一、岗位职责： （一）负责厨房整体菜品质量、环境卫生、节能降耗、工作安排及工作纪律的管理工作； （二）负责带领班组开展烹调工作，制定菜单，对菜品质量现场把关指导； （三）准确掌握原料结存量，了解市场供应情况和价格，根据不同季节和需求制定菜单推出新菜，负责制定站点主、副食品原材料需求计划，对购进的原材料质量、数量认真检查验收； （四）制定后厨工作规划与计划，并监督下属员工落实执行； （五）负责并带领下属员工不断提高菜品质量，了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，根据个人专长，合理安排技术岗位； （六）定期与站点经理了解校方意见，不断的研制、创新菜式，在保持菜品特色不变的基础上，推陈出新，原则上每月出品1-2个新菜式； （七）规范操作，配合合理，加强对加工工序的流程管理，高度关注油、水、电、气等高危险源的检查维护，抓好水、电、油、气等可变费用的管理，降低经营成本； （八）防范于未然，抓好厨师的技术和管理，严格控制技术人员的流失，掌握员工思想动态，正确引导厨师积极提高自身素质； （九）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）45岁以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，无贷款逾期记录； （二）从事酒店餐饮后厨管理、学校食堂管理、机关食堂管理等团餐管理工作经验2年以上； （三）熟悉营养配餐、菜品合理搭配，具有较强的烹饪专业技术水平； （四）有高级烹饪以上证书者优先。 三、薪酬福利 （一）薪资6000-10000/月； （二）年终根据经营效益及个人绩效发放年终奖； （三）根据公司《荣誉体系》参评各类奖项并获得相应奖金及加薪； （四）购买社保及按制度购买公积金。

岗位职责： 1、全面负责门店工作，带领门店团队为客户稳定、高效的提供好吃的菜品。具体工作内容包括以下7个方面： ①安全（厨房安全、食品安全、人身安全）； ②品质（好吃、好看、剩餐少）； ③效率（备餐、出品）； ④成本（食材、人员、能耗）； ⑤环境&服务（卫生、清洁、点餐、送餐、收餐）； ⑥利润（销售额、毛利率）； ⑦团队（招聘、培训、考核）。 2、熟练掌握门店所有产品的制作技术，安排并参与门店备餐、出餐工作；做好安全、品控、效率、成本等的管控。 3、负责员工产品技能培训、QSC培训、储备店长的管理培训，并对员工做月度考核，制定员工发展计划，打造有凝聚力的团队。 4、带领团队积极销售，高效、稳定出品。落实川小香品牌的三项承诺（不好吃重做、超时免费、奖励建议），不断提高顾客满意度，传播良好品牌口碑。 5、合理控制门店各项成本（食材、人员、能耗）。 6、配合公司推行、实施各种管理制度，保证门店的统一运作标准。 岗位要求： -从事餐饮连锁企业同等岗位管理工作1年以上。有厨师经验的优先录用。 -23-35周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信。 -有后厨工作经验，了解连锁快餐经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设。 -具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉门店营运各项管理流程和管理规范。 -具有服务、质量、市场、绩效意识。 -具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

温江某学校食堂招聘招聘岗位：1.厨师长：1名6500-7500/月要求：身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳，服从管理。待遇：包工作餐，提供住宿，环境舒适，团队稳定。联系赵经理：（）

能简单懂得川菜菜谱制作

管理厨房团队，有川菜厨艺功底，能灵活运用食材，有组织能力，有号召能力，有较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.全面负责生鲜超市内餐饮区（如现烹档口、轻食吧等）的菜品研发、出品质量与食品安全管理 2.制定标准化菜谱及操作流程，统筹食材验收、储存、加工与损耗控制，保障供应链协同效率 3.带领厨师团队完成日常备餐、现场制作及高峰时段出品，确保口味稳定、出餐及时、服务专业 4.落实厨房6S管理及卫生防疫规范，定期组织员工培训与考核，提升团队专业素养与执行力 5.结合体验式消费场景，参与主题餐饮活动策划与落地，增强顾客互动性与复购率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位经验，熟悉生鲜食材特性及快节奏零售餐饮运营模式 2.精通中餐热菜/面点/凉菜至少两类制作工艺，有创新菜品开发成功案例者优先 3. 具备团队管理能力，责任心强，能适应弹性工作时间与节假日排班 4. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，热爱生鲜零售与餐饮融合新场景

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.配合门店运营需求，优化菜单结构，确保出餐效率与顾客满意度 5.严格执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改工作 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅厨师长履历者优先 2.熟悉主流菜系制作工艺，具备独立研发新品及成本核算能力 3. 持有有效健康证及厨师相关职业资格证书 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观 两餐出餐时间，午餐：上午 11 点到中午 1 点半。晚餐 7 到 9 点。主要看简餐出品效率，其余时间做好厨房卫生。 餐前餐后忙一会，看当天来的人

精通制作，管理

茄果瓜基地招聘负责人1名，要求年龄在27至55岁之间，具备番茄、黄瓜等茄果瓜类蔬菜的生产经验。 主要职责是负责黄瓜、番茄等茄果瓜类作物的种植管理工作。 薪资为8000元以上。 工作地点位于新都区斑竹园街道金花路。

