任职要求 1、年龄28—38岁，形象端正、谈吐得体，沟通能力强，有服务行业、门店管理经验者优先； 2、具备基础团队管理、现场统筹能力，做事认真负责、执行力强，能适应门店轮班、晚班作息； 3、情绪稳定，善于处理现场突发问题与客诉，有良好的服务意识与职业素养； 4、无不良从业记录，服从门店管理制度，能长期稳定在岗工作。 岗位福利 1、薪资稳定，月中15日准时发放，多劳多得； 2、门店环境舒适，团队氛围轻松，正规自营门店，工作稳定、长期可做； 4、包吃住/住宿补贴、月度团建、生日福利

需要有责任心，思路清晰，既然我敢把门店交给你，就不会过多干涉你对门店的管理，一切以结果为导向。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

负责收发衣服、洗衣服（全设备机洗） 长期工作、包吃住！年龄18-42！工作能力强可以放宽！必须认真、仔细、细心！责任心强！营业员3000-6000 店长4000-8000 合作伙伴10000起

1、全面负责超市日常门店运营管理，维护店内营业秩序，负责店内卫生、货品整理、库存盘点等日常工作，保障门店正常经营。 2、熟练操作超市收银设备，负责日常收银、对账、结算工作，保证账目清晰、无差错。 3、掌握基础商品陈列技巧，定期整理货架、调整货品摆放，保证门店整洁美观、货品摆放规范，提升顾客购物体验。 4、积极配合老板完成门店日常管理、营销活动、临时工作安排，执行力强，主动积极配合门店运营。 5、负责日常门店营业场景、老板日常营业视频的拍摄，能够独立完成简单视频剪辑，用于门店线上宣传、引流推广。

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础施工任务 4.服从现场管理，严格遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备 5.及时反馈施工中发现的安全隐患或异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

【仓库临时工招人｜可介绍】仓库旺季大量招临时工，欢迎推荐！要求：18-40岁，，身体健康，服从安排、细心靠谱，手脚麻利，稳定优先。爱摸鱼、动作慢、跟不上节奏、消极怠工勿扰地址：新都东站附近时间：09:30-18:00，100元/天，加班另算加班费就餐：自带午餐或点外卖，现场有微波炉、冰箱时间灵活，工作日、周末、节假日有空都可以，不用固定出勤电话：

成都市新都区明天招学徒工、工地小工/杂工1～2个。要会使用电动工具的。200元9小时包午饭。工期一周左右。人走账清。

职位类型：送餐员/配送员/外卖骑手 美团站点招聘外卖骑手：短期工，寒假工，暑假工，全职皆可 【招新政策】 专职骑手本月通过站点面试入职新人奖1800元+免费送装备（头盔、餐箱、衣服等） 【工作地点】 成都区域都有站点，有需要可根据住处就近安排站点入职。系统派单不需要自己抢单子！配送范围3公里以内、取送、单子好跑，配送效率高。 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食、超市、献花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等，跟进订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】工作时间灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:00~14:00、下午17:00~22:00，其他时间自由安排，工作8小时，月休4天自由调休； 【岗位基本要求】年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录，会骑车和导航； 【薪资待遇】 1．切勿相信中介公司夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等变相收费套路． 2．工资结构： 基础600单配送费2900-3200（根据区域）+基础单价（平均4.5元-—5元左右)+距离补贴(0.5-2)+恶劣天气补贴(1-3)+时段补贴（1-2)+距离补贴（0.5-2)+重量补贴(0.4-58)+大金额补贴（2-80)+服务星级奖励(0.12-0.61）+企客单补贴（0.2)+工龄奖（400-600)+全勤奖（200)+贡献奖(150)+新人单价补贴（180）＋纯新人补贴1800＋社保补贴＋夏季冬季活动奖励补贴+不定时冲单奖励等。 3.【综合收入】： 新骑手平均30-45单/天左右， 老骑手平均50-80单/天左右， 单王平均80-120单/天+. 轻松跑月900-1200单左右=5500-7500左右； 认真跑月1300-1500单左右=8000-9000左右； 综合正常收入6000-9000+，多劳多得上不封顶. 【晋升路径】 入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位 骑手--组长--站长助理--站长--区域经理--城市经理--合伙人 【应聘方式】： 有需要，请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历.

