岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

全面负责门店整体运营管理，制定业绩目标并落地达成；负责技师、前台团队招聘、培训、排班与绩效管理；把控门店服务品质、环境卫生、物料库存；策划营销活动，运营线上平台，维护会员，独立处理客诉与差评，对门店营收、口碑、人员稳定全权负责。

▌模式 底薪4K +手工／开卡 业绩提成 + 月度利润分红（5–10%） ▌要求 3年以上美甲美睫店长经验，有成功提升门店业绩的案例，能独立操作服务每一位顾客，能带领团队完成月度业绩目标，能培训员工，能独立线上／线下运营门店。

岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务，确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩，落实公司促销活动，提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理，营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况，保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验，有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排，具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强，具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式，能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明：此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作，岗位的收益直接和店面收益正相关，并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明：目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内，后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动，若无法接受者请勿投简历。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

上班时间 周一到周五:早上10点到晚上22点 周六周日节假日:早上9点半到晚上22点 半中午吃饭时间1个小时，下午1个小时，根据店里客流店长自行分配，超过以上时段，加班费按每小时12元计算 休息时间 月休4天，周末节假日不休，保证物料充足情况下调休，周一大扫除不能休 薪资组成 第一个月实习期7天每天100月，转正之后4500一个(综合能拿6000一10000） 基本工资3400+全勤300+住房补贴200+医保补贴600=综合4500底薪 店长提成:100元以上套餐 提成百分之2.4多劳多得 工作内容 负责监督整店卫生、业绩，货品及时报备、补货仓库及时整理，减少降低店内物料损耗，有质量不好的货品，及时报备，灵活安排店里员工工作事项，参与总部活动策划，管理店里纪律与招聘 备注: 过了实习期后离职需提前15天写辞职报告，，，每月15号发工资，上班地址 四川省成都市双流区成都天府大悦城购物中心3楼捞鱼啦

新津零食有鸣门店招人啦️️ 店员5名：环境好，零基础可学，长期稳定(3~5k) 店长2名：高薪招聘，有管理经验优先，发展空间大（4～7k) 工作简单、氛围轻松、正规排班 找工作、换工作的朋友欢迎私信咨询 联系电话：

10月12日，郫县红光川润上市企业招聘行车工和二保焊岗位。行车工岗位要求年龄18-45岁，薪资为5000-7000元/月，包含社保和包吃住。二保焊岗位要求年龄19-49岁，需为熟手且有证，能看懂机械图纸，薪资为7000-10000元/月，包含社保和包吃住。上班时间为8:30-17:30，有加班和倒班安排。早餐自理，提供免费工作餐，加班时也有免费工作餐；住宿为4-8人间，水电费分摊。特种岗位需进行体检，其他岗位常规体检为83元。面试时需携带身份证和笔，并提供无犯罪记录证明。面试时间为上午10点，面试地址在红光港北六路。报名人员名单已登记。

10月12日，郫县红光川润上市企业招聘行车工和二保焊岗位。 行车工岗位要求年龄18-45岁，薪资为5000-7000元/月，包含社保和包吃住。 二保焊岗位要求年龄19-49岁，需为熟手且有证，能看懂机械图纸，薪资为7000-10000元/月，包含社保和包吃住。 上班时间为8:30-17:30，有加班和倒班。早餐自理，提供免费工作餐，加班也有免费工作餐。住宿为4-8人间，水电费分摊。特种岗位体检费290元，其他岗位常规体检费83元。 面试需携带身份证、笔和无犯罪记录证明，面试时间为上午10点，面试地址在红光港北六路。

招聘岗位涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段。工作地址为全国铁路局就近分配，包括北京局（北京、天津、河北）、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局（独家）、浙江、江西、济南局。岗位实行轮休制，工作轻松不累，主流班次为上二休二或上一休一，具体按对应站段制度执行。综合年薪为7万至13万元，并缴纳五险一金，另提供月度餐补、高温补贴及季度/年终奖金。次年薪资统一上浮8%至15%。招聘要求年龄在18至28周岁之间，学历为大专及以上。

现在去，大丰绿地城抽油烟机清洗，到手110，熟手联系。。

招聘机修师傅，机修中工亦可。有意者可电话联系。

招聘：扩古男装门店店长和员工电话：岗位职责1、负责店内商品陈列布置2、统筹导购人员日常排班、工作安排、现场管理；3、配合门店销售，做好日常门店运营。薪资待遇店长：底薪3500元+全店业绩千分之五提成，月休2天员工：底薪3000元+1%提成，月休两天任职要求1、有实体店导购/管理经验，熟练做服装陈列；2、具备基础员工管理能力，责任心强，善于沟通；3、踏实稳定，能配合门店上班时间。有意者可直接联系面谈~

