国际轻奢品牌HAZZYS哈吉斯招聘啦职位：店长薪资待遇：①底薪达成奖提点激励五险一金带薪年假法定节假日三薪年底十三薪②公司定期员工培训，表现优秀者有大店长，销售经理等发展空间。要求：25~38岁，热爱服装，有专业销售技能和行业经验，具有一定的时尚美感，主动有自信，善于表达，正向思维能力高，优秀的团队合作精神。有意向者电话联系（）工作时间：做六休一工作地点：常熟

任职要求： 1.热爱养生服务，有责任心与亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有美容美体行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.遵守职业道德，尊重客户隐私，服从门店统一管理 4.抗压能力强，对业务熟悉，并能完成任务

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

酒小二诚招：店长，配送员 【招聘条件】 1、初中及以上学历，年龄18-35岁 2、身体健康，能吃苦耐劳、积极主动、服从管理 3、会骑电瓶车（需自带电瓶车） 【岗位职责】 订单配送：负责门店区域内酒水及时配送； 【上班时间】 月休4天， 早班：11:00-21:00 晚班：16:00﹣次日 02:00 【岗位薪资】 底薪＋绩效奖金＋配送提成。 有保底工资。 【上班地点】 昆山市区和花桥镇／各门店就近分配 具体薪资待遇：7000~9000 （熟悉昆山市／花桥镇区域路线，懂看地图的优先）

工作内容： 协助店长管理门店、协调人员安排、财务事物 处理日常运营事务 作为新店管理人才培养 班次：长白班

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

具备门店管理经验、领导力、团队协作能力 1. 门店全盘运营管理、人员排班调度、产品管理、销售方案制定 2. 带领团队完成销售指标，熟悉连锁烘焙门店运营模式 3. 敏锐捕捉市场动态，调整经营策略提升门店竞争力

苏州市常熟市招水电

苏州市招水电，明天，点工还要一个

餐饮厨房砌墙一百多平，到顶5米4高

【沿江新厂招聘】长白班13:00面试装配电工40元/时（持证，45岁内）地操行车28元/时，1年经验25-40岁车间普工22元/时，会角磨机，可学技术，周日短班，包吃、免费厂车，，车间有空调面试带身份证，禁短袖短裤拖鞋，常熟沿江开发区通达路12:50集合。

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招聘店长一名。有意者请私聊联系。

招聘销售店员！店长！5000-8000元/月有经验店长：3名底薪4000+提成＝8000以上+享受分红3天休息+午休午饭，节假日期间休息【会讲课》店员：10名底薪2400+提成＝5000以上+带薪休息3天+午饭午休，年节假日休息，要求:性格开朗执行力强有爱心年龄23-45【需要钱的年轻人看过来】工作时间早8晚5.看好工作待遇，觉得可以电话联系

【招聘】黄记煌友阿店和新天地店招聘门店主管各一名要求25-40岁左右懂运营外卖平台和外卖客诉上班时间9:30/21:00休息时间2:00/4:00薪资面议联系电话：吴

新区饭店找店长。会管理团队认真负责。有协调能力带动现场氛围。有足够经验的联系。薪资好谈。嘴子勿扰联系电话

[庆祝][庆祝][庆祝]金泽时代广场串串香店诚聘长期伙伴[庆祝][烟花]招聘保洁，工资3500元满勤奖金，要求踏实肯干，干净利索，男女不限。[烟花]招聘兑锅小吃师傅，工资5000元满勤奖金，要求有工作经验，男女不限，年龄不限[烟花]招聘店长，工资6000元满勤奖金，要求有工作经验，有责任心，男女不限[烟花]招聘服务员工资4000满勤奖金。要求吃苦耐劳，性格好。[烟花]招聘穿串工，工资3700元满勤奖金。事多的勿扰。联系电话

招聘：常熟酒店需要客房人员管吃管住18元一间，要求有星级酒店经验，这里伙食好生意稳定宿舍到酒店走路五分钟，可以做的电话联系

招聘客房服务员，学历要求为初中。岗位职责包括：客房清洁，按照操作标准，负责客房内的全面清洁，包括整理床铺、更换布草、清洁卫生间、擦拭家具、吸尘、拖地等，确保达到卫生标准；物资补给，检查并补充客房内的客用消耗品，如洗漱用品、饮用水、茶叶、纸巾等，同时整理客房内物品，保持摆放整齐规范；对客服务，热情响应客人的合理需求，如提供额外物品（枕头、拖鞋）、解答咨询、协助联系其他部门（前台、餐饮）等，提升客人入住体验；设施检查，清洁过程中，检查客房内设施设备（如灯具、空调、电视、水龙头）是否完好，发现损坏或故障及时上报给主管；安全巡查，留意客房内是否存在安全隐患（如消防设施异常、门窗损坏），以及是否有客人遗留物品，发现后按规定流程处理并上报；工作交接，完成每日清洁任务后，如实填写工作报表，与同事或主管做好工作交接，反馈客房清洁情况及客人特殊需求。薪资为每月3500-4500元。招聘人数为3人。工作地址为常熟市沙家浜镇昆承湖东路55号。

全季常熟莫城大道酒店岗位1：前台客服税前薪资：4000-8000元招聘人数：5工作内容：办理入住退房，接听电话，能向客人准确、快捷、礼貌的服务；岗位要求：形象好，普通话标准，能适应倒班，有良好的团队合作意识，应届实习生亦可；岗位2：客房清洁税前薪资：3500-8000元招聘人数：5工作内容：按照标准流程清洁房间岗位要求：诚实稳重，身体健康，无不良嗜好，有酒店工作经验者优先；福利待遇岗位1：前台客服上二休二，缴纳五险，包食宿，晋升空间大；底薪+销售提成+夜班补贴+员工福利奖金；岗位2：客房清洁上六休一，8小时制，缴纳五险，包食宿；底薪+计件提成+员工福利奖金；联系人：秦怡联系电话：E-mail：单位地址：省常熟市莫城街道莫城大道453号

【全季常熟支塘酒店诚聘】一、客房客房服务员：1名，做六休一，薪资4000-6000。多劳多得。联系电话：（丁店长）上班地点：全季常熟支塘酒店

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全季常熟莫城大道酒店岗位1：前台客服税前薪资：4000-8000元招聘人数：5工作内容：办理入住退房，接听电话，能向客人准确、快捷、礼貌的服务；岗位要求：形象好，普通话标准，能适应倒班，有良好的团队合作意识，应届实习生亦可；岗位2：客房清洁税前薪资：3500-8000元招聘人数：5工作内容：按照标准流程清洁房间岗位要求：诚实稳重，身体健康，无不良嗜好，有酒店工作经验者优先；福利待遇岗位1：前台客服上二休二，缴纳五险，包食宿，晋升空间大；底薪+销售提成+夜班补贴+员工福利奖金；岗位2：客房清洁上六休一，8小时制，缴纳五险，包食宿；底薪+计件提成+员工福利奖金；联系人：秦怡联系电话：E-mail：单位地址：省常熟市莫城街道莫城大道453号

负责门店订单事务，提供吃住，不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补，综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调，洗衣机等生活设施齐全，环境优美 诚心找工作的速联系，不是中介，态度好、不放鸽子的优先通过面试

岗位职责： 1.全面负责K歌沐足部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：常熟酒店需要客房人员管吃管住18元一间，要求有星级酒店经验，这里伙食好生意稳定宿舍到酒店走路五分钟，可以做的电话联系