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重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 1、工作时间： 上五休二；早8:30-晚16:30，午休2小时，工作轻松 2、工作内容： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等 3、任职资格： （1） 大专及以上学历，优秀者可适当放宽，接受无经验小白 （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，享有意外、医疗、重疾养老，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松等

岗位职责： 1. 负责自动化设备领域技术人才的引进，维护专业人才资源池； 2. 快速对接并落实项目所需人力配置； 3. 运营微信公众号内容传播，开展私域社群的日常管理与互动； 4. 组织候选人面试评价工作，持续维护人际网络，提升关系紧密度； 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有2年以上招聘实操经验，具备制造业背景者优先考虑； 3. 熟悉招聘相关专业知识，精通各类招聘渠道的运作与优化； 4. 具备较强的学习适应能力，自我驱动、积极进取，善于协作与经验共享；

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职位描述: 1、负责各办事处业务团队的人员招聘、面试组织实施及日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 2、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1. 招聘管理：根据各部门需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试，跟进录用流程与新人入职衔接。 2. 员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，组织员工活动，协调解决劳动纠纷。 3. 薪酬福利与考勤：核算员工薪资、社保公积金缴纳，统计考勤数据，处理请假、加班等相关事宜。 4. 培训与绩效辅助：协助组织员工岗前培训与在岗培训，配合完成绩效考核的数据收集、整理与反馈工作。 5. 人事台账管理：维护员工信息台账，定期更新人事数据，编制人事相关报表。

负责帮公司对接线上信息完成招聘工作

传媒公司人事行政 【任职要求】 • 具备一年以上直播间才艺主播招聘经历，无相关经验者请勿投递 • 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同 • 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工事务，及时响应并解决员工问题 • 责任心：工作态度端正，具备高度的责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事行政任务 【工作职责】 • 招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布岗位信息，简历初筛，安排面试流程，办理新员工入职事宜，含劳动合同签署等手续 • 培训与发展：协助开展员工培训组织工作，汇总培训需求信息 • 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审批，维护员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议 • 行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与发放、固定资产登记管理、办公区域环境 upkeep、文件资料整理归档、食堂后勤协调、内外部门对接事宜

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，依据业务部门的用人需求，高效完成岗位招聘目标； 2. 管理现有招聘渠道，并持续开拓新的招聘资源； 3. 负责候选人沟通，统筹面试安排、薪酬洽谈、offer发放、入职录用及报到跟进等全流程工作； 4. 汇总分析招聘相关数据，维护公司人才库，并提出可行性优化方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先，具备招聘相关经验者更佳； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力、文字处理能力和协调能力，富有团队协作意识；工作细致认真，积极主动，抗压能力强； 4. 对人力资源工作有兴趣，了解招聘基本流程，具备较强的洞察力与理解能力。 职位福利：包吃

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因公司业务发展需要，新增四台大行程1580立式加工中心+2台6米龙门加工中心（配全自动侧铣头），新设备现已陆续到厂。 为满足新增设备需求，特招聘： 立式加工中心-操机师傅2人； 钻床-师傅2人 品检-1人 立加操机师傅需能熟练使用刀库，有做过批量自动化大板相关工作经验，绩效薪资12000-15000元/月（综合薪资=基本底薪+生产绩效工资+品质绩效奖金）。 钻床师傅主要负责自动化大板倒角、攻牙，能熟练使用手枪钻倒角、攻牙，有做过自动化大板相关工作经验，绩效薪资12000-15000元/月（综合薪资=基本底薪+生产绩效工资+品质绩效奖金）。 品检人员，有五金零件检验相关工作经验，能看懂图纸、使用常用测量仪器，会操作使用常用办公软件及看图软件（AutoCAD），绩效薪资10000-15000元/月（综合薪资=基本底薪+生产绩效工资+品质绩效奖金）。 公司管吃住，交社保，准时发放薪资。欢迎大家帮忙推荐、介绍！ 推荐、介绍人员一经公司录用，并上满一个月，给予500元/人次红包奖励！ 公司地址：昆山市玉山镇古城中路368号，联系方式：（）

早九晚六!不加班!不加班!不加班! 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括员工招聘、培训与离职等流程。 2.制定和优化人事管理流程，提高工作效率。 3.管理员工入职、转正及离职手续，维护员工档案。 4.组织和实施招聘相关的活动，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 2.熟悉人事管理流程，具有较强的责任心和保密意识。 3.具有团队合作精神 薪资待遇： 1.保底4000+提成 综合薪资4000—6000 2.法定节假日休息，福利优厚，办公室氛围佳 3.涨薪制度{努力就有回报}

