岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围 4. 根据季节与市场变化优化菜单结构，兼顾口味创新与成本效益 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1. 具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，了解《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与服务理念

1.南京合肥连锁餐饮招聘厨师长2名薪资：1.2w到2w 一经录用：享受法定节假日3倍薪资，宿舍包吃包住，月休四天，满一年带薪休假,五险一金。 2.副厨4名，薪资：8300-9300， 3.年龄35岁以下，

岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

后厨工作，服从安排，有责任心，

中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

厨师长要有管理团队毛利管控能力，操子勿扰薪资福利:10000左右招工人数:一明工作地址:溧水海乐城

工作地点：广州路南大书店（新店未开业）菜系是创意融合菜偏西餐类。 面试地点：金银街20号见舍咖啡 岗位职责 1、全面负责后厨日常运营管理工作，统筹厨房人员排班、工作分工、现场出品管控，规范后厨操作流程、卫生标准、食品安全管理。 2、主导创意菜、私房特色菜研发工作，定期调研市场菜品趋势，按季度完成新品研发、试菜、定型落地，持续更新菜单。 3、严格把控菜品出品质量、卖相、口味稳定性，统一菜品制作标准，组织后厨培训，规范操作SOP，降低出品失误率。 4、管控原材料采购验收、库存管理，合理控制食材损耗，做好成本核算，有效控制后厨运营成本。 5、负责厨房设备维护、5S环境卫生、食品卫生安全管理，遵守食品安全法规，杜绝食品安全隐患。 6、搭建后厨团队，开展技能培训、绩效考核，营造良好团队氛围，稳定后厨人员队伍。 7、配合前厅运营需求，处理客诉菜品问题；服从公司统一岗位调配、工作安排，配合门店各类营销活动制定配套菜品方案。 8、定期组织试菜会，汇总运营反馈，持续迭代菜品，保持门店菜品竞争力。 任职要求 1、年龄30–42岁，拥有创意菜、私房菜、特色融合菜餐厅厨师长同等岗位实操管理经验，熟悉私房/创意菜系烹饪逻辑。 2、具备较强菜品创新能力，独立菜品研发经验，能够自主完成每季新品开发、试做、标准化落地，有成熟原创特色菜品案例优先。 3、精通厨房整套管理流程，熟悉食材成本管控、后厨标准化建设，重视出品稳定与食品安全。 4、具备良好团队管理、沟通协调能力，执行力强，能够服从公司管理制度、接受公司岗位调配安排。 5、持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全相关法律法规，注重厨房卫生、规范操作。 6、工作责任心强，抗压能力强，能适应餐饮门店工作时间，具备良好职业素养。

本人23年厨龄，今年39.人现在省会，精通家常菜、新川湘菜、淮扬港粤菜融合菜、本帮菜杭帮徽菜西餐东南亚风味江湖菜。可胜任后厨主厨、厨师长岗位。薪资：普通厨师岗位12000起；厨师长岗位14000–15000，15000为理想薪资。要求：有住有休外地往返，工资按月准时发放，全国可去交社保工资另谈定菜单、把控毛利、踏实靠谱，为人处事没得说，微电同步

招聘厨师长，品行端正，工作态度积极，要有极强的责任心及管理经验，有干劲，有想法的来吧！

日结兼职

叉车工岗位，工作地点位于南京谷里。要求有相关工作经验，年龄在45岁以下。

招聘会开大50旋耕机的人员，有意者可报名。

南京市浦口区招工地力工，工作5小时

招聘钳工大工，薪资为37元/小时。 项目为长期项目，要求应聘者具备5年以上相关经验，年龄在25至40岁之间。

天津大型连锁自助餐火锅开始招..【招聘信息】..厨师长助理：数名工资面议主管10名：4800-5500小工50名：4300200阿姨大叔都可以年纪别超过60好平台有晋升空间企业飞速发展其他可享受：干满3月有工龄100，半年可想受工龄200，每月带薪休假4天，每月公聚餐，包吃，包住地址天津市东丽区电话:

