乌鲁木齐·新市区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略规划，制定分公司人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并推动实施；
4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地，增强团队凝聚力；
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行及周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位工作经验，熟知相关法规制度；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，了解现代企业人力资源管理体系架构；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备成熟的实务操作能力；
6、具备战略视野，善于分析判断问题，并提出有效解决方案；
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际互动技巧；
8、能接受六天工作制。
1、依据公司战略规划，制定分公司人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供有力人力保障；
2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，完善人才培养机制与员工职业成长路径；
3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并推动实施；
4、主导组织与人才发展工作，促进企业文化的传播与落地，增强团队凝聚力；
5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行及周期性修订更新；
6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位工作经验，熟知相关法规制度；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，了解现代企业人力资源管理体系架构；
4、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、社保福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规；
5、精通行政与人事管理工作流程，具备成熟的实务操作能力；
6、具备战略视野，善于分析判断问题，并提出有效解决方案；
7、拥有较强的执行力、沟通协调能力、团队管理能力及人际互动技巧；
8、能接受六天工作制。
2026-01-06 11:08
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
本科5-10年管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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