人事主管/专员
5-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块，统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系，确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制，推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规，负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求：
1.本专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经验，具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法，能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策，能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议，协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
制药财务主管（工业）
1.3-1.8万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理IPO项目高新技术企业会计高级职称
岗位职责：
1、担任中层管理职务，主导所辖职能领域的核心目标与工作规划；
2、负责拟定、参与或配合高层推进相关制度与政策的实施；
3、全面统筹部门日常运营，对下属员工实施管理、指导、培训及绩效评估；
4、牵头并协调财务稽核、审计与会计工作的开展，并监督执行情况；
5、建立、优化并完善公司财务管理制度与流程，编制年度、季度财务规划；
6、向公司管理层定期提交财务报表及相关分析支持决策；
7、组织并推动企业成本管理工作的有效运行；
8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。
任职条件：
1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；
3、熟悉国家金融政策、企业财务体系及流程，掌握会计电算化，精通财税法律法规；
4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；
5、优秀的组织、沟通与协调能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏。
招聘主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
财务主管
5-7千/月
财务经理/主管5-10年本科财务预算
岗位内容：
1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且准确。
4. 负责税务管理工作，依法完成各类税款申报及缴纳事宜。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。
4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练进行听说读写。
财务经理1-3年大专
1．负责生产成本核算与分析，管控铜材、钣金等原材料损耗；
2．跟进工程合同应收款，控制回款周期与资金风险；
3．编制财务报表与经营分析，为排产、定价提供依据；
4．负责日常账务、税务申报及发票管理；
5．参与存货盘点与预算管控，保障资产安全。
行政经理/主管
5-8千/月
行政经理1-3年大专活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
综合主管岗位职责：
一，人力资源模块
1，负责技术人员及一线员工招聘、入职、离职等手续；
2，员工月度考勤统计及加班管理,
3，员工培训、晋升及团建活动组织；
4，月度绩效数据整理及汇总
二，行政管理模块
1，行政费用申请及对公付款流程；
2，厂房租金、水电费、物业费等费用管理；
3，办公用品及劳保用品请购；
4，负责对外接待工作；
5，公司文件管理；
三，其它
1，员工宿舍及水电管理
2，办公环境6S管理
3，BSCI审核资料准备
4，来访接待、电话接听
任职资格
1，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2，3年以上行政或文秘相关工作经验，有制造业、电子工厂工作背景者优先。形象气质良好，亲和力强；
3，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作各类报表、会议纪要及行政公文；
4，具备良好的文字功底，能独立完成通知、制度文件、报告等的起草与归档。熟悉企业微信、飞书等办公协同工具，有ERP系统操作经验者更佳；
5，具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调生产、仓储、人事等各部门的行政事务；
6，工作细致、有条理，能高效完成办公用品采购、固定资产盘点、会议室安排、接待来访等日常事务；
7，性格开朗外向，有较强的服务意识和责任心，能为员工提供优质的行政支持。
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，
9千-1.3万/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力
4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用
5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先）
2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
急招！办公室主任 可随时上岗
1.1-1.2万/月
行政经理经验不限学历不限
# 招聘办公室主任
招办公室主任一名，工作稳定、事情轻松，长期稳定岗位！
# 任职要求
1. 员工，，形象大方、沟通能力好
2. 中专、大专学历均可，经验不限，成熟稳重即可
3. 懂基本办公流程，会日常接待、内外协调
4. 能适量应酬、会喝酒优先，情商高、会待人接物
## 工作内容
1. 负责公司日常办公室统筹、行政管理
2. 接待来访客户、对接日常事务
3. 文件整理、会议安排、后勤统筹等综合办公工作
