招聘：人力资源管理 薪资：5000-8000 1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

招聘：招聘主管 薪资：5000-6000 ["负责通过各种渠道发布招聘信息，并进行招聘的简历甄别、面试，offer发放等工作的人员"]

管理会展，展览方面，有一定的经验，懂销售，善于交际。诚恳，向上。

1、有责任心，口齿清晰 2、为公司人事部招聘经理一职 3、用长期工 4、工资待遇12000～20000

要求:爱国爱社会拥护中国共产党，善良有孝心，有责任心有爱心，性格沉稳，男/女不限，，年龄在22～55周岁，有管理团队能力及从业经历优先（公司注重能力，学历次之），服从公司领导，执行力强，应聘者须参加一星期的岗前免费（做食宿）培训，为应聘者尽其才拓展岗位，公司每个月15日发薪，公司已安全运行26年，从无欠薪！有意者联系，非诚勿扰！

招聘：招聘主管 薪资：4000-6000 1、中专及以上学历，一年以上招聘经验； 2、工作认真负责，熟悉各类招聘面试技巧与方法，具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强。

招聘：人事管理员 薪资：3500-5000 管理人员！管理公司人员增长！开拓人才，沟通能力强，

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6000-8000 人力管理

招聘：人事总监 薪资：3200-3800

招聘：人事经理 薪资：3500-6000 全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控离职率;向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平。

招聘：人事经理 薪资：4000-7000 3年及以上人力行政管理工作经验，熟悉六大模块；善于沟通，工作条理性强，沟通协作能力佳。

招聘：人事总监 薪资：3000-6000

招聘：事业部负责人 薪资：3000-8000

招聘：人资经理 薪资：4000-8000 人资经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；32、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理/主管 薪资：3500-5000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：5000-6000 人资专员

招聘：人事经理 薪资：7000-13000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力业务主管 薪资：5000-10000 服务甲方企业，主要从事乙方人事工作，有开发客户需求。

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；29、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事行政经理 薪资：5000-10000

招聘：人事行政总监 薪资：4000-5000

招聘：培训经理 薪资：2000-6000 4