护眼项目828体验店招店长一名，要求：高中（中专）以上文化程度，，年龄22-35之间，乐观开朗性格，口齿伶俐，语言表达能力强，极具进取心，做事条理清晰，对护眼健康保养事业有浓厚兴趣，熟练掌握自媒体或视频号营销。提供底薪+业绩绩效+营销提成的综合性薪酬以及个人成长空间。联系电话：刘生，，面试地址：宝安区25区诺铂广场

小清吧招店长、店员 店长 8000-12000/月（含社保）24-28 岁 店员6000-8000/月（含社保）20-26岁 要求有酒吧3年左右经验，开朗善于交际 责任心强，热爱生活

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！

负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

一、销售员/店长（薪资可面谈） 管理能力和销售能力强 优先 提成方式：销售额提成，各项激励奖金 岗位职责： 1.负责南油门店的销售工作，完成销售指标 2.有良好的服装搭配能力，负责店铺陈列工作 3.能独立制作短视频并及时发布 4.具备良好的沟通能力，能与客户建立良好的合作关系，跟踪并维护售后工作 5.完成上级领导交代的工作 任职要求： 1.有3年以上的服装销售经验 2.身高160以上，能穿版 3.性格外向，有亲和力和责任心， 4.团队意识强，能够与同事协作完成销售任务 5.熟用商陆花系统 硬性要求：人品过关!诚信待人!! 档口风格主打新中式轻国风，期待你的加入。

工作内容 1.负责人员培训、训练、人力的入职建档以及离职沟通办理 2.管控好门店的设备物料，关注好到货的登记情况 3.客户维护以及客诉处理 4.执行领导的指令 任职要求 1.有门店筹建经验 2.有责任心，执行力强，有一定抗压能力 3.热情大方，性格开朗，做事风格干脆果决 目前品牌迅速扩张中，大量岗位空缺，优先考虑内部晋升，欢迎报名

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

9月8号 光明区德图仪表急招正式车间操作工50人 年龄:18周岁-45岁以内 身体健康 对视力有要求（300度以下） 能接受走动式站岗，适应两班倒，佩戴护目镜 工作时间:五天八小时:9点-18:00（外加加班时间18:30-21:30） 底薪2840元（试用期2700元） 加班费:，（周末32.6元/小时，节假日48.96元/小时）每月平均加班90-120小时 季度奖金:500-2000元/月 夜班补贴:42元/晚*26天=1092元/月 餐补300元/月 有五险一金 综合工资7000-9000元/月（一年13薪） 免费提供四人公寓式宿舍，位于科技园园区内，环境舒适，配置有衣柜，空调，书桌，独立卫生间，阳台，热水器 带薪年假5天，15天封顶 每月7号发放上个月工资

全部长白班 9月8号 宝安区松岗住友 必须购买社保420 30%显微镜（面试要求必须能接受显微镜岗位），50%普工，10%开机涨一块工价，随机分，全部独立岗位 中午11:00-12:45集合 群位置:邮政，超时不面试 定位同富裕/厂门口 【男女比例】:男女不限 18-42岁，学生/实习生 【上班模式】:长白班/坐班 【用工人数】: 300人 【工人单价】： 20元 注: 【工作服装】：普通工衣 【福利待遇】:包吃包住，休息日也可以免费吃饭 体检:没有三个月内深圳健康证统一 注:纹身案底手抖，26字母背诵，三个字可以安排，

深圳市龙岗区招工地小工/杂工 办公室装修的工地，原有乳胶漆墙面需要刮掉用来贴岩板，招能够刮乳胶漆墙面的小工，可以用打磨机来磨墙，也可以用刮刀来刮。 除了刮墙皮之外，再负责一部分打扫卫生、地面保护、垃圾清运搬运材料等工地杂活。现场要听从管工的安排。 根据工程进度开工或者停工，最好是住在龙岗大运附近的，这样上下班比较方便。 250元一天日结，招聘2个人，有意联系。

