
项目经理
1-2.5万元/月
项目经理1-3年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 3年以上施工现场管理经验,独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强沟通协调与应急处理能力
5.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的职业操守与团队领导力
带证项目经理
200-500元/天
项目经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行
3. 协调设计、施工、监理及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会,定期汇报项目进展,动态优化资源配置与风险应对措施
5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.有3年以上施工现场管理经验,独立担任过中型以上房建或公建项目负责人者优先
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准,具备较强的组织协调与抗压能力
5.责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
人力行政主管(集团企业+双休)(J10526)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司,直营团队,涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责:
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善;
3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督,发现问题及时上报集团总部;
4. 落实集团下达的各项规章制度,确保执行到位,并对实施过程中存在的问题及时反馈;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用合理合规;
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动,保障方案高效落地;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈;
8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 大专及以上学历,年龄28-35岁,具备3年以上行政人事管理工作经验;
2. 熟悉招聘流程,有销售类岗位招聘实操经验者优先;
3. 具备较强的人事行政综合管理能力,了解劳动法律法规及属地税务相关政策;
4. 具备独立应对突发事件的能力,应变灵活,执行力强;
5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验,具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理1-3年学历不限
行政,
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作
2.组织协调各类会议及重要活动,做好会务安排与后勤保障
3.优化行政管理制度和流程,提升内部运营效率和服务质量
4.协调各部门之间的沟通协作,推动跨部门事项顺利开展
5.处理突发事件和紧急事务,确保办公秩序稳定有序
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真
2.熟练使用办公软件,具备较强的文书处理和数据统计能力
3.有团队合作精神,能承受一定工作压力,责任心强
4.具备独立解决问题的能力,能够高效完成上级交办的任务
5.行政管理、工商管理等相关专业优先,有相关工作经验者优先
二级水利项目经理
8000-12000元/月
项目经理1-3年大专
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.无在建工程限制。
6.有水利项目相关经验
现场管理工程师
5000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责门窗工程的现场管理与施工协调,确保项目按计划高质量交付
2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案,把控技术标准与规范执行
3.监督施工质量、安全与进度,及时发现并解决现场技术问题
4. 与设计、采购、厂家等多方对接,保障各环节高效协同
5.编制及归档工程资料,配合竣工验收与后期维保工作
任职要求:
1. 具备工程相关工作经验,熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟练掌握施工工艺、材料性能及国家验收规范
3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心
4.能适应工地环境,能吃苦耐劳精神。
5.持有小车驾照,退伍军人优先
项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限一级建造师(机电工程)高级机电工程师证
1、机电工程:具有一级建造师资格
2、持有安全生产考核B类合格证书
3、项目经理须具备电力工程或机电工程相关专业高级工程师职称
4、项目业绩要求:自2020年2月1日至2025年1月31日期间,担任过单个施工合同额不低于400万元(含)或建设规模不小于300平方米(含)的配电房建设类工程项目主要负责人的经历,需具备2项
5、负责组织编制项目总体实施规划,全面主持项目部在进度、质量、安全、成本等方面的管理工作
6、科学组织与合理调配生产资源,确保工程质量、安全文明施工、工期节点及项目效益等目标顺利达成
7、妥善协调并处理与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门的关系,保障项目平稳有序推进
8、组织落实各阶段工程竣工验收及工程结算相关工作
职位福利:绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、项目奖金
通信工程项目主管(家庭宽带技术改造)
9000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
本岗位需长期驻点三亚!缴纳三亚社保,请确认可接受后再投递简历。具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤、城中村家庭宽带技术改造项目管理经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责施工前期各项筹备工作的落实;
2、组织现场管理人员及施工人员开展安全文明施工培训,并进行技术交底;
3、执行施工过程中甲方提出的各项要求;
4、全面负责项目的组织实施与资源协调,推动项目进度,应对突发状况,确保工期、质量、安全、成本及风险管控到位,保障项目按期交付;
5、主导项目验收、结算及工程回款工作;
6、组织项目完工后办公设备、档案资料、仓库剩余物料的清理与移交手续;
