薪资待遇 6000-11000元/月，上不封顶，多劳多得 硬核福利 诚意拉满 商保+五险一金：双重保障，安心工作无后顾之忧 周末双休：朝九晚五8小时工作制，法定节假日正常休息，平衡工作与生活 丰厚薪酬激励：绩效奖金+业绩提成+年终奖，收入与能力成正比 完善成长体系：免费专业培训+清晰晋升通道，从新人到管理骨干，全程助力成长 暖心人文关怀：节日福利、年度旅游，团队氛围轻松融洽，工作更有归属感 职位详情 任职要求 1. 拥有出色的沟通表达能力与优质客户服务意识，擅长搭建长期稳定的客户信任关系，真诚对待每一位客户； ​ 2. 具备超强学习能力与自我驱动力，能快速吃透保险专业知识、熟练掌握销售技巧，主动突破自我； ​ 3. 富有团队协作精神，乐于融入团队、互帮互助，与团队成员携手冲刺业绩、共谋发展； ​ 4. 抗压能力出众，面对市场挑战与业绩目标，始终保持积极乐观心态，勇于攻坚克难。 岗位职责 1. 负责保险业务市场拓展与客户全周期维护，深度挖掘市场需求，高效开拓新客户资源，稳固客户群体； ​ 2. 熟练掌握公司全品类保险产品体系，根据客户实际情况与多样化需求，量身定制专业、精准的保险规划方案； ​ 3. 全力配合团队完成各项业务指标，主动推进业务流程，助力团队高效达成整体业绩目标； ​ 4. 积极参与团队培训、经验分享交流会，持续提升个人专业素养，同时帮带新成员快速融入、成长； ​ 5. 实时关注保险行业动态与市场趋势，及时分析整理数据，为团队业务策略制定提供有效参考。 工作时间 周一至周五，8小时标准工作制，周末双休，拒绝加班内耗 这里没有天花板的发展平台，有竞争力的薪酬福利，还有并肩作战的优秀伙伴！无论你是行业新人，还是有经验的职场人，只要你有梦想、敢拼搏、想成长，我们都诚挚邀请你加入，携手共创事业新篇章，实现个人价值与财富双丰收！

大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

岗位职责 1、全面负责部门民宿托管业务，承接经营指标，拆解目标，对部门业绩负责； 2、搭建优化业务流程，管理团队，负责人员招聘、带教、绩效考核； 3、统筹房源拓展、业主维护、OTA 平台运营，处理重大客诉与业务风险； 4、定期数据复盘，输出优化方案，配合城市业务扩张。 任职要求 1、大专及以上，3 年以上民宿 / 公寓托管行业团队管理经验； 2、熟悉民宿全链路运营，懂 OTA、业主对接、房源筹建； 3、目标感强，能带团队拿结果，抗压，擅长多方沟通协调； 4、熟练办公软件，认同公司闲置房源运营业务模式。 工作时间 9:30-12:00 ；13:30-18:30（午休1.5小时），自由调休4天，法定节假日放假 薪资待遇：5000底薪+提成+社保 海口的下半年是旅游旺季，出门旅游就会有定酒店民宿等需求，行业发展可观，感兴趣的可以聊一聊

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，能适应高频出差 4.学历不限，具备较强学习力与结果导向意识 5.诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1、责蒸压加气混凝土砌块/加气板，海南省市场开拓、客户开发 2、完成公司下达的月度/季度/年度销售业绩指标，跟进洽谈、报价、合同签订、回款全流程工作，严控应收账款，降低坏账风险。 3、维护存量合作客户客情关系，做好售后对接，协调生产、物流、售后部门，解决供货、配送、产品质量等客户问题，提升客户复购率。 4、调研海南本次建材市场行情、竞品价格、渠道政策，定期输出市场分析报告，结合市场动态优化销售策略。 任职要求： 1、 要求男女不限，40岁以下，全日制大专以上学历，长期在海南 2、 从事建材类产品销售3年以上经验，具备蒸压加气砖销售优先 3、沟通谈判能力强，愿意外勤跑业务，具备独立开发工程项目能力 4、 能使用办公软件

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【工作内容】 1、负责业务区域内有机肥、无机肥等农资产品的市场推广，制定并实施有效的销售方案； 2、拓展并维护区域内的经销商渠道，构建长期稳定的合作关系，提升产品市场份额； 3、定期走访客户，掌握客户实际需求，提供专业的技术指导与配套服务，提高客户满意度； 4、结合区域农业种植特征与市场动态，调整优化销售策略，促进业绩持续增长； 【任职要求】 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历； 2、有2-3年农资行业销售经验，了解农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通表达能力强，能独立开展商务洽谈与合作推进； 4、学习适应能力强，抗压性好，执行力强，可接受高频次出差安排； 5、持有有效驾照并自备车辆，能够自主完成外出拜访及业务推进任务。 【薪资待遇】 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+各类补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限，表现优异者薪资可面议； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训支持（涵盖新人融入、专业技能提升等），设立公开透明的晋升通道。

