您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

方家铺子滋补轻奢馆~百年老字号，招聘！招聘！工作地点及岗位：武昌徐东世界里.沃尔玛入口。人员：招店长1人，导购1人综合薪资：4000-9000（上不封顶）任职要求：20-45沟通能力强，有滋补，养生达人，品牌运营经验者优先。一天7小时制月休4天联系电话：微信同号

岗位职责： 1. 门店运营管理 · 全面负责门店日常营业活动的正常开展，确保各环节顺畅、高效。 · 严格执行公司制定的各项运营标准、流程和规章制度（SOP）。 · 负责门店排班、考勤管理，合理调配人力，控制人力成本。 · 管理门店日常开销，有效控制损耗（原材料、包装、水电等），提升门店利润率。 · 确保门店环境整洁、卫生达标、陈列美观，符合品牌形象和5S管理标准。 · 负责门店设备设施的日常维护与报修，确保正常运转。 2. 销售与业绩达成 · 分解并执行公司下达的销售、毛利、成本控制等各项经营指标。 · 分析门店销售数据（日/周/月报），制定并实施具体的改善和提升计划。 · 策划和执行门店层面的促销活动，驱动销售增长。 · 洞察市场动态和周边竞品信息，及时向上级反馈并提出建议。 3. 团队建设与管理 · 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与激励。 · 营造积极、团结、学习型的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感。 · 定期组织产品知识、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 · 公平、公正地进行员工绩效评估，并做好面谈与反馈。 4. 产品与库存管理 · 监督产品制作流程，确保所有出品符合公司的质量标准、份量和品相要求。 · 根据销售预测和库存情况，负责每日/每周的原材料、包材等订货，优化库存结构，避免断货与积压。 · 严格管理原材料、半成品、成品的保质期，遵循“先进先出”原则，控制报废率。 · 负责每日盘点，确保帐实相符，分析差异原因并跟进解决。 5. 客户服务与关系维护 · 树立“顾客至上”的服务理念，处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 · 收集和分析顾客反馈，提出产品及服务优化建议。 · 维护核心客户关系，通过会员体系、社群等方式提升顾客复购率。 · 监督并确保线上平台（外卖、小程序）的客户评价得到及时、妥善的回复。 6. 食品安全与安全管理 · 作为门店食品安全第一责任人，严格执行国家《食品安全法》及公司相关规定。 · 监督员工个人卫生、操作规范及后厨/卖场清洁消毒工作。 · 负责门店消防、防盗等安全工作，定期检查安全隐患，确保员工与顾客的人身及财产安全。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 · 经验：3年以上餐饮、烘焙、连锁零售行业门店管理经验，其中至少1年以上同岗位（店长）经验。有知名烘焙连锁品牌经验者优先。 2. 专业知识与技能 · 业务精通： 熟悉烘焙门店全盘运营流程，包括但不限于生产、销售、库存、人员、损耗控制。 · 数据分析： 能熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、指导经营。 · 财务意识： 具备基本的成本管控、预算管理和利润核算知识。 · 食品安全： 持有有效的《食品安全管理员》证书，熟悉食品安全相关法律法规。 3. 核心能力素质 · 领导力与团队管理能力： 能够激励和带领团队，有效授权、辅导下属，打造高绩效团队。 · 出色的沟通协调能力： 对内能有效与上下级、平级沟通；对外能妥善处理客户关系及外部公共关系。 · 强烈的结果导向： 目标感强，富有责任心与担当，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 · 解决问题与应变能力： 思维清晰，能独立、快速、妥善处理门店各类突发状况。 · 学习与创新能力： 热爱烘焙行业，关注市场趋势，乐于接受新事物，能持续优化门店运营。 · 服务意识与品牌意识： 具备优秀的客户服务意识，能以身作则，维护和传播品牌形象与价值。 4. 优先条件 · 具备新店开业筹备、团队从0到1搭建经验者。 · 在提升门店销售额、降低损耗率、提高人效等方面有成功案例者。 · 具备社群营销、线上运营经验者。

