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工作职责:
1. 全面负责物业团队人才引进工作,主导招聘全流程,精准筛选具有服务意识与专业素养的关键岗位人选。
2. 建立并持续优化覆盖全体人员的绩效管理体系,结合量化指标与行为表现评估,推动团队业绩目标落地。
3. 统筹办公室日常行政管理,提升跨部门协同效率,确保物业运营各环节顺畅高效运行。
4. 主抓员工关系管理与培训发展体系,完善人才梯队建设与激励机制,增强团队稳定性与向心力。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或物业管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上大型或中型优质物业公司人力行政管理工作经验,精通招聘配置与绩效管理实操。
3. 熟知物业行业相关法律法规及服务规范,可独立制定贴合实际业务需求的考核机制。
4. 具有出色的沟通协调与应变能力,能够妥善应对员工及客户提出的复杂问题与诉求。
2026-02-24 16:22
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科5-10年物业团队招聘管理绩效考核体系搭建行政事务统筹
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湖南京盛颐泰房地产开发有限公司
20-99人
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