
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同岗位职务满2年以上。
2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。
3、熟练掌握各类公文撰写,动手能力强,具备出色的沟通表达与执行能力。
4、具有较强的成本意识,恪守职业道德,无不良生活习惯。
5、统招专科及以上学历。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上宿舍、饭堂、保安保洁
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。
3、熟练掌握各类公文撰写规范,实操能力突出,具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,且为国家统招正规教育背景。
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
统筹并指导部门完成以下工作:
① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。
② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。
③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。
④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。
⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度,推动制度体系的健全与执行落地。
⑥ 策划组织企业文化活动,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
行政经理10年以上大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织
招聘行政与安全高级经理1人
具体要求:
1)大专及以上学历,,年龄:30-40,管理类相关专业,同岗位工作经验5年以上;2)逻辑清晰,反应敏捷,沟通表达能力优秀,具备较好的客户意识及结果导向;
3)对安全管理(EHS、物理安全、人员安全、财产安全等)、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高,曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业(如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈),管理能力、领导力佳,具备0-1构建行政管理体系能力。
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进;结合效率提升与服务质量优化目标,持续改进现有行政管理规范与规划方案,并监督各项内部流程的执行落实情况;
2、推进行政信息化建设工作;主导行政类信息化项目进程,协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接;
3、统筹办公事务运营;全面管理行政办公模块事务,涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实;
4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运营,协同厨房主管制定可行性优化措施,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理经验,具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力,能有效推动内部团队协作,主动发起跨部门联动,助力业务问题解决;持续自我提升并带动团队成长;
4、项目经历(需满足以下三项中至少一项)
①参与过行政信息化系统建设项目
②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目
③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验
综合办后勤主管(建筑工地)
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理建筑施工5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
1、落实并监督后勤管理制度的执行,确保各项制度有效落地;
2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营,保障住宿安全,维护宿舍秩序,监管相关制度与计划的实施情况;
3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式,收集并分析反馈意见,持续优化制度与流程;
4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行;
5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作;
6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务;
7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理;
8、处理项目内外部综合性事务,协调各部门协作及组织接待工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备5年以上同岗位工作经验,有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先;
3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧,性格开朗,理解力强,擅长商务接待;
4、能接受中长期项目外派安排。
人事行政主管【蔬菜加工厂】
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程,制定人力资源工作计划和编制人事费用预算,并贯彻实施;
2、制订和完善各类人事规章制度和流程,并推动落实;
3、制订年度招聘计划,深入挖掘招聘渠道,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施,完善绩效考核体系,根据变化发展趋势,及时调整绩效考核方案及激励政策,跟进绩效实施情况,进行分析和评估;
5、培训管理及企业文化建设;
6、人才培养及晋升管理;
7、公共关系及劳动关系管理,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查,协助各地工厂负责处理相关人事工作;
9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查,环境卫生的监督管理;
10、负责消防、安全管理和固定资产管理;
11、负责公司行政外联工作、车队管理;
12、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业;快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验,能接受短期出差者优先考虑;
2、熟悉劳动人事政策法律法规,在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验,有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验;
3、熟悉人力资源6大模块,持有相关资格证书者优先考虑;
4、具有良好口语和文字表达能力,熟悉公文写作要求,能独立设计制度和流程体系;
5、具有高度的责任心,工作态度积极乐观,事业心强,能抗压,工作主动。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1、具备5年以上行政领域工作经验,或担任同等职位满2年以上。
2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务,有实际运作经验。
3、熟练掌握各类公文撰写,实践操作能力突出,具备优秀的沟通协调与执行推进能力。
4、具有较强的成本控制意识,恪守职业道德,品行端正,无不良生活习惯。
5、大专及以上学历,统招全日制毕业。
行政总监
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理人事管理会议组织员工关系管理
1、统筹规划人力资源与行政管理工作,制定相关实施方案并监督执行落地;
2、协调各部门落实公司既定计划,确保各项任务高质量按时完成;
3、对接政府相关部门,协助公司争取地方政府支持政策;
4、统一管理人力及后勤事务,营造积极和谐的工作环境;
5、推动企业文化建设,塑造积极向上的组织氛围;
6、联络分公司及外部资源方,助力公司获取资本合作机会;
7、监督公司经营管理工作,检查各项细节工作的执行情况;
8、组织召开公司会议,并跟踪各项计划的推进与实施;
9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作;
10、复核业务合同,审核其他各类合同文件。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块,具备8年以上工作经验,其中3年以上担任行政经理或总监岗位。
2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力;文字功底扎实,语言表达清晰,擅长协调沟通与问题解决;
3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系,掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识;
4、了解物流管理相关业务流程;
5、品行端正,诚实守信,忠诚敬业,工作严谨细致,心态开放包容,具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实3年以上管理岗位经验
1、全面负责公司日常行政事务管理,推动各项规章制度的有效落实与执行;
2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系,并监督实施;
3、组织开展人才招聘工作,包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等,为团队建设提供专业建议;
4、管理员工劳动关系,统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务;
5、推进企业文化的培育与发展,策划并组织实施各类员工活动;
6、协调各部门之间的工作衔接,促进部门间的沟通协作与关系维护;
7、负责公司公文、通知的起草工作,参与总经理主持的部门会议,完成会议记录并跟踪事项落实情况;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
跟单员月结
招聘:跟单/财务/会计
薪资:4000.0-6000.0元/月
职位详情:
大专学历以上,要有团队精神,善于沟通,吃苦耐劳,要有责任心。
燃气管道管道安装长期
招聘:瓶改管安装班组负责人
要求
1.做过燃气管道瓶改管工程;
2.能带班组,有焊工、管工、电工、高处作业人员,持对应特种作业操作证;
3.服从管理,懂安全规范;
4.人品踏实,不拖欠工资,工期三年、价优、结款快,能长期干的联系!
