人力资源部经理 仓管员

佳源东方索契酒店诚聘： 人事专员/人事主管1名 餐饮主管3名 餐饮服务员6名 地址：东方板桥镇金月湾索契酒店 联系人：姚女士 逸泓推荐-备注岗位

招聘：党建工作部（人力资源部）副部长 薪资：8000-10000 岗位职责： 负责贯彻执行上级党委及公司党委的决策部署；全面负责部门工作，负责制订公司党建工作计划并组织实施；负责加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展、党组织关系管理、党费管理和党内数据统计、完善信息化平台建设；负责指导子企业党支部工作，并进行检查与考核；负责党委有关会议的筹办，党委收发文的处理，草拟各类总结报告等文件；负责群团、工会和统战工作；负责企业文化建设工作；负责公司人才队伍建设、干部管理、员工配置、薪酬发放、绩效考核、员工关系管理等工作；完成公司领导交办工作等。 任职要求： 政治面貌：党员 专业背景：马克思主义、人力资源、工商管理类等相关专业 岗位要求：要求5年及以上相关岗位工作经验，具有国有企业党务、组织工作经验者优先；具有丰富的党务工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平，具有良好写作能力，熟悉办公软件、责任心强。 工作地点：海口、三亚，偶尔出差 地址：海南省三亚市吉阳区新鸿港市场路6号交通大厦6-7层

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager 薪资：5千-7千 岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、万豪集团优先。 地址：陵水县

招聘：培训与人才发展室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招:人事主管 1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议） 工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园 联系方式:(与）

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

移动急招 人事8名与两名人事主管 人事专员薪资待遇4000~6000要求要做过的 人事主管6000~8000 要求一定要做过，能招人能管理人事专员，提升人事专员业绩，有责任与担当。没有做过的，没有能力的勿扰 年龄要求22~40岁 咨询热线: 工作地址

佑森生物科技诚聘 【人事行政主管/经理1人】 一、岗位职责： 1.全面统筹公司的人事行政管理工作，确保公司日常运营的高效与有序； 2.制定和完善人事行政管理制度及流程，推动公司各项工作的规范化、标准化； 3.负责公司的团队建设和人员管理，提升团队整体素质和工作效率； 4.组织协调公司各类会议、活动，确保其顺利进行并取得良好效果； 5.参与公司重大决策，为公司发展提供有力支持； 二、任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人事行政工作经验，其中2年以上同岗位管理经验； 3.熟悉行政管理的各个环节，具有丰富的管理经验和实践能力，标准化流程建设精通运用； 4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、有耐心和团队管理能力，执行力强、逻辑强、规划能力强； 薪资：5000-8000 【财务会计1人】 岗位职责： 1．负责有关税务会计核算的账务处理工作 2．负责税务发票的审核、开具、认证、保管等工作 3．负责会计凭证的装订归档等工作 4．负责有关合同的收集、审核工作 5．会计档案的分类保管 6．编制财务报表、纳税申报等与税局相关工作 7．对每月纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议 8．负责公司各项资产盘点，出具盘点报告 9．完成上级领导交办的其他工作 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.2年以上财务经验； 3.熟悉国家财务、税务法规及政策，具备扎实的财务专业知识； 4.具备强烈的责任心、团队合作精神和抗压能力； 5.具备良好的分析、判断和决策能力，能够独立思考并解决问题； 6.熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 待遇：3500-5000 工作时间：单休，8:00-12:00,13:00-17:00 工作地址：新乡县小冀隆府花园小区 福利：五险+节日福利+生日福利+免费午餐+国内外旅游+团建聚餐+住宿 任

招聘：人事行政经理 薪资：8-10K元/月 性格外向，心态好，良好的沟通协调能力、执行力强、从事人事行政主管工作5年以上， 熟悉招聘、培训、绩效考核与薪酬制定、有丰富的劳动与社会保障专业知识、懂得劳动争议处理等相关法律知识；有餐饮行业的优先考虑，该职位是本公司直属餐饮公司，位置在南海丹灶仙湖度假区内，环境优美。

招聘：人事经理3名 月综合工资5000～10000+ 年龄20~35岁 有销售工作经验者优先考虑 工作内容：根据企业用工需求，进行招聘邀约，面试等工作 上班时间：长白班10小时制/上六休一 欢迎自荐和推荐 联系电话☎️：（）

行政人事主管 要求：大专及以上学历，3年以上人事行政岗位工作经验，有独立负责各模块工作经验，工作细心，执行力强。 薪资福利：单双休，缴纳五险，月薪7000-9000元 单位：唐家餐饮有限公司 新北区小新桥 联系人：马先生

农业农资公司招聘【5000—8000元/月】，年底双薪+住房补助+话费补助+交通补助+餐费补助+加班补助 农业公司，农资产品，招聘主管，经理1人。要求，大专或以上学历，专业不限，年龄22岁-36岁之间，有相关管理经验，在农业公司上过班。或者平安，房地产，等行业销售经验，学历可以放宽至高中，工作内容，负责公司日常管理，培训，人事招聘，面试，入职，团队管理，上班时间8.30~12.00/1.00-5.30，上六休一，只要能力强。公司提供机会，具体面谈？ （联系电话：）

