1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾负责大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及环境卫生等后勤模块管理工作，有实际运营经验。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良行为记录。 5、需取得统招专科及以上学历。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境的有序运行； 2、参与组织公司各类会议及活动，包括场地布置、资料准备等； 3、管理办公用品的采购与库存，控制成本，保障物资供应； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工档案； 5、协助上级完成其他临时交办的任务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档撰写和编辑能力； 3、细心、责任心强，能够独立解决问题，保证工作质量； 4、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进；立足于效率提升与服务优化，持续改进现有行政管理制度及规划，并监督各项内部流程的有效执行； 2、推动行政信息化建设；主导信息化项目落地，协调跨部门资源并保持高效沟通联动； 3、统筹办公事务运营；涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运作，协同厨房主管制定优化方案，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理实践，具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力，能有效推动跨部门协作，主动对接业务需求并协助解决实际问题；持续自我提升并带动团队成长； 4、具备以下任一项目实践经验即可 ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目 ③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

招聘行政与安全高级主管1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项规章有效实施； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍良好秩序，跟踪制度与计划落地情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理相关政策、方向与执行方案，收集基层反馈，开展分析评估，推动制度与流程持续优化； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的整体规划、搭建与推行； 5、组织实施项目招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司完成项目人员的晋升、调配、离职等相关人事事务； 7、统筹协调并监督项目行政后勤各项日常事务的运行与管理； 8、处理项目内外综合性事务，协调各部门协作，组织安排接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待与对外协调； 4、能够接受中长期项目外派安排。

东莞市招泥瓦工

东莞黄江星光村，招一名刮灰打磨工，包吃包住28天11个小时，星期天不加班，9000过年前结清，半桶水勿扰，黄生，

招服务员兼店长，工资4800-6000.有瓶盖费。月休俩天，准时发粮。包吃包住。长期优先。过年放假。有意者电话联系 上班地址东莞黄江

急招，熟手泳衣级骨拉巾一名 年底结清 虎门龙眼六路46号 张小姐

樟木头诚聘桶装水晚班送水师傅 待遇：平均月薪6000-8000元/月，保底4000-4500桶，超出部分1元/桶，多劳多得上不封顶 要求：18-55岁，持C1驾照，自带新能源电车，会导航，有服务意识 职责：按要求准时配送桶装水，自装自卸、送货上门 配送范围：东莞、惠州 联系：（）

课程制作，资料编制整理，电商运营策划执行

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1，招聘工作内容： （1）负责业务部门招聘需求的梳理与对接，开展人才搜寻、面试评估、录用沟通等工作，确保招聘任务高质量高效达成。 （2）系统开展行业人才分布调研与人才库建设，进行数据分析与整理，为招聘渠道优化提供支持。 （3）复盘招聘执行过程中的问题，持续改进招聘流程与实施策略。 （4）结合公司业务规划及人才引进计划，主导销售类岗位的人才招聘工作。 （5）推进日常招聘全流程管理，涵盖候选人寻访、面试协调、录用跟进等环节。 （6）维护并拓展多元化招聘渠道，深入研究招聘方法与技巧，开展渠道效能分析，保障招聘目标顺利实现。 （7）与业务团队保持密切协作，准确把握用人标准与岗位偏好，主动学习和理解业务逻辑。 （8）办理员工入职、离职等相关人事手续，建设和维护企业人才储备库。 需具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识，熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘，熟练运用招聘测评工具与结构化面试技术。负责招聘文案撰写、招聘平台更新维护及信息交互。同时，需关注同行人才市场动向，了解各地人力资源相关政策及校园招聘资源。 2，行政工作内容： （1）执行人力资源基础事务（包括入转调离流程处理、人事系统维护、新员工入职辅导、员工关系管理、企业文化落地与推广）； （2）处理日常行政事务（考勤统计、办公物资申领与发放、固定资产盘点、营业执照年检核查等）； （3）统筹会议与活动执行（如述职会安排、生日会及其他团队建设活动的策划与落地）； （4）区域运营费用管控（审核房租、物业、水电、网络、快递等日常支出并发起请款，差旅费用核对与报销）； 3，具备较强PS应用能力，能熟练操作PS、AI等设计软件，有平面设计经验者优先； 4，完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 5，可接受occasional出差安排； 6、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假，入职即缴纳社保与公积金。

