深圳
职位详情
1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。
2、培养周期：6-8个月
3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监
任职要求：
1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排；
3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换；
4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。
2、培养周期：6-8个月
3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监
任职要求：
1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排；
3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换；
4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。
2026-09-10 14:24
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年公司管理
深圳市正君餐饮管理顾问有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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