酒店招聘餐厅经理1名1、负责制定并实施本部门的各项工作计划。 2.参加餐饮部例会,按时召开班前会,布置任务,完成上传下达工作。 3.经常与客人沟通,征询客人的意见与建议,及时解决、处理,并反馈给有关部门，确保其服务符合星级质量标准,以满足客人的需求。。 4.检查员工对餐厅进行的日常清洁工作,负责餐厅设施设备的保修、保养和更新工作，检查员工的仪容仪表及个人卫生。 5.审批材料、物品申购,控制好物品的消耗,以提高餐厅的经济效益。 6.负责餐厅员工的管理与调度，配合人力资源部对员工进行招聘录用、考核、培训； 7.督导、实施员工培训,确保服务员有较好的专业知识、服务技巧及良好的工作态度，完成与其他部门的沟通与合作,共同做好服务工作。 8.协调员工关系,使之团结协作,共同完成中餐厅的营业指标。 要求： 1、形象气质佳，沟通和协调能力较强。 2、两头班，单休，薪资面议。 联系方式：()

常熟本地附近，熟练掌握office软件运用，有汇报能力；擅长沟通，有一定的抗压能力。

（30-40岁），熟悉电脑基本操作，电子制表和汇总报表等工作，同客户沟通流畅，做六休一，每天工作8小时。

有2到3年的餐饮管理经验

酒店招聘餐厅经理1名 1、负责制定并实施本部门的各项工作计划。 2.参加餐饮部例会,按时召开班前会,布置任务,完成上传下达工作。 3.经常与客人沟通,征询客人的意见与建议,及时解决、处理,并反馈给有关部门，确保其服务符合星级质量标准,以满足客人的需求。。 4.检查员工对餐厅进行的日常清洁工作,负责餐厅设施设备的保修、保养和更新工作，检查员工的仪容仪表及个人卫生。 5.审批材料、物品申购,控制好物品的消耗,以提高餐厅的经济效益。 6.负责餐厅员工的管理与调度，配合人力资源部对员工进行招聘录用、考核、培训； 7.督导、实施员工培训,确保服务员有较好的专业知识、服务技巧及良好的工作态度，完成与其他部门的沟通与合作,共同做好服务工作。 8.协调员工关系,使之团结协作,共同完成中餐厅的营业指标。 要求： 1、形象气质佳，沟通和协调能力较强。 2、两头班，单休，薪资面议。 联系方式：()

招聘餐饮管理主任：综合工资6000+（月绩）7000元/月，月休四天。9个小时，包吃包住，节假日补双倍工资，过年不放假。年龄：18-35岁之内，要求：有三年餐饮管理经验、能吃苦耐劳、人品端正、服务态度好、有团队合作精神。咨客：5000+（月绩）口才好，形象好，微笑服务。，电话：，地址：工业园区唯亭比斯特购物村

1.对总经理负责，全面负责运行部日常管理工作，根据公司实际情况，做出运行部整体运行计划（以厂部以及各餐点的情况结合公司整体年度目标做出） 2.配合拓展部的业务制定工作计划，保障厂部及各餐点的正常运行. 3.制定以及培训生产的各类安全卫生标准，并监督落实！ 4.督促厂部及各餐点，上报月度，季度，年度工作计划，做出合理并符合公司运行目标的调整修改，监督落实。 4.了解厂部各餐点的实际需求并有效率的落实解决。 5.监督厂部各餐点的生产情况，落实各项安全卫生标准和合理的运行流程。 6.监督控制厂部各餐点的运行成本（采购成本，运行成本，人力成本），及时调整运行方案，达到公司整体管控目标。 7.配合拓展部成立项目筹划部门，做出合理的符合客户需要和公司要求的新项目运行计划，并负责筹建。 8.根据季节菜品成本，及时监督调整采购成本，并审核厂部各餐点的菜单，常态化抽查出菜品质，定期组织厨师交流菜品经验心得，以提高公司整体出菜品质。 9.监管厂部及各餐点的运行、标准已经台账情况，评定出合理公正的绩效考核，做出需要的奖罚措施。 10.及时了解拓展部和客服部所反映的客户需求并确切落实，妥善处理严重的客户投诉以

