岗位职责:
1、协助领导梳理、制定本单位年度工作计划、工作目标,定期跟进、检查各部门工作开展情况及目标完成进度,及时汇总上报。
2、负责本单位行政相关工作,包括但不限于印章管理,资产管理,档案管理等。
3、负责本单位人力相关工作,包括但不限于人员招聘、薪酬福利、预算制定、人员培训等。
4、负责本单位与外部单位的关系维护,包括但不限于工商、社保、政府相关部门等。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、2年上相关工作经历,同时具备人资、行政经验者,优先考虑。
2、具备较强的关系处理、沟通表达及协调能力,公文写作能力。
3、品行良好,责任心强,具备良好的团队合作精神。
行政经理/主管
6月9日 17:45
月休四天,包吃住,5-8k
人事岗位,负责位公司提供每个岗位的人才
服务员,负责打扫桌面卫生,
行政经理,负责对客户进行回访
行政经理/主管
6月8日 00:23
招聘:人事行政主管1名,地址芙蓉中路绿地中心,双休,五险一金.
要求:1.公司制度监督和完善
2.办公用品采购和管理
3.擅长高端人才招聘
4.办公环境的管理和维护
5.员工入离职、考勤、绩效、薪酬核算
6.负责公司企业文化及培训,擅长劳动关系
7.钉钉使用熟练
联系电话:()
行政经理/主管人事经理
6月5日 17:19
金广源招聘 行政经理/主管
岗位职责:
1、起草和修改制度、报告、文稿等;
2、员工招聘、入职、培训等;及时准确的更新员工通讯录;;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及结算。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;有人力资源管理师证。
2、三年以上中大型企业人事行政管理相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在25-39岁。
联系电话:杨部长
行政经理/主管
6月4日 20:59
岗位职责:
1、协助领导梳理、制定本单位年度工作计划、工作目标,定期跟进、检查各部门工作开展情况及目标完成进度,及时汇总上报。
2、负责本单位行政相关工作,包括但不限于印章管理,资产管理,档案管理等。
3、负责本单位人力相关工作,包括但不限于人员招聘、薪酬福利、预算制定、人员培训等。
4、负责本单位与外部单位的关系维护,包括但不限于工商、社保、政府相关部门等。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年上相关工作经历,同时具备人资、行政经验者,优先考虑。
2、具备较强的关系处理、沟通表达及协调能力,公文写作能力。
3、品行良好,责任心强,具备良好的团队合作精神。
行政经理/主管
6月4日 12:05
大型新能源公司诚聘
岗位:行政主管
福利待遇:基本工资7-9k,入职买五险,免费食堂,年终奖等。
岗位职责:
1、负责建立、完善行政后勤管理的各项规章制度,监督、执行和追踪落地情况;
2、负责公司行政事务工作的统筹与协调,包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、固定资产管理、审核等;
3、负责筹备公司大型会议、商务接待及各类活动组织策划工作,并提供相应支持;
4、负责公司证照及资质管理,负责公司合同、档案及印章管理,确保资料归档和用印合规;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;
2、形象气质佳,具备5年以上大型企业行政后勤管理相关工作经验,具有良好的组织协调及灵活应变处理能力;
3、具有亲和力、团队精神和服务意识,执行力强,对于开展行政工作具有条理性,思路清晰;
4、熟练使用办公软件,具备良好的文字功底。
地点:长沙市雨花区(近高桥)
联系电话:杨女士()
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行政经理/主管
6月4日 11:14
招行政经理
,年龄18-28岁,口才好,形象好,活波开朗,有行业经验者优先工作内容:现场接待维护客户,安排相关部门工作,带动场内气氛工资8000-13000
行政经理/主管
5月28日 04:25
高级行政经理
要女性,年龄18-30岁,五官端正,无不良嗜好身高160,有这1-3年工作经验主要工作是:维护现场秩序,合理听取公司安排
底薪4000+提成
行政经理/主管
5月19日 14:55
长沙无责底薪四千+
高级行政部:无责底薪4000
收入=底薪+提成
条件:18-30岁,有一定的社交能力,长相形象有一定要求,学历不限
行政经理/主管
5月7日 10:23
岗位职责:
1、档案管理。负责文件的收集、整理、记录、分发,以及会议纪要的整理和记录。
文件处理。包括公文的受理、登记、流转、催办、归档,确保机要的执行,以及公司公文的制发和处理工作。
2、物资管理。负责办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、入库管理,并进行计划安排和购置标准的管理。
3、会议组织。包括会议的筹备、服务工作,会议纪要的整理和印发,以及对会议议定事项的督促和反馈。
4、后勤保障。确保单位的值班备勤制度、用水用电制度、公物公车使用安排的顺畅运行,涉及工作协调和安排。
5、宣传工作。负责公司宣传专栏的组稿,以及领导活动、业务开展的宣传稿的编写,注意自媒体投稿,提高单位形象和知名度。
6、印章管理。按照公司印信管理规定,保管并合理使用公章,并对其负责。
7、考勤管理。负责后勤处各类人员的考勤管理工作。
8、职工关系与调动。负责职工调动、退休、辞退、职称晋升、技术等级评定等组织工作。
9、接待工作。包括对来访人员的接待,会议室的布置,以及领导就餐和住宿的安排等。
任职要求:
综合办公室的工作涉及企业的多个方面,需要具备良好的组织、协调和执行能力,以确保企业日常运作的顺畅和高效。
行政经理/主管
4月29日 10:39
岗位职责:
1、档案管理。负责文件的收集、整理、记录、分发,以及会议纪要的整理和记录。
文件处理。包括公文的受理、登记、流转、催办、归档,确保机要的执行,以及公司公文的制发和处理工作。
2、物资管理。负责办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、入库管理,并进行计划安排和购置标准的管理。
3、会议组织。包括会议的筹备、服务工作,会议纪要的整理和印发,以及对会议议定事项的督促和反馈。
4、后勤保障。确保单位的值班备勤制度、用水用电制度、公物公车使用安排的顺畅运行,涉及工作协调和安排。
5、宣传工作。负责公司宣传专栏的组稿,以及领导活动、业务开展的宣传稿的编写,注意自媒体投稿,提高单位形象和知名度。
6、印章管理。按照公司印信管理规定,保管并合理使用公章,并对其负责。
7、考勤管理。负责后勤处各类人员的考勤管理工作。
8、职工关系与调动。负责职工调动、退休、辞退、职称晋升、技术等级评定等组织工作。
9、接待工作。包括对来访人员的接待,会议室的布置,以及领导就餐和住宿的安排等。
任职要求:
综合办公室的工作涉及企业的多个方面,需要具备良好的组织、协调和执行能力,以确保企业日常运作的顺畅和高效。
行政经理/主管
4月28日 15:38
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