我们是以现切牛肉自助火锅串串为主招聘串串厨师长，工作经历3年以上，会控制菜品把控毛利，人员的管理和组建等

猪脚饭找后厨主管

会所诚聘厨师长！要求厨艺精湛，擅长多菜系。待遇优厚，环境优雅，快来加入我们，共创美食辉煌！

待遇面议，

以下是一份招聘信息示例，您我们是一家正在蓬勃发展的餐饮企业，现诚邀以下优秀人才加入我们的团队：工资可以面谈1.杀鱼工•薪资待遇：月薪3800元+浮动工资•岗位职责：负责鱼类的宰杀处理工作，保证鱼类的新鲜和卫生，操作熟练，动作敏捷。2.煮鱼师傅•薪资待遇：月薪4200元+浮动工资•岗位职责：熟练掌握各种煮鱼技法，能够根据顾客需求烹制出美味可口的鱼肴。3.厨师长•薪资待遇：月薪5500元+浮动工资•岗位职责：全面负责厨房的日常管理和菜品研发，保证菜品质量和厨房工作的高效运行，具备良好的团队领导能力和沟通协调能力。我们提供：•良好的工作环境和团队氛围。•有竞争力的提成制度，多劳多得。如果您热爱餐饮行业，对工作充满热情，欢迎您加入我们！有意者请致电：

负责管理厨房员工，厨房出餐，保证出品品质，有5年以上厨房管理经验，有自己擅长的中餐特色菜，注重菜品摆盘和艺术性。

写字楼食堂招厨师长，技术过硬，懂配合，主要是精品大锅菜和少量小炒炒饭，上午较忙，有副厨，下午清闲，包吃住，单休，节假日休。工资6000到8000。

具有良好的组织能力和协调能力，会统筹安排，思想素质高，技术精湛，有学校食堂工作经验者优先！

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

厨师长45岁以下，有多年厨房管理经验，对菜品有专研创新精神，熟练运用电脑。有多年厨房管理经验，对菜品有专研创新精神，熟练运用电脑。薪资福利:7k-1ｗ招工人数:1名工作地址:成都市郫都区

成都市温江区招外墙/滑板

岗位职责：1.负责进行电话回访，与客户进行沟通，了解客户需求；2.协助解决客户问题，提供专业的咨询服务；3.跟进客户反馈，及时处理客户投诉和建议。

岗位职责：1.负责进行电话回访，与客户进行沟通，了解客户需求；2.协助解决客户问题，提供专业的咨询服务；3.跟进客户反馈，及时处理客户投诉和建议。

成都双流区有279个蹲坑2.7米高1.2宽到顶有门头板有没有安装师傅联系我招聘人数:4~5名薪资范围:多劳多得工期:短期

1、中专以上学历，50岁以下，2年以上人力资源公司相关工作经验（招聘、合同签订、工资发放、劳动纠纷、社保公积金代理等等）；2、工作积极主动、吃苦耐劳，富有激情；

（东莞）镇区因公司发展现招厨师长2名工作经验优秀（带团队，成本）工资面议切配阿姨，蒸饭，洗碗工多名联系电话杨经理。

新店开业招聘厨师长底薪6000+200满勤+700绩效主管底薪4500+200满勤加提成，综合薪资6000左右服务员底薪4000+200满勤加酒水提成，会员卡提成综合薪资5000左右传菜底薪4000+200.切配底薪3800+200满勤加绩效，综合薪资4300左右刨肉底薪4200加满勤加提成，综合薪资5000左右保洁/洗碗底薪3500+200联系电话月休三天，法定节假日多一天！以前所有岗位满一年加100工龄！服务员另外加200底薪，主管加500底薪！

徐升记不改良火锅店，现特向社会聘请贤才：✅收银员2名 3000-4500✅服务员2名 3000-4500✅储备店长1名 4500-6000✅厨师长1名 4500-60000有经验优先，免费食宿 ，每月公休2天 地址：临西县清泉街徐升记不改良老火锅明珠广场店☎电话：任店长

厨师中江县城招聘:后厨管理（火锅店）会摆盘，刀工要好，懂收纳。工资7000

招聘：无锡、餐饮连锁江浙菜·海鲜特招聘以下岗位人员，做六休一，包吃包住。1、厨师长2名：12000-150002、炉灶4名：8500-100003、厨房学徒：4500−55004、打荷：4500−55005、店长：8000-100006、经理：7000−80007、服务员：4500−5500：

【招聘】新都电子路市场，招聘勤杂工阿姨一名，包早午饭，电话

杂工加洗碗

招聘墩子2名小工2名有责任心吃苦耐劳。工资3500-4000

能煮面能打料（打料会教）熟手优先

洗碗工

岗位要求：1.负责幼儿园幼儿及教职员工伙食2.厨房环境卫生3.身体健康，55岁以下，干净利落。4.有责任心，工作细心，有合作意识和培养意识5.会面点及甜点优先考虑薪资待遇：1.购买保险公积金2.享受周末双休；带薪法定节假日工作地点：龙泉大面街道龙城大道联系方式：（微信同号）

食堂切配、装餐打包

快餐店招聘服务员，配菜阿姨3800---4000，有意直接打电话来店面试。

宵夜烧烤招学徒

诚招聘煮稀饭师傅若干名！能吃苦耐劳！听从安排！工资5000一6000元包吃住！打杂阿姨俩名！工资4000元！包吃住！月休俩天！无需早起！工作地崇州大划镇！