工作时间 08:30-18:00, 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班，到点下班 午休时长:1小时，养足精神高效办公 工作氛围:团队氛围轻松融洽，办公环境舒适，无职场内耗，适合追求稳定、规律工作节奏的你 岗位职责: 1.负责招聘平台的信息维护、候选人咨询回复，以及简历筛选、初筛沟通，协助完成招聘基础流程 2.负责面试预约、接待、流程跟进。 3.办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工信息档案，维护人事基础数据 4.协助开展日常行政事务，包括文件整理、会议支持、办公用品管理等，保障办公室日常运转 岗位薪酬: 1.4000底薪+提成 综合薪资4000—7000 2.法定节假日休息，福利优厚，3A办公室环境，氛围佳。

1、早9晚6，不加班，享受法定假日: 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、月底薪4000+提成 多劳多得 岗位职责: 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才; 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置; 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试; 任职要求: 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业 生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强;

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

司机招募岗位职责： 1、负责司机引进及车辆租赁相关工作，达成公司下达的招募任务目标； 2、完成司机的引入、培训、资质审核及车体广告张贴等事宜； 3、与辖区内的司机保持顺畅沟通，维护良好合作关系； 4、通过电话、微信等多种方式，拓展并收集司机资源信息； 5、通过多渠道深入挖掘潜在客户线索，跟进销售机会并推动转化，实现月度销售业绩目标； 6、协助解决司机在运营过程中遇到的各类客户服务问题； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备较强执行力和良好的沟通能力，能适应创业型项目节奏，追求高挑战、高投入、高回报的工作模式； 3、掌握基础办公软件操作（如word、ppt等）。

岗位职责： 1. 配合人力资源总监推进公司招聘流程及人员流动管理工作； 2. 承担招聘与录用过程中的事务性工作，包括发布招聘信息、简历筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、跟进面试通过人员的入职进展； 3. 协同开展校园招聘工作，对接各大高校资源，参与并主导双选会、宣讲会等招聘活动； 4. 负责对外招聘宣传材料的设计制作，以及电子版内容的发布与推广； 5. 按期整理、汇总并分析招聘相关的人事数据报表，按时完成上报任务； 6. 参与部门及公司层面的培训组织实施； 7. 协助构建和谐稳定的员工关系氛围； 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2. 具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘模块运作； 3. 具有较强的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4. 具备一定创新思维，善于识别问题并推动解决，注重工作成果输出； 5. 工作态度严谨细致，具备良好的协作精神和团队意识。

1、负责带队面试、报道，员工关系处理 2、熟练使用EXCEL办公 3、沟通表达清晰，责任心强，有协调和应变能力

招聘方向： 方向一：人才发展与培训：聚焦业务实际需求，运用科学的人才发展策略，提升员工能力与组织活力 方向二：组织效能：构建契合业务发展的岗位结构与职级体系，基于责任与贡献实施动态评估及人岗协同 任职要求： 1、应届硕士及以上学历，专业不限 2、具备出色的学习能力，逻辑思维清晰，善于综合分析问题 3、品行端正，擅长理解他人，拥有良好的沟通协调与人际互动能力 4、英语听说读写熟练 5、有海外学习经历者优先

岗位职责： 1. 负责西南欧团队岗位的全流程招聘工作，制定差异化招聘方案，独立开展海外人才搜寻、面试评估等相关工作； 2. 搭建垂直领域人才图谱，拓展并维护国内外招聘渠道，设计面试工具与人才评价机制，推进招聘流程的数据化管理； 3. 承担区域人力资源共享中心的相关工作任务。 任职资格： 1. 具备1-3年HRBP、招聘或SSC相关工作经验，有海外招聘经历者优先考虑； 2. 英语能力优秀，可使用英语进行面试交流及文档撰写； 3. 具有业务理解能力和数据导向思维，熟练操作ATS系统及人才数据分析工具； 4. 承压能力强，能适应高强度的工作节奏和快速变化的业务环境，具备跨文化团队协作推动经验者优先。

1、底薪：3500，综合工资6000以上，平均薪资8000左右 二、招聘职位：网络招聘专员 1、工作时间：09:00——18:00，中午休息1小时 2、工作内容：通过58同城、店长直聘及其他招聘网站发布岗位信息，收集求职者简历，电话联系并邀约候选人到站点参加面试，需熟练掌握电脑基本操作 3、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利 4、配备独立办公电脑，一人一机 三、任职资格： 1.年龄******，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，无经验者可提供培训！ 2.性格积极乐观，自信大方，拥有较强的沟通技巧与语言表达能力，善于人际互动，工作认真负责 3.身体健康，语言表达清晰，头脑灵活，思维敏捷

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任职要求： 1、在苏州本地，包括一下镇区。 2、工作时间不限。 岗位职责： 1、认真细心，有责任心。 2、对互联网有一定的认知基础。 3、会操作手机。 薪资待遇： 1、日均50-150不等，多劳多得，适合在家宝妈／上班族。 2、时间自由，可居家办公。 3、日结 4、工作简单易上手，免费培训。

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