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

岗位职责: 1、达成公司制定的运营商业务经营指标与工作任务； 2、开展区域内运营商市场客户关系的拓展与维护； 3、主导项目市场方案策划、商务沟通、合同签署及回款执行等环节； 4、收集、整理并分析区域市场竞争动态，及时反馈相关信息。 任职资格: 1、大专及以上学历，通信、计算机或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上与运营商或铁塔公司对接经验，有通信行业背景及集采项目经历者优先； 3、能够精准识别客户决策链条中的关键人员，善于挖掘并建立客户关系，持续维护和深化合作，合理整合资源推进客户公关工作； 4、具备良好的逻辑分析与书面表达能力，能独立撰写各类文档，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具； 5、拥有较强的市场策划与推广能力，具备出色的销售实战经验； 6、责任心强，性格沉稳，积极进取，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1、学习民宿/公寓房源托管全流程：业主沟通、房源评估、商务洽谈、托管签约、售后维护。 2、协助团队日常管理：数据跟进、过程督导、新人带教、话术复盘、团队氛围维护。 3、统计每日/每周业务数据，输出复盘总结，优化邀约、跟进、转化流程，提升团队人效。 4、维护存量业主关系，挖掘新房源资源，配合公司市场策略完成团队及个人目标。 5、跨部门协同装修、运营、上架等环节，保障房源顺利落地运营。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、沟通表达流畅，目标感强，能抗压、愿意沉淀、愿意带团队。 3、1年以上销售、房产、租赁、电销、团队助理经验。 4、思维清晰，会基础表格统计，有复盘意识和管理思维。 薪资待遇：4000底薪+提成+社保 优势：公司高速扩张、晋升公开透明、全部内部提拔、不空降管理 工作时间 9:30-12:00 ；13:30-18:30（午休1.5小时），自由调休4天，法定节假日放假 备注：前期熟悉一线业务，熟练后逐步承接团队管理工作，适合想长期稳定发展、走管理路线的求职者。

要熟石灰包工

电工 换表 换表箱

文昌市招光伏安装、电焊

文昌市招木模、水工、砌砖/石、钢筋工 找土建班组工人: 钢筋工2人， 模板工2人， 水暖工2人， 砌砖2人。 工作地点:海南省文昌市。 要求:有工作经验，年龄55岁以下。要长期工，工作时间一年以上，南方电网下属劳务公司，具体工作是砌筑电线杆基座和检查井。包吃住。月薪制。有意向的师傅联系我。 看清楚条件再联系， 王总:.

文昌市招工地小工/杂工

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者更佳 4.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职调离手续办理、卡证办理及归还，日常问题的答疑； 2. 负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、技能培训； 3. 负责员工的考勤账单数据复核、处理考勤系统的各类问题，分析考勤数据（员工稳定性、工作态度、高强加班）； 4. 员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等； 5. 处理好突发事件，如员工纠纷、员工失联、工伤亡、劳动争议等； 6. 员工活动的组织和策划。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科毕业以上学历； 2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳； 3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。 详细地址：雁塔区中晶科技 职位要求 学历要求 本科、硕士

岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 组织开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理及档案管理 3. 协助制定与优化薪酬福利、绩效考核及员工关系管理制度并推动落地 4. 开展员工培训需求调研、计划制定与实施，提升团队专业能力与组织效能 5. 处理日常劳动关系事务，宣导政策法规，防范用工风险 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，学历要求根据实际填写（如未提供默认“不限”） 2. 具备相应工作经验（如未提供默认“不限”，管理层岗位建议3年以上HR全模块经验） 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的沟通协调与问题解决能力 4. 具备良好的职业道德、责任心与服务意识，细致耐心，抗压能力强 5. 熟练使用办公软件，熟悉主流HR系统者优先

核心职责： 1. 业务需求解码： 参加业务月度经营会，将业务目标（如新城市开拓、新产品线搭建）转化为清晰的人才画像、编制规划及招聘时间表。 2. 全流程交付： 带领团队完成从需求确认、寻访、面试、录用审批到Offer谈判的全链路闭环，确保招聘完成率与到岗时效。 3. 关键战役攻坚： 针对竞品封锁的稀缺岗位，设计并执行定向人才Mapping与挖猎专项方案。 4. 招聘运营优化： 建立并迭代招聘漏斗分析模型，及时发现瓶颈并优化流程；管理并赋能招聘供应商。 任职要求： 经验： 1. 5年以上人力相关经验，行业不限，能适应高强度、多线程工作。 2. 实战能力： 自身仍具备独立完成总监级以上岗位交付的能力。 3. 工具应用： 熟练使用主流ATS系统，并能通过数据看板进行团队效能管理。 4. 关键成功特质： 结果导向，具备创业心态，敢于对招聘结果负责。 5. 极强的抗压性、灵活应变能力及自驱力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标，轮胎管理销售 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进、销售 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励成员 3. 目标导向强，具备数据分析意识和结果驱动习惯 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务逻辑 5. 具备良好的职业道德与抗压能力，从业2年以上，会英语的

现成门窗专卖店，无需租金，招聘合灰人，业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式占股30%

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【工商财税&资质服务 招销售合伙人】 不用开店、不用垫资、不用懂专业知识！ 1. 合作内容：你负责对接有需求的客户（公司注册、变更、资质办理等），我们负责全流程落地、售后跟进，全程兜底。 2. 我们的优势：本地深耕多年，渠道成熟、下证快、口碑好，客户信任度高，好推好成交。 3. 合作要求： 有企业资源/人脉，或者愿意主动拓展客户 沟通顺畅，有责任心，讲诚信 4. 合作收益：高佣金分成，一单就能赚不少，多推多得，无上限。 想搞点稳定副业、拓展资源变现的朋友，欢迎聊聊！

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

欢迎加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：海口或各市县。 底薪2000，综合月收入6000+，上不封顶，多劳多得，你的能力和勤劳决定收入的多少，一对一专业培训，有人帮有人教，快速进入职场，期待您的加入