日结东莞茶山顺丰仓管
100-200元/天
装卸工20人以上日结兼职
日结东莞茶山顺丰仓管
【工作要求】18-50岁
【工作待遇时间】
08:00-12:00 18:30-23:30
18元每小时,不包吃住
【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准
【上班地址】顺丰速运(茶山北路店) 广东省东莞市茶山镇茶山北路凯迪弘佳幼儿园后面
【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信
长白班喷漆工车间组装工
上沙五金小厂
年龄17-55岁:每天11-13个小时,慢流水线可以看车间。
男女不限
长白班站班走动,做事简单。
发单17元
员工工资统一打卡15/元.,不管任何原因未做单价。
复印件一张,相片红底两张
工厂主要做,五金大件和配件,上下挂,喷漆,组装,活超级好做,非常好留人,长白班,普通工衣站班。,包吃包住,水电费平摊
。
,
辞职需要要提前7-15天,急辞工,。
面试时间:下午1点到4点。
带班电话:
喷粉工包住包吃
各位老板,新年好,鸿辉一手单感谢大家的支持,2026年,南栅五金电子厂(创鑫鸿盛)
16一45岁男女不限长白班发单18.5元
46—56岁男女不限两班倒发单18元
不查纹身,车间可以带手机,好留人
大量上人,不体检
长白班坐班,两班倒开机,打包装,夜班补贴10元,试用期三天,,
面试时间,14:30
,工期一个月,
包吃包住,水电费平摊!
面试自带两张身份证复印件!
主要岗位,装配,包装,
冲压,钣金,CNC ,喷粉挂件!
,
急辞工厂会,资
人性化管理,(先看车间,满意后填表入职,)空调车间,空调宿舍,
驻厂电话
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
内勤
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业能力与服务意识持续提升
5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门协作项目,助力公司整体运营顺畅
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉大型企业行政运作流程,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力,注重细节,执行力强
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及预算管理能力
综合技能专员
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上
招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会招聘综合技能岗人员2名,具体要求如下:
一、招聘岗位:综合技能岗
二、岗位职责
1. 参与公司全面业务运营
三、任职要求
1. ,25 - 40岁,形象气质佳,身高1.75以上,学历,大专以上,有相关工作经验者优先,持有C1及以上驾照,驾驶经验丰富。
2.熟悉招投标流程
3. 熟练掌握Excel,能运用函数进行数据处理;精通办公文档操作;熟练使用PS进行基础设计工作。
4. 了解CAD制图基础,能绘制简单的二维图纸。
5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神,综合能力强,工作认真负责、积极主动。
四、薪资福利
工资面议,,享受带薪年假、节假日福利等。
五、应聘方式
1. 请将个人简历发送至@qq.com,邮件主题注明“应聘综合技能岗+ 姓名”。
2. 致电马经理:
3.公司业务范围:商贸公司,园林绿化与物业管理
4.工作地点:兰州市,省内有出差
期待优秀的你加入,一起共创美好未来!