深圳市坪山区招广告安装

半天活，下午一点或者两点，200元/4小时，未满四小时就按200结算，需要自带胶枪，二把刀勿扰。 岗位职责： 1.负责全屋定制家具、门窗、厨卫等部位的密封打胶作业，确保胶线均匀、美观、牢固 2. 按施工图纸及现场要求精准施胶，配合安装团队完成收口与细节处理 3. 自备常用打胶工具，做好胶枪、胶体等耗材的日常维护与规范使用 4.服从项目调度安排，高效完成福田区范围内半日制或单点工单任务 5. 遵守施工现场安全规范，保持作业区域整洁，配合客户验收 任职要求： 1.有全屋定制、精装房或家装打胶实操经验者优先 2.动手能力强，注重细节，具备良好的职业素养和责任心 3.能适应灵活工作时间，响应及时，服务意识强 4.学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 具备基础沟通能力，能与客户及施工方顺畅协作

武汉国广｜新轻奢品牌入驻｜直营直招公司直营｜五险一金｜新品牌发展空间大店长1名有店长管理经验，38岁以内薪资：底薪6500‑7000+个人提成+店铺总提成导购2名，有服装销售经验，年龄38岁以内薪资：底薪4200‑4500｜五险一金｜上一休一寻找热爱服饰零售的小伙伴，欢迎自荐、推荐电话:（）

招聘：热干面店长一名，地址：北国城市蓝山店，工资面议，联系电话杨女士

花宝街 【石锅鸡公煲 】高薪诚聘即将装修店长1名:3500~5000起保洁1名:2000~2500起服务员5名:2600~3000起洗碗工1名:2300~2800起岗位要求1、20-45岁，证件齐全2、3年以上同等岗位工作经验,有较强的服务意识和团队合作精神能吃苦耐劳、适应轮班工作及服从调配身体健康，持厨师证优先考虑联系电话:门店地址:金泰润园三期(宴湘荟隔壁，原冬冬烤肉店)

店长1、年龄20-35岁以下，，形象气质佳，具备高端服务气场；2、2年以上珠宝/奢侈品/高端腕表/黄金门店管理经验，有独立带店达成业绩经历；3、精通销售流程、客户管理、团队激励、门店运营与数据分析；4、目标感极强，抗压能力强，结果导向，具备领导力与执行力；5、认同高端文化黄金定位，注重服务品质与品牌口碑；6、具有服从意识，服从公司管理；7、无不良从业记录，人品端正、责任心强。1、具备良好的学习领悟能力，能够快速掌握品牌文化理念及产品专业知识；2、拥有出色的沟通协调与团队协作能力，可独立胜任门店销售及跨岗位配合工作；3、秉持优秀的职业素养，彰显强烈的主动服务意识与敬业精神；4、吃苦耐劳，承受高强度工作压力。薪资福利:月薪4000-10000元+，上不封顶；薪资构成：基础底薪+岗位绩效+全勤奖+销售提成我们的优势：1、直营店，有的背书；2、五险一金待遇，入职当月缴纳社保；3、节假日三倍工资；4、带薪年假；5、稳定、透明的晋升渠道。工作地址:天津天河城购物中心

店长1.要求形象气质佳，亲和力较强，性格开朗、外向、普通话标准，善于与人沟通，团队意识强。2.身高1.60米以上，有销售经验优先。3.年龄35岁以下，男女均可。4.敢于挑战，踏实肯干，有无经验均可。5.店长有店铺管理经验者。薪资福利:店员-底薪+提成；店长-薪资面议；五险一金，法定节假日三薪及各种奖励制度，带薪年假。来电请说明导购之家提供的信息工作地址:卡乐乐园里依文店铺（万象城对面，预计9月底开业）

能独立完成打蛋糕烤蛋糕，裱花蛋糕制作，西点慕斯的制作

岗位职责： 1.全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与执行力 3.监控门店运营数据，分析销售趋势并优化选品与促销策略 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及营销活动落地，确保合规高效运营 任职要求： 1. 具备零食零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理经验者优先 5.学历不限，有成功带店经历者更受青睐

