招聘店长。要求吃苦耐劳，有团队精神，有亲和力，服务意识强，有较强沟通能力和执行力，有管理能力者优先。年龄20岁至46岁，品行端正，无犯罪记录。上班时间两班倒，月休4天。提供带薪年假及年终绩效工资。公司发展持续向好，需大量人才，有上进心者晋升空间大。有意者请联系黄老师，电话：（同步），QQ号：（同步）。地址：四川省成都市。

新华亿职业技能培训学校招聘饺子店长1名，要求有店铺管理经验。薪资为4000-8000元/月。地址位于温江区涌泉街道凤凰街137号（成都新华亿职业技能培训学校）。联系电话：（黄老师）。

汉服店店长职位描述 一、岗位名称 汉服门店店长 二、岗位概述 全面负责汉服实体店的日常运营、团队管理、门店销售、客户服务及货品管理等整体工作，统筹门店妆造、汉服租赁、写真拍摄、汉服售卖等核心业务，搭建良好的门店经营体系，提升门店业绩与品牌口碑，保障门店高效、稳定、标准化运营。 三、核心岗位职责 （一）门店运营管理 1. 负责门店日常营业统筹，制定每日、每周、每月门店工作计划，把控门店考勤、卫生、陈列、营业秩序，规范门店各项服务流程，营造雅致、贴合国风调性的门店经营环境。 2. 统筹门店全业务运营，涵盖汉服售卖、汉服租赁、古风妆造、旅拍 / 写真套餐销售、配饰文创售卖等业务，优化各环节服务流程，提升客户消费体验。 3. 实时跟进门店经营数据，包括营业额、客流量、转化率、客单价等，定期分析经营情况，针对业绩短板制定整改及拓客方案，完成门店月度、年度销售目标。 4. 负责门店线上线下渠道运营配合，对接短视频、团购平台、本地文旅渠道等线上引流资源，落地线下门店活动、国风体验活动、节日主题活动，提升门店曝光与到店率。 （二）团队人员管理 1. 负责门店店员、妆造师、摄影助理等一线员工的日常管理，包括人员排班、岗前培训、工作督导、绩效考核，打造专业、有亲和力的国风服务团队。 2. 搭建新人培训体系，针对汉服知识、面料形制、穿搭技巧、妆造服务、接待礼仪、销售话术、客诉处理等内容开展常态化培训，提升团队专业度与服务能力。 3. 统筹团队氛围建设，及时沟通员工工作问题，调动员工工作积极性，管控人员流失率，保障门店人员稳定在岗。 （三）货品与物料管理 1. 负责门店汉服、古风配饰、发饰、道具、文创产品等货品的入库、盘点、归类管理，建立清晰的库存台账，做到账货相符。 2. 定期对汉服进行清洁、熨烫、养护、修复，区分全新售卖款与租赁款，及时上报破损、老旧货品，提出补货、换季上新、库存清仓方案。 3. 负责门店妆造物料、拍摄道具、运营耗材的申领、管控与补充，杜绝物料浪费，保障日常营业、妆造、拍摄工作正常开展。 （四）客户服务与口碑维护 1. 主导高端客户、团体客户（汉服团建、古风旅拍、亲子拍摄、研学团队等）的对接与服务跟进，定制专属消费方案。 2. 全权负责门店客诉、售后问题的处理，快速响应客户诉求，高效解决租赁纠纷、妆造售后、拍摄售后、货品问题等矛盾，维护门店品牌口碑。 3. 维护老客户资源，建立客户档案，通过节日回访、专属福利、活动邀约等方式，提升客户复购率与转介绍率。 （五）品牌与合规管理 1. 严格遵循门店品牌定位与国风运营标准，统一门店服务、陈列、宣传的品牌调性，维护门店国风品牌形象。 2. 负责门店账务核对、日常台账登记，配合总部完成月度结算、报表提交、资产盘点等工作，遵守门店财务及管理制度。 3. 落实门店消防安全、货品安全、场地安全管理，定期排查安全隐患，保障人员、货品、场地安全合规。 四、任职要求 1. 年龄 22–38 岁，热爱汉服国风文化，熟知汉服形制、面料、朝代风格、配饰搭配等基础知识，有汉服门店、国风摄影、美妆零售门店店长 1 年以上管理经验者优先。 2. 具备优秀的门店运营、销售统筹、团队管理能力，有目标感，擅长数据分析、活动策划及拓客引流，能够独立带领团队完成业绩指标。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，擅长处理各类客诉，待人温和有耐心，形象气质佳，认同国风服务理念。 4. 熟练使用手机办公、团购平台后台、基础表格统计工具，能够独立制作经营报表、盘点台账。 5. 工作认真负责、抗压能力强，具备较强的责任心、执行力和团队凝聚力，能适应门店轮班、节假日在岗工作。 6. 无不良从业记录，品行端正，热爱传统文化，有国风活动策划、妆造摄影行业经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 月度销冠奖 + 节日福利 + 工龄奖，综合薪资上不封顶。 2. 福利保障：带薪岗前培训、每月带薪休假、法定节假日补贴、定期团建、国风服饰工装、员工汉服体验福利。 3. 成长空间：门店晋升通道清晰（店长→区域主管→运营经理），可参与国风活动策划、品牌运营，提供长期稳定的职业发展平台。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：门店轮班制，早班 / 晚班排班，月休可调，节假日优先在岗（可调补休）。 2. 工作地点：门店线下实体店 七、加分项 1. 精通汉服妆造、古风摄影、国风审美，能辅助指导员工服务细节； 2. 有本地文旅、自媒体、社群运营资源，擅长本地拓客、短视频探店引流； 3. 有文创、国风民宿、古风摄影行业从业经验。

