人力资源工作内容和职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。电话请在早9：30-晚19:30左右谢谢合作！

641 ❗ 招聘❗ 招聘❗ 招聘❗❗ ❗ 人员招聘部门：人力资源部门、销售部，主管。 ❗ 招聘要求：年龄30-45岁，具有大专及以上学历，乌鲁木齐户口优先。无本市户口必须有暂住证。 ❗ 薪资：5000+月度，年度绩效奖励，业务奖励。 ❗医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等保障齐全。不符合要求者勿扰❗ ❗ ❗ ❗ ☎️手机，

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招聘：组织人事部主任/副主任 薪资：7.0K-11K 岗位职责： 1.负责党的组织建设全面工作，统筹开展公司党建工作责任制考核及基层党组织考核工作；统筹推进党建品牌支部建设等工作； 2.干部选拔任用、干部考核等工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，党员； 2. 5年以上国企人力资源管理、党建、组织相关工作经验，具备扎实的党建工作能力； 3.有很强的计划性和实施执行的能力。

高维人力资源服务有限公司招聘 岗位名称：招聘主管1名 薪资福利：5000-8000，缴纳五险一金，年终奖金，国内培训学习机会等，周末双休，所有法定节假日都休息（包括新疆节日）入职满一年享年休假。 任职要求： 1， 大专以上学历，人力资源管理或者相关专业； 2， 具备1年以上专职招聘工作经验； 3， 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和招聘渠道； 4， 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力； 5， 具备良好的沟通交际能力； 6， 具备良好的人际关系处理能力。 工作地点：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）喀纳斯湖北路455号新疆软件园 招聘电话：

招聘：人事主管 薪资：5.0K-6.0K 1、负责维护招聘，发布招聘广告、筛选简历； 2、电话邀约、组织、安排面试，进行人员初试； 3、有较强的沟通能力、组织能力。 3、领导交办的其他事情。

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招聘：人力资源总监HRD 薪资：8.0K-10K 特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！ 岗位职责： 1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度 2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集 3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量 4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理 4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。 5、29周岁-40周岁

招聘：人力行政主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责： 1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更； 2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好； 6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排； 7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳； 8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作； 9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下； 2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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‼昊元物业招聘： 1、物业会计：女，50岁以下，大专以上学历，有相关工作经验。 2、人事行政主管：女，40岁以下，大专以上学历，认真负责。 薪资福利待遇： 5K，单休，全勤奖、工龄工资、免费午餐、节日福利，年终奖

招聘人事招聘主管（1人） 工作内容： 1、招聘公司需要的人才 2、入离职手续的办理 3、新人培训及跟进 4、人才储备的信息整理 5、领导交办其他事宜 要求:至少有2年中大型企业招聘经验；沟通表达能力强；具有较好的职业素养等 薪酬：面议 工作地点：新市区大寨沟天源热力公司 联系信息：

资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

招聘岗位：综合人事、人力经理 任职资格：有人力相关从业3年以上本科学历，在薪酬、绩效、招聘方面经验丰富者优先，能适应长短期出差，年龄40岁以下。 薪资待遇：六险一金、13薪、餐补、电话费补贴、采暖补贴、年度体检、年终绩效奖金。 岗位薪酬5000-8000（不含各类补贴、年终绩效奖金优秀者可面议）。 工作地址：头屯河区软件园联系电话：（刘女士）

乌鲁木齐市新市区招人事经理/主管，机吊，房吊，运营，主播，各一名，

九州通医疗器械有限公司 招聘职位：人事行政主管 任职要求： 1、40岁以内，，大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模板及国家相关法律法规，医疗器械同岗位优先； 3、具备良好的沟通和管理协调能力。 薪资福利： 1、6000元/月-8000元/月，十三薪； 2、五险一金、节日福利、生日福利、证书补贴、工龄补贴等。 工作时间：周一至周五10：00-18:30，双休，节假日正常休。 工作地点：乌市红光山绿地中心领海大厦 联系方式：（）

2. 新疆盐津铺子食品有限公司 ☆【招聘岗位】人事行政主管1名 【薪资待遇】5000-8000元/月 【学历要求】大专 【岗位要求】25-35岁,2年以上人事行政工作经验 【联系电话】杨先生 【工作地点】塔城市巴克图经济技术开发区

2、新疆伊孜奇勒文化传播有限公司喀什分公司 联系电话： 人力资源管理3名。工作要求：年龄35岁以下、本科以上学历、有人力资源管理证书、工资3000元以上。

伊犁展阔劳务派遣有限公司 岗位：绩效薪酬经理 所需人数：1 岗位要求： 1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。 3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测 工资：7500+ 联系电话：（吕经理） 工作地点：伊宁市上海城北门

三、人力资源部 （一）人力资源部经理（1人） 岗位要求：本科及以上学历人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关职称（含中级经济师及以上、中级人力资源管理师及以上）；三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士：