专业店 新店即将开业招募 发型师 或者店长 新店机会多 或者助理 学徒也要 待遇：保住 . 提成48 -60％ 要求：个人形象好 ，二年以上经验 年龄：18-45岁 学徒年龄16-45岁 宝妈也可以 ， 老板20年以上经验免费教学 要求形象气质好 ，能吃苦耐劳 ，半罐罐 吊儿郎当绕道

岗位职责：负责节假日高峰生日蛋糕订单制作 任职要求：有两年以上裱花经验，能独立完成整个裱花生日蛋糕的制作，能快速且保质保量按照客户订单要求完成不同类型生日蛋糕的制作，有广东省内食品健康证。 岗位福利：30元/小时 包吃

岗位职责： 1.负责日常潮汕菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准，主营潮汕家庭宴席，生日宴，商务宴 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保障厨房操作安全合规 3.参与菜单设计与新品研发，提升菜品竞争力与顾客满意度 4.合理控制食材损耗与成本，协助完成库存管理与领料工作 5. 配合餐厅运营需求，按时保质完成备餐、出餐及收尾工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3. 有责任心与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.持有有效健康证，无传染病及其他影响食品操作的疾病 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

一、员工职位描述: 1．负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2．负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3．遵循瑞幸咖啡运营标准和流程，卫生要求严格。 二、职位要求: 1）年龄18岁-30岁，身体健康，能吃苦耐劳的时间比较自由的年轻伙伴。 社会咖啡师至少高中或以上文凭。 2）品行端正，服务热情，工作态度积极向上，能适应快速的工作节奏，吃苦耐劳; 3）有深圳食品健康证优先，有相关餐饮行业经验优先，有意向升迁发展优先。 4）兼职时薪： 培训期：20/小时 （培训期：60-80小时） 获取咖啡师资质后：26元~29元/小时 (入职80h内获取) 每月工时封顶：200小时，一星期最少休两天 5）员工福利：员工饮（饮品任选），国家节假日三倍工资 三、晋升机制: 兼职咖啡师-值班主管-副店长-店长 (注重培养员工的管理能力)管理层均内部晋升 ，入职半年可考取副店资质，往全职方向发展，六险一金，可拿绩效 具体上班时间根据门店运营情况，会提前一星期询问排班需求，伙伴技能掌握熟悉情况进行排班安排班次，早中晚三个班次，一个班次六到八小时，一天不超过12个小时。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉/美团，抖音/私人影院等行业优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店内环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括早晚班及节假日排班 3.具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可提供带教培训，学习能力强优先 5. 注重个人卫生，服从门店管理规范

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作责任心强，能适应轮班制与节假日在岗安排

咖啡师(不接受短期) 岗位职责与工作内容: 1.负责咖啡饮品制作，会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。 2.负责饮品打包与出餐，检查效期，每天执行清洁工作。 3.遵循瑞幸咖啡运营标准和流程。 4.拒绝玻璃心，拒绝公主病 薪资待遇: 前期咖啡师属于长工时兼职形式非全职，入职后有一个60小时的带新培训期,带薪培训期的薪资为20元/小时。新员工需要在带薪培训期60小时内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为25元/小时，能力强可提前完成认证即可涨新。入职后2个月内认证值班主管资质后，根据工时达标情况涨薪为28一小时。工作时间：早晚轮班制，早6:30 -晚上22:30之间6-8小时早晚排班，入职60小时带薪培训期每日排班4-5小时左右循序渐进。提前 一周排好下周整周班次,工作4小时享有1杯免费员工饮。门店会提前一周沟通协调好排班时问。 工时一个月需可满足150-200工时/月。 发新日： 每个月15号发上月整月薪资。 任职要求: 1.接受长期早晚轮班制，（短期工/学生工/署假工不在招聘范围内)，最低半年以上。 2.优秀的服务意识，有餐饮/饮品或零售行业工 作经验者优先专虑 3.进入门店工作前需办理好餐饮（食品级）健康证并下证,#瑞幸咖啡 #招聘 #找工作