招聘店长（C67288）。岗位职责包括：业绩管理，分解公司下达的月度销售目标（线上+线下）、利润目标及门店关键KPI指标，制定行动计划并带领团队达成目标；会员管理，开展新会员纳新及老会员服务维护，提升月度新增会员数量及复购率；团队管理，负责员工日常管理（含考勤、排班、行为规范等），开展激励与培训带教；商品管理，负责商品进销存全流程管理、销售数据分析，关注新产品销售及滞销品清仓，管控库存周转天数；现场管理，确保运营安全，遵守陈列规范、卫生标准及顾客体验空间营造要求；活动管理，执行月度营销促销活动及周末会员美学沙龙活动；运营管理，管控水电等运营成本，推进降费优化。上班时间：上一休一。薪资结构：底薪+绩效+提成+社保。晋升平台：店长—店经理—区域经理—运营总监。工作地点：成都武侯大悦城都会美家店或仁和新城都会美家店。

网店店长4000-7000元招聘单位：国际品牌女装店招聘人数：1人联系电话：

招聘店长2名。要求具备3-5年服装门店店长管理经验，有知名品牌店工作经验者优先。需拥有良好的时尚审美、终端销售及客户维护能力；熟悉服装销售技巧、陈列搭配、库存管理及办公软件。学习能力强，服务意识佳，擅长门店日常统筹管理、团队培训与员工激励。具备一定的领导力、沟通能力和抗压能力，能够独立分析进销存数据，制定销售计划，保障门店销售团队完成业绩目标任务。薪资福利：基本工资5000-6000元/月，另有销售提成、社保、工作餐、员工宿舍及正常休假。工作地址：凯旋购物广场。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]全国品牌连锁店诚招师傅南通（新店开业需要技师）不要店长四川都江堰（需要技师）河南焦作（新店开业需要店长和技师）（混子勿扰，问路勿扰）每月10号开支修复30%产品30%保底之外当天发放），不休息者全勤奖300元提供宿舍定期聚餐一周联系人电话同号想加盟需要师傅的联系我

四川成都地区郫县金牛需要服务老师的联系刘工资7000

招聘店长一名。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，筹划并实施各项营销策略；做好门店员工管理工作；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责店内货品的盘点、登记和采购。任职要求：有爱心，有责任心。