招聘：人事经理 薪资：6.0K-8.0K 1、围绕公司目标，组织制定人事、行政发展计划，并组织实施，跟踪进展，及时协调解决过程中的问题； 2、优化部门内部职能、合理分配内部资源，持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队，提高团队素质； 3、协调与公司上下游部门的关系； 4、组织制定、完善、执行、监督公司人事、行政管理制度与流程； 5、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 6、负责制定招聘程序和计划，并组织实施，对招聘质量和招聘及时性负责；负责公司人员优化配置和后备人才储备； 7、制定员工年度培训计划，并组织实施与效果跟踪； 8、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施，协助各部门进行绩效面谈； 9、制定公司年度人事行政预算,并控制实施；编审人力资源相关报表，及时更新管理看板； 10、优化薪酬与福利政策； 11、负责公司会务管理和访客管理，负责行政外联工作，维护公司形象； 12、负责公司行政文件、公章证照、资质证件的管理，负责公司车辆、办公资产、安保、保洁、食堂管理，合理控制办公成本； 13、对本部门的安全生产负责；

招聘：【伊犁】综合管理岗 薪资：4.0K-5.0K 负责人事、行政、合规日常管理工作

招聘：人事经理 薪资：8.0K-12K 工作职责： 1、负责公司年度人力资源计划、总结的起草及年度人力资源预算的编制及过程控制； 2、参与公司组织结构的设置和调整工作，并具体组织年度“定岗、定编、定责”工作； 3、负责人力资源制度的拟定、修订，并监督、检查执行情况； 4、负责公司年度招聘需求计划及招聘工作方案的制定，并对招聘、录用、试用、任免、迁调和解聘等招聘配置全流程工作进行规范、指导、监督、检查； 5、负责公司年度培训需求计划的制定和组织实施，并对培训计划的执行情况进行监控、指导、检查和反馈； 6、负责薪酬福利相关制度或方案的制定、修订和推动执行，并对各项薪酬福利具体业务工作进行统筹； 7、负责员工劳动关系管理工作，通过合理的风险预判和规避，有效防范和化解劳动争议； 8、负责考勤、人事档案、商业保险等人事基础性工作的管理，同时做好工伤管理工作。 9、负责绩效制定，实施、考核 10、负责完成公司交办的临时性工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、专业要求：专业不限。 3、经验要求：5年以上劳动密集型企业人力资源专业工作经验，至少2年以上人事经理岗位工作经验。 4、知识和能力要求： 4.1?通晓现代企业人力资源管理理念，具备良好的计划、组织、协调、沟通和应变能力，具备全局观； 4.2?精通职业领域所涉及的国家和行业政策及法律法规，具备很强的的系统思维能力和判断力； 4.3?具备很强的发现、分析及解决问题的能力。

富蕴县可可托海泰蕴旅游投资发展有限公司冰雪分公司面向社会招聘以下岗位工作人员，要求普通话流利、身体素质良好，精神面貌佳，耐心细致、热心周到服从工作安排，遵纪守法、无酗酒等影响工作秩序的不良嗜好，有良好的团结协作精神： 一、营销企划部 （一）摄影师（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，具有较强的沟通能力和学习能力，有摄影基础，熟练使用单反、微单等设备；能熟练使用Photoshop、Lightroom、Premiere等后期软件；有自己的审美与创意； 爱沟通，善于沟通，守时且职业；体力充沛，能吃苦耐劳，会短视频编导、拍摄剪辑、航拍。 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 二、办公室 （一）文员（1人） 岗位要求：大学专科及以上学历，不限专业；熟悉党建工作、具有较强的写作能力、沟通能力强，具有相关工作经验者优先； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 三、人力资源部 （一）人力资源部经理（1人） 岗位要求：本科及以上学历人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关职称（含中级经济师及以上、中级人力资源管理师及以上）；三年以上人力资源经理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海镇； 联系人：常女士： 四、芳华可可酒店 （一）酒店负责人（1人） 岗位要求：大专及以上学历、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，三年以上同岗位工作经验或有客房管理经验者优先；具备较好的经营分析能力，能独立开展公司酒店专项产品的运营计划、方案、流程设计，团队协作能力强；优秀的职业操守，强烈的事业心和责任感。能承受较大的工作压力，有较强的自我调节能力；熟悉并能够运用旅游行业的相关政策，有一定的客户资源； 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士： （二）客房主管（1人） 岗位要求：学历中专以上，年龄45岁以内，有相关工作经验；具备良好的沟通能力，时间观念强，人品佳；勤劳、踏实、愿意学习。 以上岗位工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区； 联系人：常女士： 五、物业部 （一）水工（2人） 岗位要求：国语好、品行端正，能吃苦耐劳，形象好，气质佳，有良好的沟通能

3.日昇新能源材料（新疆）有限公司 招聘岗位及要求： 1.人力资源主管，本科以上学历，有5年以上大型企业人事工作经验（招聘、培训、绩效、劳动关系等方面擅长且熟练），持有中级职称及人力资源管理师、经验丰富者优先考虑，薪资面议。2.行政主管：本科以上学历，有5年以上工作经验，熟悉行政工作（会议、公文、接待、后勤车辆、食堂、宿舍管理等工作），优秀者可放宽条件。 联系人：宋经理 简历投递邮箱：（先投递简历） 工作地点：和田地区洛浦县315国道南侧综合楼3号楼

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招聘：人事行政主管 薪资：5.0K-8.0K 负责部门日常事务管理工作，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。有意向者直接电话详谈！！！