负责店面销售、管理、服务等工作

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， [小时工]: 小时工:28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工:28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工:综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1: 16周岁 - 48周岁。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的) 易操作，安全。 [福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况] 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)

武汉市汉阳区招抹灰

武汉项目现招聘安全员一名，要求年龄在50岁以内，会使用电脑。待岗人员可联系咨询详情。

武汉项目招聘安全员一名，要求年龄在50岁以内。目前待岗的人员可联系了解详情。

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丰都世纪花城好想来零食店招聘店员:3200-3400/月～店长:4000-4500/月～22～40岁电话

北京丰台区门店底商诚聘主管多名，男女不限！待遇高，月收入最低7000到8000以上，，执行力强，技师招聘能力强，直接打联系。

快递站点店长25-42岁，会基础电脑；有快递管理经验优先，责任心强。全面负责站点运营、人员排班管理，把控签收、包裹入库、处理客诉异常，维护客户，对账盘点，落实总部要求。薪资福利:试用期3000，转正工资具体面谈，月休3天。地点：黄龙路工作地址:面试地址：礼乐东路18号

店长有实体销售经验优先，会短视频直播优先薪资福利:底薪+高提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶工作地址:抬头庙西门帅康专卖店

店长有两年以上管理经验（通讯行业优先）薪资福利:底薪+提成+奖励+福利+公司统一免费培训（4000起，上不封顶）招工人数:1名

负责店面瓷砖销售等服务工作

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队领导力与沟通协调能力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4.持有健康证，具备食品卫生安全培训合格证明 5.具备成本核算意识与基础财务分析能力

薪资税前4-5k，13薪，入职缴纳五险，试用期三个月，转正后缴纳公积金，不包吃住，需要成年人 早班8-17 晚班14-23 1. 独立完成奶茶店的日常运营工作，包括后勤备料、点单收银、制作奶茶等； 2. 维持工作区的清洁和卫生，保证提供优质的客户服务； 3. 主动了解顾客需求，能够提供让顾客满意的服务； 4. 能够积极参与门店宣传工作，比如店外试饮、发放宣传单、活动引导等； 5. 能够适应倒班工作，确保店面在不同工作时间内正常运营； 任职要求： 1.男女不限，形象气质佳，大专以上学历优先； 2. 性格外向，活泼开朗，积极主动，具备良好的服务意识以及快速学习能力； 3. 有连锁品牌奶茶工作经验者优先； 4. 能接受倒班制，有责任心，能够承担工作压力；

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成日常交接 5.积极参与新品学习与服务培训，主动维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4. 工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与压力 5.遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及基础盘点工作 5.配合店长完成促销活动执行与顾客反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.有1-3年制作奶茶经验 5. 形象端正，身体健康，能长期稳定工作

茶芭蕾·门店店员，另招一名店长（留言带备注，薪资面议） 品牌：茶芭蕾（新疆酸奶茶饮 · 华中双首店筹备中） 岗位：全职茶饮师 / 店员（12人） 工作地点：武汉关谷万象天地（7人）/武汉武昌万象城（5人） 用工类型：全职（长期稳定优先，短期勿扰） 薪资福利 • 薪资结构：底薪 3000-3500 + 销量提成 + 节假日福利 • 月综合：4000–5500元 • 福利：带薪培训、员工饮品额度、生日福利、团建 • 晋升：店员 → 资深调饮师 → 储备店长 → 店长 • 新店筹备期入职，优先进入核心班底 工作时间 • 轮班制：早班 / 晚班两班倒 • 例：早班 10:00–19:00，晚班 13:00–22:00（8小时工作制，中途休息一小时） • 月休4天（周内调休），有加班补贴，节假日按排班走 岗位职责 1. 按标准配方制作茶芭蕾酸奶茶饮、奶茶、果茶等产品，保证出品稳定 2. 负责点单收银、外卖打包、顾客接待与基础推荐 3. 每日备料、补货、设备清洁、操作区卫生维护 4. 遵守食品安全规范，穿戴工服工帽、执行门店QSC标准 5. 配合店长完成新店开业筹备、陈列与日常运营 任职要求 • 18–30岁，身体健康，可办有效餐饮健康证 • 勤快踏实、不矫情，能适应快节奏和站立工作 • 有茶饮/咖啡/餐饮服务经验优先，无经验可带薪培训 • 性格稳、沟通顺，不和顾客起冲突，团队意识强 • 能接受商场门店倒班、周末节假日出勤 面试地点：武汉武昌万象城 留言格式：“姓名+年龄+有无经验+可上岗时间” 店铺装修中，靠谱比花哨重要。想学标准茶饮出品、跟着首店一起成长的来。