成都市新津区招门窗安装/塞缝(门窗安装)，需要经验老师傅，主要检查，协助安装窗户不合理的地方并改正！

华为门店店长有零售门店销售经验和门店管理经验优先；活泼健谈，语言表达能力强；执行、落地好公司各项要求，提升团队综合能力，学历大专及以上。薪资福利:5000-10000元/月五险，节假日福利；不定期团建、旅游;很好的发展空间工作地址:吉安市吉州区/青原区

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禹州建设路夜班招店长4000～6000服务员2800～4000月休两天下午五点到五点同步

招聘：【招聘】品牌服装店店长销售5000-10000元/月百官街道1-2年工作经验学历不限招1人岗位介绍品牌服装门店店长招聘，欢迎到店咨询，或拨打电话！需要有服装门店店长工作经历，抗压能力强！公司信息公司名称：三石一澜公司介绍：三石一澜SANCELAND｜国内高端成熟女装品牌，依托深厚面料供应链优势，主打简...

店长招工人数:一名工作地址:昌平区东环路安福苑5号楼底商11-4

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业产品介绍与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成盘点、对账及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本服务礼仪与团队协作精神 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 提供食宿，入职即享完善岗前培训 5. 无经验者可带薪培养，欢迎踏实肯干的求职者

负责前台迎客，收银

小张。微信同步

【岗位简介】 加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人，月薪高达16000元！年龄在18-40岁，没有工作经验和学历要求，只要您肯努力，就有机会成为我们团队的一员。 【工作内容】 您将负责再生资源的回收，包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心，确保资源得到妥善处理和利用。 【福利待遇】 我们提供行业内有竞争力的薪酬，月薪10000-16000元，按月结算。工作环境良好，有机会成为行业内的佼佼者。 【应聘条件】 欢迎所有年龄段的有志之士加入，年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。 有意者请尽快联系我们，机会不多，先来先得！

工作时间： 每周一9:00-21:00（白班） 每周五21:00-次日9:00（夜班） 薪资：140元/天，月结。 工作内容：处理订单、配送协调、客户咨询。 工作要求：细心负责，能长期稳定的优先。 工作地点：成华区领地海纳时代商铺

急招门店营业员店长人数不限！工作稳定发展前景大！ 成都50+门店根据你的位置就近安排，面试统一在定位的办公室内进行，上班在门店 上班时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 固定周日休 节假日都有 20天超长年假 薪资待遇： 底薪+全勤+提成 买社保 综合月薪3000-15000 岗位职责： 1、负责公司产品在线上线下渠道的推广与销售取货工作； 2、维护客户关系，收集用户反馈并及时沟通处理； 3、完成销售任务指标，提升团队整体业绩表现。 任职要求： 1、生活稳定善于沟通有上进心和拼劲； 2、有销售相关工作经验或对销售工作有浓厚兴趣； 3、能适应快节奏工作环境，具备较强的目标执行力； 4、积极主动，具备团队协作精神和抗压能力； 5、有大健康社群营销行业及商超门店管理经验优先。 提升空间 店员-代理店长-店长-区域负责人 另：公司店长属内部提升制 年薪20w+ 极速扩张中 欢迎有志之士加入

一:负责场地设备检修，保持设备正常运行 二:负责员工考勤管理 三:门店运营

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材并做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数字计算与沟通能力 2. 有责任心和客户服务意识，能适应轮班制工作安排 3.熟悉常用办公软件及收银设备操作者优先 4. 无不良信用及违法犯罪记录 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

帝安姆（DIAMO）2004年创立于四川成都，是川派定制家居标杆企业，也是国内最早深耕全屋定制领域的品牌之一，集研发、全案设计、智能制造、营销、安装服务于一体，专注提供高品质全屋家居定制整体解决方案。 岗位职责: 1、负责接待跟进处理门店自然来客； 2、负责处理公司分派的客户并进行跟进； 3、邀约客户到店向客户详细介绍产品特点； 4、根据与客户沟通进展进程实时跟单促进落实销售。 5、熟悉产品知识和报价体系，针对客户所选产品配置进行预算报价和最终报价，并与设计师和店长审核。 任职要求: 1.具备家具建材销售经验。 2.沟通表达能力强，善于与客户建立良好关系。 3.有强烈的赚钱欲望，积极主动。 4.熟悉基本电脑操作，办公软件操作熟练。 薪酬待遇： 试用期一个月，底薪：5000，提成2%。

招聘有经验的店长

渠道，社区营销，客户沟通

招聘启事 兹有海岸餐酒吧招聘店长，店员，待遇面议，有意者请联系陈先生

工作时间9点-21点，下午店长安排轮休，月休四天； 1、性格外向，有一定的语言表达能力，能吃苦耐劳，积极向上，学习能力强，想凭自己努力拿到高工资； 2、高中以上学历，有一定的餐饮经验； 3、该岗位晋升机制完善，晋升空间大，公司为后续发展储备人才，有想在餐饮发展成为管理人员的来。