四川成都招聘店长岗位，要求具备1年以上连锁管理经验。薪资保底1万元以上，购买保险，月休4天。

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并报告车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成货运信息登记与反馈 5.协同装卸人员完成货物交接，核对货物品类、数量及签收手续 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障判断能力，能适应长途/高频次运输工作节奏 5.责任心强，具备良好服务意识和沟通协调能力

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诚聘蔬菜主管要求5年以上同岗位工作经验，年龄25-40岁，待遇8000+，另加业绩提成奖励，包吃二餐，不包住，有住宿补助工作地：东莞长安联系电话黄店

四季崔福记北京烤鸭（开发区店）店长：底薪5000+提成，有门店管理经验店员：35-50岁，4500-5000元/月有无经验均可，免费培训全体岗位月休2天，工资按时发放电话：

【最新招聘】通程电器澧县欢乐城店上市连锁/国资背景/集团企业招聘【家电配置师一名】薪资3K起步提成奖金节假日福利工作地点：欢乐城二期六号门负一楼有意向应聘者，联系门店店长李店：

【招聘】餐饮店铺招聘店员年龄：19-55有无经验均可要求：身体健康，具有良好的卫生习惯，踏实稳重，有责任心，具有较强的服务意识。薪资:4500-6000职位：炸工、收银、店长地址1：嘉善惠民街道优家新村新优路地址2：嘉善罗星街道明珠小区地址3：嘉兴市中山路八佰伴联系电话：

招聘：店长、销售顾问地址：德州万达店.澳德乐【要求】：有服装销售经验，20-40岁，形象较好，销售力强，团队意识好。【待遇】：底薪++提成（面议）【福利】：保险+每月两天公休+不定向激励【联系人】：电话欢迎朋友们推荐优秀人才

请提供具体的岗位名称招聘信息 一、招聘岗位 白班晚班店员：处理线上外卖订单（不销售），回复用户问题，处理售后。在高效完成本职工作后，还能适度放松。 二、工作时间 早班：09：-21：00夜班：21:00-9:00。 三、薪资待遇 月工资：面议 需长期稳定，如果您觉得自己契合岗位要求，直接加我详聊，期待您的加入！其他相关信息

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、日清日结 3.维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店完成盘点、促销支持及其他临时性工作 任职要求： 1.学历不限，有责任心和良好的服务意识 2. 具备基本的计算能力与沟通表达能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或餐饮行业收银经验者优先 5.遵守职业道德，具备较强的风险防范意识

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、促销执行及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与抗压能力 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.165以上身高 形象岗位 平时抖音宣传 接受配合拍摄哈短视频

[岗位职责] 1、负责KTV区域顾客接待与服务工作 2、协助酒水点单及上酒，保持环境整洁有序 [职位要求] 1、身高155以上，18到28岁，形象气质佳，无沟通障碍 2、无经验要求，愿意从事娱乐场所服务工作 3、熟悉酒水知识者优先，有KTV/酒吧工作经验更佳 [薪资福利] 1、薪资优厚，视能力拿钱，无责底薪8000，加提成，无上限 原标题：《高提成KTV酒水促销（形象好）》

1、年龄：20—40岁之间，，五官端正，身体健康，有较强的学习能力与团队精神。 2、工作经验：无 3、工资：5800全勤 200 4、上班时间：7：30—21：00 小时工（35-55岁） 早班上午6:10-11:10 2200 晚班下午4:30-9:30 1800 早晚班一起 4000 主要工作是早上下菜，把菜上货架，可能还会涉及收银和生鲜方面

茶楼招收银员、服务各2名，招人勤快，吃苦耐劳，肯学肯干，有责任心，能接受熬夜，上一天休息一天，上手快

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念 5.可兼职100元/天

卓诗尼女鞋招聘店长+导购上班地址：锦宸天街上班时间：二休一薪资待遇：面谈要求：25-45岁以内！有销售经验、卖过鞋子的优先！低头族冰美人勿扰联系方式：吴：（）

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带队开展促销活动策划与落地，提升单店营收能力 5. 接受系统化带教培训，逐步掌握门店全模块运营技能 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析意识 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排