皇室童缘童装1.招聘大店长1名，年龄30岁以上上班地点：昆明市区，有多店管理经验，能带动店铺做业绩增量，月休2天，底薪3500+提成（店铺总提）招聘长期导购3名，年龄28-45岁上班地点：世纪金源购物中心有服装销售经验，会基础电脑操作，有亲和力，积极主动，上班时间:周一到周五上一休一，周末一天通班，一天中班；底薪2800+3-5%提成联系电话邹

长春市招聘烧烤店店长任职要求：1. 2年以上餐饮/烧烤门店管理经验，能适应夜班宵夜；2. 负责员工管理、排班培训、食材盘点成本管控；3. 处理客诉，董线上运营4. 熟悉燃气食品安全规范，账目清晰，为人正直诚信；5. 能统筹前后厨，把控出餐、损耗，提升门店营收。优先：（男）年龄25—356.底薪8000满勤200公休2天+绩效10000加电话：高总

7.宝润店岗位：生鲜主管、生鲜员工、储备干部联系电话：

北京市朝阳区东北菜铁锅炖招聘店长联系电话袁总工资福利待遇具体打电话聊

便利店营业员招聘 兼职营业员2名 岗位职责： 1.负责接待顾客，了解顾客需求，做好服务， 2.做好货品销售，货品盘点，账目核对工作， 3.完成货品的来货验收，货品上架，陈列摆放，补货，退货，防损等日常营业工作。 4.负责店内卫生清洁打扫等工作 5.完成上级领导交代的其他任务 岗位要求： 1.年龄20岁到50岁之间，身体健康，高中及其以上学历 2.有超市或者便利店工作经验者优先 3.有一定拍摄剪辑技能优先 4.能够吃苦耐劳，有一定电脑基础 5.在校大学生优先 工作时间: 每周工作至少5天，每天上班6到8小时 第一个月10元+3元/每小时， 第二个月10元+5元/每小时， 加提成，奖金，包吃

收银上货

1.25_55岁 2.爱笑.嘴甜.腰软.手脚快 3.性格外向.爱说话.从事过类似行业者优先。 4.男女不限

岗位职责 1. 负责门店/线下推广、产品讲解、客户接待与产品销售； 2. 维护老客户，做好售后沟通，提升客户复购； 3. 配合完成日常货品整理、陈列、基础门店打理工作； 4. 主动挖掘周边客源，完成个人销售目标。 任职要求 1. 为人踏实热情，善于沟通，有亲和力，吃苦耐劳； 2. 热爱销售工作，有医药、理疗、养生、零售销售经验者优先； 3. 遵守门店规章制度，工作认真负责。

美妆外卖店，进货，打包，理货，回复顾客消息，一天空闲时间多，要有责任心，一天60到100单左右

快餐出餐打包等等，要上夜班

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台整洁有序，协助门店基础服务与顾客引导 5.配合盘点工作，及时反馈商品异常或系统问题 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算术能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 4.熟悉POS机操作，会使用常用办公软件者更佳 5. 具备服务意识，亲和力强，能妥善处理顾客咨询与需求

招2个移动营业厅店员/业务员 薪资： 4K-6K+社保，详细面议 岗位职责： 门店业务接待，业务咨询与办理 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 3、有基本的吃苦耐劳精神； 发展通道： 店员--店助--店长--分区经理

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对进货单与实物数量、规格、批次，及时反馈差异并协助处理 3. 定期盘点库存，记录并上报损耗、临期及滞销商品情况 4.配合拣货、打包及出库作业，保障订单准确高效交付 5.保持作业区域清洁安全，遵守仓储操作规范及消防安全要求 任职要求： 1. 学历不限，有物流、零售或仓储相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，可接受轮班或旺季加班

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

，身高1.6米以上，年龄在25~40岁形象气质佳。大专以上学历，有三年以上茶楼、咖啡厅和酒店服务行业管理工作从业经验。负责茶楼门店运营团队组建、商品进销存管理、协调客户员工及内外关系，制定营销策略完成销售目标。注重客户体验及员工培训等。

只要全职，长期工！18～28岁，！！ 主要负责结算工资买单货物盘点 身高155以上体重120以下包吃包住 有收银经验者优先，接受无经验者 薪资接待4400收银4800包吃包住 干满两个月加400，干满半年加400，干满一年再加400