招聘：西餐厅经理 Western Resturant Manager(储备) 薪资：7.5千-8.5千 【岗位职责】 1、全面掌握西餐厅预订和重要接待活动，主持召开西餐厅班前例会和有关会议； 2、检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实； 3、做好销售、宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 4、加强物品原材料的管理，降低，增加盈利； 5、 负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，三年以上同岗位工作经验； 2、精通西餐、自助餐的业务知识，熟练掌握本部门的销售技能和服务技巧； 3、英语良好，能和外籍客人流利沟通优先； 4、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力、解决问题的能力。 地址：昆山开发区前进东路333号

苏州鼎记嘉年华餐饮～诚聘 一，餐饮服务总监/店长 要求：45岁以下，形象气质佳 具备品质管理和全面运营能力 二，餐饮经理/中餐服务主管 要求：40岁以下，形象良好 具备打造团队和管理能力，熟悉商务中餐接待的各项业务 三，VIP接待服务员 要求：30岁以下，形象良好 熟悉中餐服务流程和服务技能 工作地点：苏州市吴江区 欢迎推荐和自荐 联系☎️崔老师

现招聘餐厅管理一名，服务员2名，工资面议

招聘：西厨房主管 薪资：5千-6千 管理厨房设备使用前的安全准备工作 提升酒店与品牌在本地的知名度、鼓励员工积极参与本地社区活动 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 按照食品卫生FSMS的标准管理食品生产部和管事部所有工作 ，获得最佳的食品质量水平和实现最高的卫生标准。 地址：江苏省太仓市新华西路9号

招聘：中餐厅经理 薪资：5千-7千 岗位职责 1、有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： 2、制定和执行餐饮产品促销活动日历。特别活动的概念管理工作。3、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 4、有效的控制饮料成本。有效的控制存货。 5、管理工资成本，和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 6、和上级领导一起编制和管理部门预算。 岗位要求 1、4年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 2、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 3、酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 地址：苏州高新区城际路21号

招聘：服务主管 薪资：5千-7千 岗位职责： 1.负责员工的仪容仪表检查及考勤纪律； 2.在开餐期间，负责对餐厅的服务督导、巡查； 3.负责餐厅的卫生检查及清理工作； 4.了解接待任务，负责与各部门协作，了解客人用餐需要，提前制定接待计划，根据预订进行人员的排班排休，合理调配区域人员； 5．主持餐厅内部会议，做到上传下达，确保各种信息传递通畅； 6.按照不同的档次、规格负责VIP接待厅面的主题摆台装饰设计，保证主题符合接待要求； 7.协助经理制定本岗位培训计划，定期进行员工培训，提高员工工作效率； 8.管理好部门固定资产及物资； 9.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，吃苦耐劳，执行力强，普通话标准，身心健康，持有健康证； 2.具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神； 3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质； 4.高中及以上学历，有酒店类管理经验； 5.前厅新入职员工的培训； 6.对前厅服务员进行绩效考核； 7.具有强烈的事业心和责任感； 8.有组织能力和处事应变能力； 9.有独立处理突发事件（投诉）的能力； 10.具有一定使用办公软件能力及公文写作能力。 地址：苏州工业园区仁爱路158号人民大学内

招聘：中餐厅副经理 薪资：5千-6.5千 岗位职责 确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 1.根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 2.在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 3.指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 4.和厨房保持及时有效沟通。 5.帮助团队成员指定培训计划。 6.协助餐厅经理进行培训。 7.保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 8.严格执行员工仪容仪表规范。 9.问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收 岗位要求 1.2年酒店餐厅管理经验； 2.熟悉酒店餐厅运营模式； 3.良好的沟通和应变能力； 4.大专及以上学历优先。 地址：苏州工业园区独墅湖月亮湾路8号