岗位职责: 1. 协助门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2. 参与团队培训与指导，提升员工专业能力 3. 收集并反馈客户意见，优化消费体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有连锁小餐饮店长管理一年以上经验或者餐饮主管以上一年经验，不包住，包中餐肉酱意面，有五险 薪资待遇： 1、转正综合薪资6600，试用期5500，试用期6个月，满1个月能独立管理营运提升至6000，满6个月标准熟练转正，月休5天左右 2、早班9点到19点，晚班11点到21点30，中间休息1.5小时 3、完善的培训晋升机制 4、不包住，包中餐肉酱意面

奶茶店店员招聘 本店长期招聘奶茶店员，工作轻松、环境干净、氛围友好，新手可学、有无经验均可！欢迎踏实肯干的小伙伴加入～ 招聘岗位 奶茶店店员、茶饮制作师 工作内容 1、负责奶茶、果茶、饮品等制作、打包； 2、日常店面卫生清洁、物料整理、补货； 3、接待顾客、点单、收银、简单店内运营； 4、配合店长完成日常工作。 任职要求 1、年龄18–35岁，身体健康，形象整洁； 2、做事认真负责、性格开朗、服从安排； 3、有无经验均可，免费培训上岗； 4、能适应早晚轮班、节假日上班优先。 薪资待遇 • 底薪 + 提成 + 节日福利 + 不定期团建 • 月休可调，工资按时发放、不拖欠 • 新手手把手教学，上手快、轻松不累 • 长期稳定工作者优先，可晋升店长 工作优势 店内氛围轻松、年轻人多、工作简单易学，不用复杂经验，适合长期稳定工作、兼职过渡、应届小伙伴。 联系方式 微信同手机号 联系人： 刘女士 彭先生 联系电话： 工作地址：江汉区汉口火车站东二门77精选酒店（吾饮良品水果茶）连锁 欢迎有意者直接电话联系或到店面试！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，打造高执行力、高凝聚力的一线服务团队 5. 执行公司营销活动及政策落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有中高端服饰品牌零售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳 5. 认同企业文化，适应灵活工作节奏，能承担一定业绩压力

瑞幸咖啡招人啦！ 岗位：兼职咖啡师（不要学生不要学生不要学生！！！！！） 地点：循礼门附近 薪资：时薪22-25元/时，15号准时发薪，兼职加一个月最高可拿5000+ ️要求： 1.18岁-30岁，学历中专毕业及以上，无经验可带教，有茶饮咖啡工作经验的优先 2.能服从门店排班需求（注：长期兼职，需要全时段能供班，一周能提供40小时左右）； 3.能按照标准及要求完成相应任务； 4.需要熟记配方，善于清洁，（有轻度洁癖强迫症的朋友优先考虑） 工作：饮品制作、出餐打包、门店清洁、顾客 服务、完成相应指标 晋升：咖啡师-值班经理-副店-店长（择优 晋升） 想找一份稳定靠谱、氛围轻松，全国连锁有保障的工作请联系我