1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同岗位职务满2年以上。 2、曾主导大型企业车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关后勤模块工作。 3、熟练掌握各类公文撰写，动手能力强，具备出色的沟通表达与执行能力。 4、具有较强的成本意识，恪守职业道德，无不良生活习惯。 5、统招专科及以上学历。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

招聘行政与安全高级经理1人 具体要求： 1）大专及以上学历，，年龄：30-40，管理类相关专业，同岗位工作经验5年以上；2）逻辑清晰，反应敏捷，沟通表达能力优秀，具备较好的客户意识及结果导向； 3）对安全管理（EHS、物理安全、人员安全、财产安全等）、后勤保障、基建等行政管理方面专业度高，曾服务果链且人数5000人以上规模性制造企业（如富士康、立讯、歌尔、伯恩、长盈），管理能力、领导力佳，具备0-1构建行政管理体系能力。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的修订完善及实施推进；结合效率提升与服务质量优化目标，持续改进现有行政管理规范与规划方案，并监督各项内部流程的执行落实情况； 2、推进行政信息化建设工作；主导行政类信息化项目进程，协调相关部门开展跨部门协作与沟通对接； 3、统筹办公事务运营；全面管理行政办公模块事务，涵盖会议接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产管控等后勤支持工作的组织与落实； 4、食堂运营管理；全面负责食堂日常运营，协同厨房主管制定可行性优化措施，通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式提高员工用餐满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，具有园区化行政运营、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习能力，能有效推动内部团队协作，主动发起跨部门联动，助力业务问题解决；持续自我提升并带动团队成长； 4、项目经历（需满足以下三项中至少一项） ①参与过行政信息化系统建设项目 ②主导或参与过园区/办公场所搬迁项目 ③具备从0到1构建行政管理体系的实际经验

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍秩序，监管相关制度与计划的实施情况； 3、宣贯公司人力资源及行政管理政策、方向与执行方式，收集并分析反馈意见，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、负责项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目员工的晋升、调配、离职等相关事务； 7、组织、协调并监督项目行政后勤工作的日常运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作及组织接待工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备良好的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能接受中长期项目外派安排。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆、食堂、宿舍、安保及清洁管理等相关事务，有实际运作经验。 3、熟练掌握各类公文撰写，实践操作能力突出，具备优秀的沟通协调与执行推进能力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，统招全日制毕业。

1、统筹规划人力资源与行政管理工作，制定相关实施方案并监督执行落地； 2、协调各部门落实公司既定计划，确保各项任务高质量按时完成； 3、对接政府相关部门，协助公司争取地方政府支持政策； 4、统一管理人力及后勤事务，营造积极和谐的工作环境； 5、推动企业文化建设，塑造积极向上的组织氛围； 6、联络分公司及外部资源方，助力公司获取资本合作机会； 7、监督公司经营管理工作，检查各项细节工作的执行情况； 8、组织召开公司会议，并跟踪各项计划的推进与实施； 9、全面负责公司行政及办公室日常运营工作； 10、复核业务合同，审核其他各类合同文件。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先。熟练掌握人力资源五大模块，具备8年以上工作经验，其中3年以上担任行政经理或总监岗位。 2、具备丰富的行政管理经验及行政体系搭建能力；文字功底扎实，语言表达清晰，擅长协调沟通与问题解决； 3、熟悉企业系统化运作模式与管理体系，掌握行政管理、企业文化、法律基础、档案管理等相关知识； 4、了解物流管理相关业务流程； 5、品行端正，诚实守信，忠诚敬业，工作严谨细致，心态开放包容，具备良好的战略眼光、计划能力和执行力。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动各项规章制度的有效落实与执行； 2、协助总经理搭建并优化适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化体系，并监督实施； 3、组织开展人才招聘工作，包括简历筛选、人才测评、面试评估、人员录用等，为团队建设提供专业建议； 4、管理员工劳动关系，统筹办理员工入离职手续、社保缴纳、考勤统计及绩效考核等相关事务； 5、推进企业文化的培育与发展，策划并组织实施各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，促进部门间的沟通协作与关系维护； 7、负责公司公文、通知的起草工作，参与总经理主持的部门会议，完成会议记录并跟踪事项落实情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘：跟单/财务/会计 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 大专学历以上，要有团队精神，善于沟通，吃苦耐劳，要有责任心。

招聘：瓶改管安装班组负责人 要求 1.做过燃气管道瓶改管工程； 2.能带班组,有焊工、管工、电工、高处作业人员，持对应特种作业操作证； 3.服从管理,懂安全规范； 4.人品踏实,不拖欠工资，工期三年、价优、结款快，能长期干的联系！

日结东莞茶山顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 08:00-12:00 18:30-23:30 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】顺丰速运(茶山北路店) 广东省东莞市茶山镇茶山北路凯迪弘佳幼儿园后面 【格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信

