招聘（彭州市区20桌老店）厨师长：7000-10000要求：8年以上火锅后厨管理经验，会炒料会调味，刀工精湛，责任心强，会带团队，有较强的抗压力，年龄35-42岁前厅经理：6000-9000能力越高收入越高要求：5年以上火锅、中餐前厅管理经验，年龄28-38岁以上职位均包吃住，月休3天，年终奖励，晋升空间大电话：

1. 后厨整体管理 全面负责厨房日常运营、人员管理、卫生管理、出品管理，统筹后厨所有工作，制定后厨排班、轮岗、值班制度，保障厨房高效、有序、安全运转。 2. 菜品质量与研发 负责日常菜品烹制、口味把控、出品标准统一；根据季节、食材更新、客户反馈优化菜单，研发新菜品，控制菜品口感、分量、颜值，稳定整体出品品质。 3. 食材成本与库存管理 负责每日食材申购、验货、验收，把控食材新鲜度；合理管控食材损耗，杜绝浪费，控制后厨整体运营成本；定期盘点库房食材、厨具、耗材，做好库存台账。 4. 食品安全与卫生管理 严格遵守食品安全法及门店/公司卫生标准，落实厨房6S管理；负责后厨环境卫生、厨具消毒、生熟分区、留样管理、消杀管理，杜绝食品安全隐患，配合市场监管及公司检查。 5. 人员培训与团队管理 负责后厨员工的日常培训、技能指导、岗位职责分配，规范操作流程；监督员工仪容仪表、操作规范、考勤纪律，提升团队整体厨艺及服务意识，打造稳定后厨团队。 6. 设备维护与安全管理 负责厨房灶具、冰箱、消毒柜、排烟等各类设备日常检查、保养，发现故障及时上报维修；管控用火、用电、用气安全，杜绝后厨安全事故。 7. 对接日常运营工作 配合前厅、行政、采购部门对接工作，根据就餐人数、营业情况合理调整备餐量，保障供餐稳定；处理后厨突发问题及客户菜品投诉。 8.具有社会餐饮从业经验，会简单办公软件使用，有大型连锁餐饮优先考虑 任职要求 1. 年龄28–50岁，8年以后厨工作经验经验，有川渝连锁餐饮、中餐后厨、团餐管理经验者优先； 2. 精通各类家常菜、大众菜品烹制，口味稳定，懂菜单搭配、营养搭配、节气菜品调整； 3. 熟悉食品安全法规、后厨卫生标准、食材成本管控，懂得控损耗、控成本； 4. 具备团队管理、人员培训能力，执行力强，吃苦耐劳，服从公司管理制度； 5. 持有有效健康证，无食品安全违规记录，无不良从业记录； 6. 干净整洁、责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力。

成都兰桂坊温莎招聘两名厨师长。有意者请联系李总，电话：，并说明由吴厨介绍。

【急聘厨师长】龙师傅：主营中餐家常菜，薪资8000-10000+高额提成要求：精通家常菜全套出品，把控菜品口味、成本管控，统筹后厨管理，带团队，出餐稳定，懂食材节约。包吃住，待遇优厚，长期稳定，有意直接致电联系！

工作地:郫都百伦广场4、厨师长1名，包吃住，买社保工作地成都，待遇面议联系电话:

招聘厨师长。岗位要求：年龄30-45岁，持有正规厨师资格证和健康证，具有5年以上后厨管理经验，熟悉餐饮后厨全套运营流程，有江湖菜、团餐门店管理经验者优先。精通后厨成本核算、库存管理和损耗控制技巧，具备扎实的餐饮成本管控能力，能够独立完成月度成本分析与优化方案。厨艺功底扎实，擅长菜品研发与口味把控，具备优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强，执行力高。熟知食品安全法律法规，严格遵守卫生操作规范，无食品安全事故记录，能吃苦耐劳，服从门店整体工作安排。岗位职责：全面负责后厨日常运营管理工作，统筹后厨人员排班、分工、考勤及技能培训，规范后厨操作流程，把控出餐速度、菜品颜值与口味稳定性，杜绝菜品浪费和出品失误等问题。负责后厨成本管控与核算工作，精准把控食材采购、入库、出库、储存全流程，定期盘点食材库存，核算每日和每月后厨运营成本，优化食材配比，有效降低损耗率，控制整体后厨运营成本。负责菜品研发与菜单更新，结合门店经营定位、市场口味趋势及顾客反馈，定期更新菜品、优化菜品口味，制定标准化菜品操作手册，保障菜品品质统一。严格落实食品安全卫生标准，负责后厨环境卫生、厨具设备清洁消杀，检查食材新鲜度和保质期，规避食品安全风险，保障后厨合规运营，配合市场监管部门各项检查工作。统筹后厨设备维护保养，定期检查厨具和电器设备运行状态，及时报修故障设备，做好设备日常养护，保障后厨正常运转；对接前厅运营需求，协调解决前厅后厨对接问题，提升整体服务效率。薪资福利：薪资为7000-10000元/月，根据经验能力面议。福利包括月休4天、购买社保、提供工作餐。面试时间：需提前预约，随约随面。备注：全职招聘，长期稳定，期待踏实能干、技术扎实的从业者加入。工作地址：成都市温江区欣康路288号未来食品产业园。