7、协调项目与甲方、监理、协作单位、供应商及相关职能部门之间的沟通与配合;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备5年以上弱电工程管理经验,有运营商室外光缆、通信工程施工管理背景者优先;
2、熟练操作CAD及其他工程设计相关软件,精通Word、Excel等办公工具;
3、熟悉本专业各类规范与流程,掌握行业最新发展趋势;
4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能吃苦耐劳,责任心强;
5、能够接受出差安排。
【我们为您提供】
1、工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00;每周五天工作制;
2、全勤奖励:每月200元全勤奖;
3、薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金;
4、入职即购五险一金(参保地为广州或三亚);
5、入职即购意外伤害保险;
6、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利假期;
7、中秋、端午、春节发放节日现金红包及组织聚餐活动;
8、提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训及管理能力发展培训;
9、拥有合规透明、公平公正的晋升通道和广阔的职业成长空间。
终试地址:广州市天河区5号线三溪地铁站附近桃园中路339号1-1
派驻地址:海南省三亚市海棠区、天涯区。
码头及港口项目负责人
1.6-2.5万元/月
项目经理10年以上本科港口及码头项目负责人
一,成本管控
二,经营能力(签证 变更等)
三,风险管控(安全 质量 工期等)
四,领导力和团队管理能力
五,商务谈判能力
六,技术能力
七,计划组织能力
项目经理
1.3-1.6万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
海南文昌需要个能切割混凝土的切楼梯最厚地方40公分价格面议电话,有三米左右长,一天活给现金
开槽1-4天日结
文昌需要个能切割混凝土的切楼梯最厚地方40公分价格面议电话,有三米左右长,一天活给现金。电话陆工
项目管理/项目管理人员
8000-12000元/月
项目经理经验不限中专/中技一级建造师建筑专业,项目管理
一、招聘岗位
项目管理人员
二、任职要求
1、持证优先:须持有一级建造师证书(必须一建(建筑专业),无证勿扰),连人带证入职。
2、经验要求:具备基建相关工作经验,熟悉施工项目全过程管理,拥有质量、安全、进度、成本、资料等方面工作协调经验,熟悉电力基建项目施工流程、资料规范及报审流程,有相关项目从业经验者优先。
3、技能要求:熟练使用Word、Excel等办公软件,能够高效完成资料整理、台账制作、报表汇总等工作。
4、能力素质:逻辑思维清晰,工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和问题处理能力,能高效完成各项资料及项目管理工作。
5、其他条件:能够独立驾驶,持有有效驾驶证;能接受长期驻项目生活,服从公司项目地点调配。
三、工作地点
工作地点不涉及安徽省,主要派驻陕西、宁夏、浙江等区域电力基建项目部,根据公司项目需求统一调配。
四、薪资福利
1、薪资优厚,实习期7000元,根据个人工作经验、资质证书,转正后薪资8000元-12000元。
2、入职后由公司统一缴纳社保,保障员工合法权益。
3、项目部统一包吃包住,生活配套齐全,无需个人承担食宿费用。
4、项目团队氛围良好,工作稳定,晋升通道清晰,长期稳定发展岗位。
惠州新材料产业园项目经理
8000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限3C安全员证建造师证
惠州市招新材料产业园项目经理,薪资详谈,要有3c安全员证,建造师证
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科
1、职位:行政主管
2、年龄要求:25岁及以上
3、相关专业毕业
4、有3年以上类似工作经验
5、薪资:4500-13000(具体面议)
6、前期会在铺前船厂办公,稳定后在海口办公
1、公司治理与变更实操能力
具体能力:能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案;精通印章、证照、档案的规范化管理流程。
2、制度与流程建设能力
改变过去松散状态,实现标准化、可控化管理。
具体能力:具备从0到1搭建或整合制度体系的经验(如行政、人事、OA审批);能设计权责清晰的流程,确保母公司管理要求有效落地。
3、高强度沟通与协调能力
具体能力:出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人,清晰传递政策;能稳定核心团队,并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。
4、风险扫描与合规意识
规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。
具体能力:对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题(如未签合同、),并协同法务、财务部门处理。
5、团队管理与项目执行力
确保各项整合指令不折不扣地执行到位。
具体能力:能管理行政团队,具备强大的项目推动力,能同时处理多项紧急任务,确保关键节点按时完成。
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
行政专员
3000-4000元/月
行政专员1年以下大专
一、岗位职责
1、日常行政统筹:负责公司公文收发、来访接待、会务工作、会议纪要整理、办公环境维护、日常保洁等;统筹办公用品采购、入库、领用、固定资产盘点。
2、工商、证照、档案管理:配合合伙人办理合伙企业工商变更、工商年报、印章保管与用印登记使用等,整理合伙企业档案、协议归档。
3、人事基础工作:员工入离职手续、考勤统计、社保公积金申报对接、劳动合同存档管理。
4、后勤与费用:房租物业、水电缴费、差旅订票。
5、辅助合伙事务:协助合伙人完成日常事务,临时交办的外勤跑腿、资料递送。
二、任职要求
1、大专及以上学历,1年及以上行政经验,有合伙企业、财税事务所、投融资公司行政优先。
2、熟练 Office,擅长文档排版、台账制表,细心严谨,熟悉工商基础流程优先。
3、沟通顺畅,执行力强,能独立外勤办事,稳定性佳。
三、薪资福利
1、薪资:3500-4500元 / 月
2、福利:双休、法定节假日、五险、带薪年假
3、上班时间:9:00-17:00
行政助理
4000-7000元/月
行政专员经验不限中专/中技弹性工作制接待/外联档案管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要整理
2.执行办公用品采购计划、库存盘点及固定资产登记、维护与台账管理
3. 规范接待来访人员,准确接听转接电话,展现企业专业形象与服务素养
4.协同人事开展员工入职/离职手续办理、考勤数据统计及基础人事支持工作
5. 高效完成领导交办的其他行政支持类任务,保障办公环境有序高效运行
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好沟通协调能力、服务意识及高度责任心,细致耐心、执行力强