上沙五金小厂 年龄17-55岁：每天11-13个小时，慢流水线可以看车间。 男女不限 长白班站班走动，做事简单。 发单17元 员工工资统一打卡15/元.，不管任何原因未做单价。 复印件一张，相片红底两张 工厂主要做，五金大件和配件，上下挂，喷漆，组装，活超级好做，非常好留人，长白班，普通工衣站班。，包吃包住，水电费平摊 。 ， 辞职需要要提前7－15天，急辞工，。 面试时间:下午1点到4点。 带班电话：

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力

招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合技能岗人员2名，具体要求如下： 一、招聘岗位:综合技能岗 二、岗位职责 1. 参与公司全面业务运营 三、任职要求 1. ，25 - 40岁，形象气质佳，身高1.75以上，学历，大专以上，有相关工作经验者优先，持有C1及以上驾照，驾驶经验丰富。 2.熟悉招投标流程 3. 熟练掌握Excel，能运用函数进行数据处理；精通办公文档操作；熟练使用PS进行基础设计工作。 4. 了解CAD制图基础，能绘制简单的二维图纸。 5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，综合能力强，工作认真负责、积极主动。 四、薪资福利 工资面议，，享受带薪年假、节假日福利等。 五、应聘方式 1. 请将个人简历发送至@qq.com，邮件主题注明“应聘综合技能岗+ 姓名”。 2. 致电马经理: 3.公司业务范围:商贸公司，园林绿化与物业管理 4.工作地点:兰州市，省内有出差 期待优秀的你加入，一起共创美好未来！

大专毕业，熟练运用电脑，对办公软件操作熟练。4000-4500

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

【岗位职责】 1、负责将订单中的物流信息准确录入物流管理系统，确保数据与入仓货物保持一致； 2、针对仓库打包的货物，依照打包收费规定及时在系统中完成信息登记； 3、认真核对实际货物信息，检查其与系统录入内容是否存在出入； 4、根据当日录入的订单数据，生成并导出基础资料供后续环节使用； 5、与公司内部各相关部门保持良好沟通，确保信息及时传递，协同处理相关问题； 6、当文件出现异常情况时，积极配合解决各类文档问题； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，会计、物流管理、国际经济与贸易等相关专业应届毕业生优先，具备跨境物流工作经验者优先录用； 2、熟练操作常用办公软件，工作细致、责任心强； 3、具备积极的工作态度，拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 【福利待遇】 1、社会保险：公司统一为员工缴纳社保五险一金（含养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）； 2、文娱生活：定期举办多样化的文化娱乐活动，如每月下午茶、不定期生日会、团队聚餐、KTV欢唱、外出旅游等； 3、晋升发展：晋升周期为3-6个月，支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 4、我们承诺：将随着企业不断发展，持续优化更具吸引力的员工福利体系； 5、可提供住宿安排；

岗位职责： 1、产品市场竞争力提升：负责东莞区域全渠道运营工作，推动大厨电产品在东莞市场实现领先地位，强化区域整体竞争力 2、零售模式试点与推广：推进零售新模式落地实施，完成样板验证，并在商圈内复制推广门店运营模型 3、终端门店能力建设：落实网格内门店产出目标，全面负责终端零售执行能力（包括现场管理、产品出样、销售团队、促销活动） 4、客户运营管理：负责进销存数据跟进及客户日常对接工作 5、渠道盈利能力优化：通过提升门店产出与推动经营模式升级，增强渠道整体盈利水平 6、社区渗透与引流活动执行：组织开展进小区及大型烤制类引流活动，协助客户与直销人员精准触达用户 7、门店展示与运营要素升级：优化门店出样布局、人员配置及交互物料，制定并实施竞争力提升与改进方案

岗位：美容前台接待/顾问 薪酬：底薪5000元/月+提成 一、核心职责 1.接待与咨询：热情迎宾，解答客户关于项目、价格的咨询，做好电话接听。 2.预约与档案：管理客户预约，维护客户档案，进行必要的回访和提醒 3.协作沟通：及时将客户需求传达给美容师，协助店内工作。 二、任职要求 *形象好，气质佳，有亲和力。 *沟通能力强，口齿清晰，有服务意识。 *有销售意愿和能力，能主动挖掘客户需求。 *熟悉办公软件，有相关经验或美容知识者优先。 *工作认真负责，诚实守信。

岗位职责： 1.协助采购总监处理采购部门的日常各项事务 2.配合采购总监完成供应商合作的确认工作 3.跟进采购原材料的进度，并及时进行信息反馈 4.协助采购总监开展市场调研，编制市场行情分析报告 5.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-36岁，熟练操作电脑，具备PPT制作能力，持有C1驾照 2.两年以上经理助理工作经验，具备采购、营销或行政相关经验者优先，会粤语者优先 3.工作热情高，服务意识强，具备良好的团队协作精神 4.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，可独立处理内外部各类关系