4. 完成领导交代的日常工作
## 福利待遇
待遇优厚，具体面谈，一经录用，随时上岗，不耽误入职！
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行政专员
3-4千/月
行政专员1年以下大专
一、岗位职责
1、日常行政统筹：负责公司公文收发、来访接待、会务工作、会议纪要整理、办公环境维护、日常保洁等；统筹办公用品采购、入库、领用、固定资产盘点。
2、工商、证照、档案管理：配合合伙人办理合伙企业工商变更、工商年报、印章保管与用印登记使用等，整理合伙企业档案、协议归档。
3、人事基础工作：员工入离职手续、考勤统计、社保公积金申报对接、劳动合同存档管理。
4、后勤与费用：房租物业、水电缴费、差旅订票。
5、辅助合伙事务：协助合伙人完成日常事务，临时交办的外勤跑腿、资料递送。
二、任职要求
1、大专及以上学历，1年及以上行政经验，有合伙企业、财税事务所、投融资公司行政优先。
2、熟练 Office，擅长文档排版、台账制表，细心严谨，熟悉工商基础流程优先。
3、沟通顺畅，执行力强，能独立外勤办事，稳定性佳。
三、薪资福利
1、薪资：3500-4500元 / 月
2、福利：双休、法定节假日、五险、带薪年假
3、上班时间：9:00-17:00
主管会计
6-7千/月
会计3-5年大专
岗位内容：
1. 负责财务部门的整体运作，统筹并监管各项会计事务；
2. 保证公司财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求；
3. 组织财务报表的编制工作，并进行深入的数据分析与解读；
4. 为管理层提供财务支持，参与战略决策的制定与评估；
5. 带领团队开展日常工作，设计培训方案以提升团队专业水平。
任职要求：
1. 具备财务、会计或相关领域的专业背景；
2. 拥有5年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；
3. 熟知财务报告准则及相关国家政策法规；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力；
5. 熟练操作财务软件（金蝶）及Excel等办公工具。
公司会计
4-5千/月
会计3-5年学历不限应收应付结算总账成本资金管理税务收入账财务分析物流制造业房地产/建筑集团公司中级会计师SAPOracle不可兼职
招会计公司财务内账，明天登记吊车工作，对电脑必须熟悉
行政助理
4-7千/月
行政专员经验不限中专/中技弹性工作制接待/外联档案管理
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要整理
2.执行办公用品采购计划、库存盘点及固定资产登记、维护与台账管理
3. 规范接待来访人员，准确接听转接电话，展现企业专业形象与服务素养
4.协同人事开展员工入职/离职手续办理、考勤数据统计及基础人事支持工作
5. 高效完成领导交办的其他行政支持类任务，保障办公环境有序高效运行
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好沟通协调能力、服务意识及高度责任心，细致耐心、执行力强
3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础公文写作能力
4. 有行政助理或前台类实习/工作经验者优先考虑
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，适应多任务协同办公节奏
财务会计
3-4千/月
会计1年以下大专
一、岗位职责
1、全盘账务：独立做全套账务，审核报销、录入凭证、月末结账，独立完成月度报税，建立合伙人资本台账（实缴出资、分红、减资、往来明细）。
2、税务申报：按期申报增值税、附加税、印花税、合伙企业经营所得个税、汇算清缴；把控合伙制穿透计税规则，做好税前扣除、成本归集。
3、资金管理：银行账户管理、收付款审核、银行对账、投资人出资到账核对、项目付款审批、费用管控。
4、分红核算：按合伙协议核算年度收益分配、利润结转，出具合伙人分红明细表，，对接合伙人对账答疑。
5、档案与审计：合同、投资协议、凭证账簿装订归档；对接会计师事务所年度审计、税务稽查，提供全套财务资料。
6、其他：对接税务局、银行；领导交办的财务测算、股权变更涉税测算等工作。
二、任职要求
1、大专及以上，财会、财管专业，持有初级会计证书，有中级优先；
2、1年以上全盘会计经验，做过合伙企业账务优先；
3、精通报税、个税（经营所得）汇算，熟练 使用Excel、财务软件；
4、细心严谨、诚信合规，熟悉会计准则与现行财税法规，能独立处理合伙分红、合伙人个税全流程；
5、沟通顺畅，可对接外部税务、审计、银行。
三、薪资福利
1、薪资：3500-4500元 / 月
2、福利：双休、法定节假日、五险、带薪年假
3、上班时间：9:00-17:00
财务会计专员
4-5千/月
会计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算及账务处理工作。
2.编制并审核各类财务报表及相关数据分析。
3.监控日常支出，落实成本控制措施。
4.参与月度、年度财务结账及财务分析工作。
5.配合上级完成财务预算编制与项目执行支持。
任职要求：
1.熟悉财务系统操作及常用办公软件应用。
2.具备良好的表达能力与团队协作意识。
3.工作认真负责，严谨细致，恪守职业操守。
4.能够独立应对和解决财务相关事务。
5.适应高效工作节奏，具备较强的工作承压能力。
财务
5-6千/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本税务收入账餐饮酒店中级会计师不可兼职
招聘人数： 1名
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岗位职责：
1. 负责酒店日常财务核算，包括收入、成本、费用的账务处理；
2. 编制会计凭证、登记账簿，按时完成月度、季度及年度财务报表；
3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查对接工作；
4. 定期核对往来账款，协助完成应收账款、应付账款的跟踪与管理；
5. 参与酒店库存盘点，监督成本控制与费用支出；
6. 配合完成年度审计及财务数据分析工作；
7. 完成上级交办的其他财务相关工作。
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任职要求：