3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件,具备基础公文写作能力
4. 有行政助理或前台类实习/工作经验者优先考虑
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养,适应多任务协同办公节奏
行政管理部职员
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专企业文化采购事务接待事务
1、岗位职责:处理日常行政工作,涵盖办公用品采购、资产登记管理、办公环境清洁维护等内容;统筹公司内部会议安排,整理会议所需资料,保障会议有序开展;配合完成领导交办的其他行政支持事项
2、学历/专业:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
3、基础技能:熟练操作常用办公软件(Word/Excel/PPT),具备基本的数据处理能力;具有一定的文书撰写能力及良好的组织协调与沟通技巧
4、证书:持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用
园林景观项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上学历不限
园林项目经理是园林绿化项目总负责人,统筹项目全周期:投标、进场施工、硬质铺装、苗木种植、水电管网、养护、验收结算、回款,对质量、安全、工期、成本、甲方协调全权负责,分为地产园林、市政园林两大主流赛道。
项目现场管理岗
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专有相关证照优先
岗位职责
- 负责消防机电安装项目现场全面管理工作,严格按照施工图纸、规范标准及合同要求,统筹推进项目施工进度、质量、安全、成本等各项管理目标落地。
- 主导机电安装专业施工组织设计、专项施工方案(尤其是消防机电相关)的编制、审核及现场交底工作,指导施工班组规范作业,解决现场施工中的机电技术难题。
- 负责现场消防机电设备(如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等)安装、调试、验收的全过程管控,确保施工质量符合消防规范及设计要求。
- 统筹现场人员、材料、机械设备的合理调配,优化施工流程,提升施工效率,控制施工成本,杜绝浪费及不必要的费用支出。
- 负责现场安全生产管理,排查机电施工中的安全隐患,组织安全培训及应急演练,落实安全防护措施,杜绝安全事故发生。
- 对接建设单位、监理单位、设计单位及消防检测、验收部门,做好沟通协调工作,及时处理现场变更、签证及验收相关事宜,确保项目顺利推进。
- 负责施工资料的收集、整理、归档工作,确保资料与施工进度同步,满足项目验收及归档要求。
- 带领现场施工团队,做好班组管理、技术指导及绩效考核相关工作,提升团队专业能力及施工执行力。
- 完成公司及部门交办的其他相关工作。
任职要求
- 学历要求:大专及以上学历,机电安装相关专业(如机电一体化、建筑电气与智能化、给排水工程等),持有相关专业毕业证书。
- 工作经验:3年及以上消防施工项目现场管理经验,熟悉消防机电安装全流程施工工艺、质量标准及消防验收规范,有同类项目管理经验者优先。
- 专业技能:精通机电安装专业技术,能独立解决现场施工中的机电技术问题;熟悉施工图纸审核、施工方案编制、现场交底等工作;掌握办公软件及工程管理相关软件(如CAD、Project等)。
- 证书要求:持有机电工程一级建造师证书者优先;同时持有消防工程师证书、施工员证、安全员证等相关岗位证书者加分。
- 能力素质:具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力及问题解决能力;责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力及团队管理能力;严格遵守行业规范及公司规章制度,具备良好的职业素养。
- 其他要求:能适应项目现场驻场工作,服从公司项目调配;无违法违规记录,无重大安全事故管理责任。
建筑工程防水项目经理
150-200元/天
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专防水工程
岗位职责:
1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理,确保作业过程符合相关规范及标准要求。
2、推进施工现场标准化实施,积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组,保障工程有序按期推进。
3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。
4、落实所辖项目成本控制目标,提升成本管理执行成效。
任职要求:
1、具备1-2年工程管理经验,建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历,或条件优异的应届毕业生。
2、掌握施工现场作业流程与行业规范,熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。
3、具备较强的现场组织协调能力,能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。
4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题,具备多项目统筹管理能力。
5、信用记录良好,接受全国范围工作调配。
福利:五险一金,高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。
综合部主管 (人力行政)周末双休(J10526)
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系企业文化团队管理
工作职责:
1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化;
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况,确保规范有效,并及时向集团总部反馈结果;
4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,合理控制成本;
6. 策划组织分公司重要会议和大型活动,保障方案高效落地实施;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展;
8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业,年龄要求27-35岁;
2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策;
3. 具备独立应对突发事件的能力,应变能力强;
4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力;
5. 熟练操作Office办公软件。
福利待遇:
大平台、发展稳定
1、周末双休,无加班文化;
2、法定节假日提前半天享受带薪休假;
3、提供五险一金;
4、冬令时工作时间:9:00-17:30;夏令时工作时间:8:40-18:00。
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