北京连锁餐饮急招东北厨师长：10000副灶：8000东北凉菜大工：8000凉菜小工：5000切配：6000杂工：5000饺子工：5500-7000洗碗工：5000（最好是两口子）月休3天，包吃包住，工作氛围好找活的师傅直接致电，非诚勿扰

新疆喀什市大型餐饮招聘：江湖菜，盐帮菜，火爆菜师傅：厨师长1.2一1.4万（提成分红另计），炒锅8千一1.2万，川凉8千一1万，川渝烧烤师8千一1.2万。店长8千一1万（提成分红另计）经理6一8千（提成另计）。欢迎有诚意的餐饮兄弟姐妹们加入联系热线：（同步）（捣江湖鸽子勿扰）

厨师长工作地址:梅州科学院8：00-13：00，15：30-20：30工资5500-6500元/月（）+绩效奖工资4500-5500元/月（买社保）员工餐和包房餐，客户沟通及食堂管理55岁以内

招聘北京市区内部食堂1-优秀厨师长1名，会电脑，懂菜单成本分析，有责任心，35-46岁以下，住宿舍，工资9000-12000，宴会服务2名，净身高1.68以上，30岁以下，形象气质佳，工服穿XL码以下，7000-9000内部餐厅服务员2名，18-32岁，工资4500-6000元，在北京市区亚运村附近，内部食堂，管吃住，月休4-6天，满一年5天年假，法定节假日休息，

找个饭店厨师

招个尾炉会翻锅就行， 服务员2名 宋

岗位情况： 1. 前期主要学习基础岗位，会在各个岗位上培养基础工作能力，需要学会前厅后厨所有岗位，打好基础。 2. 后期主要培养店长能力，管理，带教，等等，补齐短板，为后续开店做准备。 3. 管培生阶段约一年左右，具体时间和个人情况有关。 4. 目前门店主要在上海和南京，正在往杭州等其他周边城市扩展。 5. 目前店长收入大部分在3-5万一个月。 【岗位要求】 1. 20到26周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 有赚钱欲望，愿意在餐饮行业深耕发展。 4. 具备积极进取的心态，愿意在餐饮行业长期发展； 5. 有较强的学习能力和适应能力，能接受轮岗安排； 6. 良好的沟通表达能力，具备团队合作意识； 7. 能够承受快节奏工作环境，责任心强，执行力高。 【薪资待遇】 管培生阶段：5600/月 店长阶段：7000+40%利润分

开始招人了！地址:南京栖霞区仙林金鹰二期四楼连锁店新疆菜土豆库大力！1：炒锅师傅：薪资5800元-7000元（吃苦耐劳，基本功扎实）后期可晋升见习厨师长85002：烤档：薪资4800元-5500元3：粉面，出鸡大叔阿姨：薪资4800元-5500元4：平台好，晋升快，发展快，正在大力开店中！5：月休4天，包吃包住，宿舍离店15分钟，工作环境好，联系方式:《》

有无经验均可

烧烤，小吃，烤鱼，工作简单，不会可学，月休四天

岗位职责： 1.负责中餐热菜（鸡肉鸡丁为主）菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5.遵守操作规范，保障后厨作业安全与有序运转 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐技法（炒、爆、熘、烧、炖、蒸等）及地方菜系特点 3.具备良好的卫生意识、责任心与团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

1.能做红烧菜，红烧菜做的不错 2.最好能做淮扬菜或者浙江苏州那边的菜 3.年纪不限，一定要手艺好，包吃住 4.工资8500-10000 5.手速要快，简单蒸菜会点 6.要酒店饭店厨师

餐厅主管，3工作地址:浦口区沿山大道南白班或早晚班，单双休7000-7500元/月五险一金全面协助餐厅经理做好餐厅日常运营，负责一线服务质量管控、人员排班督导，配合落实服务规范与食品安全要求3年以上餐厅相关管理工作经验40岁以下，持健康证，大专及以上学历

炒菜师傅一名，会颠锅，工资7000—8000，最好不包住