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程;
2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进;
3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作;
2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务;
3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
物流文员
5000-7000元/月
文员1年以下大专及以上坐班仓库国际物流录入信息
【岗位职责】
1、负责将订单中的物流信息准确录入物流管理系统,确保数据与入仓货物保持一致;
2、针对仓库打包的货物,依照打包收费规定及时在系统中完成信息登记;
3、认真核对实际货物信息,检查其与系统录入内容是否存在出入;
4、根据当日录入的订单数据,生成并导出基础资料供后续环节使用;
5、与公司内部各相关部门保持良好沟通,确保信息及时传递,协同处理相关问题;
6、当文件出现异常情况时,积极配合解决各类文档问题;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,会计、物流管理、国际经济与贸易等相关专业应届毕业生优先,具备跨境物流工作经验者优先录用;
2、熟练操作常用办公软件,工作细致、责任心强;
3、具备积极的工作态度,拥有良好的沟通能力和团队协作意识;
【福利待遇】
1、社会保险:公司统一为员工缴纳社保五险一金(含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及住房公积金);
2、文娱生活:定期举办多样化的文化娱乐活动,如每月下午茶、不定期生日会、团队聚餐、KTV欢唱、外出旅游等;
3、晋升发展:晋升周期为3-6个月,支持横向拓展与纵向晋升双通道发展;
4、我们承诺:将随着企业不断发展,持续优化更具吸引力的员工福利体系;
5、可提供住宿安排;
厨电东莞地区销售
1-1.2万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、产品市场竞争力提升:负责东莞区域全渠道运营工作,推动大厨电产品在东莞市场实现领先地位,强化区域整体竞争力
2、零售模式试点与推广:推进零售新模式落地实施,完成样板验证,并在商圈内复制推广门店运营模型
3、终端门店能力建设:落实网格内门店产出目标,全面负责终端零售执行能力(包括现场管理、产品出样、销售团队、促销活动)
4、客户运营管理:负责进销存数据跟进及客户日常对接工作
5、渠道盈利能力优化:通过提升门店产出与推动经营模式升级,增强渠道整体盈利水平
6、社区渗透与引流活动执行:组织开展进小区及大型烤制类引流活动,协助客户与直销人员精准触达用户
7、门店展示与运营要素升级:优化门店出样布局、人员配置及交互物料,制定并实施竞争力提升与改进方案
五千底薪美容前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验美容院/美发店包住五险有空调月休四天商务/会务接待经验熟练操作办公软件迎宾/接待经验
岗位:美容前台接待/顾问
薪酬:底薪5000元/月+提成
一、核心职责
1.接待与咨询:热情迎宾,解答客户关于项目、价格的咨询,做好电话接听。
2.预约与档案:管理客户预约,维护客户档案,进行必要的回访和提醒
3.协作沟通:及时将客户需求传达给美容师,协助店内工作。
二、任职要求
*形象好,气质佳,有亲和力。
*沟通能力强,口齿清晰,有服务意识。
*有销售意愿和能力,能主动挖掘客户需求。
*熟悉办公软件,有相关经验或美容知识者优先。
*工作认真负责,诚实守信。
采购助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆供应商管理资质/证照管理中型及以上活动组织经验活动/会议组织企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1.协助采购总监处理采购部门的日常各项事务
2.配合采购总监完成供应商合作的确认工作
3.跟进采购原材料的进度,并及时进行信息反馈
4.协助采购总监开展市场调研,编制市场行情分析报告
5.完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄25-36岁,熟练操作电脑,具备PPT制作能力,持有C1驾照
2.两年以上经理助理工作经验,具备采购、营销或行政相关经验者优先,会粤语者优先
3.工作热情高,服务意识强,具备良好的团队协作精神
4.具备优秀的沟通能力与组织协调能力,可独立处理内外部各类关系
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理软件推广经验电销团队较少出差和外勤计算机相关学历企业销售管理经验销售工作经验市场营销相关学历市场开发及维护企业服务地推团队批发/零售互联网/科技30人(含)以
岗位职责:
一、销售目标规划与执行
1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划
2.将销售任务合理分解并监督落地执行
二、客户开发与关系维护
1.开拓新客户资源,扩大业务覆盖范围
2.定期或按需走访核心客户,了解需求动态
3.妥善处理客户反馈与投诉事项
4.持续提升客户满意度,建立长期合作关系
三、内部协作与项目支持
1.协同技术等相关职能部门,响应客户需求,保障服务时效
2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系
3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施