人事主管岗位JD：招聘60%+员工关系20%+其余版块20% 1、负责公司内部人才招聘工作； 2、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 3、简历分类、筛选、安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、与拟录人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、入转调离、劳动合同等手续办理； 6、社保增减及劳动风险规避等； 公司地址：凤城七路联益中心703室 大专以上学历，双休，转正社保，薪资面谈 符合以上要求可直接电话：

招聘：人事主管 薪资：3500-6000 行政人事主管

企业名称：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司 企业简介：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司成立于2023年2月27日，注册资金100万元。是一家集居民日常生活服务、物业管理、企业管理、二手车经济、园林绿化工程施工、房地产经济、家政服务等于一体的民营企业。 公司设有总经理办公室、财务部、人事行政部、秩序部、工程部、环境部、综合部等多个部门及4个区域物业服务中心。目前，公司现有物业体系员工132人，管理人员均为大专以上学历及军队转业干部。自有清洁、工程维修设备、保安器械100余台套，具有承接商场、写字楼、物业小区、厂矿、学校、医院等业态的物业管理、清洁服务的经验和能力。现在管项目有多层公寓、高层公寓、高档小区、老旧小区，全封闭及半封闭小区和一个商业项目等十余个项目，总建筑面积90万平方米。 公司遵循“嘉仁服务、服务家人”的服务宗旨，发扬“精心、精细、精准、务实”的企业精神，树立了“打造红色物业共建和谐小区”经营理念，全心全意为业主服务，为广大业主创造温馨、和谐、安全的居住环境。 联系方式：人事部 企业地址：哈尔滨市平房区国际花都小区二期物业中心 招聘岗位： 1、人事主管：1名 岗位要求：至少有一年以上的人事工作经验，有管理经验，大专以上文化，有一定的文笔，50岁以下，能长期稳定 薪资待遇：4000-5000元/月：上班时间：早8:00-17:00 福利待遇：保险，单休，法休，免费午餐，节假日福利 2、工程部长：1名 工作内容：负责工程部日常管理及工作安排；有2年以上本岗位履历，有一定的管理能力，35-50岁之间，有电工证，熟练掌握强、弱电操作。能开铲车或者混刷车者优先录用 薪资待遇：3500-4000元/月：上班时间：早8:00-17:00 福利待遇：保险，单休，免费午餐，节假日福利 3、万能工：2名 工作内容：小区内各类水电的维护及维修；年龄60周岁以下，能吃苦耐劳，有水和电相关证书优先录用； 薪资待遇：2500-3000元/月 福利待遇：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利 4、保安员：3名 岗位要求：负责小区内安保工作；60周岁以下，身体健康，无基础疾病，无不良嗜好。 薪资待遇：1860-2000元/月 福利待遇：上班时间：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利 5、内勤：1名 工作内容：整理文件，管理，填写报表，撰写简报。 岗

招聘人事主管一名 公司主营业务： 公司从事中医大健康行业，主营业务为：互联网医院、医药电商，目前在职员工30人 岗位要求： 1.2年以上全盘人事工作经验。 2.有医药行业，电商行业工作经验者优先。 3.有较强专业素养，执行力强，稳定性好 4.需擅长招聘与培训，绩效考核，以及企业文化建设等。 福利待遇：5-7k+五险+免费工作餐（具体可以面谈） 地址：含浦金牛小区 联系方式：江老师

余坤集团上虞墨尔顿酒店招聘人事主管一名，要求有2年以上酒店、餐饮等服务行业人事行政工作经验，薪资5-6K，有意向请加我私聊，或电话

招聘：人事经理 薪资：8000-15000 负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理；负责部门的日常事务工作，公司安排的其他工作。

招聘：人事总监 薪资：2000-5000 具体面谈

朋友公司招聘一名人事经理，要求，30岁左右，偏招聘，本科，最好通信行业，或者it，互联网均可，公司40人左右，主要做服务器租赁等，薪资8-15K，办公地点海淀长春桥万柳亿城，有意联系

岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

诚聘人事行政经理1名 任职要求：大专及以上学历，45岁以下，男女不限，5年以上人事管理经验 薪资待遇：8k+，单休，能接受驻厂 上班地点：方城县博望镇 ☎联系电话：

办公室综合管理岗招聘【2000—3000元/月】，话费补助+餐费补助+加班补助 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组... （联系电话：）

招聘：人力资源主管 薪资：5000-10000 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析； 5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题； 6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

招聘 社区医保服务专员，人事助理 ，储备主管 要求 年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎： 李经理

招聘：人事行政负责人（巴州） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平； 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力； 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围； 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议； 6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）； 职位要求： 1.管理类相关专业，统招本科以上； 2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验； 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先； 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发； 5.认可奋斗者文化。