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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项管理工作 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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招聘店长，年龄要求在22至45岁之间。要求性格开朗，有强烈的赚钱欲望，能承受一定的工作压力。需具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力。有相关经验者优先录用。店长负责商场家电销售及管理工作。销售导购员负责邀约客户和商场销售。薪资福利为底薪加提成，以及商品销售红包及奖励3500元起，上不封顶。招聘人数为2名，均为长期岗位。招聘有效期自2026年7月1日起至2026年7月20日止。工作地址位于荔波时来中华路樟江印象一期对面（美的智慧家）。

招聘店长2名，长期工作。年龄要求为22至45岁，性格开朗，有强烈的赚钱欲望，能承受一定的工作压力。需具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力。有相关经验者优先录用。店长负责商场家电销售及管理工作。薪资福利为底薪加提成，另有商品销售红包及奖励3500元起，上不封顶。工作地址位于荔波时来中华路樟江印象一期对面（美的智慧家）。招聘有效期自2026年7月1日起至2026年7月20日止。

岗位职责 1. 负责店内顾客接待、引导入座，做好点单、上餐、饮品递送； 2. 维护店内环境卫生，整理餐桌、吧台物料； 3. 配合门店氛围互动，维持现场良好秩序； 4. 服从门店安排，完成日常店内运营工作。 任职要求 1. 年龄18-32岁，形象整洁，五官端正； 2. 性格开朗随和，有服务意识，待人热情，做事踏实； 3. 接受夜班上班时间，服从上级安排 4. 有无经验均可，新手免费带教，快速上手工作。 薪资福利  综合薪资：保底6000元 + 高额业绩提成，多劳多得，收入稳定可观  食宿全包：免费提供宿舍+三餐，拎包入住，省去租房吃饭成本，净收入超高  上班时间：19:00-02:00，作息规律，工作氛围轻松  团队年轻：同事相处融洽，氛围和谐，长期稳定招人，靠谱不套路

西乡商场招店长一名联系：

1，认同本店企业文化。 2，善于表达，学习，挑战和创新！ 3，乐观，开朗充满阳光！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

急聘急聘1、猪肉主管底薪：8000+提成+包吃住要求：敢打敢拼，能吃苦耐劳，有团队精神，善于沟通，善于管理，服从安排（注：半桶水，打酱油，懒散，酒鬼鬼或有不良嗜好者勿扰）工作地点：西乡固戍联系电话（同步）曾生

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招聘店长，薪资待遇优厚。招工人数为数名。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班20/小时+0~500绩效奖 全职早班：7：00-21：30 兼职 7：00-12：00 16：00-21：00 18~40，不限经验，做事稳定，手脚麻利，月休4天，20号发放工资

招聘1名对市场熟悉的人员。档口地址位于3楼。薪资待遇面议。要求能吃苦耐劳，对市场熟悉，行动迅速，善于沟通。工作地点在203栋。

可兼职！兼职！全深圳门店可就近安排！！！ 薪资福利：月结，每个月15号准时发放，综合薪资3000-6000； 工作内容：根据客户下单需求根据拣货规则与动作进行快速、准确拣货、合理打包装袋并放置到正确的出货台位 上班时间：排班安排4-8小时（下午16:00-20:00或者晚上18：00-24:00) 周末节假日需出勤 工作要求：入职需要办理健康证。（无证可面试通过后办理）

招聘汽车门店店长，薪资为8000元以上每月。工作内容以销售为主，及门店管理负责汽服店的日常运营管理和售后服务。店长需要具备一定的管理和沟通能力，能够熟练操作办公软件和财务系统，有一定的市场营销能力和团队协作精神，善于处理客户投诉和解决售后问题。主要职责包括负责门店的日常运营管理和售后服务，确保客户满意度。合理制定门店销售目标，并组织店员进行销售，提高店内业绩。管理和培训店员，确保店员具备专业的服务知识和技能，提高服务质量。负责处理店内的客户投诉和售后问题，确保客户得到及时的解决和回访。管理和维护店内的固定资产和无形资产，制定合理的采购计划，保证店内的汽服资源和品质。执行公司制定的各项制度和服务标准，遵守公司规定，确保门店合法合规经营。参与公司举办的各项培训和学习活动，提高自己的管理和营销能力。具有较强的团队协作精神和市场营销意识，能够有效地与公司和其他汽服门店进行合作和沟通。职位要求具备3-5年汽服店长或4s店长工作经验，有相关门店管理经验者优先。具有较强的沟通和管理能力，熟悉办公软件和财务系统。具备一定的市场营销能力和团队协作精神，善于处理客户投诉和解决售后问题。具有较强的抗压能力和寝食难安脑，勇于担当、敢于创新发展。