营优先，薪资面议。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对销售单据与实物，完成日结报表及现金盘点工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店完成促销活动执行、商品陈列协助等基础运营支持 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2.具备基本算术能力与沟通表达能力，无不良信用记录 3. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 4. 熟悉POS机操作及移动支付流程，学习能力强 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，具备良好职业操守

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