招聘绿化员，要求年龄在65岁以下，能熟练操作绿化常用的各类机器。薪资待遇为3000-3300元/月，工作时间7:30-11:30，13:30-17:30。五一、国庆、端午、中秋会发放购物卡，每季度会举办生日会并发放礼品，过年有开工红包，月休4天。工作地址位于郫县。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2.有资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

招聘临时工1名（）年龄45岁以内工作地点西河镇南街附近，170元一天，社保补贴30元一天，估计做3个月左右，一周6天8小时工作制。联系电话

岗位职责： 1. 学习并掌握CNC数控机床的基本操作、编程基础及日常维护流程 2. 在师傅指导下完成工件装夹、刀具选择、程序校验与试切等实操任务 3. 协助进行加工图纸识读、尺寸测量及质量自检工作 4. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业环境整洁有序 5. 积极参与技能培训与考核，持续提升数控加工实操能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高、色盲等影响操作的生理限制 2. 学历不限，接受零基础应届生及转行人员 3. 责任心强，踏实肯学，具备基本数学计算与空间理解能力 4. 能适应制造业倒班或弹性工作制，服从生产安排 5. 有机械类相关学习经历或兴趣者优先

北京来菜急招藕汤主管1名，工资8500+绩效，在连锁企业做过主管的优先，要求干活细心，有责任心，技术在门店培训。电话：

北京来菜急招藕汤主管1名，工资8500+绩效，在连锁企业做过主管的优先，要求干活细心，有责任心，技术在门店培训。电话：

大兴邮政分公司招厨师长一名，80多人吃饭，工资8500联系电话李师傅

招聘凉菜团队一条线(试菜)粤菜师傅1名宴会厨师长1名头墩1名

主管1、服务人员要求：吃苦耐劳，适合长夜班，服从管理，无不良嗜好。2、厨师长要求：热爱餐饮行业有烧烤和热菜的基础工底，服从管理，具备一定的管理水平和政务能力。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:佛山长华万达广场LG-次主5

我的门店只有30个平方，不是很大。工作量不？也不是很多。我现在做的就是。快餐？炒菜，烧菜，卤菜。

切菜，配菜，炒菜，负责一日三餐

成都市简阳市招小炒厨师

主营新疆炒米粉，轻油烟，简单易学 月休2-3天，分早晚班 早班时间10点-晚上8点30，不午休 晚班时间10-晚上10点，午休2h 员工聚餐，节假日福利等 有经验者优先

二十年老店扩建 招聘师傅一名，工资6000到7000 月休4天，全勤奖励，提成每月固定400到500 主营干锅，江湖菜，家常菜 联系电话

外卖店招聘川菜厨师

成都双流区招厨师

J100LJ0045 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责：负责门店川菜烹制，熟练做小锅小炒、大锅团餐菜品，把控口味、出餐速度，维护后厨卫生，节约食材。 任职要求：精通各类川菜味型，大小锅菜均可上手；身体健康，能适应饭点高峰期工作；服从管理，年龄30岁以上，餐饮从业经历10年以上。 待遇：薪资6000-7000元，星期天及节假日休息，上班时间早7-晚7（中途有休息），不包住（上班地点龙泉驿经开区，13号地铁龙安站附近）

岗位职责： 1、负责菜品烹制，按菜单和出品标准完成炒菜、配菜、出餐，保证口味、份量、温度和供餐时效； 2、配合菜单制定、菜品试制和就餐人员意见反馈，持续改进出品质量； 3 、严格执行食品安全规范：生熟分开、烧熟煮透、工具餐具消毒、配合菜品留样，保持岗位清洁卫生； 4 、负责炉灶、厨具及设备的日常清洁、保养和安全操作，发现故障或隐患及时上报； 5 、完成上级交办的其他餐饮保障任务。 任岗要求： 1、性别不限，年龄 55 周岁以下； 2、身体健康，持有效食品从业人员健康证明，身强力壮，能胜任体力清洁作业； 3、品行端正、责任心强、吃苦耐劳，能适应食堂班次和高强度供餐节奏； 4 、从事厨师岗位 3 年以上工作经验，熟练掌握对应工种技能。 福利待遇: 入职即购买社会保险；提供免费工作午晚餐；提供员工宿舍；每月休息 4 天；享有国家法定节假日。（电话咨询时间：工作日09:00-17:00）

岗位职责： 1. 主导私房菜菜品研发与日常简餐制作，确保口味稳定、出品精致 2.承接私房宴席预订，统筹菜单设计、食材采购及全流程烹饪执行 3.负责厨房卫生管理与操作规范落实，保持后厨整洁有序、符合食品安全标准 4.带领并指导厨房团队协作，保障出餐效率与服务质量 5.控制食材成本与损耗，合理规划备料与库存管理 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，有私房菜或精品家宴运营经验者优先 2.热爱烹饪事业，责任心强，注重个人及环境卫生 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，持有效健康证