1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先；
2. 2年以上财务工作经验，有酒店、餐饮或服务业财务经验者优先；
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件；
4. 具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通能力和团队协作意识；
5. 能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。
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薪资福利：
1. 薪资面议（具竞争力，根据经验能力而定）；
财务会计专员
4-5千/月
会计3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据登记及账务处理工作。
2.编制并核对财务报表及相关数据分析资料。
3.管理和监控日常支出，保障成本有效控制。
4.参与每月及年度财务结账与经营分析工作。
5.配合上级完成财务战略制定与项目执行支持。
任职要求：
1.熟悉财务管理系统及常用办公软件操作。
2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。
3.工作认真负责，严谨细致，遵守职业操守。
4.可独立应对和处理各类财务事务问题。
5.适应高效工作节奏，具备良好的承压素质。
综合部主管 （人力行政）周末双休（J10526）
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系企业文化团队管理
工作职责：
1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况；
2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化；
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果；
4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部；
5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本；
6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施；
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展；
8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料；
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁；
2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策；
3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强；
4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力；
5. 熟练操作Office办公软件。
福利待遇：
大平台、发展稳定
1、周末双休，无加班文化；
2、法定节假日提前半天享受带薪休假；
3、提供五险一金；
4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。
财务主管
5千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析预算管理制造业
工作职责：
1、主导工厂年度预算的编制与分析，科学调配资源，确保资源配置契合公司战略方向。
2、深入业务前端推动降本增效举措落地，跟踪费用执行情况，定期输出经营分析报告。
3、搭建并持续优化工厂成本核算体系，协助业务端开展成本测算及投入产出评估工作。
4、梳理和完善现有管理制度，优化管理流程，提出可行性改进建议，助力组织提升运营效率。
5、与生产、质量、供应链、政策事务等团队紧密协作，提供专业的财务支持服务。
6、协助总账完成月度结账任务，参与存货盘点监督，保障账面与实际相符。
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。
2、具备5年以上财务领域工作经验，有制造业从业经历或持有中级财务证书者优先。
3、具有较强的业务理解能力和数据分析能力，能从财务数据中识别潜在业务问题。
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及风险合规意识。
5、熟悉ERP系统操作，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
招聘主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
l 岗位职责
1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。
2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。
3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。
4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。
l 岗位要求
1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。
2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。
3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。
4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。
5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文昌行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘文昌行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