招聘川菜厨师长一名。要求多年川菜后厨管理经验，厨艺精湛，对自身手艺有十足把握。需把控菜品口味稳定，擅长精致摆盘，兼顾菜品颜值与口感。能够统筹厨房人员、食材损耗、卫生及出餐全方面管理。薪资10000元起，能力优异者可加绩效。工作时间每天10:30-22:30，每周一次一天10:30至16:00休假。只求实力派，手艺普通、不擅管理者请勿投递。面试可在成都市区试菜。工作地址在四川阿坝县。

具有制作川菜粤菜、河鲜海鲜、小吃多面手，菜品具有品质。具有管理能力，身体健康，动作麻利，有眼巧工作主动积极。从事厨艺10年以上，具有大型酒楼工作经历，有底薪、提成和奖励分红，月薪保证在万元以上。包吃住。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.协调前厅后厨沟通，保障高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心、执行力强，能带领团队高效协作 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

青羊宫有7至8平木地板和一扇房间木门需要撤除并拉走，价格200元，现在去，能去的打

成都市新都区招二次结构木工、建筑木工

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四川成都需要大白工五人左右活比较多干的时间长，定量干完就下班，没有多少棚，都是墙面，活好干，，没有种族歧视只是生活习惯不同，没发搞电话：李总

招工：滨海新区单位食堂招聘厨师长、切配、面点、洗刷、服务各一名；月休四天，电话

中惠火锅店招聘厨房主管1名工资5000-5500穿串2名工资4300-4500水吧1名工资4300-4500电话地址城东中惠万达包吃住，工资准时发放，小区宿舍热水器洗衣机都有

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学校食堂招聘厨师长，薪资待遇8000-12000，成本核算，独立开菜单，开发新品，优先录用会使用简单办公软件和天下良仓系统包吃住，寒暑假有补贴，定期培训联系人:王

餐饮公司内部餐厅招聘以下岗位：1、项目经理2名，要求年龄45岁以下，有良好运营和沟通能力，统筹能力强，执行力强！有医院等工作经验，工资1.2w+2、厨师长2名，45岁以内，可以独立搭建出品结构，会成本核算，大型团餐项目2年以上工作经验优先。工资1.2w+跑江湖，无实力3、切配2名，有酒店工作经验，刀功精致，干净利落有责任心，工资4000-4500（海淀区）4、汤粥2名，25-53岁，有相关工作经验，工资4000-4500。（海淀区）5、洗碗保洁2名，踏实肯干，服从安排，不超55，不限6、送餐员3名、工资5500——6000元7、面点大工3名，工资6500—8000元，公司直招。管吃管住。季度发放等联系人:

招聘储备餐厅经理。入职后参加企业文化、规章制度等培训，学习餐厅各个工作站的工作内容，学习并执行餐厅营运管理和各项系统。转正后负责门店的各项日常事务及运营管理。工作地点在四川省成都市，就近安排。

煮米线。会包饺子。厨房杂工有工作者优先 包吃住

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 主导川菜系列（家常菜、干锅、烤鱼等）标准化制作与口味统一管理 3.制定并执行食材采购计划，严控食品安全与后厨卫生标准 4.带队培训厨师团队，提升整体技能水平与服务意识 5.协调前厅后厨配合，优化出餐流程，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉川菜体系及操作规范 2. 热爱餐饮事业，责任心强，具备良好的团队管理与沟通能力 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 具备成本意识与食品安全管理基础 5.学历不限，

成都招聘江湖菜二灶1名、餐厅经理1名。二灶薪资7000-8000元，经理薪资4500-6000元，均月休2天。二灶负责炒制江湖菜，经理负责门店日常运营和人员管理。工作地址在青白江千盛百货广场。招聘条件：二灶需技术过硬，精通江湖菜；经理需有餐厅管理经验。信息有效期7天。招聘单位为成都个体社会餐饮店，属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。联系电话：。

适合阿姨的岗位 每天洗完碗就开始穿菜 都是坐到穿 比较简单 上手就会 工资4200 月休2天 不休就4500 包吃不包住

招聘餐厅包间服务领班/主管1名。要求年龄20-35岁，男女均可，有1年以上相关经验。提供食宿，月休4天，薪资面议。工作地址位于新繁镇滨江西路350号。

岗位职责： 1、协助完成门店日常运营事务； 2、参与前厅或后厨基础工作，提升实操能力； 3、配合团队完成相关任务，保持良好服务态度。 任职要求： 1、18-28岁，接受应届实习生、毕业生，专业不限； 2、有无经验均可（有人带，有培训）； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、工作认真负责，有责任心和进取心； 5、能接受餐饮行业的工作节奏与环境。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、传菜及出餐前的最后检查 3.保持打荷台及周边区域整洁卫生，及时清理废弃物并消毒用具 4. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 5. 配合主厨完成日常库存盘点与物料申领工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

成都双流区招厨师长