1.独立负责销售环节的报价制定与合同拟定 2.跟进生产进度，办理合同签署相关事宜 3.协助推进日常运营工作的组织实施 4.具备基本的数据分析与判断能力，服务意识良好 5.思维灵活、表达清晰，拥有较强的沟通协调与人际交往能力，能适应高强度工作节奏 6.精通OFFICE办公套件，可独立制作PPT并进行汇报讲解 7.熟练操作图像及视频处理软件，如PS、Pr等 8.及时完成上级安排的其他临时性工作

1、全面贯彻执行销售部各项经营管理规章制度； 2、完善客户档案管理，实施客户回访与意见征集，并及时落实反馈。组织销售代表定期拜访客户，收集周边酒店出租率、平均房价等市场信息，完成月度销售分析，动态优化销售策略，提升市场竞争力； 3、主持销售部例会，负责业务指标的制定、分解与督导落实，开展销售团队及部门员工绩效考核，确保部门工作高效有序推进； 4、每日审阅各类经营报告，掌握客房预订与销售动态，密切关注客源变化及淡旺季预订趋势，提出针对性应对建议； 5、按时完成每日工作记录及月度工作总结报告； 6、受理宾客投诉，推动整改落地，持续优化服务流程，提升整体服务水平； a)结合市场实际，进行市场预判，明确酒店目标客群，统筹负责酒店产品的销售推广； b)参与拟定并完善酒楼对外销售及客户资源开发计划； c)负责本部门整体业务规划的制定与执行实施； d)依据客户需求特征，细分市场结构，制定符合酒店定位的定价策略； e)针对目标市场与潜在客户群体，制定并调整重点客户的销售推进方案； f)提出酒店经营发展目标，并推动各项举措确保目标实现。

有从事软包装行业销售的优先，本公司是一家生产彩膜饮料标签的

应届毕业生均可，工作热情，做事勤快，执行力强，沟通理解能力良好； 熟练掌握WPS办公软件和简单设计软件等； 负责公司所有包裹收发工作，协助所有项目完成； 包吃年尾有奖金，一个月休四天。

仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位愿与公司并肩作战、共创未来的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1.全面主导电催销售团队的日常运营与业绩目标达成。 2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3.持续优化作业流程，提升人均产出，建设一支执行力强、战斗力强的高效团队。 我们为您配备的“支持体系”： ·实实在在的回报机制：年薪区间（如：20W-40W+）=高于行业水平的底薪8k+季度及年度绩效激励+超额利润分红。 ·完整的授权机制：在职责范围内享有充分决策权，结果导向，过程自主。 ·成熟团队与资源协同：直接接管现有业务团队，并获得市场、财务、人力等职能部门的全面配合。 期待这样的您加入： ·大专及以上学历，具备2年以上相关领域管理经验，有从零搭建团队或实现业绩倍增的实际成果。 ·具备卓越的领导能力与带动作用，善于鼓舞士气，而非依赖职位施加影响。 ·以数据为基础进行判断与决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。 ·核心要求：极强的责任意识与职业道德，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，唯此一席！ 若您认定自己正是这位“关键人物”，请即刻响应！

岗位职责： 1、根据公司业务战略规划，配合公司制定销售目标，开发国际物流业务，完成销售任务。 2、负责市场分析，开拓新市场，增加新客户。 3、负责团队建议与部门管理。 4、做好大客户的维护，通过优质的服务和专业的操作保持客户与公司长期稳定合作关系，提高市场占有率。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、3年以上国际物流业务开发经验，1年以上管理工作经验。 3、具备优秀团队管理的能力，绩效考核能力。 4、具备较强的营销和商务沟通能力；具有丰富的市场资源和资源整合能力

职位名称：家政销售文员 客户开发与维护：主动拓展新客户，通过电话、网络、线下推广等方式挖掘潜在客户资源；定期回访老客户，维护良好合作关系，提升客户满意度与复购率。 业务咨询与沟通：为客户提供专业的家政服务咨询，详细介绍服务项目、、服务流程等内容，精准匹配客户需求与合适的家政服务方案。 订单处理与跟进：负责客户订单的接收、录入、审核与跟进，协调家政服务人员安排，确保服务按时、按质完成；及时处理订单相关的问题与客户反馈。 能力要求：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰、准确地与客户沟通；有较强的销售意识与谈判技巧，能主动促成交易；具备基本的数据分析能力与文档处理能力，熟练使用Office办公软件。

1.是否新手均可，提供系统培训 不限性别，形象良好，气质出众，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2.工作态度积极，富有责任心，作风严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1.综合收入5000元以上，无上限，收入与个人能力直接挂钩。 2.团队成员均为零零后，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3.提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

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