四、部门运营与团队管理
1.建立健全部门管理制度和标准化流程,并组织落实
2.分解部门业绩指标,制定下属个人考核目标
3.定期跟踪、评估员工目标达成情况,确保整体目标实现
4.审核日常费用支出,严格执行并控制预算范围
5.组织开展业务培训,提升团队专业能力
6.打造积极向上的团队氛围,增强凝聚力与战斗力
任职要求:
1、年龄28岁-36岁以内,大专及以上学历,品行端正,职业素养良好,综合素质突出,性别不限;
2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验;
3、具备较强的文字撰写与语言表达能力;
4、熟悉市场拓展模式,掌握系统化销售方法;
5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识,有团队组建与培训经验,过往销售成果优异;
6、具备高效的时间规划与任务管理能力;
7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源(包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道)。
岗位福利:
1、业绩提成
2、超额业绩奖励
3、团队管理奖励
4、年底分红奖励
教育背景:
管理类、市场营销类专业本科及以上学历。
接待员
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住包吃住包吃公司/写字楼其他接受无行政前台经验次日4-8点下班行政前台月休四天
负责线上渠道的主播招聘工作,通过抖音、快手、小红书及直聘等平台发布招聘信息并筛选候选人;同时组织线下面试流程。
无责任底薪4000元,每成功招聘一人可获得1000至1500元提成。
每日工作时长为6小时,上班时间为14:00至20:00。
每月20日准时发放薪资,公司统一提供食宿。
行政前台
5000-6000元/月
前台经验不限大专及以上包住五险一金有空调文字功底扎实周末双休公司/写字楼餐补商务/会务接待经验节假日福利19-22点下班有行政前台经验行政前台
岗位职责:
1、负责来访人员的接待与引导工作;
2、负责公司快递及样品的收发与保管;
3、负责会议现场的接待支持,包括场地布置、设备调试、资料准备及会中会后服务;
4、负责岗位相关物资及责任区域的日常维护与品质管理。
工作时间:
1、8:00-20:00,中午12:00-14:00休息;
2、8:00-18:00,中午不休息。
任职要求:
1、形象端正,气质良好;
2、身高163cm/180cm及以上,体重55kg/80kg以下,年龄26岁及以下;
3、全日制大专及以上学历;
4、普通话表达清晰标准;
5、熟练掌握Office办公软件操作;
6、具备良好的服务意识与团队协作能力。
薪酬福利:
1、综合薪资5000-6000元,表现优异者可享受绩效奖金;
2、法定节假日正常休息,周末双休;
3、入职即缴纳六险一金,提供住宿及餐补。
工作地点:长安VIVO工业园A区
发薪日:每月5号
纺织鞋材销售经理
1.2-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上企业(To B)鞋材面料业务经理,纺织品面料销售经理
岗位职责:
1.销售目标管理:制定并达成销售团队鞋材产品的年度及季度业绩指标,积极拓展新客户资源,同时维护现有客户关系。
2.市场开发与客户维护:聚焦鞋类品牌方、制造企业及贸易公司等目标客户群体,深度挖掘合作机会;通过定期走访客户,提供专业支持方案,提升客户满意度与订单成交率。
3.市场分析与策略制定:跟踪鞋材行业发展趋势、竞争格局及市场需求变化,制定具有竞争力的销售策略,配合优化产品组合,助力产品在市场的推广与渗透。
4.跨部门协作:与研发、供应链、财务等职能部门紧密协同,保障订单顺利执行及售后响应;及时传递客户反馈,推动产品迭代与技术升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、纺织工程或国际贸易等相关专业优先考虑,年龄28-42岁。
2、具备5年以上鞋材、鞋类产品或纺织材料领域销售经验,有团队管理经历者优先。
3、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧。
4、对数据具备敏锐洞察力,能基于市场调研结果制定有效营销方案。
5、结果导向,抗压性强,能适应频繁出差工作节奏。
6、持有C类驾照且有三年以上实际驾驶经验。
招聘前台接待(包吃包住,无责任底薪加提成)
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限包住有空调服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班月休四天普通话流利五险
【高薪急招!spa养生馆前台~无责底薪+多重提成+包吃住!】
亲爱的未来前台伙伴:
如果你在找一份轻松愉快、收入可观且包吃包住的工作,这里正是你的理想选择!我们是一家环境舒适、氛围融洽的spa按摩沐足养生馆,现诚邀一位热情细致的前台加入我们的团队!
岗位优势:
无责底薪2000元——基础保障,不靠业绩也能安心入账!
提成丰富:带客消费、安排上钟、会员充值均有奖励,干得多赚得多!
额外激励:参与直播互动即可获得奖金,轻松活跃气氛就能增收~
包吃包住——省去日常开销,存钱更轻松!
月休4天——灵活安排休息,兼顾生活与工作节奏!
工作职责:
-热情接待顾客,提供专业咨询与周到服务;
-处理预约登记,合理安排技师与房间使用;
-推荐会员卡及优惠套餐(流程简单,全程培训指导);
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我们期待的你:
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