岗位职责： 一、销售目标规划与执行 1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2.将销售任务合理分解并监督落地执行 二、客户开发与关系维护 1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围 2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态 3.妥善处理客户反馈与投诉事项 4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系 三、内部协作与项目支持 1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效 2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系 3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施 四、部门运营与团队管理 1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实 2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标 3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现 4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围 5.组织开展业务培训，提升团队专业能力 6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力 任职要求： 1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限； 2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验； 3、具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异； 6、具备高效的时间规划与任务管理能力； 7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。 岗位福利： 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景： 管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

负责线上渠道的主播招聘工作，通过抖音、快手、小红书及直聘等平台发布招聘信息并筛选候选人；同时组织线下面试流程。 无责任底薪4000元，每成功招聘一人可获得1000至1500元提成。 每日工作时长为6小时，上班时间为14:00至20:00。 每月20日准时发放薪资，公司统一提供食宿。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导工作； 2、负责公司快递及样品的收发与保管； 3、负责会议现场的接待支持，包括场地布置、设备调试、资料准备及会中会后服务； 4、负责岗位相关物资及责任区域的日常维护与品质管理。 工作时间： 1、8:00-20:00，中午12:00-14:00休息； 2、8:00-18:00，中午不休息。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、身高163cm/180cm及以上，体重55kg/80kg以下，年龄26岁及以下； 3、全日制大专及以上学历； 4、普通话表达清晰标准； 5、熟练掌握Office办公软件操作； 6、具备良好的服务意识与团队协作能力。 薪酬福利： 1、综合薪资5000-6000元，表现优异者可享受绩效奖金； 2、法定节假日正常休息，周末双休； 3、入职即缴纳六险一金，提供住宿及餐补。 工作地点：长安VIVO工业园A区 发薪日：每月5号

岗位职责： 1.销售目标管理：制定并达成销售团队鞋材产品的年度及季度业绩指标，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2.市场开发与客户维护：聚焦鞋类品牌方、制造企业及贸易公司等目标客户群体，深度挖掘合作机会；通过定期走访客户，提供专业支持方案，提升客户满意度与订单成交率。 3.市场分析与策略制定：跟踪鞋材行业发展趋势、竞争格局及市场需求变化，制定具有竞争力的销售策略，配合优化产品组合，助力产品在市场的推广与渗透。 4.跨部门协作：与研发、供应链、财务等职能部门紧密协同，保障订单顺利执行及售后响应；及时传递客户反馈，推动产品迭代与技术升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、纺织工程或国际贸易等相关专业优先考虑，年龄28-42岁。 2、具备5年以上鞋材、鞋类产品或纺织材料领域销售经验，有团队管理经历者优先。 3、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧。 4、对数据具备敏锐洞察力，能基于市场调研结果制定有效营销方案。 5、结果导向，抗压性强，能适应频繁出差工作节奏。 6、持有C类驾照且有三年以上实际驾驶经验。

【高薪急招！spa养生馆前台～无责底薪+多重提成+包吃住！】 亲爱的未来前台伙伴： 如果你在找一份轻松愉快、收入可观且包吃包住的工作，这里正是你的理想选择！我们是一家环境舒适、氛围融洽的spa按摩沐足养生馆，现诚邀一位热情细致的前台加入我们的团队！ 岗位优势： 无责底薪2000元——基础保障，不靠业绩也能安心入账！ 提成丰富：带客消费、安排上钟、会员充值均有奖励，干得多赚得多！ 额外激励：参与直播互动即可获得奖金，轻松活跃气氛就能增收～ 包吃包住——省去日常开销，存钱更轻松！ 月休4天——灵活安排休息，兼顾生活与工作节奏！ 工作职责： -热情接待顾客，提供专业咨询与周到服务； -处理预约登记，合理安排技师与房间使用； -推荐会员卡及优惠套餐（流程简单，全程培训指导）； -协助线上直播运营（无需出镜，互动支持即可）。 我们期待的你： -形象良好，年龄18-25岁，着装整洁大方； -性格活泼，善于沟通，待人有礼且耐心十足； -零经验也欢迎，只要积极肯学，我们手把手教！ 工作环境： 老板亲切、同事年轻，团队协作轻松高效，没有内耗与压力！等你来一起快乐上班，共同创收！ 感兴趣就快来联系我吧！直接私信或点击“聊聊”沟通，期待你的加入～

任职要求： 1、具备两年以上在银行、公募、私募、信托、券商、期货、期权等金融机构的工作经历，熟悉机构客户的开发与服务流程； 2、统招大专及以上学历，拥有广泛的市场客户资源，年龄45岁以下，金融相关专业者优先； 3、持有证券从业资格或基金从业资格者优先，有高净值客户拓展经验，具备客户服务与维护能力者更佳； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，拥有丰富社会人脉资源者予以重点考虑； 5、熟悉股票、期货及期权市场，具有多年实际交易经验，兼具市场分析与销售推广能力者为佳； 职位福利： 绩效奖金 五险一金 发展空间大 管理规范 岗位晋升 带薪年假 节日礼物 节日不补班