现招聘餐厅管理一名，服务员2名工资面议

招聘 1：年龄30岁以上，有二年以上管理经验，经营模式以中式快餐+包厢菜为主。 2：上班时间为8：00-13：30，下午15：30-19：00每周固定休息1天，节假日带薪休假！ 3：工资7000+提成（提成内容细聊）综合工资1万。 4：联系方式，同步。叶先生 5：工作地址：昆山市玉山镇新城南路515号 6：工作内容：负责餐厅运营管理，员工培训考核，成本核算，6S管理，流程制度文件制定，

中餐厅经理

招聘：食品安全副经理AssistantHygieneManager 薪资：5千-6千 此职务的职责是协助监督和管理餐饮、厨房乃至整个酒店运营过程，确保符合希尔顿食品安全管理体系的要求。同时，还需要向团队提供方向指引、培训等，确保各生产部门、客房、工程团队每日执行希尔顿食品安全系统标准。 作为食品安全副经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 协助负责整个酒店的食品安全管理体系。 · 负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。 · 负责培训厨房和餐饮的所有员工。 · 与内外客人和团队成员保持良好的沟通。 · 每天进行联系，报告记录在日志本上以便做进一步的改正和培训。 · 需要掌握火灾控制和安全方面的知识。 · 按照标准检查和维持垃圾房的卫生。 · 审阅垃圾分类方法。 · 与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系。 · 鼓励所有的厨房成员，使团队工作变得强大。 · 与财务一起组织和协调每月的存货。 · 指导所有厨房和餐饮团队成员的食品安全标准。 · 安排、实施、追踪有关希尔顿食品安全管理体系的会议。 · 出席指定的会议，处理各种重要的外部团体来电和来访者。 · 具备与各种层次的公共和个人团体联系沟通的能力。 · 在团队的帮助下继续提高希尔顿食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度。 · 与行政总厨和行政副总厨沟通，以确保希尔顿食品安全管理体系的各方面的合作。 · 列出所有对员工进行希尔顿食品安全管理体系培训需要的流程，并协调所有合理的安排和指导的实行。 · 确保正确的卫生程序，监督日志本以及冷热食物的服务，确保适当的食物卫生。当食物没有遵照注危害分析和关键环节控制点的需要时，采取正确的解决方式。 · 遵守先进先出和加日期标签的原则。 · 要随时与各个部门和员工保持良好的工作关系以确保全方位的合作。 · 做一些额外的工作以便更好的维持酒店的食品安全管理体系。

前厅经理工资面谈条件生活环境不错

能够熟练的完成员工培训，9个包厢，8桌，24桌宴会的接待和结束过程，要有工作经验，没有工作经验勿扰。

能够熟练的完成9个包厢，6桌，8桌，20桌宴会用餐的服务和接待，要有工作经验，没有工作经理勿扰。

能够熟练的完成9个包厢，10桌宴会厅，30桌宴会厅的安排。需要有经验的餐饮管理人，没有经验勿扰。

能够完成9个包厢，30桌，10桌宴会大厅的运营管理人员，需要有工作经验，没有工作经验勿扰。

前厅经理工资面谈条件生活环境不错

能吃苦难劳，有团队精神。

能吃苦耐劳。

能吃苦难劳，有团队精神。

有没有餐厅经理推荐，坐标双凤，联系电话

岗位详情：前后厨主管/领班 有厨房工作经验 工作时间：月休四天 工作内容：负责成本把控，人员管理，菜品质量把关，原材料把控，盘库等 工作要求：有后厨管理经验服从安排 工作时间：一天10个小时 薪资福利：月休四天，底薪绩效＋全勤

部门主管（烧菜优先）能完成厨师长指定工作和要求 工资8000-9000